АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2013 г. № 3949

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА ОТ 12.09.2013 № 3200
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ" НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 № 1011 "О реализации Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. № 2620-р", Протоколом от 21.10.2013 № 285 совещания с главами муниципальных образований в Свердловской области в режиме видеоконференции по вопросу "О ходе реализации в муниципальных образованиях в Свердловской области Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения заработной платы" от 16 октября 2013 года постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 12.09.2013 № 3200 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы" следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в редакции:
"1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы" (далее - "дорожная карта") (приложение).";
2) дополнить после пункта 1 пунктами 1-1 - 1-3 следующего содержания:
"1-1. Включить в "дорожную карту" мероприятия, обеспечивающие достижение контрольных показателей и показателей эффективности, сформированных в соответствии с Перечнем показателей мониторинга реализации региональных планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (разделы "Дошкольное образование", "Общее образование", "Дополнительное образование"), утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.08.2013 № 1011 "О реализации Распоряжения Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р".
1-2. Назначить Управление образования Администрации города Екатеринбурга муниципальным оператором мониторинга реализации "дорожной карты".
1-3. Управлению образования Администрации города Екатеринбурга:
1) утвердить перечень показателей мониторинга реализации "дорожной карты";
2) обеспечить поэтапное включение муниципальных учреждений дополнительного образования и дошкольных образовательных учреждений в муниципальном образовании "город Екатеринбург" в систему федерального электронного мониторинга реализации "дорожной карты".";
3) графу 2 строки 1 главы 3 приложения "План мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в сфере образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на 2013 - 2018 годы" (далее - приложение) изложить в новой редакции:
"Численность детей в возрасте от 0 до 7 лет <*> ";
4) в графе 2 строки 5 главы 3 приложения слова "от 1 до 7 лет" заменить словами "от 0 до 7 лет";
5) графу вторую строки 1 главы 8 приложения изложить в новой редакции:
"Численность обучающихся в дневных и вечерних общеобразовательных организациях, центрах образования (на начало года)";
6) раздел 3 приложения изложить в новой редакции (прилагается).
2. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет.

Глава Администрации
города Екатеринбурга
А.Э.ЯКОБ





Приложение
к Постановлению Администрации
города Екатеринбурга
от 21 ноября 2013 г. № 3949

Раздел 3. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

13. Расширение потенциала системы дополнительного образования включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования.
14. Создание условий для развития детей и молодежи, талантливых и имеющих высокую мотивацию к обучению, предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
15. Внедрение модели эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
1) организацию внедрения модели эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения модели эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых образовательными организациями дополнительного образования муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения внедрения модели эффективного контракта.

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

16. К 2015 году не менее 70 процентов детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе из них 50 процентов детей и молодежи будут получать услуги, оказываемые образовательными организациями дополнительного образования, за счет бюджетных средств.
Не менее 100 тысяч детей и молодежи в Свердловской области будут охвачены направленными на просвещение и воспитание общественными проектами, созданными с использованием медиатехнологий.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


Номер Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018
строки показателя измерения год год год год год год

1 Численность Тысяча 166,69 167,60 170,30 175,48 182,97 192,29
детей и молодежи человек
в возрасте
от 5 до 18 лет

2 Доля детей и Процент 68 69 70 71 72 73
молодежи,
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования,
в общей
численности
детей и молодежи
в возрасте
от 5 до 18 лет


Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


Номер Наименование мероприятия Ответственный Срок Показатели
строки исполнитель реализации,
год

1 2 3 4 5

1 РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2 Организация реализации Управление 2013 - 2018 Удельный вес
программ (проектов) развития образования численности
дополнительного образования, Администрации обучающихся
в том числе: города по программам
Екатеринбурга общего
образования,
участвующих
в олимпиадах и
конкурсах
различного уровня,
в общей
численности
обучающихся
по программам
общего образования
(73 процента
к 2018 году)

3 разработка и реализация Управление 2014 - 2018 То же
муниципальных программ образования
(проектов) развития Администрации
дополнительного образования города
в муниципальном образовании Екатеринбурга
"город Екатеринбург"

4 организация мониторинга и Управление 2014 - 2018 Мониторинг
оценки эффективности образования эффективности
реализации программы Администрации реализации
(проекта) развития города программы
дополнительного образования Екатеринбурга (проекта) развития
дополнительного
образования

5 Совершенствование Управление 2014 - 2018 Доля детей и
организационно-экономических образования молодежи
механизмов обеспечения Администрации в возрасте
доступности услуг города от 5 до 18 лет,
дополнительного образования Екатеринбурга охваченных
программами
дополнительного
образования,
в общей
численности
детей и молодежи
этого возраста
(73 процента
в 2018 году)

6 ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В СИСТЕМЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

7 Организация внедрения модели Управление 2014 Отношение
эффективного контракта образования среднемесячной
с педагогическими Администрации заработной платы
работниками города педагогических
образовательных организаций Екатеринбурга работников
дополнительного образования, муниципальных
в том числе: образовательных
организаций
дополнительного
образования
к среднемесячной
заработной плате
по экономике
в Свердловской
области
(100 процентов
к 2018 году)

8 апробация введения модели Управление 2014 - 2015 Поэтапное
эффективного контракта образования заключение
в системе дополнительного Администрации эффективных
образования в соответствии города трудовых договоров
с методическими Екатеринбурга со всеми
рекомендациями работниками
Министерства общего и муниципальных
профессионального образовательных
образования организаций
Свердловской области дополнительного
образования

9 планирование дополнительных Управление 2013 - 2018 Повышение оплаты
расходов бюджета образования труда работников
муниципального образования Администрации образовательных
"город Екатеринбург" города учреждений
на повышение оплаты труда Екатеринбурга дополнительного
педагогических работников образования
образовательных организаций
дополнительного образования

10 Организация внедрения модели Управление 2014 - 2018 Отношение
эффективного контракта образования среднемесячной
с руководителями Администрации заработной платы
образовательных организаций города педагогических
дополнительного образования, Екатеринбурга работников
в том числе: образовательных
организаций
дополнительного
образования
к среднемесячной
заработной плате
по экономике
в Свердловской
области
(100 процентов
к 2018 году)

11 заключение Управление 2014 - 2015 Поэтапное
трудовых договоров образования заключение
с руководителями Администрации трудовых договоров
образовательных города с руководителями
организаций Екатеринбурга образовательных
дополнительного образования организаций
в соответствии дополнительного
с типовой формой договора образования
в соответствии
с типовой
формой договора

12 Организация информационного Управление 2014 - 2018 Отношение
сопровождения мероприятий образования среднемесячной
по введению модели Администрации заработной платы
эффективного контракта города педагогических
в системе дополнительного Екатеринбурга работников
образования (организация образовательных
проведения разъяснительной организаций
работы в трудовых дополнительного
коллективах, публикации образования
в средствах к среднемесячной
массовой информации, заработной плате
проведение семинаров и по экономике
другие мероприятия) в Свердловской
области
(100 процентов
к 2018 году)


Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


Номер Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
строки показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Доля детей и Процент 68 69 70 71 72 73 Не менее
молодежи, 70 процентов
охваченных детей
образовательными и молодежи
программами в возрасте
дополнительного от 5 до 18 лет
образования, будут получать
в общей услуги
численности детей дополнительного
и молодежи образования
в возрасте
5 - 18 лет

2 Удельный вес Процент 35,0 38,0 40,0 42,5 44,0 46,0 Увеличение доли
численности обучающихся
обучающихся по программам
по программам общего
общего образования,
образования, участвующих
участвующих в олимпиадах и
в олимпиадах и конкурсах
конкурсах различного
различного уровня
уровня, в общей
численности
учащихся
по программам
общего
образования

3 Удельный вес Процент 30,0 30,5 31 31,5 32 32,5 Увеличение
численности числа
педагогических педагогических
работников работников
в возрасте в возрасте
до 35 лет в общей до 35 лет
численности в общей
педагогических численности
работников педагогов
образовательных в системе
организаций дополнительного
дополнительного образования
образования



------------------------------------------------------------------