АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2013 г. № 2817-а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 29.09.2010 № 1986-А

В целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных Отделу культуры Администрации Новоуральского городского округа, и руководствуясь Постановлением Правительства Свердловской области от 03.09.2013 № 1081-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 № 1348-ПП", постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных Отделу культуры Администрации Новоуральского городского округа, утвержденное Постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 29.09.2010 № 1986-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Новоуральского городского округа, подведомственных Отделу культуры Администрации Новоуральского городского округа" (в редакции Постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 27.12.2011 № 2524-а, от 31.10.2012 № 2365-а, от 28.06.2013 № 1672-а):
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.";
2) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Отделу культуры Администрации Новоуральского городского округа (далее по тексту - образовательные учреждения), формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Новоуральского городского округа на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов.
Выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения на текущий финансовый год.
Фонд оплаты труда и численность работников образовательного учреждения утверждаются отраслевым органом Администрации Новоуральского городского округа - Отделом культуры Администрации Новоуральского городского округа (далее по тексту - Отдел культуры) и согласовываются с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.
Отдел культуры по согласованию с Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.
Штатное расписание образовательного учреждения утверждается руководителем образовательного учреждения по согласованию с Отделом культуры и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.";
3) таблицу 1 в пункте 15 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

№ п/п
Профессиональные квалификационные группы
Минимальный размер должностных окладов, рублей
1.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
3800
2.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
4600
3.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников"
7175
4.
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководителей структурных подразделений"
7205
";
4) пункт 16 исключить;
5) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", и приведены в таблице 2:

Таблица 2

№ п/п
Профессиональные квалификационные группы
Минимальный размер должностных окладов, рублей
1.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2600
2.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
3900
3.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5700
4.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
7900

Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников образовательных учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, повышаются на 20 процентов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
6) пункт 30 исключить;
7) таблицу 3 в пункте 37 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

№ п/п
Квалификационные разряды
Размер минимального оклада, рублей
1.
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2600
2.
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
2800
3.
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3100
4.
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3500
5.
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3900
6.
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4300
7.
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4800
8.
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5100
";

8) абзац седьмой пункта 54 изложить в следующей редакции:
"Решение о введении каждой конкретной премии принимает руководитель образовательного учреждения. При этом наименование премии, условия, показатели и критерии ее назначения включаются в коллективный договор или в локальные нормативные акты образовательного учреждения, принятые с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников образовательного учреждения. Размер премии определяется с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников образовательных учреждений.";
9) приложение № 1, 2, 3, 5 исключить.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".
4. Контроль выполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

И.о. Главы Администрации
городского округа
Д.М.ЧЕРЕПАНОВ


------------------------------------------------------------------