Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма от 14.11.2013 N 2647 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма, утвержденное Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 29.10.2010 N 2138/1 "



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2013 г. № 2647

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА
ОТ 29.10.2010 № 2138/1 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 28.07.2011 № 1259;
ОТ 30.12.2011 № 2403; ОТ 28.12.2012 № 2313)

В целях приведения Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ, Федерального закона № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления" администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:
1. Внести в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма, утвержденное Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 29.10.2010 № 2138/1 (с изменениями, внесенными Постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 28.07.2011 № 1259; от 30.12.2011 № 2403; от 28.12.2012 № 2313), следующие изменения:
- приложения N№ 1, 2, 3 к Положению о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства городского округа Верхняя Пышма изложить в новой редакции (прилагаются).
2. МКУ "Комитет ЖКХ" осуществлять финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение функций МКУ "Комитет ЖКХ", предусмотренных на соответствующий год в бюджете городского округа Верхняя Пышма.
3. Настоящие изменения вступают в силу с 01 октября 2013 года.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма.
5. Контроль за выполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи Калиту В.В.

Глава администрации
В.М.КОРЯКИН





Приложение № 1
к Положению
о размерах и условиях
оплаты труда работников
муниципальных учреждений в сфере
жилищно-коммунального хозяйства
городского округа Верхняя Пышма

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Наименование должности
Размеры должностных окладов, рублей
1
2
3
1
Руководитель учреждения
12225 - 13567
2
Заместитель руководителя учреждения
11419 - 12761
3
Главный специалист
9401 - 10073
4
Ведущий специалист, ведущий инженер
8064 - 9316
5
Специалист 1-й категории, инженер 1-й категории
6716 - 7846
6
Специалист 2-й категории
5753 - 6656





Приложение № 2
к Положению
о размерах и условиях
оплаты труда работников
муниципальных учреждений в сфере
жилищно-коммунального хозяйства
городского округа Верхняя Пышма

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Наименование должности
Размеры должностных окладов, рублей
1.
Главный бухгалтер
11419 - 12761
2.
Ведущий бухгалтер (экономист, инженер)
8064 - 9316
3.
Бухгалтер (экономист)
6716 - 7846
4.
Инженер
7388 - 8729
5.
Машинистка I категории
4700
6.
Секретарь - делопроизводитель
6103





Приложение № 3
к Положению
о размерах и условиях
оплаты труда работников
муниципальных учреждений в сфере
жилищно-коммунального хозяйства
городского округа Верхняя Пышма

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ

№ п/п
Наименование должности
Размеры должностных окладов, рублей
1
Водитель
7265
2
Младший обслуживающий персонал
3989


------------------------------------------------------------------