АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 г. № 593

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
ИСКУССТВА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК ОТ 10 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 678
"ОБ ВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СРЕДНЕУРАЛЬСК"

В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 11 июня 2013 года № 758-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП", в соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" администрация городского округа Среднеуральск постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства городского округа Среднеуральск, утвержденное Постановлением главы городского округа Среднеуральск от 10 ноября 2010 года № 678 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Среднеуральск, подведомственных Управлению культуры, молодежи и спорта", следующие изменения:
1) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Заработная плата работника состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается";
2) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры и искусства утверждаются приказами Муниципального казенного учреждения "Управление культуры и молодежной политики".
Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждений культуры и искусства, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда учреждения культуры и искусства должен составлять не менее 20 процентов";
3) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. Заработная плата руководителя учреждения культуры и искусства, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения культуры и искусства определяется трудовым договором.
Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений культуры и искусства в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры и искусства, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя учреждения культуры и искусства, численности работающих в учреждении культуры и искусства, количества оказываемых услуг, других критериев.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя учреждения культуры и искусства утверждается приказом Муниципального казенного учреждения "Управление культуры и молодежной политики".
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и искусства и средней заработной платы работников учреждений культуры и искусства устанавливается Муниципальным казенным учреждением "Управление культуры и молодежной политики", осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры и искусства устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже должностного оклада руководителя. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений культуры и искусства, трудовым договором.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения культуры и искусства";
4) пункт 21 изложить в следующей редакции:
"21. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю учреждения культуры и искусства в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы учреждения культуры и искусства и результативности деятельности самого руководителя.
Целевые показатели эффективности работы учреждения культуры и искусства, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю учреждения культуры и искусства, источники, порядок и условия их выплаты устанавливаются Муниципальным казенным учреждением "Управление культуры и молодежной политики";
5) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 300 процентов оклада с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем учреждения.
Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается на срок не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливаются:
стимулирующая надбавка за выслугу лет в соответствии с пунктом 15 главы 2 настоящего Положения;
стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 16 главы 2 настоящего Положения;
премиальные выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения".
2. Название Положения изложить в следующей редакции:
"Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Среднеуральск".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава администрации
городского округа
Б.А.ТАРАСОВ


------------------------------------------------------------------