АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2013 г. № 1505

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

В целях приведения правовых актов Администрации города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством и Решением Нижнетагильской городской Думы от 25.10.2012 № 37 "Об утверждении структуры Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 18.05.2012 № 1040 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013 - 2015 годы" следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в новой редакции:
"2. Органам Администрации города, являющимся ответственными за организацию исполнения Программы:
1) организовать своевременное исполнение программных мероприятий;
2) ежегодно, в срок до 10 февраля, представлять информацию о ходе выполнения Программы руководителю аппарата Администрации города А.Е. Ленде.";
2) пункт 3 изложить в новой редакции:
"3. Отделу муниципальной службы Администрации города представлять в экономическое управление Администрации города в срок до 25 числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, информацию о финансировании программных мероприятий и в срок до 1 июля года, предшествующего планируемому, бюджетную заявку на финансирование на очередной финансовый год.";
3) пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.".
2. Внести в муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013 - 2015 годы", утвержденную Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 18.05.2012 № 1040, следующие изменения:
1) в паспорте в строке "Разработчик программы" слова "отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Нижний Тагил" заменить словами "отдел муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил";
2) в паспорте раздел "Исполнители программы" изложить в новой редакции:
"Нижнетагильская городская Дума (по согласованию), Счетная палата (по согласованию), органы Администрации города: управление муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений; управление городским хозяйством; управление архитектуры и градостроительства; управление жилищного и коммунального хозяйства; управление образования; финансовое управление; управление социальных программ и семейной политики; управление культуры; управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики; администрация Дзержинского района; администрация Ленинского района; администрация Тагилстроевского района; Висимо-Уткинская территориальная администрация; Серебрянская территориальная администрация; Сулемская территориальная администрация; территориальная администрация поселка Уралец; Усть-Уткинская территориальная администрация; Чащинская территориальная администрация; управление по организационной-массовой работе; отдел по работе со средствами массовой информации и информационно-аналитической работе; отдел муниципальной службы; юридическое управление";
3) в паспорте раздел "Система контроля за исполнением Программы" изложить в новой редакции:
"Текущий контроль:
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации мероприятий Программы в экономическое управление Администрации города - ежеквартально.
Промежуточный контроль:
- представление информации исполнителями Программы в отдел муниципальной службы Администрации города - ежегодно 15 января;
- проведение совещаний у руководителя аппарата Администрации города о ходе реализации Программы - один раз в год;
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации программы в отдел документационного обеспечения управления по организационно-массовой работе Администрации города - 1 марта 2014 - 2015 годов;
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города об эффективности реализации мероприятий программы в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным в экономическое управление Администрации города.
Итоговый контроль:
Представление отчета о результатах выполнения Программы Главе города - март 2016 года";
4) в паспорте раздел "Сокращения" изложить в новой редакции:
"Органы Администрации города:
управление муниципальным имуществом и регулирования земельных отношений; управление городским хозяйством; управление архитектуры и градостроительства; управление жилищного и коммунального хозяйства; управление образования; финансовое управление; управление социальных программ и семейной политики; управление культуры; управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики; администрация Дзержинского района; администрация Ленинского района; администрация Тагилстроевского района; Висимо-Уткинская территориальная администрация; Серебрянская территориальная администрация; Сулемская территориальная администрация; территориальная администрация поселка Уралец; Усть-Уткинская территориальная администрация; Чащинская территориальная администрация";
5) раздел 6 "Система контроля за исполнением Программы" изложить в новой редакции:

"Раздел 6. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ

Текущий контроль:
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации мероприятий Программы в экономическое управление Администрации города - ежеквартально.
Промежуточный контроль:
- представление информации исполнителями Программы в отдел муниципальной службы Администрации города - ежегодно 15 января;
- проведение совещаний у руководителя аппарата Администрации города о ходе реализации Программы - один раз в год;
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города о ходе реализации программы в отдел документационного обеспечения управления по организационно-массовой работе Администрации города - 1 марта 2014 - 2015 годов;
- представление информации отделом муниципальной службы Администрации города об эффективности реализации мероприятий программы в срок до 15 февраля года, следующего за отчетным в экономическое управление Администрации города.
Итоговый контроль:
Представление отчета о результатах выполнения Программы Главе города - март 2016 года.";
6) раздел 8 "План мероприятий по реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Нижний Тагил на 2013 - 2015 годы" изложить в новой редакции (Приложение).
3. Разместить данное Постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 1 июля 2013 г. № 1505

Раздел 8. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ"


№ Наименование мероприятия Срок Исполнители Объемы финансирования (в тыс. рублей)
строки реализации
2013 2014 2015 Всего

1. Задача № 1 "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

2. 1. Разработка и 2013 - Нижнетагильская - - - -
совершенствование 2015 годы городская Дума
муниципальной (по согласованию),
нормативно-правовой базы Счетная палата
по вопросам местного значения (по согласованию),
органы Администрации
города,
отдел муниципальной службы,
юридическое управление

3. 2. Разработка и внесение 2013 - Отдел муниципальной службы, - - - -
на утверждение муниципальных 2015 годы юридическое управление
правовых актов по вопросам
муниципальной службы

4. 3. Внесение изменений 2013 - - - - -
в действующие муниципальные 2015 годы
правовые акты по вопросам
муниципальной службы в связи
с изменением законодательства,
а также условий и практики
их применения

5. 4. Совершенствование 2013 - Органы Администрации - - - -
должностных инструкций 2015 годы города,
муниципальных служащих в части отдел муниципальной службы
конкретизации квалификационных
требований, обязанностей,
прав, перечня решений,
показателей эффективности и
результативности, в том числе
на основании внедряемых
административных регламентов
исполнения муниципальных
функций (предоставления
муниципальных услуг)

6. 5. Разработка и внедрение 2013 - Нижнетагильская - - - -
мероприятий по оптимизации 2015 годы городская Дума,
структуры органов местного органы Администрации
самоуправления и штатной города,
численности муниципальных отдел муниципальной службы
служащих в целях повышения
эффективности муниципального
управления на основе
определения обязанностей,
объемов фактически выполняемых
функций, полномочий и степени
ответственности по должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
города Нижний Тагил

7. 6. Проведение 2013 - Нижнетагильская - - - -
мониторинга численности 2015 годы городская Дума,
муниципальных служащих, Счетная палата,
профессионального уровня органы Администрации
кадрового состава органов города,
местного самоуправления, отдел муниципальной службы
выработка предложений
по совершенствованию
организационной структуры
органов местного
самоуправления, численности
персонала, разработка прогноза
развития кадрового потенциала
муниципальных служащих

8. 7. Координация деятельности 2013 - Отдел муниципальной службы - - - -
кадровых служб органов 2015 годы
местного самоуправления,
разработка методического
обеспечения для организации
работы кадровых служб

9. Ожидаемые результаты: совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы,
повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы

10. Задача № 2. "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
ПРИМЕНЯЕМЫХ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

11. 1. Организация поступления 2013 - Нижнетагильская - - - -
на муниципальную службу 2015 годы городская Дума, органы
на конкурсной основе, Администрации города,
проведение конкурсов отдел муниципальной службы
на замещение вакантных
должностей
муниципальной службы

12. 2. Создание условий 2013 - Нижнетагильская - - - -
для планирования устойчивого 2015 годы городская Дума,
карьерного роста муниципальных Счетная палата, органы
служащих, безупречно и Администрации города,
эффективно исполняющих отдел муниципальной службы
должностные обязанности,
для систематического
обновления и ротации кадров

13. 3. Проведение аттестации 2013 - Нижнетагильская - - - -
и совершенствование 2015 годы городская Дума,
аттестационных процедур Счетная палата,
муниципальных служащих: отдел муниципальной службы

14. 1) разработка критериев оценки 2013 - - - - -
профессиональных, деловых и 2015 годы
личных качеств муниципальных
служащих для проведения
аттестации муниципальных
служащих

15. 2) разработка и реализация 2013 - - - - -
комплекса мер, обеспечивающих 2015 годы
подготовку муниципальных
служащих к прохождению
аттестации

16. 3) организация обучения 2013 - - - - -
членов аттестационных комиссий 2015 годы
технологиям подготовки и
проведения аттестации
муниципальных служащих

17. 4. Присвоение классных чинов 2013 - Нижнетагильская - - - -
муниципальным служащим 2015 годы городская Дума,
Счетная палата,
отдел муниципальной службы

18. 5. Разработка и внедрение 2013 - Нижнетагильская - - - -
системы премирования и 2015 годы городская Дума,
поощрения муниципальных Счетная палата, органы
служащих с учетом применения Администрации города,
системы оценки результатов отдел муниципальной службы,
профессиональной служебной экономическое управление
деятельности
муниципального служащего

19. 6. Организация мониторинга 2013 - Нижнетагильская - - - -
результатов профессиональной 2015 годы городская Дума,
служебной деятельности Счетная палата, органы
муниципальных служащих Администрации города,
по обеспечению исполнения отдел муниципальной службы
полномочий органов
местного самоуправления

20. 7. Развитие 2013 - Управление - - - -
информационно-коммуникационных 2015 годы по организационно-массовой
технологий на муниципальной работе
службе:
1) внедрение электронного
документооборота;

21. 2) внедрение электронной 2013 - Отдел муниципальной службы - - - -
системы кадрового учета 2015 годы
муниципальных служащих органов
местного самоуправления
города Нижний Тагил

22. 8. Совершенствование 2013 - Нижнетагильская - - - -
системы контроля 2015 годы городская Дума,
за соблюдением муниципальными Счетная палата, органы
служащими органов Администрации города,
местного самоуправления отдел муниципальной службы
в городе Нижний Тагил
принципов и норм служебного
поведения в целях формирования
положительного имиджа органа
местного самоуправления и
муниципальных служащих

23. 9. Проведение конкурса ежегодно Отдел муниципальной службы - - - -
"Лучший муниципальный служащий
города Нижний Тагил"

24. Ожидаемые результаты: повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях
улучшения кадрового состава муниципальной службы, внедрение и совершенствование механизмов проведения
аттестации и ротации муниципальных служащих, совершенствование порядка замещения вакантных должностей
муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе,
разработка и применение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих к исполнению
обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне

25. Задача № 3. "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"

26. 1. Мониторинг состояния ежегодно Отдел муниципальной службы - - - -
кадрового состава до
муниципальных служащих органов 1 февраля
местного самоуправления
города Нижний Тагил

27. 2. Определение потребности ежегодно Нижнетагильская - - - -
в профессиональной подготовке, до городская Дума,
переподготовке и повышении 31 марта Счетная палата,
квалификации лиц, замещающих отдел муниципальной службы
муниципальные должности,
депутатов Нижнетагильской
городской Думы, муниципальных
служащих органов местного
самоуправления
города Нижний Тагил

28. 3. Реализация Положения ежегодно Нижнетагильская - - - -
по организации городская Дума,
профессиональной подготовки, Счетная палата, органы
переподготовки и повышению Администрации города,
квалификации в органах отдел муниципальной службы
местного самоуправления
и муниципальных учреждениях
города Нижний Тагил

29. 4. Разработка 2013 - Отдел муниципальной службы, - - - -
и организация мероприятий 2015 годы органы Администрации города
по усовершенствованию системы
непрерывного профессионального
образования

30. 5. Введение форм обучения, 2013 - - - - -
ориентированных на изучение 2015 годы
новых методов менеджмента
в муниципальном управлении,
приобретение управленческих
навыков и техники решения
проблем по исполнению
должностных полномочий
(тренинги и др.)

31. 6. Организация ежегодно, Нижнетагильская 2791,5 3160,8 2833,3 8785,6
профессиональной подготовки, 33% городская Дума,
переподготовки и повышения муници- Счетная палата, органы
квалификации муниципальных пальных Администрации города,
служащих (курсы повышения служащих отдел муниципальной службы
квалификации, семинары,
конференции, тренинги,
круглые столы, форумы,
стажировка и другие формы
обучения) (тыс. руб.),
в том числе:

32. 1) аппарата Нижнетагильская 105 110 115 330
Нижнетагильской городской Думы городская Дума

33. 2) Счетной палаты Счетная палата 135 143 120 398

34. 3) Администрации города, Отдел муниципальной службы, 2551,5 2907,8 2598,3 8057,6
в том числе: органы Администрации города

35. - аппарата Администрации 1016,6 1078 1225 3319,6

36. - управления муниципальным 260 300 340 900
имуществом и регулирования
земельных отношений

37. - финансового управления 140 310 80 530

38. - администрации 100 100 100 300
Дзержинского района

39. - администрации 35 35 35 105
Ленинского района

40. - администрации 32,9 25 25 82,9
Тагилстроевского района

41. - Висимо-Уткинской 20 20 0 40
территориальной администрации

42. - Серебрянской 20 20 0 40
территориальной администрации

43. - Сулемской 0 0 13 13
территориальной администрации

44. - территориальной 20 20 0 40
администрации поселка Уралец

45. - Усть-Уткинской 0 13 0 13
территориальной администрации

46. - Чащинской 0 12,5 0 12,5
территориальной администрации

47. 4) управления 96 102,3 106,3 304,6
городским хозяйством

48. 5) управления архитектуры и 179 291 112 582
градостроительства

49. 6) управления жилищного и 90 96 102 288
коммунального хозяйства

50. 7) управления образования 120 100 130 350

51. 8) управления по развитию 167 210 150 537
физической культуры, спорта и
молодежной политики

52. 9) управления культуры 160 140 80 380

53. 10) управления социальных 95 35 100 230
программ и семейной политики

54. 7. Организация и проведение Отдел муниципальной службы, - - - -
информационно-практических органы Администрации города
семинаров по вопросам
муниципального управления и
муниципальной службы, в том
числе по профессиональной
этике муниципальных служащих

55. Ожидаемые результаты: повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях
улучшения кадрового состава муниципальной службы, создание необходимых условий для профессионального
развития муниципальных служащих

56. Задача № 4. "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

57. 1. Формирование кадрового 2013 - Нижнетагильская - - - -
резерва на муниципальной 2015 годы городская Дума, органы
службе и его эффективное Администрации города,
использование: отдел муниципальной службы

58. 1) реализация мероприятий 2013 - - - - -
по формированию кадрового 2015 годы
резерва:
- по должностям муниципальной
службы главной, ведущей,
старшей группы должностей
муниципальной службы;
- резерва управленческих
кадров города Нижний Тагил

59. 2) реализация мероприятий 2013 - - - - -
по подготовке и обучению 2015 годы
кадрового резерва органов
местного самоуправления
города Нижний Тагил и
подготовка анализа
кадрового резерва

60. 3) мониторинг результатов 2013 - - - - -
прохождения программы 2015 годы
подготовки кандидатами
кадрового резерва органов
местного самоуправления
города Нижний Тагил

61. 4) Размещение информации 2013 - Нижнетагильская - - - -
о формировании кадрового 2015 годы городская Дума, органы
резерва для замещения Администрации города,
муниципальных должностей отдел муниципальной службы,
и должностей муниципальной отдел по работе
службы на официальном сайте со средствами массовой
города Нижний Тагил информации и
информационно-аналитической
работе

62. Ожидаемый результат: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях
улучшения кадрового состава муниципальной службы, внедрение и совершенствование механизмов формирования
кадрового резерва

63. Задача 5. "ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"

64. 1. Организация диспансеризации ежегодно, Нижнетагильская 1437,1 1568,2 1630,4 4635,7
муниципальных служащих 100% городская Дума,
(кол-во/тыс. руб.), муници- Счетная палата, органы
в том числе: пальных Администрации города,
служащих отдел муниципальной службы

65. 1) аппарата Нижнетагильская 63 66 69 198
Нижнетагильской городской Думы городская Дума

66. 2) Счетной палаты Счетная палата 25 25 25 75

67. 3) Администрации города, Органы Администрации 1349,1 1477,2 1536,4 4362,7
в том числе: города,
отдел муниципальной службы
68. - аппарата Администрации 414 482 511 1407

69. - управления муниципальным 75 75 75 225
имуществом и регулирования
земельных отношений

70. - финансового управления 200 200 200 600

71. - администрации 50 50 50 150
Дзержинского района

72. - администрации 60 60 60 180
Ленинского района

73. - администрации 52,1 60 60 172,1
Тагилстроевского района

74. - Висимо-Уткинской 10 10 10 30
территориальной администрации

75. - Серебрянской 8 8 8 24
территориальной администрации

76. - Сулемской 3 3 3 9
территориальной администрации

77. - территориальной 8 8 8 24
администрации поселка Уралец

78. - Усть-Уткинской 3 3 3 9
территориальной администрации

79. - Чащинской 4 4 4 12
территориальной администрации

80. 4) управления 36 38 40 114
по городскому хозяйству

81. 5) управления архитектуры и 120 120 120 360
градостроительства

82. 6) управления жилищного и 50 53 56 159
коммунального хозяйства

83. 7) управления образования 104 117 130 351

84. 8) управления по развитию 72 96,2 98,4 266,6
физической культуры, спорта и
молодежной политики

85. 9) управления культуры 40 45 50 135

86. 10) управления социальных 40 45 50 135
программ и семейной политики

87. 2. Организация ежегодно Отдел муниципальной службы 0 0 0 0
профилактических мероприятий,
прививочных кампаний

88. 3. Выплаты единовременного 2013 - Нижнетагильская 3753,2 4053 4832,7 12638,9
денежного вознаграждения 2015 годы городская Дума,
муниципальным служащим, Счетная палата, органы
в том числе: Администрации города,
отдел муниципальной службы

89. 1) аппарата Нижнетагильская 262 358 376 996
Нижнетагильской городской Думы городская Дума

90. 2) Счетной палаты Счетная палата 199 294 294 787

91. 3) Администрации города, Органы Администрации 3292,2 3401 4162,7 10855,9
в том числе: города,
отдел муниципальной службы
92. - аппарата Администрации 978,4 1042 1095 3115,4

93. - управления муниципальным 80 80 80 240
имуществом и регулирования
земельных отношений

94. - финансового управления 385 385 681 1451

95. - администрации 0 101 101 202
Дзержинского района

96. - администрации 506 506 506 1518
Ленинского района

97. - администрации 161 0 67 228
Тагилстроевского района

98. - Висимо-Уткинской 0 0 0 0
территориальной администрации

99. - Серебрянской 0 0 61 61
территориальной администрации

100. - Сулемской 0 0 0 0
территориальной администрации

101. - территориальной 61 61 61 183
администрации поселка Уралец

102. - Усть-Уткинской 61 61 0 122
территориальной администрации

103. - Чащинской 61 0 0 61
территориальной администрации

104. 4) управления городским 220,4 233 244,2 697,6
хозяйством

105. 5) управления архитектуры и 216 216 304 736
градостроительства

106. 6) управления жилищного и 0 0 0 0
коммунального хозяйства

107. 7) управления образования 476,4 573 705,5 1754,9

108. 8) управления по развитию 0 57 81 138
физической культуры, спорта и
молодежной политики

109. 9) управления культуры 86 86 86 258

110. 10) управления социальных 0 0 90 90
программ и семейной политики

111. Ожидаемые результаты: Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях
улучшения кадрового состава муниципальной службы, обеспечения социальных гарантий муниципальной службы

112. Задача № 6. "ВНЕДРЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ В СИСТЕМУ КАДРОВОЙ РАБОТЫ"

113. 1. Организация работы 2013 - Нижнетагильская - - - -
по разработке и принятию 2015 годы городская Дума,
правовых актов, направленных Счетная палата, отдел
на противодействие коррупции муниципальной службы,
в органах местного юридическое управление
самоуправления города

114. 2. Организация деятельности 2013 - Нижнетагильская - - - -
комиссий по соблюдению 2015 годы городская Дума,
требований к служебному Счетная палата,
поведению муниципальных отдел муниципальной службы
служащих и урегулированию
конфликтов интересов

115. 3. Организация и проведение 2013 - Нижнетагильская - - - -
выборочных проверок соблюдения 2015 годы городская Дума,
муниципальными служащими Счетная палата, органы
обязанностей, запретов и Администрации города,
ограничений, установленных отдел муниципальной службы
действующим законодательством

116. 4. Организация проверок 2013 - - - - -
достоверности персональных 2015 годы
данных, подлинности документов
об образовании, сведений
о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного
характера и иных сведений,
представляемых гражданами при
приеме на муниципальную службу

117. 5. Проверка достоверности 2013 - - - - -
сведений о доходах, имуществе 2015 годы
и обязательствах
имущественного характера,
представляемых муниципальными
служащими

118. 6. Совершенствование механизма 2013 - - - - -
обмена информацией 2015 годы
с правоохранительными
органами, надзирающими и
контролирующими органами
в целях проверки сведений,
представляемых лицами
при поступлении
на муниципальную службу

119. 7. Организация мероприятий 2013 - - - - -
по предупреждению, выявлению и 2015 годы
разрешению конфликта интересов
на муниципальной службе,
а также предотвращению и
устранению нарушений правил
служебного поведения
муниципальных служащих

120. 8. Организация 2013 - Отдел муниципальной службы - - - -
семинаров-совещаний 2015 годы
для специалистов кадровых
служб по реализации
антикоррупционных механизмов
в системе муниципального
управления

121. 9. Информирование 2013 - Нижнетагильская - - - -
общественности по вопросам 2015 годы городская Дума,
развития муниципальной службы, Счетная палата, органы
поддержка официального сайта Администрации города,
муниципального образования отдел муниципальной службы,
по вопросам развития отдел по работе
муниципальной службы со средствами
массовой информации
информационно-аналитической
работе

122. Ожидаемый результат: Обеспечение соблюдения муниципальными служащими законодательства о муниципальной службе
и противодействии коррупции, формирование системы взаимодействия с надзорными, правоохранительными и
контрольными органами по обеспечению соблюдения законодательства лицами при поступлении на муниципальную
службу и муниципальными служащими, формирование системы профилактики случаев конфликта интересов в органах
местного самоуправления, сокращение количества установленных фактов несоблюдения муниципальными служащими
обязанностей, ограничений и запретов и требований к служебному поведении

123. ИТОГО по программе: 7981,8 8782 9296,4 26060,2



------------------------------------------------------------------