Постановление Администрации Невьянского городского округа от 17.07.2013 N 2059-п "О внесении изменений в Постановление администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 N 2772-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики"
АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2013 г. № 2059-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2010 № 2772-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления администрации Невьянского городского округа от 26.08.2010 № 2481-п "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа" с изменениями, внесенными от 10.09.2010 № 2616-п и от 25.05.2012 № 1358-п, в целях регулирования условий оплаты труда педагогического персонала и руководителя муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" постановляю:
1. Внести изменения в Постановление администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 № 2772-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании и пункте 1 Постановления слово "Положения" заменить словами "Примерного положения".
1.2. В наименовании, преамбуле и пункте 1 Постановления слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".
1.3. В преамбуле Постановления слова "государственных бюджетных учреждений Свердловской области" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области", слова "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП" заменить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП и от 16.08.2011 № 1074-ПП".
1.4. Преамбулу Постановления после слов "Центр молодежной политики" дополнить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями администрации Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п, от 25.05.2012 № 1358-п".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики", утвержденное Постановлением администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 № 2772-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. В наименовании Положения слово "Положение" заменить словами "Примерное положение", слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".
2.2. Пункт 1 главы 1 Положения изложить в следующей редакции:
"1. Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" (далее - учреждение).".
2.3. В пункт 2 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.3.1. Слова "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" заменить словами "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области".
2.3.2. Слова "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП" заменить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП и от 16.08.2011 № 1074-ПП".
2.3.3. Слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
2.3.4. Дополнить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями администрации Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п, от 25.05.2012 № 1358-п.".
2.4. В подпункт 2 пункта 3 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.4.1. Слова "в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях".
2.4.2. Дополнить словами "с изменениями, внесенными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.12.2008 № 738н, от 17.09.2010 № 810н.".
2.5. В подпункт 3 пункта 3 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.5.1. Слова "в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях".
2.5.2. После запятой перед словами "за счет всех источников" вставить слова "с изменениями, внесенными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.12.2008 № 739н, от 17.09.2010 № 810н".
2.6. Подпункт 2 пункта 12 главы 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2) профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н;".
2.7. Подпункты 4 и 5 главы 2 Положения исключить.
2.8. Абзац четыре пункта 27 главы 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Коэффициент кратности для исчисления должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы оплаты труда руководителей (таблица 1), определяется согласно объемным показателям в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению и рассчитывается ежегодно по состоянию на 1 января, в том числе:
Таблица 1. Группа по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей
Группа по оплате труда
3 группа
2 группа
1 группа
1
2
3
4
5
6
кол-во баллов
коэффициент
кол-во баллов
коэффициент
кол-во баллов
коэффициент
до
500
1
1401 -
1500
2
2401 -
2500
3
501 -
600
1,1
1501 -
1600
2,1
2501 -
2600
3,1
601 -
700
1,2
1601 -
1700
2,2
2601 -
2700
3,2
701 -
800
1,3
1701 -
1800
2,3
2701 -
2800
3,3
801 -
900
1,4
1801 -
1900
2,4
2801 -
2900
3,4
901 -
1000
1,5
1901 -
2000
2,5
2901 -
3000
3,5
1001 -
1100
1,6
2001 -
2100
2,6
3001 -
3100
3,6
1101 -
1200
1,7
2101 -
2200
2,7
3101 -
3200
3,7
1201 -
1300
1,8
2201 -
2300
2,8
3201 -
3300
3,8
1301 -
1400
1,9
2301 -
2400
2,9
3301 -
3400
3,9 и выше
Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год на основании отчетных данных на 1 января, подтверждающих наличие указанных объемов деятельности учреждения.".
2.9. Пункт 30 главы 3 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующий фонд руководителя составляет до 5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.".
2.10. Дополнить Положение главой 7 следующего содержания:
"Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
59. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников учреждения (далее - педагогические работники) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к четырем квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы педагогических работников.
Группа должностей педагогических работников определяется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
60. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
61. Педагогическим работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы:
повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент.
62. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за квалификационную категорию устанавливаются педагогическим работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:
работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;
работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,2;
работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,1.
63. Локальным актом учреждения для педагогических работников предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
64. С учетом условий и результатов труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 4 и 5 настоящего Положения.".
2.11. В приложении № 2 к Положению слова "Профессиональная квалификационная группа должностей работников органов по делам молодежи второго уровня" заменить словами "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников".
2.12. Приложение № 7 к Положению изложить в новой редакции:
"ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТА КРАТНОСТИ К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
№ п.п.
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество занимающихся в учреждениях (списочный состав по состоянию на 01.01.2013)
За каждого занимающегося
0,5
2.
Количество работников в учреждении (списочная численность на 01.01.2013)
За каждую единицу
15
3.
Количество работников, имеющих:
x
x
3.1.
высшую квалификационную категорию
Дополнительно за каждого работника
10
3.2.
первую квалификационную категорию
5
4.
Количество работников, прошедших повышение квалификации в предшествующем году
За каждого работника
10
5.
Количество оказываемых услуг (профилактические, производственно-трудовые, спортивно-оздоровительные, культурно-массовые, информационные, консультативные)
За каждый вид
20
6.
Организация временного трудоустройства молодежи
За каждого трудоустроенного
0,5
7.
Количество кружков, секций и т.п., оформленных приказом по учреждению
За каждое формирование
5
8.
Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований за предшествующий ____ год:
x
x
8.1.
- муниципальных
За каждое мероприятие
10
8.2.
- городских
5
8.3.
- сельских
2
8.4.
- внутри учреждения
1
9.
Участие в проведении массовых молодежных мероприятий по профилю работы учреждения
x
x
9.1.
- межрегиональных (федеральных)
За каждое участие
30
9.2.
- областных
20
9.3.
- муниципальных
10
9.4.
- городских
5
9.5.
- сельских
2
10.
Организация работы летних трудовых лагерей:
x
x
10.1.
- городских
За каждый лагерь
30
10.2.
- загородных
40
II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
11.
Использование в работе:
11.1
- инновационных методик
За каждую форму
15
11.2.
- технологий работы с родителями
10
11.3.
- труда волонтеров
5
12.
Сохранение контингента детей на протяжении трех лет (определяется как отношение детей, регулярно посещающих ЦМП на протяжении трех лет, к общему количеству детей по состоянию на 01 января отчетного периода)
До 10%
5
От 10% до 20%
10
От 20% до 50%
15
От 50% до 100%
20
Руководитель учреждения несет дисциплинарную ответственность за достоверность указанных показателей.".
3. Настоящее Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Звезда".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам промышленности, экономики и финансов, начальника финансового управления администрации Невьянского городского округа Балашова А.М.
Глава
городского округа
Е.Т.КАЮМОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2013 г. № 2059-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 30.09.2010 № 2772-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления администрации Невьянского городского округа от 26.08.2010 № 2481-п "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа" с изменениями, внесенными от 10.09.2010 № 2616-п и от 25.05.2012 № 1358-п, в целях регулирования условий оплаты труда педагогического персонала и руководителя муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" постановляю:
1. Внести изменения в Постановление администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 № 2772-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании и пункте 1 Постановления слово "Положения" заменить словами "Примерного положения".
1.2. В наименовании, преамбуле и пункте 1 Постановления слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".
1.3. В преамбуле Постановления слова "государственных бюджетных учреждений Свердловской области" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области", слова "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП" заменить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП и от 16.08.2011 № 1074-ПП".
1.4. Преамбулу Постановления после слов "Центр молодежной политики" дополнить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями администрации Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п, от 25.05.2012 № 1358-п".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики", утвержденное Постановлением администрации Невьянского городского округа от 30.09.2010 № 2772-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Положение), следующие изменения:
2.1. В наименовании Положения слово "Положение" заменить словами "Примерное положение", слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".
2.2. Пункт 1 главы 1 Положения изложить в следующей редакции:
"1. Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр молодежной политики" (далее - учреждение).".
2.3. В пункт 2 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.3.1. Слова "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" заменить словами "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Свердловской области".
2.3.2. Слова "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП и от 13.07.2010 № 1070-ПП" заменить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП и от 16.08.2011 № 1074-ПП".
2.3.3. Слова "муниципальных бюджетных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных и казенных учреждений".
2.3.4. Дополнить словами "с изменениями, внесенными Постановлениями администрации Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п, от 25.05.2012 № 1358-п.".
2.4. В подпункт 2 пункта 3 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.4.1. Слова "в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях".
2.4.2. Дополнить словами "с изменениями, внесенными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.12.2008 № 738н, от 17.09.2010 № 810н.".
2.5. В подпункт 3 пункта 3 главы 1 Положения внести следующие изменения:
2.5.1. Слова "в федеральных бюджетных учреждениях" заменить словами "в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях".
2.5.2. После запятой перед словами "за счет всех источников" вставить слова "с изменениями, внесенными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.12.2008 № 739н, от 17.09.2010 № 810н".
2.6. Подпункт 2 пункта 12 главы 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2) профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н;".
2.7. Подпункты 4 и 5 главы 2 Положения исключить.
2.8. Абзац четыре пункта 27 главы 3 Положения изложить в следующей редакции:
"Коэффициент кратности для исчисления должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в зависимости от группы оплаты труда руководителей (таблица 1), определяется согласно объемным показателям в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению и рассчитывается ежегодно по состоянию на 1 января, в том числе:
Таблица 1. Группа по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей
Группа по оплате труда
3 группа
2 группа
1 группа
1
2
3
4
5
6
кол-во баллов
коэффициент
кол-во баллов
коэффициент
кол-во баллов
коэффициент
до
500
1
1401 -
1500
2
2401 -
2500
3
501 -
600
1,1
1501 -
1600
2,1
2501 -
2600
3,1
601 -
700
1,2
1601 -
1700
2,2
2601 -
2700
3,2
701 -
800
1,3
1701 -
1800
2,3
2701 -
2800
3,3
801 -
900
1,4
1801 -
1900
2,4
2801 -
2900
3,4
901 -
1000
1,5
1901 -
2000
2,5
2901 -
3000
3,5
1001 -
1100
1,6
2001 -
2100
2,6
3001 -
3100
3,6
1101 -
1200
1,7
2101 -
2200
2,7
3101 -
3200
3,7
1201 -
1300
1,8
2201 -
2300
2,8
3201 -
3300
3,8
1301 -
1400
1,9
2301 -
2400
2,9
3301 -
3400
3,9 и выше
Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год на основании отчетных данных на 1 января, подтверждающих наличие указанных объемов деятельности учреждения.".
2.9. Пункт 30 главы 3 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Стимулирующий фонд руководителя составляет до 5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.".
2.10. Дополнить Положение главой 7 следующего содержания:
"Глава 7. ОПЛАТА ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
59. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников учреждения (далее - педагогические работники) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к четырем квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы педагогических работников.
Группа должностей педагогических работников определяется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
60. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
61. Педагогическим работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы:
повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
персональный повышающий коэффициент.
62. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за квалификационную категорию устанавливаются педагогическим работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:
работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;
работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,2;
работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,1.
63. Локальным актом учреждения для педагогических работников предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы и его размерах конкретному работнику принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
64. С учетом условий и результатов труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 4 и 5 настоящего Положения.".
2.11. В приложении № 2 к Положению слова "Профессиональная квалификационная группа должностей работников органов по делам молодежи второго уровня" заменить словами "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников".
2.12. Приложение № 7 к Положению изложить в новой редакции:
"ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ РАСЧЕТА КОЭФФИЦИЕНТА КРАТНОСТИ К СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"
№ п.п.
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество занимающихся в учреждениях (списочный состав по состоянию на 01.01.2013)
За каждого занимающегося
0,5
2.
Количество работников в учреждении (списочная численность на 01.01.2013)
За каждую единицу
15
3.
Количество работников, имеющих:
x
x
3.1.
высшую квалификационную категорию
Дополнительно за каждого работника
10
3.2.
первую квалификационную категорию
5
4.
Количество работников, прошедших повышение квалификации в предшествующем году
За каждого работника
10
5.
Количество оказываемых услуг (профилактические, производственно-трудовые, спортивно-оздоровительные, культурно-массовые, информационные, консультативные)
За каждый вид
20
6.
Организация временного трудоустройства молодежи
За каждого трудоустроенного
0,5
7.
Количество кружков, секций и т.п., оформленных приказом по учреждению
За каждое формирование
5
8.
Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований за предшествующий ____ год:
x
x
8.1.
- муниципальных
За каждое мероприятие
10
8.2.
- городских
5
8.3.
- сельских
2
8.4.
- внутри учреждения
1
9.
Участие в проведении массовых молодежных мероприятий по профилю работы учреждения
x
x
9.1.
- межрегиональных (федеральных)
За каждое участие
30
9.2.
- областных
20
9.3.
- муниципальных
10
9.4.
- городских
5
9.5.
- сельских
2
10.
Организация работы летних трудовых лагерей:
x
x
10.1.
- городских
За каждый лагерь
30
10.2.
- загородных
40
II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
11.
Использование в работе:
11.1
- инновационных методик
За каждую форму
15
11.2.
- технологий работы с родителями
10
11.3.
- труда волонтеров
5
12.
Сохранение контингента детей на протяжении трех лет (определяется как отношение детей, регулярно посещающих ЦМП на протяжении трех лет, к общему количеству детей по состоянию на 01 января отчетного периода)
До 10%
5
От 10% до 20%
10
От 20% до 50%
15
От 50% до 100%
20
Руководитель учреждения несет дисциплинарную ответственность за достоверность указанных показателей.".
3. Настоящее Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Звезда".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам промышленности, экономики и финансов, начальника финансового управления администрации Невьянского городского округа Балашова А.М.
Глава
городского округа
Е.Т.КАЮМОВ
------------------------------------------------------------------