Постановление Администрации Новоуральского городского округа от 17.05.2013 N 1260-а "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года в Новоуральском городском округе"
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2013 г. № 1260-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Руководствуясь статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Приказом Министерства образования Российской Федерации от 07 декабря 2000 года № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", Постановлением Правительства Свердловской области от 18 августа 2003 года № 520-ПП "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений", и в целях реализации права педагогических работников образовательных учреждений, учредителем которых является Новоуральский городской округ или в отношении которых Администрация Новоуральского городского округа осуществляет полномочия учредителя, на длительный отпуск сроком до одного года постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года в Новоуральском городском округе (прилагается).
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".
3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике (К.Н. Кутырева).
4. Признать утратившим силу Постановление Главы города Новоуральска от 27.01.1999 № 164 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования г. Новоуральск длительного отпуска без сохранения заработной платы".
Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ
Утверждено
Постановлением Администрации
Новоуральского городского округа
от 17 мая 2013 г. № 1260-а
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Новоуральский городской округ или в отношении которых Администрация Новоуральского городского округа осуществляет полномочия учредителя.
2. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.
4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом и (или) иным представительным органом работников.
5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
1) время непрерывной преподавательской работы в данном образовательном учреждении;
2) время предыдущей преподавательской работы в случаях, предусмотренных настоящим Положением;
3) время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; время вынужденного прогула при незаконном увольнении, отстранении от работы или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе;
4) время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
5) время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
1) при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
2) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
3) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;
4) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
5) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
6) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
7) при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
8) при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
9) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
10) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
11) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, не приведет к остановке образовательного процесса в образовательном учреждении.
8. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику без сохранения заработной платы.
Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом руководителя образовательного учреждения.
Длительный отпуск руководителю образовательного учреждения, оформляется распоряжением Администрации Новоуральского городского округа.
10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
11. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.
12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
Приложение
к Положению о порядке
и условиях предоставления
педагогическим работникам
образовательных учреждений
длительного отпуска
сроком до одного года
в Новоуральском городском округе
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
1) профессор;
2) доцент;
3) старший преподаватель;
4) преподаватель;
5) ассистент;
6) учитель;
7) учитель-дефектолог;
8) учитель-логопед;
9) преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
10) педагог дополнительного образования;
11) руководитель физического воспитания;
12) мастер производственного обучения;
13) старший тренер-преподаватель;
14) тренер-преподаватель;
15) концертмейстер;
16) музыкальный руководитель;
17) воспитатель.
2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
1) ректор, директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения;
2) проректор, заместитель директора (начальника, заведующего) образовательным учреждением, деятельность которого связана с образовательным процессом;
3) директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения;
4) старший мастер;
5) управляющий учебным хозяйством;
6) декан, заместитель декана факультета;
7) заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
8) заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
9) ученый секретарь ученого совета;
10) руководитель (заведующий) производственной практикой;
11) методист;
12) инструктор-методист;
13) старший методист;
14) старший воспитатель;
15) классный воспитатель;
16) социальный педагог:
17) педагог-психолог;
18) педагог-организатор;
19) старший вожатый;
20) инструктор по труду;
21) инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
1) не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
2) не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
3) не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2013 г. № 1260-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Руководствуясь статьей 335 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", Приказом Министерства образования Российской Федерации от 07 декабря 2000 года № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", Постановлением Правительства Свердловской области от 18 августа 2003 года № 520-ПП "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений", и в целях реализации права педагогических работников образовательных учреждений, учредителем которых является Новоуральский городской округ или в отношении которых Администрация Новоуральского городского округа осуществляет полномочия учредителя, на длительный отпуск сроком до одного года постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года в Новоуральском городском округе (прилагается).
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".
3. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике (К.Н. Кутырева).
4. Признать утратившим силу Постановление Главы города Новоуральска от 27.01.1999 № 164 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования г. Новоуральск длительного отпуска без сохранения заработной платы".
Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ
Утверждено
Постановлением Администрации
Новоуральского городского округа
от 17 мая 2013 г. № 1260-а
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Новоуральский городской округ или в отношении которых Администрация Новоуральского городского округа осуществляет полномочия учредителя.
2. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.
4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом и (или) иным представительным органом работников.
5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
1) время непрерывной преподавательской работы в данном образовательном учреждении;
2) время предыдущей преподавательской работы в случаях, предусмотренных настоящим Положением;
3) время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска; время вынужденного прогула при незаконном увольнении, отстранении от работы или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе;
4) время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
5) время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
1) при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
2) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
3) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;
4) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
5) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
6) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
7) при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
8) при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
9) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
10) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
11) при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения, не приведет к остановке образовательного процесса в образовательном учреждении.
8. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику без сохранения заработной платы.
Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом руководителя образовательного учреждения.
Длительный отпуск руководителю образовательного учреждения, оформляется распоряжением Администрации Новоуральского городского округа.
10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
11. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.
12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
Приложение
к Положению о порядке
и условиях предоставления
педагогическим работникам
образовательных учреждений
длительного отпуска
сроком до одного года
в Новоуральском городском округе
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
1) профессор;
2) доцент;
3) старший преподаватель;
4) преподаватель;
5) ассистент;
6) учитель;
7) учитель-дефектолог;
8) учитель-логопед;
9) преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
10) педагог дополнительного образования;
11) руководитель физического воспитания;
12) мастер производственного обучения;
13) старший тренер-преподаватель;
14) тренер-преподаватель;
15) концертмейстер;
16) музыкальный руководитель;
17) воспитатель.
2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
1) ректор, директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения;
2) проректор, заместитель директора (начальника, заведующего) образовательным учреждением, деятельность которого связана с образовательным процессом;
3) директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения;
4) старший мастер;
5) управляющий учебным хозяйством;
6) декан, заместитель декана факультета;
7) заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
8) заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
9) ученый секретарь ученого совета;
10) руководитель (заведующий) производственной практикой;
11) методист;
12) инструктор-методист;
13) старший методист;
14) старший воспитатель;
15) классный воспитатель;
16) социальный педагог:
17) педагог-психолог;
18) педагог-организатор;
19) старший вожатый;
20) инструктор по труду;
21) инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
1) не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
2) не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
3) не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
------------------------------------------------------------------