Постановление Администрации г. Нижний Тагил от 20.12.2013 N 2998 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 N 2446 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 2998
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ ОТ 29.10.2010 № 2446
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ"
В целях приведения оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446 (с изменениями от 26.11.2010 № 2624, от 17.12.2010 № 2795, от 31.03.2011 № 562, от 29.03.2012 № 567, от 12.04.2012 № 703, от 18.07.2013 № 1650) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил" следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить словами "Центр развития туризма города Нижний Тагил";
2) из пункта 1 исключить слова: "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446, следующие изменения:
1) наименование Положения, пункт 1 Главы 1 Положения, Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 к Положению дополнить словами "Центр развития туризма города Нижний Тагил";
2) из наименования Положения, пункта 1 Главы 1 Положения, Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 к Положению исключить слова "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил";
3) пункт 9 Главы 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководитель Учреждения устанавливает, по согласованию с органом Администрации города, осуществляющим функции и полномочия учредителя, предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты Учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу Учреждения.";
5) абзац первый пункта 1 Главы 5 изложить в следующей редакции:
"1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников Учреждения разрабатываются и утверждаются руководителем Учреждения в разрезе каждой должности согласно штатного расписания.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
- премия за качество выполняемых работ;
- премия за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.";
6) абзац 2 пункта 4 Главы 5 дополнить предложением:
"- качественное исполнение показателей муниципального задания";
7) пункт 6 Главы 5 изложить в следующей редакции:
"6. Локальным нормативным актом Учреждения устанавливается размер ежемесячной процентной надбавки к окладам (ставкам) заработной платы работников за стаж непрерывной работы, выслугу лет, а также утверждается Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 8 пункта 2 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8) пункт 1 Главы 6 изложить в следующей редакции:
"1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителю Учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждения, уровня профессионального образования руководителя, численности работников Учреждения, количества оказываемых услуг (работ), других критериев.
Руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации города разрабатывают и утверждают систему критериев для дифференцированного установления соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных Учреждений и средней заработной платы работников данных Учреждений, в пределах кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается работодателем в отношении каждого Учреждения.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 9 пункта 2 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
9) пункт 5 Главы 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области.";
10) пункт 2 Главы 9 изложить в следующей редакции:
"2. Минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения людей на водных объектах и минимальные размеры должностных окладов медицинских и педагогических работников устанавливаются согласно таблицам 1, 2 и 3 Приложения № 4 к настоящему Положению.";
11) пункт 2 Главы 6, пункт 3 Главы 7, пункты 4 и 5 Главы 11, Приложение № 1 к Положению, таблицу 2 в Приложении № 2 признать утратившими силу;
12) Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 изложить в новой редакции (Приложение).
3. Подпункты 8, 9 пункта 2 настоящего Постановления вступают в силу с 1 января 2014 года.
4. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 20 декабря 2013 г. № 2998
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Таблица 1
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется Учреждением)
Оклад (рублей)
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1
2
3
4
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
2536
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
3830
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
4 квалификационный уровень
0,15
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
5630
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
4 квалификационный уровень
0,15
5 квалификационный уровень
0,2
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
7913
2 квалификационный уровень
0,15
3 квалификационный уровень
0,2
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется Учреждением)
Оклад (рублей)
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1
2
3
4
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
2536
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
3830
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
5630
2 квалификационный уровень
0,1
3 квалификационный уровень
0,15
4 квалификационный уровень
0,2
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
7913
2 квалификационный уровень
0,15
3 квалификационный уровень
0,2
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И
ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО
И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
Таблица 1
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется учреждением)
Оклад (рублей)
1
2
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ВТОРОГО УРОВНЯ
2 квалификационный уровень
4236
3 квалификационный уровень
4679
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
5123
2 квалификационный уровень
спасатель
6189
спасатель 3 класса
6797
спасатель 2 класса
7330
спасатель 1 класса
7913
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
начальник отделения (группы)
8522
Таблица 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты
7146
Таблица 3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Должности работников образования
3 квалификационный уровень
Методист
5592
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням (заполняется учреждением)
Оклад (рублей)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
2536
2 квалификационный разряд
2815
3 квалификационный разряд
3120
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд
3449
5 квалификационный разряд
3830
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
4236
7 квалификационный разряд
4667
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд
5123
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 2998
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ ОТ 29.10.2010 № 2446
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ"
В целях приведения оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446 (с изменениями от 26.11.2010 № 2624, от 17.12.2010 № 2795, от 31.03.2011 № 562, от 29.03.2012 № 567, от 12.04.2012 № 703, от 18.07.2013 № 1650) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил" следующие изменения:
1) пункт 1 дополнить словами "Центр развития туризма города Нижний Тагил";
2) из пункта 1 исключить слова: "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 29.10.2010 № 2446, следующие изменения:
1) наименование Положения, пункт 1 Главы 1 Положения, Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 к Положению дополнить словами "Центр развития туризма города Нижний Тагил";
2) из наименования Положения, пункта 1 Главы 1 Положения, Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 к Положению исключить слова "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Служба спасения города Нижний Тагил";
3) пункт 9 Главы 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководитель Учреждения устанавливает, по согласованию с органом Администрации города, осуществляющим функции и полномочия учредителя, предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты Учреждения, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу Учреждения.";
5) абзац первый пункта 1 Главы 5 изложить в следующей редакции:
"1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников Учреждения разрабатываются и утверждаются руководителем Учреждения в разрезе каждой должности согласно штатного расписания.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
- премия за качество выполняемых работ;
- премия за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.";
6) абзац 2 пункта 4 Главы 5 дополнить предложением:
"- качественное исполнение показателей муниципального задания";
7) пункт 6 Главы 5 изложить в следующей редакции:
"6. Локальным нормативным актом Учреждения устанавливается размер ежемесячной процентной надбавки к окладам (ставкам) заработной платы работников за стаж непрерывной работы, выслугу лет, а также утверждается Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 8 пункта 2 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
8) пункт 1 Главы 6 изложить в следующей редакции:
"1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
Должностной оклад руководителю Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителю Учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждения, уровня профессионального образования руководителя, численности работников Учреждения, количества оказываемых услуг (работ), других критериев.
Руководители отраслевых (функциональных) органов Администрации города разрабатывают и утверждают систему критериев для дифференцированного установления соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных Учреждений и средней заработной платы работников данных Учреждений, в пределах кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается работодателем в отношении каждого Учреждения.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 9 пункта 2 вступает в силу с 1 января 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
9) пункт 5 Главы 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области.";
10) пункт 2 Главы 9 изложить в следующей редакции:
"2. Минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения людей на водных объектах и минимальные размеры должностных окладов медицинских и педагогических работников устанавливаются согласно таблицам 1, 2 и 3 Приложения № 4 к настоящему Положению.";
11) пункт 2 Главы 6, пункт 3 Главы 7, пункты 4 и 5 Главы 11, Приложение № 1 к Положению, таблицу 2 в Приложении № 2 признать утратившими силу;
12) Приложения № 2, № 3, № 4, № 5 изложить в новой редакции (Приложение).
3. Подпункты 8, 9 пункта 2 настоящего Постановления вступают в силу с 1 января 2014 года.
4. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
Глава города
С.К.НОСОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 20 декабря 2013 г. № 2998
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Таблица 1
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется Учреждением)
Оклад (рублей)
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1
2
3
4
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
2536
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
3830
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
4 квалификационный уровень
0,15
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
5630
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
4 квалификационный уровень
0,15
5 квалификационный уровень
0,2
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
7913
2 квалификационный уровень
0,15
3 квалификационный уровень
0,2
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется Учреждением)
Оклад (рублей)
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1
2
3
4
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ПЕРВОГО УРОВНЯ"
2536
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ВТОРОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
3830
2 квалификационный уровень
0,05
3 квалификационный уровень
0,1
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
5630
2 квалификационный уровень
0,1
3 квалификационный уровень
0,15
4 квалификационный уровень
0,2
ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПКГ "ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ"
1 квалификационный уровень
7913
2 квалификационный уровень
0,15
3 квалификационный уровень
0,2
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И
ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО
И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЮДЕЙ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ
Таблица 1
Квалификационный уровень
Наименование должности (заполняется учреждением)
Оклад (рублей)
1
2
3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ВТОРОГО УРОВНЯ
2 квалификационный уровень
4236
3 квалификационный уровень
4679
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ТРЕТЬЕГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
5123
2 квалификационный уровень
спасатель
6189
спасатель 3 класса
6797
спасатель 2 класса
7330
спасатель 1 класса
7913
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ
1 квалификационный уровень
начальник отделения (группы)
8522
Таблица 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты
7146
Таблица 3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА
ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Должности работников образования
3 квалификационный уровень
Методист
5592
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений
города Нижний Тагил
"Геоинформационная система",
"Центр земельного права",
"Центр бухгалтерского,
экономического, правового и
инженерно-технического обеспечения
муниципальных учреждений
образования города Нижний Тагил",
"Служба заказчика
городского хозяйства",
"Нижнетагильское управление
капитального строительства",
"Служба экологической безопасности",
"Нижнетагильское агентство
по управлению муниципальным
имуществом", "Городской центр жилья и
эксплуатации зданий",
"Единая дежурно-диспетчерская служба",
"Единый учетный центр",
"Центр защиты населения и
территории города Нижний Тагил",
"Центр развития туризма
города Нижний Тагил"
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням (заполняется учреждением)
Оклад (рублей)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
2536
2 квалификационный разряд
2815
3 квалификационный разряд
3120
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд
3449
5 квалификационный разряд
3830
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
4236
7 квалификационный разряд
4667
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд
5123
------------------------------------------------------------------