Постановление Администрации г. Нижний Тагил от 27.03.2013 N 641 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 21.02.2013 N 265 "О соблюдении лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений города Нижний Тагил части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. № 641

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ ОТ 21.02.2013 № 265
"О СОБЛЮДЕНИИ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ЧАСТИ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 275 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

В целях приведения правовых актов Администрации города Нижний Тагил в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:
1. Внести в Приложение № 3, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 21.02.2013 № 265 "О соблюдении лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений города Нижний Тагил части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации", следующие изменения:
1) в примечании 1 пункта 2.1 раздела 2 после слов "для долевой собственности указывается доля" дополнить словами "члена семьи";
2) в примечании 1 пункта 2.2 раздела 2 после слов "для долевой собственности указывается доля" дополнить словами "члена семьи".
2. Внести в Приложение № 5, утвержденное Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 21.02.2013 № 265, следующие изменения:
1) в примечании 1 пункта 2.1 раздела 2 после слов "для долевой собственности указывается доля" дополнить словами "члена семьи";
2) в примечании 1 пункта 2.2 раздела 2 после слов "для долевой собственности указывается доля" дополнить словами "члена семьи".
3. Разместить данное Постановление на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города
С.К.НОСОВ


------------------------------------------------------------------