Постановление Администрации городского округа Нижняя Салда от 24.06.2013 N 620 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда в 2013 году"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2013 г. № 620
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ В ВИДЕ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 03 декабря 2012 года № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.02.2006 № 21 "Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися, оказания финансовой помощи бюджету городского округа Нижняя Салда в осуществлении полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования городского округа Нижняя Салда администрация городского округа Нижняя Салда постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда в 2013 году (далее - Положение) (Приложение 1).
1.2. Порядок предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда 2013 году (далее - Порядок) (Приложение 2).
2. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городской вестник - Нижняя Салда" и разместить на официальном сайте городского округа Нижняя Салда.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Муниципального органа управления образованием, молодежной политикой и спортом Дементьеву Т.И.
Глава администрации
городского округа
С.Н.ГУЗИКОВ
Приложение 1
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Нижняя Салда
от 24 июня 2013 г. № 620
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА
ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ
В ВИДЕ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2013 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
4) специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся в классе;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся в классе, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в классе в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися в классе;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися в классе учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся в классе, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся в классе, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Приложение 2
Утвержден
Постановлением администрации
городского округа Нижняя Салда
от 24 июня 2013 г. № 620
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ В ВИДЕ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда в 2013 году (далее - средства за счет субвенций).
2. Средства за счет субвенций зачисляются в доход городского округа Нижняя Салда для финансирования расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
4) доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления;
5) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений.
4. Операции со средствами за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда учитываются на лицевых счетах, открытых получателям бюджетных средств в территориальном органе Федерального казначейства.
При передаче средств за счет субвенций с указанными межбюджетными трансфертами учитываются на лицевых счетах, открытых получателям бюджетных средств в территориальном органе Федерального казначейства.
5. В объеме средств за счет субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда учитываются районные коэффициенты, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Средства за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда предоставляются на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством Российской Федерации.
При определении объема средств за счет субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Средства за счет субвенций подлежат зачислению в доходы бюджета городского округа Нижняя Салда по коду доходов 000 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городского округа Нижняя Салда на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство".
8. Средства за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений:
включаются в бюджетные сметы муниципальных казенных образовательных учреждений;
передаются в виде субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям.
9. МОУОКМпиС, уполномоченный на использование получаемых средств за счет субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 08 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
10. МОУОКМпиС ежеквартально, не позднее 08 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов средств за счет субвенций по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
11. Средства за счет субвенций, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
12. Руководители муниципальных образовательных учреждений муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
15. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется МОУОКМпиС.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2013 г. № 620
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ В ВИДЕ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 03 декабря 2012 года № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.02.2006 № 21 "Об утверждении Методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися, оказания финансовой помощи бюджету городского округа Нижняя Салда в осуществлении полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования городского округа Нижняя Салда администрация городского округа Нижняя Салда постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда в 2013 году (далее - Положение) (Приложение 1).
1.2. Порядок предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда 2013 году (далее - Порядок) (Приложение 2).
2. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городской вестник - Нижняя Салда" и разместить на официальном сайте городского округа Нижняя Салда.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Муниципального органа управления образованием, молодежной политикой и спортом Дементьеву Т.И.
Глава администрации
городского округа
С.Н.ГУЗИКОВ
Приложение 1
Утверждено
Постановлением администрации
городского округа Нижняя Салда
от 24 июня 2013 г. № 620
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА
ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ
В ВИДЕ СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2013 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
4) специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся в классе;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся в классе, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в классе в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися в классе;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися в классе учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся в классе, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся в классе, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Приложение 2
Утвержден
Постановлением администрации
городского округа Нижняя Салда
от 24 июня 2013 г. № 620
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НИЖНЯЯ САЛДА ЗА СЧЕТ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПОСТУПИВШИХ В ВИДЕ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В БЮДЖЕТ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НИЖНЯЯ САЛДА В 2013 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субсидий из федерального бюджета, поступивших в виде субвенций из областного бюджета в бюджет городского округа Нижняя Салда в 2013 году (далее - средства за счет субвенций).
2. Средства за счет субвенций зачисляются в доход городского округа Нижняя Салда для финансирования расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
4) доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления;
5) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений.
4. Операции со средствами за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда учитываются на лицевых счетах, открытых получателям бюджетных средств в территориальном органе Федерального казначейства.
При передаче средств за счет субвенций с указанными межбюджетными трансфертами учитываются на лицевых счетах, открытых получателям бюджетных средств в территориальном органе Федерального казначейства.
5. В объеме средств за счет субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда учитываются районные коэффициенты, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Средства за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в городском округе Нижняя Салда предоставляются на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством Российской Федерации.
При определении объема средств за счет субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Средства за счет субвенций подлежат зачислению в доходы бюджета городского округа Нижняя Салда по коду доходов 000 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городского округа Нижняя Салда на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство".
8. Средства за счет субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений:
включаются в бюджетные сметы муниципальных казенных образовательных учреждений;
передаются в виде субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям.
9. МОУОКМпиС, уполномоченный на использование получаемых средств за счет субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 08 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.10.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
10. МОУОКМпиС ежеквартально, не позднее 08 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов средств за счет субвенций по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
11. Средства за счет субвенций, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
12. Руководители муниципальных образовательных учреждений муниципальных образовательных учреждений городского округа Нижняя Салда несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
15. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется МОУОКМпиС.
------------------------------------------------------------------