Приказ Департамента по охране животного мира Свердловской области от 07.06.2013 N 99 "О комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области"
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 июня 2013 г. № 99
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (приложение № 1).
2. Утвердить состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (приложение № 2).
3. Считать утратившим силу Приказ директора департамента от 23.05.2013 № 92 "О Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Свердловской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Свердловской области и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области".
4. Начальнику отдела государственной службы, кадров и правовой работы (Гиматова Л.Р.) ознакомить с настоящим Приказом членов комиссии.
5. Начальнику отдела организационного и информационного обеспечения, безопасности, аналитической работы и госзакупок (Семаков В.И.) до 13.06.2013 разместить настоящий Приказ на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора департамента Староверова Ю.В.
Директор департамента
А.К.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Свердловской области, а также процедуру работы Комиссии при сдаче квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими Свердловской области и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - Комиссия) в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (далее - Департамент).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" и иными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.
3. Комиссия образуется приказом директора департамента в порядке, установленном частями 7 - 10 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 17, 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и иных членов Комиссии и действует на постоянной основе.
5. Председатель Комиссии:
1) осуществляет руководство деятельностью Комиссии;
2) назначает дату, время и место проведения заседаний Комиссии;
3) подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;
4) ведет заседания Комиссии;
5) осуществляет контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
6. Заместитель председателя Комиссии:
1) по поручению председателя Комиссии председательствует на заседаниях Комиссии;
2) в отсутствие председателя Комиссии подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;
3) выполняет иные поручения председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
1) обеспечивает подготовку документов, необходимых для работы Комиссии;
2) обеспечивает подготовку заседаний Комиссии и организует проведение заседаний Комиссии;
3) уведомляет членов Комиссии, соответствующих руководителей структурных подразделений Департамента, государственных гражданских служащих Свердловской области и граждан о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;
4) ведет документацию Комиссии;
5) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц;
6) выполняет поручения председателя Комиссии и заместителя председателя Комиссии.
8. Члены Комиссии имеют право: участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых Комиссией; вносить предложения по проектам повесток заседаний Комиссии и проектам решений Комиссии; задавать вопросы лицам, принимающим участие в заседании Комиссии; знакомиться с документами и материалами, касающимися деятельности Комиссии.
Присутствие членов Комиссии на ее заседании обязательно. Делегирование членами Комиссии своих полномочий иным лицам не допускается. В случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании Комиссии он обязан уведомить секретаря Комиссии о причине отсутствия не позднее чем за один рабочий день до проведения заседания Комиссии.
9. Персональный состав Комиссии утверждается приказом директора Департамента.
10. Комиссия проводит:
1) конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение государственных гражданских служащих Свердловской области (граждан) в кадровый резерв Департамента (далее - конкурс);
2) квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, классных чинов (далее - квалификационный экзамен).
11. Организационное и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел государственной службы, кадров и правовой работы Департамента.
12. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
Глава 2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
13. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включению в кадровый резерв Департамента, утвержденной приказом директора Департамента.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
15. После объявления конкурса секретарем Комиссии готовится Программа проведения конкурса, которая содержит в себе информацию о конкретных методах оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, последовательности их применения, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также иную информацию, необходимую государственному гражданскому служащему Свердловской области (гражданину), изъявившему желание и допущенному к участию в конкурсе (далее - участники конкурса).
16. Программа проведения конкурса утверждается председателем Комиссии и выдается участникам конкурса под роспись не позднее чем за 15 дней до проведения второго этапа конкурса.
17. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
19. На заседание Комиссии секретарем Комиссии приглашается руководитель структурного подразделения Департамента, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Свердловской области, на замещение которой проводится конкурс, или в котором имеется должность государственной гражданской службы Свердловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв.
20. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие участника конкурса.
21. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс.
22. По результатам конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности, на которую формируется кадровый резерв;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.
23. Решение Комиссии, указанное в подпункте 1 пункта 20 настоящего Порядка, является основанием для издания приказа директора Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
24. Решение Комиссии, указанное в подпункте 1 пункта 21 настоящего Порядка, является основанием для издания приказа директора Департамента о включении победителя конкурса в кадровый резерв Департамента по должности государственной гражданской службы Свердловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв.
25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также для включения в кадровый резерв Департамента, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
26. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и иными членами Комиссии, принявшими участие в заседании Комиссии.
27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента в сети Интернет.
Глава 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
ПРИ СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
28. Проведение квалификационного экзамена проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
29. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственными гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
30. После принятия директором Департамента решения о проведении квалификационного экзамена секретарем Комиссии готовится программа проведения квалификационного экзамена, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, и последовательность их применения.
Программа проведения квалификационного экзамена утверждается председателем Комиссии.
31. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения государственного гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
32. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, в отношении которого назначено проведение квалификационного экзамена, направляется в Комиссию непосредственным руководителем государственного гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
33. Государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен с соответствующим отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Государственный гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
34. На заседание Комиссии приглашается руководитель структурного подразделения, являющийся непосредственным руководителем государственного гражданского служащего Свердловской области, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.
35. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
36. Решение Комиссии о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего Свердловской области и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, признается сдавшим квалификационный экзамен.
37. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, Комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, не сдал квалификационный экзамен.
38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, составленный по форме согласно пункту 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Положение).
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и иными членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
39. Результаты квалификационного экзамена направляются директору Департамента не позднее чем через семь дней после его проведения.
40. На основании результатов квалификационного экзамена государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, директор Департамента принимает решение о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему Свердловской области, сдавшему квалификационный экзамен.
Приложение № 2
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Кузнецов - директор департамента, председатель комиссии
Александр Константинович
Староверов - заместитель директора департамента,
Юрий Вячеславович заместитель председателя комиссии
Харитонова - главный специалист отдела государственной
Анна Петровна службы, кадров и правовой работы,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Гурин - заместитель директора департамента
Илья Евгеньевич
Гиматова - начальник отдела государственной службы,
Лариса Рахимяновна кадров и правовой работы
Гирдаладзе - консультант Управления кадровой работы,
Ирина Владимировна профилактики коррупционных и иных
правонарушений Департамента кадровой политики
Губернатора Свердловской области,
представитель уполномоченного органа
государственной власти Свердловской области
в сфере государственной гражданской службы
Тараборин - кандидат юридических наук, доцент,
Роман Сергеевич заведующий кафедрой теории и истории
государства и права Уральского института -
филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия
народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации",
независимый эксперт
Погодин - младший научный сотрудник, доцент Института
Николай Леонидович экологии растений и животных УрО РАН,
независимый эксперт
Руководитель того
структурного подразделения
Департамента, в который
проводятся конкурсы
на замещение
вакантных должностей и
на включение
государственных
гражданских служащих
Свердловской области
(граждан) в кадровый
резерв Департамента
(граждан), а также
являющийся
непосредственным
руководителем
государственного
гражданского служащего
Свердловской области,
в отношении которого
проводится
квалификационный экзамен
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 7 июня 2013 г. № 99
О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (приложение № 1).
2. Утвердить состав Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (приложение № 2).
3. Считать утратившим силу Приказ директора департамента от 23.05.2013 № 92 "О Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Свердловской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Свердловской области и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области".
4. Начальнику отдела государственной службы, кадров и правовой работы (Гиматова Л.Р.) ознакомить с настоящим Приказом членов комиссии.
5. Начальнику отдела организационного и информационного обеспечения, безопасности, аналитической работы и госзакупок (Семаков В.И.) до 13.06.2013 разместить настоящий Приказ на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
6. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора департамента Староверова Ю.В.
Директор департамента
А.К.КУЗНЕЦОВ
Приложение № 1
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру работы Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Свердловской области, а также процедуру работы Комиссии при сдаче квалификационных экзаменов государственными гражданскими служащими Свердловской области и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - Комиссия) в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования животного мира Свердловской области (далее - Департамент).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" и иными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области.
3. Комиссия образуется приказом директора департамента в порядке, установленном частями 7 - 10 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 17, 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
4. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и иных членов Комиссии и действует на постоянной основе.
5. Председатель Комиссии:
1) осуществляет руководство деятельностью Комиссии;
2) назначает дату, время и место проведения заседаний Комиссии;
3) подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;
4) ведет заседания Комиссии;
5) осуществляет контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
6. Заместитель председателя Комиссии:
1) по поручению председателя Комиссии председательствует на заседаниях Комиссии;
2) в отсутствие председателя Комиссии подписывает документы, необходимые для работы Комиссии;
3) выполняет иные поручения председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии:
1) обеспечивает подготовку документов, необходимых для работы Комиссии;
2) обеспечивает подготовку заседаний Комиссии и организует проведение заседаний Комиссии;
3) уведомляет членов Комиссии, соответствующих руководителей структурных подразделений Департамента, государственных гражданских служащих Свердловской области и граждан о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;
4) ведет документацию Комиссии;
5) доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц;
6) выполняет поручения председателя Комиссии и заместителя председателя Комиссии.
8. Члены Комиссии имеют право: участвовать в обсуждении вопросов, рассматриваемых Комиссией; вносить предложения по проектам повесток заседаний Комиссии и проектам решений Комиссии; задавать вопросы лицам, принимающим участие в заседании Комиссии; знакомиться с документами и материалами, касающимися деятельности Комиссии.
Присутствие членов Комиссии на ее заседании обязательно. Делегирование членами Комиссии своих полномочий иным лицам не допускается. В случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании Комиссии он обязан уведомить секретаря Комиссии о причине отсутствия не позднее чем за один рабочий день до проведения заседания Комиссии.
9. Персональный состав Комиссии утверждается приказом директора Департамента.
10. Комиссия проводит:
1) конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение государственных гражданских служащих Свердловской области (граждан) в кадровый резерв Департамента (далее - конкурс);
2) квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, классных чинов (далее - квалификационный экзамен).
11. Организационное и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на отдел государственной службы, кадров и правовой работы Департамента.
12. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
Глава 2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
13. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и включению в кадровый резерв Департамента, утвержденной приказом директора Департамента.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
15. После объявления конкурса секретарем Комиссии готовится Программа проведения конкурса, которая содержит в себе информацию о конкретных методах оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса, последовательности их применения, дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также иную информацию, необходимую государственному гражданскому служащему Свердловской области (гражданину), изъявившему желание и допущенному к участию в конкурсе (далее - участники конкурса).
16. Программа проведения конкурса утверждается председателем Комиссии и выдается участникам конкурса под роспись не позднее чем за 15 дней до проведения второго этапа конкурса.
17. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
19. На заседание Комиссии секретарем Комиссии приглашается руководитель структурного подразделения Департамента, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Свердловской области, на замещение которой проводится конкурс, или в котором имеется должность государственной гражданской службы Свердловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв.
20. Решение Комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие участника конкурса.
21. По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс.
22. По результатам конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности, на которую формируется кадровый резерв;
2) о признании всех кандидатов не отвечающими квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.
23. Решение Комиссии, указанное в подпункте 1 пункта 20 настоящего Порядка, является основанием для издания приказа директора Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
24. Решение Комиссии, указанное в подпункте 1 пункта 21 настоящего Порядка, является основанием для издания приказа директора Департамента о включении победителя конкурса в кадровый резерв Департамента по должности государственной гражданской службы Свердловской области, для замещения которой формируется кадровый резерв.
25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также для включения в кадровый резерв Департамента, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
26. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и иными членами Комиссии, принявшими участие в заседании Комиссии.
27. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Департамента в сети Интернет.
Глава 3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
ПРИ СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
28. Проведение квалификационного экзамена проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
29. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов, сложностью и ответственностью работы, выполняемой государственными гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
30. После принятия директором Департамента решения о проведении квалификационного экзамена секретарем Комиссии готовится программа проведения квалификационного экзамена, в которой определяются конкретные методы оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, и последовательность их применения.
Программа проведения квалификационного экзамена утверждается председателем Комиссии.
31. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения государственного гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
32. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего, в отношении которого назначено проведение квалификационного экзамена, направляется в Комиссию непосредственным руководителем государственного гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена.
33. Государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен с соответствующим отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Государственный гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
34. На заседание Комиссии приглашается руководитель структурного подразделения, являющийся непосредственным руководителем государственного гражданского служащего Свердловской области, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.
35. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
36. Решение Комиссии о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего Свердловской области и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, признается сдавшим квалификационный экзамен.
37. По результатам квалификационного экзамена в отношении государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, Комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что государственный гражданский служащий Свердловской области, замещающий должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, не сдал квалификационный экзамен.
38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, составленный по форме согласно пункту 16 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Положение).
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и иными членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
39. Результаты квалификационного экзамена направляются директору Департамента не позднее чем через семь дней после его проведения.
40. На основании результатов квалификационного экзамена государственного гражданского служащего Свердловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте, директор Департамента принимает решение о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему Свердловской области, сдавшему квалификационный экзамен.
Приложение № 2
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И
РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖИВОТНОГО МИРА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Кузнецов - директор департамента, председатель комиссии
Александр Константинович
Староверов - заместитель директора департамента,
Юрий Вячеславович заместитель председателя комиссии
Харитонова - главный специалист отдела государственной
Анна Петровна службы, кадров и правовой работы,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Гурин - заместитель директора департамента
Илья Евгеньевич
Гиматова - начальник отдела государственной службы,
Лариса Рахимяновна кадров и правовой работы
Гирдаладзе - консультант Управления кадровой работы,
Ирина Владимировна профилактики коррупционных и иных
правонарушений Департамента кадровой политики
Губернатора Свердловской области,
представитель уполномоченного органа
государственной власти Свердловской области
в сфере государственной гражданской службы
Тараборин - кандидат юридических наук, доцент,
Роман Сергеевич заведующий кафедрой теории и истории
государства и права Уральского института -
филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия
народного хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации",
независимый эксперт
Погодин - младший научный сотрудник, доцент Института
Николай Леонидович экологии растений и животных УрО РАН,
независимый эксперт
Руководитель того
структурного подразделения
Департамента, в который
проводятся конкурсы
на замещение
вакантных должностей и
на включение
государственных
гражданских служащих
Свердловской области
(граждан) в кадровый
резерв Департамента
(граждан), а также
являющийся
непосредственным
руководителем
государственного
гражданского служащего
Свердловской области,
в отношении которого
проводится
квалификационный экзамен
------------------------------------------------------------------