Решение Думы Кировградского городского округа от 28.08.2013 N 225 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции"
ДУМА КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 28 августа 2013 г. № 225
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа
от 29.05.2015 № 418)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившим силу Решение Думы Кировградского городского округа от 14.05.2008 № 32 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа".
3. Данное Решение опубликовать в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации Думы Кировградского городского округа (Багин В.А.).
Глава
Кировградского городского округа
А.А.ОСЬКИН
Утверждено
Решением Думы
Кировградского городского округа
от 28 августа 2013 г. № 225
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа
от 29.05.2015 № 418)
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, а также регулируются отдельные вопросы, связанные с присвоением классных чинов муниципальных служащих, предусмотренных Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются федеральным законом.
3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт муниципального органа, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.
5. Аттестационная комиссия осуществляет полномочия, предусмотренные для проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением, а также полномочия, предусмотренные для присвоения классных чинов муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания комиссии и отчитывается о работе комиссии и результатах аттестации перед руководителем органа местного самоуправления, сформировавшим аттестационную комиссию. В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Положению, в которых отражаются результаты аттестации, организует прием и проверку документов, представляемых для аттестации.
7. График проведения аттестации (приложение № 1) ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
8. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления Кировградского городского округа и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (приложение № 2).
10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период (приложение № 3).
При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
12. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
14. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления Кировградского городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
18. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
- о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе;
- о повышении в должности муниципальной службы;
- о включении в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;
- о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа от 29.05.2015 № 418)
19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение № 4). Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;
2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;
3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
4) стаж муниципальной службы и (или) государственной службы, а также стаж работы по специальности;
5) классный чин муниципальной службы;
6) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;
7) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;
8) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;
9) решение и рекомендации аттестационной комиссии;
10) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
20. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
21. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
22. Аттестационная комиссия в порядке, установленном настоящим Положением для проведения заседаний аттестационной комиссии, рассматривает представление к присвоению классного чина муниципальных служащих (далее - представление), направляемого в случаях, предусмотренных Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего не позднее тридцати дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (приложение № 5).
23. Аттестационная комиссия обязана рассмотреть представление, указанное в пункте 22 настоящего Положения, не позднее десяти дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения представления к присвоению классного чина муниципальных служащих подготавливает рекомендацию о присвоении или отказе в присвоении муниципальному служащему соответствующего классного чина муниципальных служащих в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
24. Рекомендация, указанная в пункте 23 настоящего Положения, передается представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего не позднее семи дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Приложение № 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Наименование структурного подразделения
Фамилия, имя, отчество подлежащего аттестации муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Дата, время и место проведения аттестации
Представление документов в аттестационную комиссию
ответственный за представление
сроки представления
Приложение № 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1. ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ________________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы на момент
___________________________________________________________________________
проведения аттестации, дата назначения на данную должность)
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
муниципальный служащий принимал участие ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________ _________ ______________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
С отзывом ознакомлен(а) _____________________________________ _____________
(подпись муниципального служащего) (дата)
Приложение № 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по образованию,
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
5. Стаж муниципальной службы и (или) стаж государственной службы
___________________________________________________________________________
6. Стаж работы по специальности ___________________________________________
7. Классный чин муниципальной службы ______________________________________
(наименование классного чина и
дата его присвоения)
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
(соответствует замещаемой должности
муниципальной службы;
___________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _________, против ___________
13. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в работе,
в том числе о повышении в должности; об улучшении деятельности
муниципального служащего; о направлении муниципального служащего
на повышение квалификации)
Председатель аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________ __________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати муниципального органа)
Приложение № 4
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
СВЕДЕНИЯ
О ВЫПОЛНЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
С "___" __________20__ Г. ПО "___" __________20__ Г.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________ _______________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 5
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНОГО ЧИНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
____________________________________________________________ представляется
(фамилия, имя, отчество)
к присвоению классного чина _______________________________________________
(наименование классного чина)
Замещаемая должность ______________________________________________________
Имеет классный чин ________________________________________________________
(наименование классного чина, дата присвоения)
Стаж муниципальной службы ____________, в том числе по замещаемой должности
муниципальной службы ________________.
Сведения об образовании муниципального служащего __________________________
___________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил, дата окончания,
специальность, квалификация)
Сведения о дополнительной профессиональной подготовке, о повышении
квалификации или переподготовке муниципального служащего __________________
___________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, дата прохождения курсов и (или)
___________________________________________________________________________
профессиональной переподготовки, тема, объем часов)
Сведения о поощрениях, применяемых к муниципальному служащему со дня
последнего присвоения ему классного чина __________________________________
Дисциплинарные взыскания __________________________________________________
(вид взыскания, реквизиты документа-основания,
отметка о снятии или об отсутствии взыскания)
Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальных
служащих: _________________________________________________________________
(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)
_________________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия)
руководителя муниципального служащего)
"___" _________ 20__ г.
С представлением ознакомлен(а): _____________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _________ 20__ г.
Приложение № 6
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
РЕКОМЕНДАЦИЯ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ О ПРИСВОЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ КЛАССНОГО ЧИНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
"____" ____________ 20__ года
Рассмотрев представление к присвоению _____________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
классного чина муниципальных служащих ____________________________________,
(наименование)
направленное в аттестационную комиссию "____" ________________ 20__ года
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя
муниципального служащего)
аттестационная комиссия решила рекомендовать ______________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
к присвоению классного чина муниципальных служащих ________________________
____________________________________________ с "___" ___________ 20__ года.
Председательствующий
на заседании аттестационной комиссии ____________________
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
------------------------------------------------------------------
ДУМА КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 28 августа 2013 г. № 225
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа
от 29.05.2015 № 418)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившим силу Решение Думы Кировградского городского округа от 14.05.2008 № 32 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа".
3. Данное Решение опубликовать в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации Думы Кировградского городского округа (Багин В.А.).
Глава
Кировградского городского округа
А.А.ОСЬКИН
Утверждено
Решением Думы
Кировградского городского округа
от 28 августа 2013 г. № 225
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КИРОВГРАДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа
от 29.05.2015 № 418)
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, а также регулируются отдельные вопросы, связанные с присвоением классных чинов муниципальных служащих, предусмотренных Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются федеральным законом.
3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт муниципального органа, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.
5. Аттестационная комиссия осуществляет полномочия, предусмотренные для проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением, а также полномочия, предусмотренные для присвоения классных чинов муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением.
6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания комиссии и отчитывается о работе комиссии и результатах аттестации перед руководителем органа местного самоуправления, сформировавшим аттестационную комиссию. В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Секретарь ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Положению, в которых отражаются результаты аттестации, организует прием и проверку документов, представляемых для аттестации.
7. График проведения аттестации (приложение № 1) ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
8. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления Кировградского городского округа и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.
9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (приложение № 2).
10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период (приложение № 3).
При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
12. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
14. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления Кировградского городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.
15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
18. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
- о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе;
- о повышении в должности муниципальной службы;
- о включении в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего;
- о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
(в ред. Решения Думы Кировградского городского округа от 29.05.2015 № 418)
19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение № 4). Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;
2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;
3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
4) стаж муниципальной службы и (или) государственной службы, а также стаж работы по специальности;
5) классный чин муниципальной службы;
6) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;
7) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;
8) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;
9) решение и рекомендации аттестационной комиссии;
10) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
20. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
21. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
22. Аттестационная комиссия в порядке, установленном настоящим Положением для проведения заседаний аттестационной комиссии, рассматривает представление к присвоению классного чина муниципальных служащих (далее - представление), направляемого в случаях, предусмотренных Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего не позднее тридцати дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (приложение № 5).
23. Аттестационная комиссия обязана рассмотреть представление, указанное в пункте 22 настоящего Положения, не позднее десяти дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения представления к присвоению классного чина муниципальных служащих подготавливает рекомендацию о присвоении или отказе в присвоении муниципальному служащему соответствующего классного чина муниципальных служащих в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
24. Рекомендация, указанная в пункте 23 настоящего Положения, передается представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего не позднее семи дней до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
Приложение № 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Наименование структурного подразделения
Фамилия, имя, отчество подлежащего аттестации муниципального служащего
Замещаемая должность муниципальной службы
Дата, время и место проведения аттестации
Представление документов в аттестационную комиссию
ответственный за представление
сроки представления
Приложение № 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1. ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
2. ________________________________________________________________________
(замещаемая должность муниципальной службы на момент
___________________________________________________________________________
проведения аттестации, дата назначения на данную должность)
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
муниципальный служащий принимал участие ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________ _________ ______________________
(должность непосредственного руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)
С отзывом ознакомлен(а) _____________________________________ _____________
(подпись муниципального служащего) (дата)
Приложение № 3
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
специальность и квалификация по образованию,
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
5. Стаж муниципальной службы и (или) стаж государственной службы
___________________________________________________________________________
6. Стаж работы по специальности ___________________________________________
7. Классный чин муниципальной службы ______________________________________
(наименование классного чина и
дата его присвоения)
8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них _____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
(соответствует замещаемой должности
муниципальной службы;
___________________________________________________________________________
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _________, против ___________
13. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
(о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в работе,
в том числе о повышении в должности; об улучшении деятельности
муниципального служащего; о направлении муниципального служащего
на повышение квалификации)
Председатель аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя ___________ __________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии ___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати муниципального органа)
Приложение № 4
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
СВЕДЕНИЯ
О ВЫПОЛНЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
С "___" __________20__ Г. ПО "___" __________20__ Г.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
________________ _______________________________
(дата) (подпись)
Приложение № 5
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНОГО ЧИНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
____________________________________________________________ представляется
(фамилия, имя, отчество)
к присвоению классного чина _______________________________________________
(наименование классного чина)
Замещаемая должность ______________________________________________________
Имеет классный чин ________________________________________________________
(наименование классного чина, дата присвоения)
Стаж муниципальной службы ____________, в том числе по замещаемой должности
муниципальной службы ________________.
Сведения об образовании муниципального служащего __________________________
___________________________________________________________________________
(какое учебное заведение окончил, дата окончания,
специальность, квалификация)
Сведения о дополнительной профессиональной подготовке, о повышении
квалификации или переподготовке муниципального служащего __________________
___________________________________________________________________________
(наименование учебного заведения, дата прохождения курсов и (или)
___________________________________________________________________________
профессиональной переподготовки, тема, объем часов)
Сведения о поощрениях, применяемых к муниципальному служащему со дня
последнего присвоения ему классного чина __________________________________
Дисциплинарные взыскания __________________________________________________
(вид взыскания, реквизиты документа-основания,
отметка о снятии или об отсутствии взыскания)
Заключение о возможности присвоения классного чина муниципальных
служащих: _________________________________________________________________
(присвоить классный чин, не присваивать классный чин)
_________________________________________ ___________ _____________________
(наименование должности непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия)
руководителя муниципального служащего)
"___" _________ 20__ г.
С представлением ознакомлен(а): _____________ _____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _________ 20__ г.
Приложение № 6
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
РЕКОМЕНДАЦИЯ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ О ПРИСВОЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ КЛАССНОГО ЧИНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
"____" ____________ 20__ года
Рассмотрев представление к присвоению _____________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
классного чина муниципальных служащих ____________________________________,
(наименование)
направленное в аттестационную комиссию "____" ________________ 20__ года
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество непосредственного руководителя
муниципального служащего)
аттестационная комиссия решила рекомендовать ______________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
к присвоению классного чина муниципальных служащих ________________________
____________________________________________ с "___" ___________ 20__ года.
Председательствующий
на заседании аттестационной комиссии ____________________
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
------------------------------------------------------------------