Приказ Управления культуры г. Нижний Тагил от 23.09.2013 N 110/1 "Об утверждении новой редакции Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил"
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПРИКАЗ
от 23 сентября 2013 г. № 110/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с целью повышения эффективности работы муниципальных учреждений, обеспечения равного доступа граждан к управлению муниципальными учреждениями, а также отбора на должности руководителей учреждений граждан, обладающих необходимыми профессиональными качествами, приказываю:
1. Утвердить новую редакцию Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Признать утратившим силу Приказ управления культуры Администрации города Нижний Тагил от 26.01.2012 № 18 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил".
3. Настоящий Приказ вступает в силу с даты его подписания.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
управления культуры
В.И.КАПКАН
Приложение
Утверждено
Приказом
управления культуры
Администрации города Нижний Тагил
от 23 сентября 2013 г. № 110/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится по решению начальника управления культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления культуры) на основании Приказа.
1.3. В Приказе начальника управления культуры указывается:
- наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- сроки проведения конкурса;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности;
- состав комиссии по проведению конкурса;
- порядок приема документов.
2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом города Нижний Тагил, а также настоящим Положением.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
2.3. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии:
- руководит работой комиссии;
- распределяет обязанности среди членов комиссии;
- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;
- подписывает решения и протоколы заседаний.
2.4. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания.
2.5. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.6. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
2.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
3. ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
3.1. Конкурс объявляется Приказом начальника управления культуры.
3.2. Конкурсная комиссия:
- организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса в газете "Горный край" и на официальном сайте города Нижний Тагил;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- организует проведение конкурса;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения.
Первый этап проведения конкурса осуществляет Аттестационная комиссия управления культуры, в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры.
3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 14 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
3.5. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения.
Не допускается к участию в конкурсе граждане в случае:
- признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;
- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.
3.6. Для участия в конкурсе претенденты представляют в установленный срок следующие документы:
- заявление по форме в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
- анкету с фотографией по форме в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца и иных документов, свидетельствующих о повышении квалификации (переподготовки);
- документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично).
По желанию участника конкурса на рассмотрение комиссии могут быть представлены иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и умения, необходимые для выполнения обязанностей по должности руководителя учреждения.
Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается не менее двух недель со дня опубликования информационного сообщения о начале приема документов.
3.7. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
3.8. Комиссия не допускает к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы, указанные в п. 3.6 настоящего Положения, либо оформление документов не соответствует установленным требованиям, либо документы не соответствуют условиям конкурса.
3.9. Не позднее семи дней до начала проведения второго этапа конкурса секретарь комиссии формирует список претендентов, допущенных, по итогам аттестации, к собеседованию.
3.10. Претендент, допущенный к участию во втором этапе конкурса, до начала проведения собеседования имеет право ознакомиться с условиями трудового договора с руководителем учреждения, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения в управлении культуры Администрации города Нижний Тагил.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ
4.1. Конкурс проводится в два этапа:
1) Аттестация претендента на соответствие квалификационным и иным требованиям, предъявляемым на основании представленных документов (в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры).
2) Индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя.
4.2. Конкурсная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном пунктом 2.6 настоящего Положения.
4.3. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса является рекомендательным для начальника управления культуры.
4.4. Начальник управления культуры в течение 15 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии издает Приказ о назначении победителя конкурса на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор либо отклоняет кандидатуру победителя.
4.5. Начальник управления культуры может принять решение о проведении повторного конкурса в случае:
- если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов;
- предоставления на конкурс одной заявки;
- отклонения решения конкурсной комиссии.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Секретарь конкурсной комиссии сообщает лицам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 15 дней со дня его завершения.
Приложение № 1
к Положению
Начальнику управления культуры
Администрации города Нижний Тагил
В.И. Капкану
от гр. _________________________________
(фамилия,
________________________________________
имя, отчество)
проживающего(ей) по адресу: ____________
(почтовый индекс,
________________________________________
полный адрес, телефон)
________________________________________
________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное название должности)
___________________________________________________________________________
С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).
К заявлению прилагаю:
1.
анкета с фотографией
лист.
2.
копия паспорта
лист.
3.
копия трудовой книжки
лист.
4.
копии документов об образовании
лист.
5.
медицинское заключение (справка)
лист.
6.
другие документы:
________________ _______________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Положению
АНКЕТА Место
(заполняется собственноручно) для
фотографии
1. Фамилия _____________________________________
Имя _________________________________________
Отчество ____________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)
9. Были ли за границей, где, когда и с какой целью
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
фамилия, имя, отчество
год, число, месяц и место рождения
место работы (наименование, адрес организации), должность
домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
12. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно
проживающие за границей ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
год рождения, степень родства, место жительства,
___________________________________________________________________________
с какого времени проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в
выборных представительных органах, другая информация, которую желаете
сообщить о себе) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ____________ 20__ г. Подпись _____________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе
"__" ___________ 20__ г. __________________________________
(подпись,
фамилия работника кадровой службы)
------------------------------------------------------------------
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПРИКАЗ
от 23 сентября 2013 г. № 110/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с целью повышения эффективности работы муниципальных учреждений, обеспечения равного доступа граждан к управлению муниципальными учреждениями, а также отбора на должности руководителей учреждений граждан, обладающих необходимыми профессиональными качествами, приказываю:
1. Утвердить новую редакцию Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Признать утратившим силу Приказ управления культуры Администрации города Нижний Тагил от 26.01.2012 № 18 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил".
3. Настоящий Приказ вступает в силу с даты его подписания.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
управления культуры
В.И.КАПКАН
Приложение
Утверждено
Приказом
управления культуры
Администрации города Нижний Тагил
от 23 сентября 2013 г. № 110/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
1.2. Конкурс проводится по решению начальника управления культуры Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления культуры) на основании Приказа.
1.3. В Приказе начальника управления культуры указывается:
- наименование вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- сроки проведения конкурса;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности;
- состав комиссии по проведению конкурса;
- порядок приема документов.
2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
2.1. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом города Нижний Тагил, а также настоящим Положением.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
2.3. Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии:
- руководит работой комиссии;
- распределяет обязанности среди членов комиссии;
- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;
- подписывает решения и протоколы заседаний.
2.4. Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол заседания.
2.5. В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.6. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
2.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается присутствующими на заседании членами комиссии.
3. ОБЪЯВЛЕНИЕ КОНКУРСА. ПОРЯДОК ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
3.1. Конкурс объявляется Приказом начальника управления культуры.
3.2. Конкурсная комиссия:
- организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса в газете "Горный край" и на официальном сайте города Нижний Тагил;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- организует проведение конкурса;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения.
Первый этап проведения конкурса осуществляет Аттестационная комиссия управления культуры, в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры.
3.3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 14 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
3.4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявок и документов;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- номера телефонов и местонахождение комиссии;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса.
3.5. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее пяти лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя учреждения.
Не допускается к участию в конкурсе граждане в случае:
- признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения права занимать определенные должности в течение определенного срока приговором суда, вступившим в законную силу;
- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства.
3.6. Для участия в конкурсе претенденты представляют в установленный срок следующие документы:
- заявление по форме в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
- анкету с фотографией по форме в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки, копии документов об образовании государственного образца и иных документов, свидетельствующих о повышении квалификации (переподготовки);
- документ, удостоверяющий личность (предъявляется лично).
По желанию участника конкурса на рассмотрение комиссии могут быть представлены иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и умения, необходимые для выполнения обязанностей по должности руководителя учреждения.
Срок представления документов для участия в конкурсе устанавливается не менее двух недель со дня опубликования информационного сообщения о начале приема документов.
3.7. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.
3.8. Комиссия не допускает к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы, указанные в п. 3.6 настоящего Положения, либо оформление документов не соответствует установленным требованиям, либо документы не соответствуют условиям конкурса.
3.9. Не позднее семи дней до начала проведения второго этапа конкурса секретарь комиссии формирует список претендентов, допущенных, по итогам аттестации, к собеседованию.
3.10. Претендент, допущенный к участию во втором этапе конкурса, до начала проведения собеседования имеет право ознакомиться с условиями трудового договора с руководителем учреждения, общими сведениями и основными показателями деятельности учреждения в управлении культуры Администрации города Нижний Тагил.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ
4.1. Конкурс проводится в два этапа:
1) Аттестация претендента на соответствие квалификационным и иным требованиям, предъявляемым на основании представленных документов (в соответствии с Положением о порядке аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры).
2) Индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей руководителя.
4.2. Конкурсная комиссия принимает решение в порядке, предусмотренном пунктом 2.6 настоящего Положения.
4.3. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса является рекомендательным для начальника управления культуры.
4.4. Начальник управления культуры в течение 15 дней с момента вынесения решения конкурсной комиссии издает Приказ о назначении победителя конкурса на должность руководителя учреждения и заключает с ним трудовой договор либо отклоняет кандидатуру победителя.
4.5. Начальник управления культуры может принять решение о проведении повторного конкурса в случае:
- если в результате голосования конкурсной комиссии ни один из претендентов не получил большинства голосов;
- предоставления на конкурс одной заявки;
- отклонения решения конкурсной комиссии.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Секретарь конкурсной комиссии сообщает лицам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 15 дней со дня его завершения.
Приложение № 1
к Положению
Начальнику управления культуры
Администрации города Нижний Тагил
В.И. Капкану
от гр. _________________________________
(фамилия,
________________________________________
имя, отчество)
проживающего(ей) по адресу: ____________
(почтовый индекс,
________________________________________
полный адрес, телефон)
________________________________________
________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное название должности)
___________________________________________________________________________
С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).
К заявлению прилагаю:
1.
анкета с фотографией
лист.
2.
копия паспорта
лист.
3.
копия трудовой книжки
лист.
4.
копии документов об образовании
лист.
5.
медицинское заключение (справка)
лист.
6.
другие документы:
________________ _______________________
(дата) (подпись)
Приложение № 2
к Положению
АНКЕТА Место
(заполняется собственноручно) для
фотографии
1. Фамилия _____________________________________
Имя _________________________________________
Отчество ____________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)
9. Были ли за границей, где, когда и с какой целью
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
фамилия, имя, отчество
год, число, месяц и место рождения
место работы (наименование, адрес организации), должность
домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
12. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно
проживающие за границей ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
год рождения, степень родства, место жительства,
___________________________________________________________________________
с какого времени проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в
выборных представительных органах, другая информация, которую желаете
сообщить о себе) __________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"__" ____________ 20__ г. Подпись _____________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе
"__" ___________ 20__ г. __________________________________
(подпись,
фамилия работника кадровой службы)
------------------------------------------------------------------