МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Свердловской области
от 03.07.2013 № 842-п, от 30.08.2013 № 1113-п)

В целях повышения эффективности проводимых руководителями учреждений мероприятий, направленных на повышение доступности и качества оказания лечебной и профилактической помощи населению, внедрение в учреждениях новых технологий, укомплектования учреждений медицинскими кадрами и повышения уровня их квалификации, соблюдения штатной и финансовой дисциплины, а также в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - Положение) (Приложение № 1);
2) Перечень отделов и главных внештатных специалистов, осуществляющих проверку материалов по премированию руководителей государственных учреждений Свердловской области (Приложение № 2);
3) Состав комиссии по премированию руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (Приложение № 3);
4) Состав кураторов государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (Приложение № 4);
5) Форму оценки исполнения целевых показателей деятельности (Приложение № 5);
6) Форму информации по средней заработной плате работников (Приложение № 6);
7) Форму информации о повышении квалификации и профессиональной переподготовке врачей и среднего медицинского персонала (Приложение № 7).
2. Главным бухгалтерам государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области:
премирование руководителей учреждений осуществлять за счет бюджетных и внебюджетных источников финансирования на основании Приказа Министра здравоохранения Свердловской области.
Начисление и выплату премий руководителям производить с учетом:
фактически отработанного времени, согласно табелю учета рабочего времени;
уральского коэффициента, применяемого в соответствии с действующим законодательством РФ.
Начисленная заработная плата руководителя учреждения за месяц (без учета отпускных, материальной помощи) не должна превышать 5 размеров средней заработной платы сотрудников учреждения.
Средняя заработная плата руководителя учреждения за год (без учета совместительства) не должна превышать 6 размеров средней заработной платы сотрудников учреждения.
3. Руководителям государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области:
1) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты учреждений;
2) представлять материалы на ежемесячное премирование в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 апреля 2013 г.
5. Приказ министра здравоохранения Свердловской области от 28.09.2012 № 1100-п "Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области в новой редакции" считать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Н.Н. Кивелеву.

Министр
А.Р.БЕЛЯВСКИЙ





Приложение № 1
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области
от 03.07.2013 № 842-п)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о премировании руководителей государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, с Постановлениями Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области" (с изменениями), от 27.09.2010 № 1387-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области" (с изменениями).
1.2. Положение вводится в целях повышения эффективности проводимых руководителями государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области (далее - учреждений), мероприятий, направленных на организацию медицинской помощи населению, внедрение в учреждениях новых технологий, достижение высокого качества медицинской помощи населению, подготовку медицинских кадров, эффективное использования ресурсов, соблюдение штатной и финансовой дисциплины.
1.3. Действие Положения распространяется на руководителей учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.
1.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды премирования:
текущее премирование за отчетный (расчетный) период;
единовременное премирование.
Отчетным периодом является месяц.
1.5. Премирование руководителей учреждений осуществляется за счет средств общего фонда оплаты труда, сформированного за счет бюджетных и внебюджетных источников.

2. ПОРЯДОК, ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ТЕКУЩЕГО ПРЕМИРОВАНИЯ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

2.1. Текущее премирование по итогам работы осуществляется за месяц.
2.2. Текущее премирование за месяц производится по итогам работы учреждения за месяц в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждений (приложение к Положению о премировании руководителей учреждений).
2.3. Исчисление размера премии руководителю учреждения по итогам работы за отчетный период (месяц, год) производится бухгалтерией учреждения пропорционально отработанному времени, согласно табелю учета рабочего времени конкретного отчетного периода.
2.4. Премирование руководителей учреждений осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных источников финансирования на основании приказа Министра здравоохранения Свердловской области, где указывается предельный размер премий руководителей по итогам работы за отчетный период, из расчета нормативного количества рабочих дней отчетного периода (без учета фактически отработанного времени и уральского коэффициента).
2.5. В случае принятия решения о лишении премии руководителей учреждений в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.
2.6. Не допускается начисление и выплата премии по итогам работы за месяц руководителям без приказа Министра здравоохранения Свердловской области.
2.7. Материалы, представленные с нарушением установленного срока и не в полном объеме, в том числе без пояснительной записки, не рассматриваются Комиссией, и премия руководителям учреждений за отчетный период не устанавливается.

3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ

3.1. Критерии оценки эффективности работы учреждения за месяц приведены в приложении к Положению, разработаны по направлениям: основная деятельность; финансово-экономическая деятельность; деятельность, направленная на работу с кадрами.
Критерии по финансовой деятельности являются едиными для всех подведомственных учреждений.
Критерии по основной деятельности и деятельности, направленной на работу с кадрами, устанавливаются по каждому учреждению индивидуально.
Оценку эффективности работы учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия.
3.2. Материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам (начальника планово-экономического отдела), главного бухгалтера и печатью, представляются в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, начальнику территориального отдела здравоохранения, в организационно-методический отдел или главному внештатному специалисту, секретарю Комиссии в отдел государственной службы и кадровой политики, согласно Приложению № 2 к Приказу.
Предоставление материалов на премирование осуществляется по форме согласно Приложению № 5 к Приказу в двух экземплярах.
К пояснительной записке прилагается информация согласно Приложению № 6, 7 к Приказу.
3.3. Территориальные отделы здравоохранения, организационно-методические отделы, главные внештатные специалисты рассматривают, контролируют достоверность, оценивают представленные учреждениями материалы по премированию, осуществляют контроль достоверности материалов, за исключением критериев по финансово-экономической деятельности, и представляют предложения по премированию руководителей в письменном виде секретарю Комиссии (отдел государственной службы и кадровой политики) в срок до 12 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3.4. Секретарем Комиссии материалы по премированию направляются кураторам государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, согласно Приложению № 4 для оценки критериев по основной деятельности, критериев, направленных на работу с кадрами, в части принятых/уволенных на работу в течение месяца, в том числе для проверки показателей, представленных отделами Управленческих округов и главными внештатными специалистами, согласно Приложению № 2, а также в отдел финансового планирования и перспективного экономического развития и в отдел финансового контроля для оценки критериев по финансово-экономической деятельности.
Начальники отделов Министерства контролируют достоверность и оценивают представленные материалы по премированию в срок до 17 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по своим направлениям деятельности, а также критерии, направленные на работу с кадрами, в части принятых/уволенных на работу в течение месяца.
Заместители Министра здравоохранения согласовывают представленные начальниками отделов Министерства материалы по премированию в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Согласованные материалы возвращаются секретарю Комиссии.
(п. 3.4 в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)
3.5. Секретарю Комиссии в срок до 12 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют:
- Гликман М.В. начальник отдела контроля качества и стандартизации - информацию за отчетный период о наличии обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии;
Шуталев П.И. директор ГКУ СО "Финансово-хозяйственное управление" - информацию о наличии нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности;
Базите И.Й. заместитель начальника отдела первичной и скорой медицинской помощи - информацию о соблюдении учреждениями здравоохранения санитарно-эпидемиологического режима.
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)
3.6. Секретарь Комиссии обобщает информацию по премированию, готовит заседание Комиссии и ведет протокол.
Комиссия устанавливает размер премии индивидуально каждому руководителю в зависимости от достигнутых целевых показателей деятельности учреждения.
Расчет размера премии по решению Комиссии осуществляется специалистом отдела финансового планирования и перспективного экономического развития и передается Секретарю Комиссии для подготовки проекта приказа.
Секретарь Комиссии готовит проект приказа с указанием размера премии руководителей учреждений в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3.7. Комиссия вправе принять решение о депремировании руководителя в размере до 100% премии в следующих случаях:
Выявления фактов значительных нарушений в соблюдении:
а) исполнительской дисциплины;
б) правил техники безопасности, пожарной безопасности;
в) требований санитарного законодательства по профилактике инфекционных заболеваний, в том числе инфекций связанных с оказанием медицинской помощи;
г) норм законодательства;
д) предоставления недостоверной информации;
е) наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи;
ж) материнской смертности от предотвратимых и условно предотвратимых причин;
з) наличия ятрогений, приведших к тяжелым нарушениям здоровья, инвалидизации, летальному исходу, значительным ресурсным затратам учреждения.
3.8. Премия руководителю учреждения не выплачивается в случаях:
а) выявления фактов нецелевого использования бюджетных и внебюджетных средств, включая средства ОМС, на сумму свыше 50 тыс. руб.;
б) применения дисциплинарного взыскания (в виде выговора) руководителю учреждения, с момента вынесения и до момента снятия такого взыскания;
в) неудовлетворительной оценки деятельности учреждения по решению Балансовой комиссии или коллегии Министерства здравоохранения Свердловской области;
г) не предоставления или предоставления недостоверной информации по отчетности, по премированию;
д) грубого нарушения трудовой и (или) финансово-хозяйственной дисциплины;
е) неисполнения приказов Министра здравоохранения Свердловской области, в том числе по премированию руководителя;
ж) неправомерного начисления заработной платы руководителю учреждения.
3.9. Премирование сотрудников учреждений за отчетный период осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом в подведомственном учреждении.

4. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

4.1. Единовременное премирование руководителей осуществляется по следующим основаниям:
1) за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (заданий);
2) в связи с награждением правительственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий (в т.ч. "Заслуженный врач"), награждением Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации;
3) в связи с праздничными датами;
4) в связи с юбилейными датами.
4.2. Ходатайство о премировании по основанию, указанному в подпункте 1 пункта 4.1 настоящего раздела, направляют в Комиссию заместители министра и начальники отделов Министерства здравоохранения Свердловской области, по основаниям, указанным в подпунктах 2 и 4 пункта 4.1 настоящего раздела - отдел государственной службы и кадровой политики. По основаниям, указанным в пункте 4.1 настоящего раздела, решение о премировании принимает Комиссия. Комиссия рассматривает представленные ходатайства и устанавливает размер премии.
Конкретные размеры единовременных премий руководителям учреждений устанавливаются приказом Министра здравоохранения Свердловской области.





Приложение
к Положению
о премировании руководителей
государственных учреждений
Свердловской области,
подведомственных Министерству
здравоохранения Свердловской области

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА МЕСЯЦ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минздрава Свердловской области
от 03.07.2013 № 842-п, от 30.08.2013 № 1113-п)


№ Наименование показателя Единицы измерения Норматив на год Оценка Фактическая
п/п в баллах оценка
по учреждению

КРИТЕРИИ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ММЦ

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
1.1. ГБУЗ СО "Алапаевская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13,5 5

4. Младенческая смертность, Промилле не более 7,2 3
в том числе
на прикрепленных территориях
Перинатальная смертность, не более 7,5 2
в том числе
на прикрепленных территориях

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 5
физиологических родов

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 5 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения 5
квалификации, переподготовки
кадров

врачи В абсолютных значениях/ По Приказу 3
в процентах к плану от 01.04.2013
№ 398-п,
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п

Средний медперсонал В абсолютных значениях/ По Приказу 2
в процентах к плану от 01.04.2013
№ 398-п
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п
(п. 1 в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 30.08.2013 № 1113-п)

2. Коэффициент совместительства 5

Врачи коэффициент По Приказу 3
от 01.04.2013
№ 398-п
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п

Средний медперсонал коэффициент По Приказу 2
от 01.04.2013
№ 398-п
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п
(п. 2 в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 30.08.2013 № 1113-п)

3. Количество принятых 20
на работу в течение месяца с
превышением над уволенными

Врачи Человек/ По Приказу 15
в процентах к плану от 01.04.2013
№ 398-п
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п

Средний медперсонал Человек/ По Приказу 5
в процентах к плану от 01.04.2013
№ 398-п
с изменениями
от 03.07.2013
№ 842-п
(п. 3 в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 30.08.2013 № 1113-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.2. ГБУЗ СО "Городская больница № 1 город Асбест"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13 5

4. Перинатальная смертность, промилле не более 7,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

5. Средний койко-день количество не более 3,5 5
после физиологических родов

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 5 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 38/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 76/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.3. ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13 5

4. Младенческая смертность, промилле не более 7,2 3
в том числе
на прикрепленных территориях
Перинатальная смертность, не более 7,5 2
в том числе
на прикрепленных территориях

5. Дистанционное консультирование количество Не менее 15 5
беременных женщин, рожениц,
родильниц, с прикрепленных
территорий в рамках сплошного
мониторинга беременных

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 6 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 35/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 70/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 15/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 30/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.4. ГБУЗ СО "Красноуфимская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13 5

4. Младенческая смертность промилле не более 6,5 3
Перинатальная смертность не более 5,0 2

5. Средний койко-день количество не более 3,5 5
после физиологических родов

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 4 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 17/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 34/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 24/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.5. ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница № 1"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 4
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 4
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 12 5

4. Количество количество не менее 30 5
коронарных стентирований

5. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 6 5
за ММЦ

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

7. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 4
к врачу (самозапись) в поликлинику

8. Дистанционное консультирование количество Не менее 15 3
беременных женщин, рожениц,
родильниц, с прикрепленных
территорий в рамках сплошного
мониторинга беременных

9. Охват беременных женщин процент от числа женщин, не менее 80 3
из прикрепленных территорий вставших на учет
пренатальным скринингом до 14 недель
в 1 триместре

10. Перинатальная смертность, промилле Не более 7,5 3
в том числе на прикрепленных
территориях

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.6. ГБУЗ СО "Демидовская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Количество тромболизисов количество не менее 3 6
при ОНМК в ММЦ

4. Перинатальная смертность, промилле не более 7,5 5
в том числе на прикрепленных
территориях

5. Дистанционное консультирование количество не менее 15 5
беременных женщин, рожениц,
родильниц, с прикрепленных
территорий в рамках сплошного
мониторинга беременных

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 6 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 4
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 39/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 78/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 13/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 26/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.7. ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 1 г. Нижний Тагил"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Доля оперативных вмешательств Процент не менее 15% 5
при лечении травматологических от общего числа операций
больных с использованием в травматологическом
погружного блокируемого отделении
остеосинтеза (МЭС 5 уровня)

4. Перинатальная смертность промилле не более 5,0 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Хирургическая активность процент не менее 70 5
офтальмологического отделения

7. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 6 4
за ММЦ

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 4
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 32/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 64/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 11/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 22/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.8. ГБУЗ СО "Городская больница № 1 город Первоуральск"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Перинатальная смертность, промилле не более 7,5 5
в том числе на прикрепленных
территориях

4. Дистанционное консультирование количество не менее 15 5
беременных женщин, рожениц,
родильниц, с прикрепленных
территорий в рамках сплошного
мониторинга беременных

5. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13,5 5

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 6 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 24/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.9. ГБУЗ СО "Ревдинская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 6
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13 7

4. Средний койко-день после количество не более 3,5 5
физиологических родов

5. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 4 5
за ММЦ

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 6
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

7. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 21/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 42/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 9/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 18/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.10. ГБУЗ СО "Серовская городская больница № 1"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 6
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 13 7

4. Средний койко-день после количество не более 3,5 5
физиологических родов

5. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 5 5
за ММЦ

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 6
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

7. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 24/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 48/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 9/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 18/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.11. ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 4 город Нижний Тагил"

1. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 12 6

2. Количество коронарных количество не менее 55 7
стентирований

3. Количество имплантированных количество не менее 20 6
ЭКС

4. Количество выполненных абляций количество не менее 4 6

5. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 4 5
за ММЦ

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана

7. Электронная запись на прием процент от обратившихся не менее 20 5
к врачу (самозапись) в поликлинику

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 24/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 48/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 16/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.12. ГБУЗ СО "Городская больница № 3 город Каменск-Уральский"

1. Летальность при ОИМ в ММЦ процент не более 12,5 8

2. Количество коронарных количество не менее 50 8
стентирований

3. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 2 8
за ММЦ

4. Работа койки по ЛПУ дни не менее 27 8

5. Количество тромболизисов количество не менее 4 8
при ОНМК

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 13/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 26/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.13. ГБУЗ СО "Городская больница № 2 город Каменск-Уральский"

1. Доля оперативных вмешательств Процент не менее 15% 7
при лечении травматологических от общего числа операций
больных с использованием в травматологическом
погружного блокируемого отделении
остеосинтеза (МЭС 5 уровня)

2. Хирургическая активность процент не менее 65 7

3. Работа койки по ЛПУ дни не менее 28 6

4. Средний койко-день дни не более 8 6
в хирургических отделениях

5. Средний койко-день дни не более 14 7
в урологическом отделении

6. Средний койко-день дни не более 10 7
в травматологическом отделении

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях, 23/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 46/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.14. ГБУЗ СО "Городская больница № 5 город Каменск-Уральский"

1. Работа койки по ЛПУ дни не менее 28 6

2. Средний койко-день в отделении дни не более 11,0 5
офтальмологии

3. Хирургическая активность процент не более 65 6
в отделении офтальмологии

4. Средний койко-день дни не более 9,5 6
в инфекционном отделении

5. Средний койко-день количество 0 6
в пульмонологическом отделении

6. Летальность среди больных процент не более 2,1 6
пульмонологического профиля

7. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 4 5
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 19/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 38/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.15. ГБУЗ СО "Городская больница № 7 город Каменск-Уральский"

1. Младенческая смертность, промилле не более 7,0 6
в том числе на прикрепленных
территориях

2. Перинатальная смертность, промилле не более 7,5 6
в том числе на прикрепленных
территориях

3. Охват беременных женщин процент от числа женщин, не менее 80 6
из прикрепленных территорий вставших на учет
пренатальным скринингом до 14 недель
в 1 триместре

4. Дистанционное консультирование количество Не менее 15 5
беременных женщин, рожениц,
родильниц, с прикрепленных
территорий в рамках сплошного
мониторинга беременных

5. Средний койко-день количество не более 3,5 5
после физиологических родов

6. Грудное вскармливание проценты не менее 90 6
при выписке
из перинатального центра

7. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 6 6
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.16. ГБУЗ СО "Городская больница № 3 г. Первоуральск"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват населения процент от общего числа 100 5
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

3. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 5

4. Работа койки дни не менее 27 5

5. Оперативная активность процент не менее 70 5
в отделении офтальмологии

6. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 3 5
за ММЦ

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Удельный вес больных процент не менее 20% 5
с прикрепленных территорий
в офтальмологическом отделении

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 38/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 76/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.17. ГБУЗ СО "Городская больница № 4 г. Первоуральск"

1. Количество тромболизисов количество не менее 2 6
при ОНМК

2. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

3. Охват населения процент от общего числа 100 6
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
на курируемой территории в отчетном периоде <*>

4. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество не менее 3 5
за ММЦ

5. Работа койки дни не менее 27 6

6. Средний койко-день дни не более 11,5 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 6
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 22/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.18. ГБУЗ СО "Городская инфекционная больница г. Нижний Тагил"

1. Работа койки дни не менее 26,5 5

2. Средний койко-день в отделении дни не более 10,2 5
кишечной инфекции

3. Средний койко-день в отделении дни не более 12,6 5
респираторных заболеваний и
пневмонии

4. Средний койко-день в отделении дни не более 9,6 5
инфекционных заболеваний
взрослых

5. Количество посещений количество не менее 520 5
в диспансерном отделении

6. Расхождение клинического и количество случаев 0 5
патологоанатомического
диагноза по второй группе

7. Количество случаев детских количество 0 5
смертей

8. Соблюдение требований количество нарушений 0 5
санитарного законодательства

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.19. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.19. ГБУЗ СО "Детская городская больница город Асбест"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

2. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

3. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

4. Младенческая смертность, промилле не более 4,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

5. Смертность детей в возрасте на 100000 детей не более 80 5
0 - 17 лет, в том числе
на прикрепленных территориях

6. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 6 5
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.20. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 10/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 20/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.20. ГБУЗ СО "Краснотурьинская детская городская больница"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,0 4

2. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

3. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

4. Младенческая смертность, промилле не более 7,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

5. Смертность детей в возрасте на 100000 детей не более 90 5
0 - 17 лет, в том числе
на прикрепленных территориях

6. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе от 3
от 3 до 6 месяцев до 6 месяцев

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана

9. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 6 5
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.21. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.21. ГБУЗ СО "Детская городская больница № 1 г. Нижний Тагил"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,0 3

2. Работа койки дни не менее 27 3

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

5. Младенческая смертность, промилле не более 7,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

6. Смертность детей в возрасте На 100000 детей не более 90 5
0 - 17

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

9. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана

10. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 4 3
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.22. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.22. ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 г. Нижний Тагил"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,0 3

2. Работа койки дни не менее 21 3

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

5. Младенческая смертность, в том промилле не более 7,0 5
числе на прикрепленных
территориях

6. Смертность детей в возрасте на 100000 детей не более 90 5
0 - 17, в том числе
на прикрепленных территориях

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

9. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана

10. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 4 3
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.23. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.23. ГБУЗ СО "Детская городская больница № 3 г. Нижний Тагил"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,0 3

2. Работа койки дни не менее 27 3

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 4
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Охват иммунизацией в рамках процент 95 4
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

5. Младенческая смертность, промилле не менее 7,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

6. Смертность детей в возрасте на 100000 детей не более 90 4
0 - 17, в том числе
на прикрепленных территориях

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

9. Хирургическая активность процент не менее 65 3

10. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана

11. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 4 3
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.24. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

1.24. ГБУЗ СО "Детская городская больница г. Первоуральск"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,0 3

2. Работа койки дни не менее 27 3

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного 95 5
национального календаря плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

5. Младенческая смертность, промилле не более 7,0 5
в том числе на прикрепленных
территориях

6. Смертность детей в возрасте на 100000 детей не более 90 5
0 - 17, в том числе
на прикрепленных территориях

7. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

9. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана

10. Выезды в ЛПУ, закрепленные количество выездов не менее 4 3
за ММЦ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

1.25. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 13/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 26/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 16/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

Исключен. - Приказ Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п
2.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая больница № 1"

1. Количество проведенных количество не менее 7 4
операций трансплантации
органов и тканей

2. Количество операций
у больных с нарушением ритма
и проводимости:
при брадиформе количество не менее 85 3
при тахиформе количество не менее 27 3

3. Количество больных количество не менее 30 4
с острым коронарным синдромом,
госпитализированных из ЛПУ,
расположенных в 100-км зоне

4. Количество больных количество не менее 40 4
с острым нарушением
мозгового кровообращения,
госпитализированных из ЛПУ,
расположенных в 100-км зоне

5. Количество выездов в ММЦ количество не менее 6 3

6. Наличие нарушений количество 0 3
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

7. Количество оперативных количество не менее 10 4
вмешательств с использованием
"Да Винчи"

8. Количество операций количество не менее 35 4
по эндопротезированию
крупных суставов

9. Количество литотрипсий при МКБ количество не менее 110 4

10 Количество больных количество не менее 50 4
переведенных в больницы
восстановительного лечения и
реабилитации непосредственно
после стационарного лечения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 95/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 190/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 15/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 30/100% 5
к плану



Совокупная, значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.2. ГБУЗ СО "Свердловская областная больница № 2"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 14,0 3

2. Работа койки дни не менее 27 3

2. Диспансерные осмотры инвалидов процент 100 7
и участников ВОВ от месячного плана

3. Работа выездной поликлиники количество выездов не менее 6 7
с пациентами категорий в месяц
радиационного риска
на "загрязненных" территориях
Свердловской области

4. Углубленные медицинские процент 100 7
осмотры определенных категорий от месячного плана
государственных служащих,
подлежащих данному виду
осмотров

5. Диспансерное наблюдение в процентах от числа не менее 85 7
пациентов радиационного риска прикрепленного населения

6. Выполнение функции процент 100 6
врачебной должности
на специализированных приемах

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 23/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 46/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.3. ГБУЗ СО "Научно-практический центр специализированных видов
медицинской помощи "Уральский институт кардиологии"

1. Летальность от острого процент 9,0 6
инфаркта миокарда

2. Количество случаев количество не менее 90 6
стентирования коронарных
артерий больным с ОКС

3. Количество выездов количество территорий не менее 4 6
в муниципальные образования
с целью курации

4. Количество операций АКШ количество не менее 20 6

5. Выполнение функции процент 100 4
врачебной должности
на специализированных приемах

6. Количество проведенных количество не менее 400 5
консультаций переданных
дистанционно ЭКГ

7. Наличие нарушений количество 0 3
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

8. Количество больных количество не менее 25 4
переведенных в больницы
восстановительного лечения и
реабилитации непосредственно
после стационарного лечения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 17/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 34/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.4. ГБУЗ СО "Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь
для ветеранов войн"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни 18 3

2. Работа койки дни не менее 27 3

3. Количество выездов выездной количество выездов не менее 6 4
поликлиники в муниципальные
образования за отчетный период

4. Количество пролеченных больных количество не менее 5 5
со спинальной травмой пролеченных больных

5. Количество проведенных количество не менее 45 6
эндопротезирований крупных
суставов

6. Количество выполненных ЭКС количество не менее 12 5

7. Выполнение функции в процентах 100 5
врачебной должности
на специализированных приемах

8. Количество количество не менее 160 5
оперативных вмешательств
у офтальмологических больных

9. Количество больных количество не менее 17 4
переведенных в больницы
восстановительного лечения и
реабилитации непосредственно
после стационарного лечения

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 40/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.5. ГБУЗ СО "Бюро судебно-медицинской экспертизы"

1. Представления судов и количество представлений 0 8
правоохранительных органов
в Министерство здравоохранения
Свердловской области в связи
с дефектами
судебно-медицинской
деятельности

2. Участие экспертов количество участий не менее 3 8
в клинико-анатомических
конференциях
по судебно-медицинским случаям

3. Выполнение государственного процент 100 8
задания на оказание
государственных услуг

4. Доля экспертиз, срок процент не более 10 8
исполнения которых превышает
30 дней

Доля повторных комиссионных процент не более 0,03 8
экспертиз, связанных
с дефектами проведения
предыдущих

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 20/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.6. ГБУЗ СО "Областная детская клиническая больница № 1"

1. Средняя длительность лечения: дни не более 10,0 6
в хирургическом отделении

2. Средняя длительность лечения: дни не более 12,0 6
в педиатрическом отделении

3. Средний койко-день после количество не более 3 6
физиологических родов

4. Количество проведенных количество не менее 4 6
трансплантаций тканей
в квартал

5. Перинатальная смертность, промилле Не более 7,5 3
в том числе
на прикрепленных территориях
Младенческая смертность, Не более 7,2 3
в том числе
на прикрепленных территориях

6. Количество выездов в ММЦ количество не менее 10 6

7. Наличие нарушений количество 0 4
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 19/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 38/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.7. ГБУЗ СО "КДЦ "Охрана здоровья матери и ребенка"

1. Количество выездов количество выездов не менее 6 5
в территории

2. Проведение телемедицинских количество не менее 8 5
совещаний

3. Охват новорожденных процент не менее 99 5
неонатальным скринингом

4. Охват беременных женщин процент от числа всех не менее 80 5
пренатальным скринингом беременных, вставших
в первом триместре на учет до 14 недель

5. Экспертиза случаев оказания процент 100 5
помощи новорожденным
с пренатально установленными
нарушениями развития
(по результату комплекса
пренатальной диагностики),
родившихся в ГБУЗ СО
"ОДКБ № 1"

6. Проведение пренатального количество не менее 4 5
консилиума

7. Проведение областной комиссии количество не менее 3 5
по отбору бесплодных пар
на вспомогательные
репродуктивные технологии

8. Анализ случаев поздно процент 100 5
выявленных пороков (после 22
недель беременности)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 13/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.8. ГБУЗ СО Детская клиническая больница восстановительного лечения
"Научно-практический центр "Бонум"

1. Количество пролеченных больных количество случаев не менее 250 7
по разделу реабилитация

2. Комплексная терапия количество детей 6 7
ретинопатии недоношенных (ВМП)

3. Средний койко-день количество не более 14,0 5
педиатрического отделения

4. Средний койко-день количество не более 8,0 5
хирургического отделения

5. Работа койки дни не менее 28 5

6. Количество выездов количество выездов не менее 6 5
в территории

7. Количество количество не менее 2 6
кохлеарных имплантаций

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.9. ГКУЗ СО "Специализированный дом ребенка"

1. Отсутствие групповой количество 0 8
заболеваемости ОРЗ детей

2. Отсутствие заболеваемости количество 0 8
кишечными инфекциями детей
в группе

3. Выполнение стандартов оказания процент 100 8
медицинской помощи

4. Охват иммунизацией в рамках процент 95 8
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

5. Количество детей, переданных процент не менее 5 8
в семью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.10. ГСКОУ СО для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
"Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 17"

1. Своевременное выполнение процент 100 8
реабилитационных назначений
в рамках диспансеризации

2. Отсутствие травматизма, количество 0 8
массовой заболеваемости
учащихся, воспитанников
инфекционными, респираторными
и кишечными заболеваниями

3. Ведение дистантных форм количество не менее 8 8
обучения

4. Обследование и коррекционная процент не менее 100 8
работа с детьми и родителями
со стороны коррекционных
специалистов (психологи,
логопеды, дефектологи)

5. Охват диспансеризацией детей, процент 100 8
попавших в трудную жизненную
ситуацию

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых / Человек с превышением 20
уволенных на работу в течение над уволенными
месяца
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.11. ГБУЗ СО "Центр организации специализированных видов медицинской помощи
"Институт медицинских клеточных технологий"

1. Соблюдение стандартов и процент 100 15
протоколов проводимых
исследований

2. Выполнение объемов процент от планового 100 15
государственного задания объема
по научно-исследовательской
работе

3. Пересмотр (референс) количество не менее 20 10
иммуногистохимических
исследований

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.12. ГБУЗ СО "Свердловское областное патологоанатомическое бюро"

1. Подготовка и проведение количество конференций 100 10
запланированных в месяц
патологоанатомических
конференций,
консультативно-диагностических
конференций

2. Выполнение процент 100 10
государственного задания
на оказание
государственных услуг

3. Доля исследований с нарушением процент 0 10
срока исполнения

4. Нарушение качества количество случаев 0 10
патологоанатомических нарушений
исследований умерших,
биопсийного и операционного
материала

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.13. ГБОУ ДПО "Уральский научно-практический центр
медико-социальных и экономических проблем здравоохранения"

1. Выполнение календарного плана, процент 100 20
утвержденного государственного
заказа по повышению
квалификации управленческих
кадров здравоохранения

2. Выполнение календарного плана процент 100 20
государственного заказа
по выполнению
научно-практических работ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.14. ГБУЗ СО "Медицинский информационно-аналитический центр"

1. Нарушение сроков формирования дней 0 5
нормативно-справочной
информации (включая регистры)
общего пользования для сети
здравоохранения
Свердловской области,
за подготовку которого
отвечает ГОУЗ МИАЦ
(в соответствии с утвержденным
регламентом МЗ СО)

Нарушение сроков загрузки дней 0 5
информации на федеральный
информационной ресурс
(в соответствии с приказами)

3. Соблюдение сроков и порядка процент 100 10
предоставления
регламентированной
статистической
и иной отчетности
в Министерство здравоохранения
России и в МЗ СО

4. Предоставление запрашиваемой дней до 10 10
информации из лицензионной и
сертификационной базы

5. Оформление актов проверок дней до 10 10
в установленные сроки

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.15. Государственное казенное учреждение здравоохранения Свердловской области
"Областной медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв"

1. Наличие излишка, недостачи и рубли 0 10
порчи имущества

2. Своевременное представление процент 100 10
отчетных форм и планов
по освежению, замене
материальных ценностей

3. Своевременность оформления процент от плана 100 10
операций по освежению, за отчетный период
разбронированию,
выпуску имущества

4. Исполнение работ процент от плана 100 10
по переконсервации, проверке за отчетный период
качества имущества
мобилизационного резерва
в процессе хранения, работ,
обеспечивающих сохранность
этого имущества

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.15. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.16. ГБУЗ СО "Свердловский областной центр по профилактике и борьбе
со СПИД и инфекционными заболеваниями"

1. Охват лечением от числа процент не менее 85 10
подлежащих

2. Охват диспансерным наблюдением процент не менее 85 10

3. Охват химиопрофилактикой процент не менее 85 10
по полному курсу

4. Охват обследованием процент не менее 85 10
на туберкулез

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.17. ГБУЗ СО "Свердловский областной центр медицинской профилактики"

1. Выполнение плана в рамках процент 100 6
государственной услуги
"Санитарно-гигиеническое
просвещение населения"

Выполнение плана посещений процент 95 5
в Центре здоровья

3. Доля лиц, отказавшихся процент не менее 30 5
от курения после обучения
в Школе для желающих
бросить курить

4. Доля лиц, обученных основам процент 95 6
здорового образа жизни
в условиях Центра здоровья,
от числа принятых пациентов

5. Охват диспансерным наблюдением процент 100 6
лиц, занимающихся физкультурой
и спортом, от общего
количества лиц
диспансерной группы

6. Охват восстановительным процент не менее 90 6
лечением от числа нуждавшихся
в лечении членов
диспансерной группы

7. Количество выездов количество не менее 6 6
на территорию

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

2.18. ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств"

1. Объемы государственных услуг проценты 100 10
(анализ (экспертиза)
лекарственной формы)

2. Обоснованные замечания количество замечаний 0 10
аккредитующего органа -
Ростехрегулирования

3. Рекламации и обоснованные количество 0 10
претензии оптовых организаций
и заводов - производителей
лекарственных средств
на качество
проведенных испытаний
(анализов, экспертиз)

4. Сроки проведения испытаний дни не более, 5
(анализов, экспертиз), предусмотренных
обеспечивающие выполнение стандартом
договорных обязательств качества
лекарственного
средства

5. Нарушение законодательных и количество 0 5
нормативных документов
по охране труда, технике
безопасности, противопожарной
безопасности, повлекших травмы
работников или нарушение
производственного процесса

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

2.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 4/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ОНКОЛОГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ

3.1. ГБУЗ СО "Свердловский областной онкологический диспансер"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Количество больных, количество не менее 375 4
пролеченных в дневном
стационаре (химиотерапия)

3. Срок ожидания плановой дни не более 14 4
первичной госпитализации

4. Количество выездов количество не менее 6 4
в прикрепленные территории

5. Количество выездов выездной количество не менее 120 4
службы паллиативной помощи

6. Проведение телемедицинских количество 4 4
конференций

7. Количество больных получающих количество не менее 20 5
стационарное лечение
в паллиативном отделении

8. Наличие нарушений количество 0 5
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

3.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 36/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 72/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.2. ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 2"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Количество выездов выездной количество не менее 20 4
службы паллиативной помощи

3. Срок ожидания плановой дни не более 14 6
первичной госпитализации

4. Количество больных, количество 45 6
пролеченных в дневном
стационаре (химиотерапия)

5. Количество выездов количество выездов не менее 3 6
в прикрепленные территории

6. Проведение телемедицинских количество 2 5
конференций, консультаций

7. Наличие нарушений количество нарушений 0 5
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

3.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

3.3. ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 3"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Количество выездов выездной количество не менее 20 4
службы паллиативной помощи

3. Срок ожидания плановой дни не более 14 6
первичной госпитализации

4. Количество больных, количество 35 6
пролеченных в дневном
стационаре (химиотерапия)

5. Количество выездов количество выездов не менее 3 6
в прикрепленные территории

6. Проведение телемедицинских количество 2 5
конференций, консультаций

7. Наличие нарушений количество нарушений 0 5
в рекомендациях специалистов
по льготному лекарственному
обеспечению

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

3.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 12/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ

4.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая психиатрическая больница"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения
принудительного лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 40/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 80/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.2. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 3"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения
принудительного лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.3. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 6"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения
принудительного лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.4. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 7"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения принудительного
лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях, Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.5. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 8"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения принудительного
лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в бандах по первому разделу: 40 баллов

4.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 12/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.6. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 9"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения принудительного
лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

4.7. ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 10"

1. Наличие чрезвычайных количество 0 10
происшествий за время
проведения принудительного
лечения

2. Количество случаев летальности количество 0 10
в результате суицида

3. Средняя длительность лечения дни не более 60 10
в стационаре

4. Осуществление социальной наличие по факту 10
работы с пациентами
(трудовые мастерские,
психосоциальная работа)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

4.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ

5.1. ГБУЗ СО "Кожно-венерологический диспансер"

1. Обследование контактов - на одного впервые 0,7 7
сифилис зарегистрированного
больного

2. Обследование контактов - на одного впервые 0,2 7
гонококковая инфекция зарегистрированного
больного

3. Активное выявление больных - процент 70 7
сифилис

4. Активное выявление больных - процент 10 7
гонококковая инфекция

5. Количество выездов количество выездов не менее 2 5
выездной поликлиники
в муниципальные образования

6. Выполнение объема посещений, процент от плана 100 7
установленного в рамках ТПГГ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

5.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 21/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

НАРКОЛОГИЧЕСКИЕ БОЛЬНИЦЫ

6.1. ГБУЗ СО "Областной наркологический диспансер"

1. Процент повторных процент не более 15 10
госпитализаций в течение
одного года

2. Охват психотерапевтической и процент не менее 90 10
социально-психологической
помощью вновь выявленных
больных наркоманией

3. Средняя длительность лечения дни не менее 14 5

4. Работа койки дни не менее 27 5

5. Срок ожидания плановой дни не более 20 10
госпитализации

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

6.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. ГБОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж"

1. Выполнение плана повышения в процентах 90 6
квалификации специалистов
со средним профессиональным
образованием медицинского и
фармацевтического профиля

2. Количество обучающихся человек 5000 6
по образовательным программам,
реализуемым в колледже

3. Количество педагогических процент 10 5
работников, принимавших
активное участие
в методических объединениях
и др. мероприятиях

4. Количество мероприятий единиц 1 5
регионального или федерального
уровней, направленных
на развитие практического
здравоохранения или
образования, в которых
обучающиеся или сотрудники
образовательного учреждения
приняли активное участие

5. Количество мероприятий, единиц 1 5
организованных образовательным
учреждением с целью развития
практического здравоохранения
или образования

6. Количество обоснованных единиц 0 5
рекламаций на качество
подготовки выпускников
со стороны работодателей

7. Выполнение плана повышения в процентах 100 4
квалификации, переподготовки
кадров, стажировки
на рабочем месте

8. Подготовка кадров в количестве 2 4
для практического физических лиц
здравоохранения
(нострификация документов,
приведение в соответствие
дипломного образования
занимаемой должности)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

7.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

В абсолютных значениях / 5/100% 10
в процентах к плану

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЕ БОЛЬНИЦЫ

8.1. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер"

1. Доля впервые выявленных процент не менее 80 5
больных туберкулезом,
получающих стандартные режимы
химиотерапии в соответствии
с рекомендациями
Минздравсоцразвития РФ,
от общего числа находящихся
на основном курсе лечения

2. Комиссионная экспертиза процент 100 5
случаев смерти от туберкулеза
и запущенных случаев,
зарегистрированных в зоне
ответственности учреждения
в течение
предшествующего месяца

3. Эффективность стационарного процент не менее 65 4
этапа лечения впервые
выявленных больных
туберкулезом легких, в т.ч.
с использованием
стационарозамещающих
технологий, по критерию
закрытия полостей деструкции

4. Оперативная активность (доля процент не менее 46 5
оперированных от общего числа
пролеченных в хирургических
отделениях)

5. Средняя продолжительность число рабочих дней не более 20 5
пребывания планового
хирургического больного
в листе ожидания

6. Клиническое излечение больных процент не менее 2,5 4
активными формами туберкулеза

7. Количество выездов в филиалы количество не менее 6 4

8. Смертность от туберкулеза на 100 тысяч населения не более 16,2 8
на курируемой территории

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

8.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 55/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 110/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 40/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

8.2. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 2"

1. Доля впервые выявленных процент не менее 80 7
больных туберкулезом,
получающих стандартные режимы
химиотерапии в соответствии
с рекомендациями
Минздравсоцразвития РФ,
от общего числа находящихся
на основном курсе лечения

2. Комиссионная экспертиза процент 100 7
случаев смерти от туберкулеза
и запущенных случаев,
зарегистрированных в зоне
ответственности учреждения
в течение
предшествующего месяца

3. Доля больных, процент не менее 60 6
консультированных
фтизиохирургом, в общей
численности больных активными
формами туберкулеза легких

4. Эффективность стационарного процент не менее 60 6
этапа лечения впервые
выявленных больных
туберкулезом легких,
в т.ч. с использованием
стационарозамещающих
технологий, по критерию
закрытия полостей деструкции

5. Клиническое излечение больных процент не менее 2,5 6
активными формами туберкулеза

6. Смертность от туберкулеза на 100 тысяч населения не более 17,6 8
на курируемой территории

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

8.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

8.3. ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 3"

1. Доля впервые выявленных процент не менее 80 7
больных туберкулезом,
получающих стандартные режимы
химиотерапии в соответствии
с рекомендациями
Минздравсоцразвития РФ,
от общего числа находящихся
на основном курсе лечения

2. Комиссионная экспертиза процент 100 7
случаев смерти от туберкулеза
и запущенных случаев,
зарегистрированных в зоне
ответственности учреждения
в течение
предшествующего месяца

3. Доля больных, процент не менее 60 6
консультированных
фтизиохирургом, в общей
численности больных активными
формами туберкулеза легких

4. Эффективность стационарного процент не менее 60 6
этапа лечения впервые
выявленных больных
туберкулезом легких,
в т.ч. с использованием
стационарозамещающих
технологий, по критерию
закрытия полостей деструкции

5. Клиническое излечение больных процент не менее 2,5 6
активными формами туберкулеза

6. Смертность от туберкулеза на 100 тысяч населения не более 14,7 8
на курируемой территории

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

8.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

9.1. ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер города Нижний Тагил"

1. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
ведущих спортсменов
(спортсмены-разрядники;
спортсмены сборных команд
города, области,
Российской Федерации)

2. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
детей, занимающихся спортом

3. Охват восстановительным процент не менее 75 20
лечением от числа
наблюдающихся в диспансере и
нуждающихся в лечении

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

9.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

9.2. ГБУЗ СО "Ревдинский врачебно-физкультурный диспансер"

1. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
ведущих спортсменов
(спортсмены-разрядники;
спортсмены сборных команд
города, области,
Российской Федерации)

2. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
детей, занимающихся спортом

3. Охват восстановительным процент не менее 75 20
лечением от числа
наблюдающихся в диспансере
и нуждающихся в лечении

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

9.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 1/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

9.3. ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер № 2"

1. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
ведущих спортсменов
(спортсмены-разрядники;
спортсмены сборных команд
города, области,
Российской Федерации)

2. Охват диспансерным наблюдением процент 100 10
детей, занимающихся спортом

3. Охват восстановительным процент не менее 75 20
лечением от числа
наблюдающихся в диспансере
и нуждающихся в лечении

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

9.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

УЧРЕЖДЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

10.1. ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск"

1. Доля повторных вызовов скорой процент от общего числа не более 10 10
помощи в течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки до 20 процент 90 10
минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.2. ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи город Нижний Тагил"

1. Доля повторных вызовов процент от общего числа не более 10 10
скорой помощи в течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.3. ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Асбест"

1. Доля повторных вызовов скорой процент от общего числа не более 10 10
помощи течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев
травмой в стационары, ОКС, ОНМК и
в том числе сочетанной травмы
межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.4. ГБУЗ СО "Ревдинская станция скорой медицинской помощи"

1. Доля повторных вызовов процент от общего числа не более 10 10
скорой помощи в течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.5. ГБУЗ СО "Алапаевская станция скорой медицинской помощи"

1. Доля повторных вызовов процент от общего числа не более 10 10
скорой помощи в течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.6. ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи город Каменск-Уральский"

1. Доля повторных вызовов процент не более 10 10
скорой помощи в течение суток от общего числа вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.7. ГБУЗ СО "Серовская городская станция скорой медицинской помощи"

1. Доля повторных вызовов процент от общего числа не более 10 10
скорой помощи в течение суток вызовов

2. Медицинская эвакуация больных процент от общего не менее 90 5
с ОКС, ОНМК и сочетанной количества случаев ОКС,
травмой в стационары, в том ОНМК и сочетанной травмы
числе межмуниципальные центры

3. Количество перевозок процент не более 5 5

4. Расхождение предварительных процент не более 10 10
диагнозов СМП и стационара

5. Приезд на вызов в сроки процент 90 10
до 20 минут

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

10.8. ГБУЗ СО "Территориальный центр медицины катастроф Свердловской области"

1. Санитарно-авиационная процент 100 10
эвакуация тяжелых пострадавших
при ДТП по критериям попавших
в чрезвычайную ситуацию

2. Время готовности бригады минута не более 3 5
к выезду от полученного
сигнала

3. Доля экстренных госпитализаций процент 100 5

4. Охват ежедневным мониторингом процент 100 5
больных с тяжелой скелетной
травмой до перегоспитализации

5. Охват ежедневным мониторингом процент 100 5
больных с тяжелой спинальной
травмой до перегоспитализации

6. Охват ежедневным мониторингом процент 100 5
больных с тяжелой
черепно-мозговой травмой
до перегоспитализации

7. Охват ежедневным мониторингом процент 100 5
больных с тяжелой формой
пневмонии
до перегоспитализации

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

10.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 9/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 18/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

СТАНЦИИ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ

11.1. ГБУЗ СО "Свердловская областная станция переливания крови"

1. Выполнение планового объема процент от плана 100 10
работ по заготовке крови за отчетный период

2. Средний объем заготовки крови л 15 10
(компонентов крови)
на одну должность, участвующую
в заготовке и апробации
донорской крови

3. Удельный вес плазмы, процент не менее 20 10
заготовленной методом
плазмафереза

4. Количество отказов при выдаче количество 0 5
компонентов крови

5. Наличие рекламаций количество 0 5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

11.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 16/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

11.2. ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 2 "САНГВИС"

1. Выполнение планового объема процент от плана 100 10
работ по заготовке крови за отчетный период

2. Средний объем заготовки крови л 15 10
(компонентов крови)
на одну должность, участвующую
в заготовке и апробации
донорской крови

3. Удельный вес плазмы, процент не менее 20 10
заготовленной методом
плазмафереза

4. Количество отказов при выдаче количество 0 5
компонентов крови

5. Наличие рекламаций количество 0 5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

11.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

11.3. ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 3"

1. Выполнение планового объема процент от плана 100 10
работ по заготовке крови за отчетный период

2. Средний объем заготовки крови л 15 10
(компонентов крови) на одну
должность, участвующую
в заготовке и апробации
донорской крови

3. Удельный вес плазмы, процент не менее 20 10
заготовленной методом
плазмафереза

4. Количество отказов при выдаче количество 0 5
компонентов крови

5. Наличие рекламаций количество 0 5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

11.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

11.4. ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 5"

1. Выполнение планового объема процент от плана 100 10
работ по заготовке крови за отчетный период

2. Средний объем заготовки крови л 15 10
(компонентов крови)
на одну должность, участвующую
в заготовке и апробации
донорской крови

3. Удельный вес плазмы, процент не менее 20 10
заготовленной методом
плазмафереза

4. Количество отказов при выдаче количество 0 5
компонентов крови

5. Наличие рекламаций количество 0 5

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

11.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ГОРОДСКИЕ БОЛЬНИЦЫ (ЦГБ, ЦРБ)

12.1. ГБУЗ СО "Арамильская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 5

5. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

6. Младенческая смертность промилле не более 3,0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 17/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 34/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.2. ГБУЗ СО "Бисертская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

6. Средний койко-день после количество не более 4,0 5
физиологических родов

7. Младенческая смертность промилле не более 7,2 4

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.3. ГБУЗ СО "Волчанская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 12,5 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.4. ГБУЗ СО "Верхнедубровская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле 0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.5. ГБУЗ СО "Городская больница город Верхний Тагил"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 10/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 15/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.6. ГБУЗ СО "Верхнесалдинская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 4
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

6. Средний койко-день после количество не более 3,5 5
физиологических родов

7. Младенческая смертность промилле не более 6,0 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 22/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 11/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 22/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.7. ГБУЗ СО "Дегтярская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного 95 5
национального календаря плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле 0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 12/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.8. ГБУЗ СО "Красноуральская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 4
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 12 5

5. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

6. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

7. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 25/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.9. ГБУЗ СО "Пелымская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле 0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.10. ГБУЗ СО "Городская больница ЗАТО Свободный СО"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 15 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11,5 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле 0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.11. ГБУЗ СО "Староуткинская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 8
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 6
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Охват иммунизацией в рамках процент 95 7
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

4. Младенческая смертность промилле 0 7

5. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 6
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

6. Электронная запись на прием процент обращений не менее 10 6
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.11. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 0/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 0/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.12. ГБУЗ СО "Малышевская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 8
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 6
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Охват иммунизацией в рамках процент 95 7
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

4. Младенческая смертность промилле 0 7

5. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 6
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

6. Электронная запись на прием процент обращений не менее 10 6
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.12. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.13. ГБУЗ СО "Алапаевская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного 95 4
национального календаря плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.13. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 25/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 50/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.14. ГБУЗ СО "Артинская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 3,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.14. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.15. ГБУЗ СО "Ачитская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.15. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.16. ГБУЗ СО "Байкаловская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле 0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.16. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.17. ГБУЗ СО "Белоярская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.17. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 27/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах, по первому разделу: 30 баллов

12.18. ГБУЗ СО "Березовская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.18. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 39/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 78/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.19. ГБУЗ СО "Богдановичская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 9,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.19. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 12/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 24/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 24/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.20. ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Верхняя Тура"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.20. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.21. ГБУЗ СО "Сухоложская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего не менее 100 5
осмотрами числа подлежащих
подлежащего населения осмотрам
в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.21. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 27/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.22. ГБУЗ СО "Ивдельская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 70 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.22. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.23. ГБУЗ СО "Каменская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 4
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 6,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.23. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 16/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.24. ГБУЗ СО "Камышловская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 5,5 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.24. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 22/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.25. ГБУЗ СО "Невьянская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.25. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 24/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 48/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.26. ГБУЗ СО "Пышминская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки они не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 6,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.26. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.27. ГБУЗ СО "Нижнесергинская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 9,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 5,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.27. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях 15/100% 5
процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.28. ГБУЗ СО "Режевская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.28. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 29/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 58/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.29. ГБУЗ СО "Слободо-Туринская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.29. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.30. ГБУЗ СО "Сысертская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.30. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 29/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.31. ГБУЗ СО "Таборинская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 12 5

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.31. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.32. ГБУЗ СО "Тавдинская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.32. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 10/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 35/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.33. ГБУЗ СО "Талицкая центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 5,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.33. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 12/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 28/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.34. ГБУЗ СО "Тугулымская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 6,5 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.34. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 13/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 19/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.35. ГБУЗ СО "Туринская центральная районная больница им. О.Д. Зубова"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.35. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 12/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 21/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.36. ГБУЗ СО "Шалинская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 9,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.36. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 14/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 28/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.37. ГБУЗ СО "Нижнетуринская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.37. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 22/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.38. ГБУЗ СО "Качканарская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.38. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 33/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 38/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.39. ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Кушва"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.39. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 14/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 28/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 7/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 14/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.40. ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская больница им. П.Д. Бородина"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 11 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 3,5 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.40. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 54/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 108/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 26/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.41. ГБУЗ СО "Карпинская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.41. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 9/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 25/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 16/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.42. ГБУЗ СО "Нижнесалдинская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.42. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 28/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.43. ГБУЗ СО "Полевская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 4,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.43. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 40/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 80/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 9/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 18/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.44. ГБУЗ СО "Североуральская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.44. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 20/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 40/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 16/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.45. ГБУЗ СО "Центральная районная больница Верхотурского района"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 12,3 4

5. Средний койко-день после количество не более 3,5 4
физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.45. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.46. ГБУЗ СО "Рефтинская городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 4
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 3,5 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.46. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 16/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.47. ГБУЗ СО "Кировградская центральная городская больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Охват иммунизацией в рамках процент 95 4
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле не более 5,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.47. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 18/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 36/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.48. ГБУЗ СО "Артемовская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 27 4

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 4

5. Средний койко-день количество не более 3,5 4
после физиологических родов

6. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

7. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

8. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 4
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

9. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.48. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.49. ГБУЗ СО "Городская больница № 2 город Первоуральск"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 6
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 6
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного 95 6
национального календаря плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 13,5 6

5. Работа койки дни не менее 26 6

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

7. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.49. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 14/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях, Не менее 5
в процентах к плану 23/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 20/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.50. ГБУЗ СО "Новолялинская районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10,5 5

5. Младенческая смертность промилле не более 7,0 5

6. Летальность при ОИМ процент не более 14,4 5

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.50. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 15/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 30/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

12.51. ГБУЗ СО "Гаринская центральная районная больница"

1. Доля выявленных на ранних процент не менее 75 5
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

2. Охват флюорографическими процент от общего числа не менее 100 5
осмотрами подлежащего подлежащих осмотрам
населения в течение месяца <*>

3. Работа койки дни не менее 26 5

4. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 9 5

5. Младенческая смертность промилле 0 5

6. Охват иммунизацией в рамках процент 95 5
национального календаря от месячного плана
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

7. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 5
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

8. Электронная запись на прием процент обращений не менее 10 5
(самозапись) с предварительной
записью

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

12.51. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ДЕТСКИЕ ГОРОДСКИЕ БОЛЬНИЦЫ

13.1. ГБУЗ СО "Ревдинская детская городская больница"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 3
(по стационару)

2. Работа койки дни не менее 26 3

3. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

4. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 3
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 6,0 5

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 80 5
0 - 17

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

10. Выезды на прикрепленную количество выездов не менее 6 4
территорию в ЛПУ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

13.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 22/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

13.2. ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 город Каменск-Уральский"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 3
(по стационару)

2. Работа койки дни не менее 26 3

3. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

4. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 3
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 5,0 5

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 80 5
0 - 17

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

10. Выезды на прикрепленную количество выездов не менее 6 4
территорию в ЛПУ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

13.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

13.3. ГБУЗ СО "Детская городская больница город Серов"

1. Средний койко-день по ЛПУ дни не более 10 3
(по стационару)

2. Работа койки дни не менее 26 3

3. Электронная запись на прием процент обращений не менее 15 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

4. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 3
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 7,0 5

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 90 5
0 - 17

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 90 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

10. Выезды на прикрепленную количество выездов не менее 6 4
территорию в ЛПУ

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

13.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 23/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 41/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ДЕТСКИЕ ГОРОДСКИЕ ПОЛИКЛИНИКИ

14.1. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 4 город Нижний Тагил"

1. Выполнение функции процент 100 4
врачебной должности
на специализированных приемах

2. Электронная запись на прием процент обращений не менее 20 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 4
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 7,0 6

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 90 6
0 - 17 лет

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

14.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

14.2. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 5 город Нижний Тагил"

1. Выполнение функции процент 100 4
врачебной должности
на специализированных приемах

2. Электронная запись на прием процент обращений не менее 20 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 4
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 7,0 6

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 90 6
0 - 17 лет

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

14.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 14/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

14.3. ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 1 город Каменск-Уральский"

1. Выполнение функции процент 100 4
врачебной должности
на специализированных приемах

2. Электронная запись на прием процент обращений не менее 20 4
к врачу (самозапись) с предварительной
записью

3. Процент охвата процент от подлежащих 100 5
туберкулинодиагностикой детей
и подростков

4. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

5. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 4
национального календаря
прививок и календаря прививок
по эпид. показаниям

6. Младенческая смертность промилле Не более 7,0 6

7. Смертность детей в возрасте на 100000 детей Не более 90 6
0 - 17 лет

8. Показатель грудного процент от общего числа не менее 80 4
вскармливания в группе детей детей в группе
до 3 месяцев до 3 месяцев

9. Показатель грудного процент от общего числа не менее 70 4
вскармливания в группе детей детей в группе
от 3 до 6 месяцев от 3 до 6 месяцев

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

14.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

АМБУЛАТОРИИ

15.1. ГБУЗ СО "Николо-Павловская амбулатория"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

15.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

15.2. ГБУЗ СО "Уральская амбулатория"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

15.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

РАЙОННЫЕ И УЧАСТКОВЫЕ БОЛЬНИЦЫ

16.1. ГБУЗ СО "Петрокаменская участковая больница"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

16.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

16.2. ГБУЗ СО "Восточная районная больница"

1. Охват населения процент от общего числа 100 7
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного не менее 95 6
Национального календаря плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 7
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 6
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

6. Средний койко-день дни не более 10,5 3

7. Работа койки дни не менее 26 3

8. Младенческая смертность промилле 0 8

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

16.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

16.3. ГБУЗ СО "Махневская районная больница"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

16.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

16.4. ГБУЗ СО "Участковая больница Поселок Уральский"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

16.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

ПОЛИКЛИНИКИ

17.1. ГБУЗ СО "Лайская районная поликлиника"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.2. ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 3 город Нижний Тагил"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 6
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Выполнение функции процент 100 6
врачебной должности
на специализированных приемах

4. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

5. Организация и проведение количество случаев не менее 4 5
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.2. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 18/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.3. ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 4 город Нижний Тагил"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 6
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Выполнение функции процент 100 6
врачебной должности
на специализированных приемах

4. Доля выявленных процент не менее 70 10
на ранних стадиях
злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

5. Организация и проведение количество случаев не менее 4 5
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 10/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 20/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 12/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 24/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.4. ГБУЗ СО "Городская поликлиника город Каменск-Уральский"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент от месячного не менее 95 6
Национального календаря плана
прививок

3. Выполнение функции процент 100 6
врачебной должности
на специализированных приемах

4. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

5. Организация и проведение количество случаев не менее 4 5
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

6. Исполнение программ льготного процент исполнения не более 100 3
лекарственного обеспечения финансового плана
<**>

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.4. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 33/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 44/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 11/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 22/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.5. ГБУЗ СО "Центральная районная поликлиника Горноуральского городского округа"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.5. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.6. ГБУЗ СО "Верх-Нейвинская городская поликлиника"

1. Охват населения процент от общего числа 100 10
флюорографическими осмотрами подлежащих осмотрам
в отчетном периоде <*>

2. Охват иммунизацией в рамках процент не менее 95 10
Национального календаря от месячного плана
прививок

3. Доля выявленных на ранних процент не менее 70 10
стадиях злокачественных
новообразований
визуальных локализаций

4. Организация и проведение количество случаев не менее 4 10
профилактических мероприятий в отчетном периоде
(школы здоровья, выступления
в СМИ, Дни здоровья)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.6. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.7. ГАЗ СО "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Санаторий Руш"

1. Показатели качества оказания в процентах 90 8
медицинской помощи: удельный
вес больных с достигнутыми
критериями качества

2. Внедрение новых технологий и количество методик ежемесячно 8
методик восстановительного
лечения и диагностики

3. Обоснованные жалобы количество 0 8
на организацию и качество
оказания медицинской помощи,
соблюдение принципов
медицинской этики и
деонтологии

4. Соблюдение правил техники количество случаев 0 8
безопасности, пожарной нарушений
безопасности,
санитарно-эпидемиологического
режима

5. Соблюдение исполнительской количество случаев 0 8
дисциплины нарушений

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.7. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 5/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 10/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 8/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.8. ГАУЗ СО "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Озеро Чусовское"

1. Показатели качества оказания в процентах 90 8
медицинском помощи: удельный
вес больных с достигнутыми
критериями качества

2. Внедрение новых технологий и количество методик ежемесячно 8
методик восстановительного
лечения и диагностики

3. Обоснованные жалобы количество 0 8
на организацию и качество
оказания медицинской помощи,
соблюдение принципов
медицинской этики и
деонтологии

4. Соблюдение правил техники количество случаев 0 8
безопасности, пожарной нарушений
безопасности,
санитарно-эпидемиологического
режима

5. Соблюдение исполнительской количество случаев 0 8
дисциплины нарушений

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.8. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 1/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.9. ГАУЗ СО "СБВЛ "Липовка"

1. Удельный вес больных в процентах не менее 90 8
с достигнутыми критериями
качества

2. Внедрение новых технологий и количество методик ежемесячно 8
методик восстановительного
лечения и диагностики

3. Обоснованные жалобы количество 0 8
на организацию и качество
оказания медицинской помощи,
соблюдение принципов
медицинской этики и
деонтологии

4. Соблюдение правил техники количество случаев 0 8
безопасности, пожарной нарушений
безопасности,
санитарно-эпидемиологического
режима

5. Соблюдение количество случаев 0 8
исполнительской дисциплины нарушений

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.9. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

17.10. ГАУЗ "ОСБВЛ "Маян"

1. Внедрение новых технологий и количество методик ежемесячно 8
методик восстановительного
лечения и диагностики

2. Показатели качества оказания в процентах 90 8
медицинской помощи: удельный
вес больных с достигнутыми
критериями качества

3. Обоснованные жалобы количество 0 8
на организацию и качество
оказания медицинской помощи,
соблюдение принципов
медицинской этики и
деонтологии

4. Соблюдение правил техники количество случаев 0 8
безопасности, пожарной нарушений
безопасности,
санитарно-эпидемиологического
режима

5. Соблюдение количество случаев 0 8
исполнительской дисциплины нарушений

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

17.10. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 5/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 10/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛИКЛИНИКИ

18.1. Стоматологические поликлиники

1. Выполнение объема посещений, процент 100 20
установленных ТПГГ

2. Электронная запись на прием процент расписаний 100 10
(самозапись) врачей, доступных
для записи
в электронном виде
от общего числа
расписаний врачей,
подлежащих электронному
опубликованию

3. Внедрение новых технологий и количество методик в год не менее 2 10
методик оказания
стоматологической помощи

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

18.1. КРИТЕРИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАБОТУ С КАДРАМИ

18.1. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 1 Нижний Тагил"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.2. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 2 Нижний Тагил"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 8/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 16/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.3. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 3 Нижний Тагил"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.4. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 4 Нижний Тагил"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.5. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Краснотурьинска"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.6. ГБУЗ СО "Верхнепышминская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.7. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Красноуральска"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.8. ГБУЗ СО "Нижнетуринская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 11/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 16/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.9. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Первоуральска"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 4/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 8/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.10. ГБУЗ СО "Ревдинская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.11. ГАУЗ СО "Городская стоматологическая поликлиника № 3 город Серов"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.12. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника города Богданович"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 1/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 2/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.13. ГБУЗ СО "Красноуфимская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.14. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Невьянск"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.15. ГБУЗ СО "Режевская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях, 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.16. ГБУЗ СО "Талицкая стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.17. ГБУЗ СО "Ирбитская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях, 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.18. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Тавда"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 20/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.19. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Сухой Лог"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 6/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 9/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.20. ГБУЗ СО "Алапаевская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 3/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 6/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.21. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Асбест"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.22. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Качканар"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 7/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 5
в процентах к плану 11/100%

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.23. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Полевской"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.24. ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Кушва"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 2/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 4/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

18.25. ГБУЗ СО "Верхнесалдинская стоматологическая поликлиника"

1. Выполнение планов повышения
квалификации, переподготовки
кадров

Врачи В абсолютных значениях / 3/100% 5
в процентах к плану

Средний медперсонал В абсолютных значениях / Не менее 6/100% 5
в процентах к плану

2. Коэффициент совместительства

Врачи коэффициент Не более 1,5 5

Средний медперсонал коэффициент Не более 1,5 5

3. Количество принятых на работу
в течение месяца с превышением
над уволенными
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Врачи Человек / в процентах 2/100% 5
к плану

Средний медперсонал Человек / в процентах 4/100% 5
к плану

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

19.1. ГАУЗ СО "НРЦ "УРАЛ БЕЗ НАРКОТИКОВ"

1. Проведение групповых количество не менее 3 8
профилактических занятии,
направленные на предупреждение
различных асоциальных
зависимостей

2. Охват обратившихся лиц процент от общего числа не менее 90 8
консультативной обратившихся в течение
специализированной помощью месяца

3. Проведение профилактических количество мероприятий не менее 1 8
мероприятий антинаркотической в месяц
направленности с освещением
в СМИ Свердловской области

4. Доля положительно обработанных процент от общего числа не менее 90 8
звонков Call-центром звонков, поступивших
в течение суток

5. Охват других значимых лиц процент от общего числа не менее 50 8
(членов семьи) обратившихся обратившихся зависимых
за помощью зависимых лиц лиц в течение месяца

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

19.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 2/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов

20.1. ГКУ СО "ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ"

1. Соблюдение сроков сбора, нарушения 0 10
консолидации и представления
отчетности
финансово-хозяйственной
деятельности государственных
учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения
Свердловской области

2. Соблюдение сроков оформления и нарушения 0 10
передачи документов в МУГИСО
для передачи имущества
в оперативное управление
подведомственным учреждениям

3. Соблюдение сроков согласования нарушения 0 5
проектно-сметной документации
по капитальном) и текущему
ремонту зданий и сооружений
государственных учреждений,
подведомственных Министерству
здравоохранения
Свердловской области

4. Соблюдение сроков оформления нарушения 0 5
актов проверок

5. Соблюдение сроков нарушения 0 10
предоставления информации
по обращениям государственных
учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения
Свердловской области,
Министерства здравоохранения
Свердловской области

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 40 баллов

20.1. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1. Выполнение планов повышения В абсолютных значениях / 3/100% 10
квалификации, переподготовки в процентах к плану
кадров

2. Количество принятых/уволенных Человек с превышением 20
на работу в течение месяца

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 30 баллов


--------------------------------
<*> дополнительное приложение.
<**> процент исполнения финансового плана программ льготного обеспечения: не более 100% - 3 балла; 101 - 110% - 2 балла; 111 - 120% - 1 балл; 121% и более - 0.


КРИТЕРИИ
ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

Наименование показателя Единица Норматив Оценка
измерения в баллах

1 Отсутствие нарушений по ведению случай 0 5
хозяйственной деятельности, в том числе
фактов нецелевого, неэффективного и
неправомерного использования бюджетных и
внебюджетных средств, включая средства ОМС,
на сумму до 50 тыс. рублей (включительно)

2 Отсутствие просроченной тыс. руб. 0 5
кредиторской задолженности

Соблюдение сроков и порядка предоставления случай 0 5
отчетности, финансовых документов

4 Среднемесячная заработная плата врачей Рублей Не менее 5
не менее 40000 руб. (до октября 2013 года; 40 тыс.
с октября - 46000 руб.) рублей

5 Среднемесячная заработная плата среднего Рублей Не менее 5
медицинского персонала не менее 20000 руб. 20 тыс.
(до октября 2013 года, с октября - рублей
23009 руб.)

6 Наличие обоснованных жалоб случай 0 5
от сотрудников учреждения по вопросам труда
и заработной платы

Совокупная значимость всех критериев в баллах
финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине:
30 баллов



Критерии по финансово-экономической деятельности
ГОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж", ГСКОУ СО
"Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 17",
ГБОУДПО "НПЦ "Уралмедсоцэкономпроблем", ГБУЗ СО "Центр контроля качества
и сертификации лекарственных средств", ГБУЗ СО "Центр организации
специализированных видов медицинской помощи "Институт медицинских
клеточных технологий", ГКУ СО "Областной медицинский центр
мобилизационных резервов "Резерв", ГКУ СО "Финансово-хозяйственное
управление":

1 Отсутствие нарушений по ведению нарушение 0 5
хозяйственной деятельности

2 Нецелевое использование средств целевых тыс. руб. 0 5
субсидий

3 Отсутствие задолженности по заработной плате тыс. руб. 0 10
и начислениям на заработную плату работников
учреждения

4 Соблюдение сроков и порядка предоставления проценты 100 5
отчетности

5 Наличие обоснованных жалоб от сотрудников жалоба 0 5
учреждения

Совокупная значимость всех критериев в баллах
финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине:
30 баллов

(таблица введена Приказом Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)

--------------------------------
<**> При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей, размер премии руководителя учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия по итогам работы за отчетный период руководителей учреждений снижается в пропорциях, установленных настоящим Приказом.


Число полученных баллов Размер премии, выплаты
(в процентах от заявленной суммы)

100 100

99 - 98 98

97 - 95 95

94 - 89 90

88 - 80 80

79 - 70 70

69 - 60 60

менее 60 не премируется

(сноска введена введена Приказом Минздрава Свердловской области от 03.07.2013 № 842-п)





<*> Дополнительное приложение

ПЛАН
ОХВАТА ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМИ ОСМОТРАМИ НА 2013 ГОД


Муниципальные Население, Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
образования взр. и 6,3% 12,6% 18,9% 31,5% 37,8% 44,1% 50,4% 56,7% 63,0% 69,3% 75,0%
подр.

ЮЖНЫЙ ОКРУГ 411522 25926 51852 77778 103704 129629 155555 181481 207407 233333 259259 285185 308642

Асбестовский г.о. 62334 3927 7854 11781 15708 19635 23562 27489 31416 35343 39270 43197 46751

Белоярский г.о. 29382 1851 3702 5553 7404 9255 11106 12957 14809 16660 18511 20362 22037

г.о. Богданович 41453 2612 5223 7835 10446 13058 15669 18281 20892 23504 26115 28727 31090

г.о. Верхнее Дуброво 4102 258 517 775 1034 1292 1551 1809 2067 2326 2584 2843 3077

м.о. г. К.-Уральский 154828 9754 19508 29262 39017 48771 58525 68279 78033 87787 97542 107296 116121

Каменский г.о. 25495 1606 3212 4819 6425 8031 9637 11243 12849 14456 16062 17668 19121

Малышевский г.о. 8642 544 1089 1633 2178 2722 3267 3811 4356 4900 5444 5989 6482

г.о. Рефтинский 14851 936 1871 2807 3742 4678 5614 6549 7485 8421 9356 10292 11138

г.о. Сухой Лог 42233 2661 5321 7982 10643 13303 15964 18625 21285 23946 26607 29267 31675

м.о. "Поселок Уральский" 2102 132 265 397 530 662 795 927 1059 1192 1324 1457 1577

г.о. Заречный 26100 1644 3289 4933 6577 8222 9866 11510 13154 14799 16443 18087 19575

ГОРНОЗАВОДСКОЙ 631389 39778 79555 11933 15911 198888 238665 278443 318220 357998 397775 437553 473542

г.о. Верх-Нейвинский 4801 302 605 907 1210 1512 1815 2117 2420 2722 3025 3327 3601

Верхнесалдинский 43462 2738 5476 8214 10952 13691 16429 19167 21905 24643 27381 30119 32597

г.о. Верхний Тагил 10158 640 1280 1920 2560 3200 3840 4480 5120 5760 6400 7039 7619

г.о. Верхняя Тура 8901 561 1122 1682 2243 2804 3365 3925 4486 5047 5608 6168 6676

Горноуральский г.о. 36266 2285 4570 6854 9139 11424 13709 15993 18278 20563 22848 25132 27200

Кировградский г.о. 26711 1683 3366 5048 6731 8414 10097 11780 13462 15145 16828 18511 20033

Кушвинский г.о. 38130 2402 4804 7207 9609 12011 14413 16815 19218 21620 24022 26424 28598

Невьянский г.о. 37227 2345 4691 7036 9381 11727 14072 16417 18762 21108 23453 25798 27920

г. Нижний Тагил 320136 20169 40337 60506 80674 100843 121011 141180 161349 181517 201686 221854 240102

г.о. "Нижняя Салда" 15666 987 1974 2961 3948 4935 5922 6909 7896 8883 9870 10857 11750

Новоуральский г.о. 81640 5143 10287 15430 20573 25717 30860 36003 41147 46290 51433 56577 61230

г.о. ЗАТО Свободный 8291 522 1045 1567 2089 2612 3134 3656 4179 4701 5223 5746 6218

СЕВЕРНЫЙ ОКРУГ 388805 24495 48989 73484 97979 122474 146968 171463 195958 220452 244947 269442 291604

г.о. Верхотурский 14679 925 1850 2774 3699 4624 5549 6473 7398 8323 9248 10173 11009

Волчанский г.о. 8338 525 1051 1576 2101 2626 3152 3677 4202 4728 5253 5778 6254

Гаринский г.о. 6090 364 767 1151 1535 1918 2302 2686 3069 3453 3837 4220 4568

Ивдельский г.о. 22306 1405 2811 4216 5621 7026 8432 9837 11242 12648 14053 15458 16730

г.о. Карпинск 26140 1647 3294 4940 6587 3234 9881 11523 13175 14821 16468 18115 19605

Качканарский г.о. 38339 2415 4831 7246 9661 12077 14492 16907 19323 21738 24154 26569 28754

г.о. Краснотурьинск 56624 3567 7135 10702 14269 17837 21404 24971 28538 32106 35073 39240 42469

г.о. Красноуральск 23398 1474 3076 4422 5896 7370 8844 10319 11793 13267 14741 16215 17549

Нижнетуринский г.о. 24409 1538 3076 4613 6151 7689 9227 10764 12302 13840 15378 16915 18307

Новолялинский г.о. 19432 1224 2448 3673 4897 6121 7345 13570 9794 11018 12242 13466 14574

г.о. Пелым 2903 183 366 549 732 914 1097 1280 1463 1646 1829 2012 2177

Североуральский г.о. 42240 2601 5322 7983 10644 13306 15967 18628 21289 23950 26611 29272 31680

Серовский г.о. 84841 5345 10690 16035 21380 26725 32070 37415 42760 48105 53450 58795 63031

Сосьвинский г.о. 19066 1201 2402 3603 4805 6006 7207 8408 9609 10810 12012 13213 14300

ЗАПАДНЫЙ ОКРУГ 506382 31902 63804 95706 127608 159510 191412 223314 255217 287119 319021 350923 379727

Артинский г.о. 25735 1621 3243 4864 6485 8107 9728 11349 12970 14592 16213 17834 19301

Ачитский г.о. 14226 896 1792 2689 3585 4481 5377 6274 7170 8066 8962 9859 10610

Бисертский г.о. 6794 554 1108 1662 2216 2770 3324 3878 4432 4986 5540 6094 0596

г.о. Верхняя Пышма, 77750 4898 9797 14695 19593 24491 29390 34288 39186 44084 48983 53881 58313
в т.ч.

г.о. Дегтярск 13757 867 1733 2600 3467 4333 5200 6067 6934 7800 8667 9534 10318

г.о. Красноуфимск, 39324 3756 7513 11269 15025 18782 22538 25294 30050 33807 37563 41319 44713
в т.ч.
м.о. Красноуфимский

Нижнесергинский 37148 2340 4681 7021 9361 11702 14042 16382 18723 21063 23403 25744 27861

г.о. Первоуральск 135411 8531 17062 25593 34124 42654 15185 59716 68247 76778 85309 39840 101558

Полевской г.о. 60277 3797 7595 11392 15190 16987 22780 6592 30380 34177 37975 41772 45208

г.о. Ревда 53310 3359 6717 10076 13434 16793 20151 23510 26868 30227 33585 36944 39983

г.о. Староуткинск 2598 164 327 491 655 818 982 1146 1309 1473 1637 1800 1949

Шалинский г.о. 17752 1118 2237 3355 4474 5592 6710 7829 8947 10065 11184 12302 13314

ВОСТОЧНЫЙ 403592 25426 50853 76279 10170 127131 152558 177984 203410 228837 254263 279689 302694

Алапаевское м.о. 30137 1399 3797 5696 7595 9493 11392 13290 15189 17088 18986 20885 22603

м.о. г. Алапаевск 41011 2584 5167 7751 10335 12918 15502 18086 20670 23253 25837 28421 30758

Артемовский г.о. 49391 3112 6223 9335 12447 15558 18670 21781 24893 28005 31116 34228 37043

Байкаловский м. р-н 14562 917 1835 2752 3670 4587 5504 6422 7339 8257 9174 10091 10922

м.о. город Ирбит 34299 2161 4322 6483 8643 10804 12965 15126 17287 19448 21608 23769 25724

Ирбитское м.о. 25616 1614 3228 4841 6455 8069 9683 11297 12910 14524 16138 17752 19212

Камышловский г.о., 47615 3000 5999 8999 11999 14999 17998 20998 23998 26998 29997 32997 35711
в т.ч.
м.о. Камышловский

Пышминский г.о. 17866 1126 2251 3377 4502 5628 6753 7879 9004 10130 11256 12381 13400

Слободо-Туринский 12657 797 1595 2392 3190 3987 4784 5582 6379 7177 7974 8771 9493

Таборинский м. р-н 3445 217 434 651 868 1085 1302 1519 1736 1953 2170 2387 2584

Тавдинский г.о. 39526 2490 4980 7470 9961 12451 14941 17431 19921 22411 24901 27392 29645

Талицкий г.о. 42918 2704 5408 8112 10815 13519 16223 18927 21631 24335 27038 29742 32189

Тугулымский г.о. 20405 1286 2571 3857 5142 6428 7713 8999 10284 11570 12855 14141 15304

Туринский г.о. 24144 1521 3042 4563 6084 7605 9126 10648 12169 13690 15211 16732 18108

ВНЕ ОКРУГОВ 1394654 87863 175726 253590 351453 439316 527179 615042 702506 790769 878632 966495 1045991

м.о. г. Екатеринбург 1187972 74842 149684 22452 29936 374211 449053 523896 598738 673580 748422 823265 890979

Арамильский г.о. 12340 777 1555 2332 3110 3887 4665 5442 6219 6997 7774 8552 9255

Березовский г.о. 56458 3557 7114 10671 14227 17784 21341 24898 28455 32012 35569 39125 42344

Сысертский г.о. 50155 3160 6320 9479 12639 15799 18959 22118 25278 28438 31598 34757 37616

Режевской г.о. 41069 2587 5175 7762 10349 12937 15524 18111 20699 23286 25873 28461 30802

Лесной 46660 2940 5879 8819 11758 14698 17637 20577 23517 26456 29396 32335 34995

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 6 0 0 0 0 6 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Всего 3736344 23539 470779 70616 94155 117694 141233 164772 188311 2118507 2353897 258928 2802253






Приложение № 2
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛОВ И ГЛАВНЫХ ВНЕШТАТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОВЕРКУ МАТЕРИАЛОВ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


№
п/п

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
ГБУЗ СО "КРАСНОТУРЬИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1"

1 ГБУЗ СО "Краснотурьинская детская городская больница"

2 ГБУЗ СО "Серовская городская больница № 1"

3 ГБУЗ СО "Ивдельская центральная районная больница"

4 ГБУЗ СО "Пелымская городская больница"

5 ГБУЗ СО "Карпинская центральная городская больница"

6 ГБУЗ СО "Волчанская городская больница"

7 ГБУЗ СО "Североуральская центральная городская больница"

8 ГБУЗ СО "Детская городская больница город Серов"

9 ГБУЗ СО "Гаринская центральная районная больница"

10 ГБУЗ СО "Новолялинская районная больница"

11 ГБУЗ СО "Восточная районная больница"

12 ГБУЗ СО "ЦРБ Верхотурского района"

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО ГОРНОЗАВОДСКОМУ УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ОКРУГУ

13 ГБУЗ СО "Кировградская центральная городская больница"

14 ГБУЗ СО "Городская больница город Верхний Тагил"

15 ГБУЗ СО "Кушвинская центральная городская больница"

16 ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Верхняя Тура"

17 ГБУЗ СО "Демидовская центральная городская больница"

18 ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 4 город Нижний Тагил"

19 ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 3 город Нижний Тагил"

20 ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 4 город Нижний Тагил"

21 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 1 город Нижний Тагил"

22 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 город Нижний Тагил"

23 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 3 город Нижний Тагил"

24 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 4 город Нижний Тагил"

25 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 5 город Нижний Тагил"

26 ГБУЗ СО "Городская инфекционная больница город Нижний Тагил"

27 ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер город Нижний Тагил"

28 ГБУЗ СО "Нижнесалдинская центральная городская больница"

29 ГБУЗ СО "Верхнесалдинская центральная городская больница"

30 ГБУЗ СО "Центральная районная поликлиника
Горноуральского городского округа"

31 ГБУЗ СО "Невьянская центральная районная больница"

32 ГБУЗ СО "Верх-Нейвинская городская поликлиника"

33 ГБУЗ СО "Николо-Павловская амбулатория"

34 ГБУЗ СО "Лайская районная поликлиника"

35 ГБУЗ СО "Петрокаменская участковая больница"

36 ГБУЗ СО "Уральская амбулатория"

37 ГБУЗ СО "Городская больница ЗАТО Свободный"

38 ГБУЗ СО "Качканарская центральная городская больница"

39 ГБУЗ СО "Красноуральская городская больница"

40 ГБУЗ СО "Нижнетуринская центральная городская больница"

41 ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 1 город Нижний Тагил"

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО ЗАПАДНОМУ УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ОКРУГУ

42 ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская больница
имени П.Д. Бородина"

43 ГБУЗ СО "Городская больница № 3 город Первоуральск"

44 ГБУЗ СО "Городская больница № 4 город Первоуральск"

45 ГБУЗ СО "Детская городская больница город Первоуральск"

46 ГБУЗ СО "Городская больница № 2 город Первоуральск"

47 ГБУЗ СО "Городская больница № 1 город Первоуральск"

48 ГБУЗ СО "Красноуфимская центральная районная больница"

49 ГБУЗ СО "Ревдинская городская больница"

50 ГБУЗ СО "Полевская центральная городская больница"

51 ГБУЗ СО "Артинская центральная районная больница"

52 ГБУЗ СО "Ачитская центральная районная больница"

53 ГБУЗ СО "Нижнесергинская центральная районная больница"

54 ГБУЗ СО "Бисертская городская больница"

55 ГБУЗ СО "Ревдинская детская городская больница"

56 ГБУЗ СО "Ревдинский врачебно-физкультурный диспансер"

57 ГБУЗ СО "Дегтярская городская больница"

58 ГБУЗ СО "Шалинская центральная городская больница"

59 ГБУЗ СО "Староуткинская городская больница"

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПО ЮЖНОМУ УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ОКРУГУ

60 ГБУЗ СО "Малышевская городская больница"

61 ГБУЗ СО "Рефтинская городская больница"

62 ГБУЗ СО "Городская больница № 1 город Асбест"

63 ГБУЗ СО "Детская городская больница город Асбест"

64 ГБУЗ СО "Городская больница № 3 город Каменск-Уральский"

65 ГБУЗ СО "Городская больница № 7 город Каменск-Уральский"

66 ГБУЗ СО "Городская больница № 2 город Каменск-Уральский"

67 ГБУЗ СО "Городская больница № 5 город Каменск-Уральский"

68 ГБУЗ СО "Городская поликлиника город Каменск-Уральский"

69 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 город Каменск-Уральский"

70 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 1 город Каменск-Уральский"

71 ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер № 2"
город Каменск-Уральский"

72 ГБУЗ СО "Сухоложская центральная районная больница"

73 ГБУЗ СО "Белоярская центральная районная больница"

74 ГБУЗ СО "Верхнедубровская городская больница"

75 ГБУЗ СО "Богдановичская центральная районная больница"

76 ГБУЗ СО "Каменская центральная районная больница"

77 ГБУЗ СО "Участковая больница Поселок Уральский"

78 ГБУЗ СО "Березовская центральная городская больница"

79 ГБУЗ СО "Сысертская центральная районная больница"

80 ГБУЗ СО "Арамильская городская больница"

81 ГБУЗ СО "Камышловская центральная районная больница"

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ
ГБУЗ СО "ИРБИТСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

82 ГБУЗ СО "Алапаевская центральная городская больница"

83 ГБУЗ СО "Алапаевская центральная районная больница"

84 ГБУЗ СО "Артемовская центральная районная больница"

85 ГБУЗ СО "Махневская районная больница"

86 ГБУЗ СО "Байкаловская центральная районная больница"

87 ГБУЗ СО "Пышминская центральная районная больница"

88 ГБУЗ СО "Слободо-Туринская центральная районная больница"

89 ГБУЗ СО "Таборинская центральная районная больница"

90 ГБУЗ СО "Тавдинская центральная районная больница"

91 ГБУЗ СО "Талицкая центральная районная больница"

92 ГБУЗ СО "Тугулымская центральная районная больница"

93 ГБУЗ СО "Туринская центральная районная больница имени О.Д. Зубова"

94 ГБУЗ СО "Режевская центральная районная больница"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ ОНКОЛОГ ШАМАНСКИЙ В.Б.

95 ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 2"

96 ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 3"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПСИХИАТР СЕРДЮК О.В.

97 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 3"

98 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 6"

99 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 7"

100 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 8"

101 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 9"

102 ГБУЗ СО "Психиатрическая больницах" 10"

103 ГБУЗ СО "Наркологический диспансер"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ФТИЗИАТР СКОРНЯКОВ С.Н.

104 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 2"

105 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 3"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СОЛОВЬЕВ А.Ф.

106 ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 2 "Сангвис"

107 ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 3"

108 ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 5"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОПОВ В.П.

109 ГБУЗ СО "Серовская городская станция скорой медицинской помощи"

110 ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи
город Нижний Тагил"

111 ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск"

112 ГБУЗ СО "Ревдинская станция скорой медицинской помощи"

113 ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи город Асбест"

114 ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской помощи
город Каменск-Уральский"

115 ГБУЗ СО "Алапаевская станция скорой медицинской помощи"

ГЛАВНЫЙ ВНЕШТАТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СТОМАТОЛОГ ХАРИТОНОВА М.П.

116 ГБУЗ СО "Краснотурьинская стоматологическая поликлиника"

117 ГАУЗ СО "Серовская городская стоматологическая поликлиника"

118 ГБУЗ СО "Кушвинская стоматологическая поликлиника"

119 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 1 город Нижний Тагил"

120 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 2 город Нижний Тагил"

121 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 3 город Нижний Тагил"

122 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 4 город Нижний Тагил"

123 ГБУЗ СО "Верхнесалдинская стоматологическая поликлиника"

124 ГАУЗ СО "Невьянская стоматологическая поликлиника"

125 ГБУЗ СО "Качканарская стоматологическая поликлиника"

126 ГБУЗ СО "Красноуральская стоматологическая поликлиника"

127 ГБУЗ СО "Нижнетуринская городская стоматологическая поликлиника"

128 ГАУЗ СО "Верхнепышминская стоматологическая поликлиника"

129 ГБУЗ СО "Красноуфимская стоматологическая поликлиника"

130 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Первоуральск"

131 ГБУЗ СО "Полевская стоматологическая поликлиника"

132 ГБУЗ СО "Сухоложская стоматологическая поликлиника"

133 ГБУЗ СО "Ревдинская стоматологическая поликлиника"

134 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника город Асбест"

135 ГБУЗ СО "Богдановичская стоматологическая поликлиника"

136 ГБУЗ СО "Алапаевская стоматологическая поликлиника"

137 ГБУЗ СО "Ирбитская стоматологическая поликлиника"

138 ГБУЗ СО "Тавдинская стоматологическая поликлиника"

139 ГБУЗ СО "Талицкая стоматологическая поликлиника"

140 ГБУЗ СО "Режевская стоматологическая поликлиника"

ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

141 ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая больница № 1"

142 ГБУЗ СО "Свердловская областная больница № 2"

143 ГБУЗ СО "Областная детская клиническая больница № 1"

144 ГБУЗ СО "ОДКБВЛ "НПРЦ "Бонум"

145 ГАУЗ СО "Центр восстановительной медицины и реабилитации
"Озеро Чусовское"

146 ГАУЗ СО "СБВЛ "Липовка"

147 ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая психиатрическая больница"

148 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер"

149 ГБУЗ СО "Свердловский областной онкологический диспансер"

150 ГБУЗ СО "Свердловский областной кожно-венерологический диспансер"

151 ГБУЗ СО "Свердловское областное патологоанатомическое бюро"

152 ГБУЗ СО "Свердловский областной центр медицинской профилактики"

153 ГБУЗ СО "Свердловское областное бюро судебно-медицинской экспертизы"

154 ГБУЗ СО "Территориальный центр медицины катастроф
Свердловской области"

155 ГКУЗ СО "Областной медицинский центр мобилизационных резервов
"Резерв"

156 ГАУЗ СО "ЦВМ и Р "Санаторий Руш"

157 ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации
лекарственных средств"

158 ГБУЗ СО "НПЦ СВМП "Уральский институт кардиологии"

159 ГБУЗ СО "Свердловский областной центр по профилактике СПИД и
инфекционных заболеваний"

160 ГБУЗ СО "КДЦ "Охрана здоровья матери и ребенка"

161 ГБУЗ СО "Медицинский информационно-аналитический центр"

162 ГБУЗ СО "Свердловский областной клинический психоневрологический
госпиталь для ветеранов войн"

163 ГБУЗ СО "ЦОСВМП "Институт медицинских клеточных технологий"

164 ГОУ ДПО "НПЦ "Медсоцэкономпроблем здравоохранения"

165 ГБУЗ СО "Свердловская областная станция переливания крови"

166 ГКУЗ СО "Специализированный дом ребенка"

167 ГСКБОУ СО "Специализированная коррекционная общеобразовательная
школа-интернат № 17"

168 ГОУ СПО "Свердловский областной медицинский колледж"

169 ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница
им. Шестовских Л.Г."

170 ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница № 1"

171 ГАУЗ СО "ОСБВЛ "Маян"

172 ГАУЗ СО "Наркологический реабилитационный центр "Урал без наркотиков"

173 ГКУ СО "Финансово-хозяйственное управление"






Приложение № 3
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минздрава Свердловской области
от 03.07.2013 № 842-п)

Председатель комиссии:

Белявский А.Р. - Министр здравоохранения Свердловской области

Заместитель председателя комиссии:

Чадова Е.А. - Заместитель министра

Секретарь комиссии:

Зиновьева Я.В. - Ведущий специалист отдела государственной службы и
кадровой политики

Члены комиссии:

Беломестнов С.Р. - Заместитель министра

Медведская Д.Р. - Заместитель министра

Кивелева Н.Н. - Заместитель министра

Швецова И.В. - Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности,
главный бухгалтер

Татарева С.В. - Начальник отдела организации медицинской помощи матерям
и детям

Малявина Е.А. - Начальник отдела специализированной медицинской помощи,
в том числе высокотехнологичной медицинской помощи

Попов А.Н. - Начальник отдела первичной и скорой медицинской помощи

Шулепова Т.Н. - Начальник отдела государственной службы и кадровой
политики

Гликман М.В. - Начальник отдела контроля качества и стандартизации

Костина Г.Л. - Начальник отдела финансового контроля





Приложение № 4
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

СОСТАВ
КУРАТОРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ


№ Наименование медицинской организации Куратор

1 ГБУЗ СО "Городская инфекционная больница Базите И.Й.
г. Нижний Тагил"

2 ГБУЗ СО "Свердловский областной центр Базите И.Й.
по профилактике и борьбе со СПИД
и инфекционными заболеваниями"

3 ГБУЗ СО "Городская больница № 7 Брунер И.К.
город Каменск-Уральский"

4 ГБУЗ СО "Пышминская центральная районная больница" Брунер И.К.

5 ГБУЗ СО "Слободо-Туринская центральная Брунер И.К.
районная больница"

6 ГБУЗ СО "Таборинская центральная районная Брунер И.К.
больница"

7 ГБУЗ СО "Свердловская областная больница № 2" Василенко И.В.

8 ГБУЗ СО "Алапаевская центральная городская Василенко И.В.
больница"

9 ГБУЗ СО "Красноуфимская центральная районная Василенко И.В.
больница"

10 ГБУЗ СО "Ревдинская городская больница" Василенко И.В.

11 ГАУЗ СО "ЦВМР "Озеро Чусовское" Василенко И.В.

12 ГАУЗ СО "ЦВМР "Санаторий Руш" Василенко И.В.

13 ГАУЗ СО "Специализированная больница Василенко И.В.
восстановительного лечения" Липовка"

14 ГАУЗ СО "ОБВЛ "Маян" Василенко И.В.

15 ГБУЗ СО "Белоярская центральная районная больница" Виноградов А.В.

16 ГБУЗ СО "Каменская центральная районная больница" Виноградов А.В.

17 ГБУЗ СО "Верхнесалдинская центральная городская Виноградов А.В.
больница"

18 ГБУЗ СО "Красноуральская городская больница" Виноградов А.В.

19 ГБУЗ СО "Невьянская центральная районная больница" Виноградов А.В.

20 ГБУЗ СО "Кировградская центральная городская Виноградов А.В.
больница"

21 ГБУЗ СО "Городская больница № 3 г. Первоуральск" Виноградов А.В.

22 ГБУЗ СО "Ачитская центральная районная больница" Виноградов А.В.

23 ГБУЗ СО "Арамильская городская больница" Гликман М.В.

24 ГБУЗ СО "Верхнедубровская городская больница" Гликман М.В.

25 ГБУЗ СО "Малышевская городская больница" Гликман М.В.

26 ГБУЗ СО "Рефтинская городская больница" Гликман М.В.

27 ГБУЗ СО "Алапаевская центральная районная Гликман М.В.
больница"

28 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника Грязнов И.М.
город Первоуральск"

29 ГБУЗ СО "Ревдинская стоматологическая Грязнов И.М.
поликлиника"

30 ГБУЗ СО "Тавдинская стоматологическая поликлиника" Грязнов И.М.

31 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 3 Грязнов И.М.
город Нижний Тагил"

32 ГБУЗ СО "Сухоложская стоматологическая Грязнов И.М.
поликлиника"

33 ГБУЗ СО "Верхнесалдинская стоматологическая Грязнов И.М.
поликлиника"

34 ГБУЗ СО "Тугулымская центральная районная Давыденко Н.Б.
больница"

35 ГБУЗ СО "Махневская районная больница" Давыденко Н.Б.

36 ГБУЗ СО "Нижнесергинская центральная Давыденко Н.Б.
районная больница"

37 ГБУЗ СО "Волчанская городская больница" Евсюкова Н.В.

38 ГБУЗ СО "Пелымская городская больница" Евсюкова Н.В.

39 ГБУЗ СО "Ивдельская центральная районная больница" Евсюкова Н.В.

40 ГБУЗ СО "Карпинская центральная городская Евсюкова Н.В.
больница"

41 ГБУЗ СО "Центральная городская больница Зильбер Н.А.
город Кушва"

42 ГБУЗ СО "Байкаловская центральная районная Зильбер Н.А.
больница"

43 ГБУЗ СО "Камышловская центральная районная Зильбер Н.А.
больница"

44 ГБУЗ СО "Тавдинская центральная районная больница" Зильбер Н.А.

45 ГБУЗ СО "Талицкая центральная районная больница" Зильбер Н.А.

46 ГБУЗ СО "Туринская центральная районная больница Зильбер Н.А.
им. О.Д. Зубова"

47 ГБУЗ СО "Артемовская центральная районная Зильбер Н.А.
больница"

48 ГБУЗ СО "Режевская центральная районная больница" Зильбер Н.А.

49 ГБУЗ СО "Серовская городская стоматологическая Серебренников П.Г.
поликлиника"

50 ГБУЗ СО "Краснотурьинская стоматологическая Грязнов И.М.
поликлиника"

51 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника Пионтковская О.А.
город Качканар"

52 ГБОУ ДПО "Уральский научно-практический центр Каратаева Л.Г.
медико-социальных и экономических проблем
здравоохранения"

53 ГБУЗ СО "Медицинский информационно-аналитический Каратаева Л.Г.
центр"

54 ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая Коваленко Н.В.
психиатрическая больница"

55 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 3" Коваленко Н.В.

56 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 6" Коваленко Н.В.

57 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 7" Коваленко Н.В.

58 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 8" Коваленко Н.В.

59 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 9" Коваленко Н.В.

60 ГБУЗ СО "Психиатрическая больница № 10" Коваленко Н.В.

61 ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер Коваленко Н.В.
города Нижний Тагил"

62 ГБУЗ СО "Ревдинский врачебно-физкультурный Коваленко Н.В.
диспансер"

63 ГБУЗ СО "Врачебно-физкультурный диспансер № 2" Коваленко Н.В.

64 Государственное казенное учреждение Коротаев Е.М.
здравоохранения Свердловской области
"Областной медицинский центр
мобилизационных резервов "Резерв"

65 ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи Коротаев Е.М.
город Асбест"

66 ГБУЗ СО "Городская станция скорой Коротаев Е.М.
медицинской помощи город Каменск-Уральский"

67 ГБУЗ СО "Серовская городская станция Коротаев Е.М.
скорой медицинской помощи"

68 ГБУЗ СО "Городская больница город Верхний Тагил" Коротаева О.И.

69 ГБУЗ СО "Городская больница ЗАТО Свободный СО" Коротаева О.И.

70 ГБУЗ СО "Центральная городская больница Коротаева О.И.
город Верхняя Тура"

71 ГБУЗ СО "Нижнесалдинская центральная городская Коротаева О.И.
больница"

72 ГБУЗ СО "Североуральская центральная городская Кузовкова Н.В.
больница"

73 ГБУЗ СО "Центральная районная больница Кузовкова Н.В.
Верхотурского района"

74 ГБУЗ СО "Новолялинская районная больница" Кузовкова Н.В.

75 ГБУЗ СО "Гаринская центральная районная больница" Кузовкова Н.В.

76 ГБУЗ СО "Восточная районная больница" Кузовкова Н.В.

77 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 4 Литвищенко И.А.
город Нижний Тагил"

78 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 5 Литвищенко И.А.
город Нижний Тагил"

79 ГБУЗ СО "Детская городская поликлиника № 1 Литвищенко И.А.
город Каменск-Уральский"

80 ГБУЗ СО "Свердловский областной клинический Логачева И.П.
психоневрологический госпиталь для ветеранов войн"

81 ГБУЗ СО "Бюро судебно-медицинской экспертизы" Малявина Е.А.

82 ГБУЗ СО "Центр организации специализированных Логачева И.П.
видов медицинской помощи "Институт медицинских
клеточных технологий"

83 ГБУЗ СО "Свердловское областное Малявина Е.А.
патологоанатомическое бюро"

84 ГБУЗ СО "Свердловский областной онкологический Малявина Е.А.
диспансер"

85 ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 2" Малявина Е.А.

86 ГБУЗ СО "Онкологический диспансер № 3" Малявина Е.А.

87 ГБУЗ СО "Городская больница № 1 Логачева И.П.
город Первоуральск"

88 ГБУЗ СО "Городская больница № 4 г. Первоуральск" Логачева И.П.

89 ГБУЗ СО "Городская больница № 2 Малинкин А.В.
город Каменск-Уральский"

90 ГБУЗ СО "Городская больница № 5 Малинкин А.В.
город Каменск-Уральский"

91 ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 1 Малинкин А.В.
г. Нижний Тагил"

92 ГБУЗ СО "Нижнетуринская центральная городская Малинкин А.В.
больница"

93 ГБУЗ СО "Артинская центральная районная больница" Малинкин А.В.

94 ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская Малинкин А.В.
больница им. П.Д. Бородина"

95 ГБУЗ СО "Городская больница № 1 город Асбест" Малявина Е.А.

96 ГБУЗ СО "Городская больница № 3 Логачева И.П.
город Каменск-Уральский"

97 ГБУЗ СО "Свердловская областная клиническая Малявина Е.А.
больница № 1"

98 ГБУЗ СО "Научно-практический центр Логачева И.П.
специализированных видов медицинской
помощи "Уральский институт кардиологии"

99 ГБУЗ СО "Демидовская центральная городская Малявина Е.А.
больница"

100 ГБУЗ СО "Центральная городская больница № 4 Малявина Е.А.
город Нижний Тагил"

101 ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница № 1" Логачева И.П.

102 ГБУЗ СО "Серовская городская больница № 1" Логачева И.П.

103 ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница" Логачева И.П.

104 ГБУЗ СО "Детская городская больница город Асбест" Малямова Л.Н.

105 ГБУЗ СО "Краснотурьинская детская городская Малямова Л.Н.
больница"

106 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 1 Малямова Л.Н.
г. Нижний Тагил"

107 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 Малямова Л.Н.
г. Нижний Тагил"

108 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 3 Малямова Л.Н.
г. Нижний Тагил"

109 ГБУЗ СО "Детская городская больница Малямова Л.Н.
г. Первоуральск"

110 ГБУЗ СО "Ревдинская детская городская больница" Малямова Л.Н.

111 ГБУЗ СО "Детская городская больница № 2 Малямова Л.Н.
город Каменск-Уральский"

112 ГБУЗ СО "Детская городская больница город Серов" Малямова Л.Н.

113 ГБУЗ СО "Кушвинская стоматологическая поликлиника" Пионтковская О.А.

114 ГБУЗ СО "Талицкая стоматологическая поликлиника" Пионтковская О.А.

115 ГБУЗ СО "Нижнетуринская стоматологическая Пионтковская О.А.
поликлиника"

116 ГБУЗ СО "Ирбитская стоматологическая поликлиника" Пионтковская О.А.

117 ГБУЗ СО "Полевская стоматологическая поликлиника" Пионтковская О.А.

118 ГБУЗ СО "Красноуральская стоматологическая Пионтковская О.А.
поликлиника"

119 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника Пионтковская О.А.
город Асбест"

120 ГБУЗ СО "Режевская стоматологическая поликлиника" Пионтковская О.А.

121 ГБУЗ СО "Станция скорой медицинской помощи Подгорнов А.И.
город Первоуральск"

122 ГБУЗ СО "Городская станция скорой медицинской Подгорнов А.И.
помощи город Нижний Тагил"

123 ГБУЗ СО "Ревдинская станция скорой медицинской Подгорнов А.И.
помощи"

124 ГБУЗ СО "Алапаевская станция скорой медицинской Подгорнов А.И.
помощи"

125 ГБУЗ СО "Территориальный центр медицины катастроф Поляков Д.В.
Свердловской области"

126 ГБУЗ СО "Свердловская областная станция Поляков Д.В.
переливания крови"

127 ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 2 "САНГВИС" Поляков Д.В.

128 ГБУЗ СО "Станция переливания крови № 3" Поляков Д.В.

129 ГБУЗ СО "Статья переливания крови № 5" Поляков Д.В.

130 ГБУЗ СО "Кожно-венерологический диспансер" Пономаренко Н.Ю.

131 ГБУЗ СО "Областной наркологический диспансер" Пономаренко Н.Ю.

132 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер" Пономаренко Н.Ю.

133 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 2" Пономаренко Н.Ю.

134 ГБУЗ СО "Противотуберкулезный диспансер № 3" Пономаренко Н.Ю.

135 ГАУЗ СО "НРЦ "Урал без наркотиков" Пономаренко Н.Ю.

136 ГБУЗ СО "Березовская центральная городская Попов А.Н.
больница"

137 ГБУЗ СО "Богдановичская центральная районная Попов А.Н.
больница"

138 ГБУЗ СО "Сухоложская центральная районная Попов А.Н.
больница"

139 ГБУЗ СО "Городская поликлиника Попов А.Н.
город Каменск-Уральский"

140 ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 3 Попов А.Н.
город Нижний Тагил"

141 ГБУЗ СО "Городская поликлиника № 4 Попов А.Н.
город Нижний Тагил"

142 ГБУЗ СО "Полевская центральная городская больница" Попов А.Н.

143 ГБУЗ СО "Городская больница № 2 Попов А.Н.
город Первоуральск"

144 ГБУЗ СО "Невьянская стоматологическая поликлиника" Серебренников П.Г.

145 ГБУЗ СО "Алапаевская стоматологическая Серебренников П.Г.
поликлиника"

146 ГБУЗ СО "Верхнепышминская стоматологическая Серебренников П.Г.
поликлиника"

147 ГБУЗ СО "Красноуфимская стоматологическая Серебренников П.Г.
поликлиника"

148 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 2 Серебренников П.Г.
город Нижний Тагил"

149 ГБУЗ СО "Богдановичская стоматологическая Серебренников П.Г.
поликлиника"

150 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 1 Серебренников П.Г.
город Нижний Тагил"

151 ГБУЗ СО "Стоматологическая поликлиника № 4 Серебренников П.Г.
город Нижний Тагил"

152 ГБУЗ СО "Областная детская клиническая больница Татарева С.В.
№ 1"

153 ГБУЗ СО "КДЦ "Охрана здоровья матери и ребенка" Татарева С.В.

154 ГБУЗ СО Детская клиническая больница Татарева С.В.
восстановительного лечения
"Научно-практический центр "Бонум"

155 ГКУЗ СО "Специализированный дом ребенка" Татарева С.В.

156 ГСКОУ СО для обучающихся, воспитанников Татарева С.В.
с ограниченными возможностями здоровья
"Специальная (коррекционная) общеобразовательная
школа-интернат № 17"

157 ГБУЗ СО "Сысертская центральная районная больница" Ширшова Е.А.

158 ГБУЗ СО "Качканарская центральная городская Ширшова Е.А.
больница"

159 ГБУЗ СО "Николо-Павловская амбулатория" Ширшова Е.А.

160 ГБУЗ СО "Уральская амбулатория" Ширшова Е.А.

161 ГБУЗ СО "Петрокаменская участковая больница" Ширшова Е.А.

162 ГБУЗ СО "Центральная районная поликлиника Ширшова Е.А.
Горноуральского городского округа"

163 ГБУЗ СО "Верх-Нейвинская городская поликлиника" Ширшова Е.А.

164 ГБУЗ СО "Лайская районная поликлиника" Ширшова Е.А.

165 ГБУЗ СО "Свердловский областной центр Ширшова Е.А.
медицинской профилактики"

166 ГБУЗ СО "Бисертская городская больница" Ширшова Е.А.

167 ГБУЗ СО "Дегтярская городская больница" Ширшова Е.А.

168 ГБУЗ СО "Шалинская центральная городская больница" Ширшова Е.А.

169 ГБУЗ СО "Староуткинская городская больница" Ширшова Е.А.

170 ГБУЗ СО "Участковая больница п. Уральский" Ширшова Е.А.

171 ГБОУ СПО "Свердловский областной медицинский Шулепова Т.Н.
колледж"

172 ГБУЗ СО "Центр контроля качества и сертификации Бурмантова И.В.
лекарственных средств"

173 ГКУ "Финансово-хозяйственное управление" Прямоносова Е.В.






Приложение № 5
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ОЦЕНКА
ИСПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
_____________________________________
(Наименование учреждения)
за _______________ 20__ года
(месяц)


№ Наименование Единицы Норматив Исполнение норматива Оценка
п/п показателя измерения (по факту) в баллах
<*>









Приложение № 6
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ИНФОРМАЦИЯ
ПО СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
______________________________________
(наименование учреждения)
ЗА МЕСЯЦ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ ОТЧЕТНОМУ


Наименование Средняя В том числе Премии
категории персонала заработная плата, за счет доходов
всего за счет от предпринимательской
всех источников деятельности

- преподаватели
(для образовательных
учреждений);
- врачи

- средний персонал

- младший персонал

- прочий персонал

Всего по учреждению






Приложение № 7
к Приказу
Министра здравоохранения
Свердловской области
от 1 апреля 2013 г. № 398-п

ИНФОРМАЦИЯ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА


Наименование Наименование ПЛАН Виды обучения Кол-во Наименование Наименование ФАКТ Виды обучения Кол-во
учреждения специальности человек, учреждения специальности человек,
здравоохранения Переподготовка Повышение Интернатура Ординатура итог всего здравоохранения Переподготовка Повышение Интернатура Ординатура итог всего
квалификации квалификации

(Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.),
человек человек человек человек человек человек человек человек

1. 1.



ИТОГО: ИТОГО:



Наименование Наименование ПЛАН Виды обучения Кол-во Наименование Наименование ФАКТ Виды обучения Кол-во
учреждения специальности человек, учреждения специальности человек,
здравоохранения Переподготовка Повышение итог всего здравоохранения Переподготовка Повышение итог всего
квалификации квалификации

(Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.), (Ф.И.О.),
человек человек человек человек

1. 1.



ИТОГО: ИТОГО:



------------------------------------------------------------------