Постановление Администрации Новоуральского городского округа от 27.08.2013 N 2181-а "Об утверждении Плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013 - 2018 годы"



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 2181-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам бюджетов субъектов Российской Федерации 04 декабря 2012 года № Пр-3411 и Постановлением Правительства Свердловской области от 26 февраля 2013 года "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013 - 2018 годы постановляю:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Новоуральском городском округе на 2013 - 2018 годы (прилагается).
2. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Новоуральского городского округа по социальной политике К.Н. Кутырева.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа в сети Интернет.

Глава Администрации
городского округа
В.В.ПОПОВ





Утвержден
Постановлением Администрации
Новоуральского городского округа
от 27 августа 2013 г. № 2181-а

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В НОВОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
НА 2013 - 2018 ГОДЫ

Раздел I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
1) реализацию муниципальной целевой программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Новоуральском городском округе Свердловской области на 2010 - 2014 годы", утвержденную Постановлением Администрации от 30.06.2010 № 1289-а с изменениями от 10.12.12 № 215-а;
2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов;
3) мониторинг выполнения требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования;
4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга системы оценки качества дошкольного образования.
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

4. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 1,5 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе в шаговой доступности, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
5. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
6. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НГО


№ Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
строки показателя измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Численность детей человек 6315 6443 6621 6821 6967 7043 7043
от 1 до 7 лет

2 Охват детей процент 74,5 75 76,0 80,0 80,0 80,0 80,0
программами
дошкольного
образования

3 Численность человек 4665 4734 5019 5457 5574 5634 5634
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций

4 Потребность человек 345 285 295 20 30 40 40
в увеличении числа
мест в дошкольных
образовательных
организациях

5 Сокращение очереди человек 60 - 295 20 30 40 40
в дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно) - всего
в том числе:

6 За счет расширения человек - - 10 20 30 40 40
альтернативных форм
дошкольного
образования
(частный
детский сад)

7 За счет сохранения человек 15 15 15 15 15 15 15
мест в группах
кратковременного
пребывания

8 За счет вновь человек 60 - 285 - - - -
создаваемых мест
в дошкольных
образовательных
организациях -
всего из них путем:

9 Строительства новых человек - - 285 - - - -
зданий дошкольных
образовательных
организаций

10 Создания человек 60 - - - - - -
дополнительных мест
в функционирующих
дошкольных
образовательных
организациях

11 Численность человек 1915/767 1924/764 1996/764 1996/764 1996/764 1996/764 1996/764
работников
дошкольных
образовательных
организаций -
всего, в том числе
педагогические
работники

12 Численность человек 6,1 6,2 6,3 6,8 7,0 7,1 7,1
воспитанников
организаций
дошкольного
образования
в расчете на 1
педагогического
работника


Глава 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели
строки исполнители реализации

1 2 3 4 5

1 РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ЛИКВИДАЦИЮ
ОЧЕРЕДНОСТИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ
ДЕТЕЙ В ДОШКОЛЬНЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ

2 Мероприятие 1. Реализация Администрация НГО, 2013 - Обеспечение
муниципальной целевой управление 2018 доступности
программы "Развитие сети образования, МАДОУ дошкольного
ДОУ в НГО Свердловской образования для детей
области" в возрасте от 1,5 до 7
лет, в том числе
в шаговой доступности,
составит 100 процентов

3 Мониторинг оценки Управление 2013 -
эффективности реализации образования 2018
Программы

4 Мероприятие 2. Создание Администрация 2013 - Обеспечение
дополнительных мест НГО, управление 2016 доступности
в муниципальных образования дошкольного
образовательных образования для детей
организациях, а также в возрасте от 1,5 до 7
вариативных форм лет, в том числе
дошкольного образования в шаговой доступности,
составит 100 процентов

5 Строительство современных Администрация НГО, Строительство детского
зданий дошкольных управление сада на 285 мест
образовательных образования, УКС, в МКР-21
организаций МАДОУ

6 Мероприятие 3. Внедрение Администрация НГО, 2014 - Обеспечение
требований к условиям управление 2018 доступности
предоставления услуг образования, МАДОУ дошкольного
дошкольного образования и образования для детей
мониторинг их выполнения в возрасте от 1,5 до 7
в связи с обновлением лет, в том числе
регулирующих документов в шаговой доступности,
(требований санитарных, составит 100 процентов
строительных норм,
пожарной безопасности)

7 Мониторинг и анализ Администрация НГО, Минимизация
предписаний надзорных управление регулирующих
органов с целью образования требований
обеспечения минимизации к организации
регулирующих требований дошкольного
к организации дошкольного образования
образования при сохранении при сохранении
качества услуг и качества услуг и
безопасности условий их безопасности их
предоставления предоставления

8 Мероприятие 4. Создание Администрация НГО, 2013 - Увеличение удельного
условий для развития управление 2018 веса численности
негосударственного сектора образования воспитанников
дошкольного образования негосударственных
дошкольных
образовательных
организаций в общей
численности
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций к 2018 г.
на 0,7 процентов

9 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА УСЛУГ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

10 Мероприятие 5. Организация Управление 2014 Доля лицензированных
качественного выполнения образования дошкольных
федеральных образовательных
государственных требований организаций - 100
к структуре и условиям процентов
реализации основной
общеобразовательной
программы дошкольного
образования

11 Актуализация (разработка) Управление 2014 - Наличие
образовательных программ образования, МКОУ 2016 образовательных
в соответствии "УМЦРО", программ,
со стандартами дошкольного руководители соответствующих ФГОС
образования: разработка дошкольных дошкольного
перечня требований организаций образования,
к условиям организации в 100 процентах
дошкольного образования, дошкольных
требований к кадровым образовательных
условиям и характеристикам организациях к 2016
образовательной среды, году
взаимодействию педагога
с детьми, направленному
на развитие способностей,
стимулирующего
инициативность,
самостоятельность и
ответственность
дошкольников

12 Мероприятие 6. Кадровое Администрация НГО, 2013 - Увеличение удельного
обеспечение системы управление 2018 веса численности
дошкольного образования - образования, педагогических
подготовка, повышение МКОУ "УМЦРО", работников дошкольных
квалификации и руководители образовательных
переподготовка дошкольных организаций,
педагогических организаций имеющих педагогическое
работников дошкольного образование, в общей
образования: разработка численности
должностных инструкций педагогических
педагога дошкольной работников дошкольных
образовательной образовательных
организации организаций, удельного
веса численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций, прошедших
повышение квалификации
и (или)
профессиональную
переподготовку,
в общей численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций

13 Мероприятие 7. Организация Управление Число дошкольных
внедрения системы образования, организаций НГО,
оценки качества МКОУ "УМЦРО" в которых оценка
дошкольного образования деятельности
дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования,
составит 100 процентов

14 Организация внедрения Администрация НГО, 2013
в практику показателей управление
эффективности деятельности образования,
подведомственных МКОУ "УМЦРО"
муниципальных организаций
дошкольного образования,
их руководителей и
основных категорий
работников, в том числе
в связи с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических работников

15 Разработка (изменение) Администрация НГО, 2013
показателей эффективности управление
деятельности образования,
подведомственных МКОУ "УМЦРО"
муниципальных организаций
дошкольного образования,
их руководителей и
основных категорий
работников,
совершенствование порядка
формирования
муниципального задания
для дошкольных
образовательных
организаций

16 ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

17 Мероприятие 8. Организация Администрация НГО, 2014 - Отношение
внедрения механизмов управление 2018 среднемесячной
эффективного контракта образования заработной платы
с педагогическими педагогических
работниками организаций работников
дошкольного образования: муниципальных
разработка требований образовательных
к условиям выполнения организаций
трудовой деятельности дошкольного
педагогическими и другими образования
категориями работников к среднемесячной
дошкольных образовательных заработной плате
организаций в общем образовании
Свердловской области
с 2013 года составит
100 процентов

18 Апробация моделей Управление 2014 Модель
эффективного контракта образования эффективного контракта
в дошкольном образовании в дошкольном
образовании

19 Организация использования Управление 2014 Количество дошкольных
в практике работы НГО образования организаций,
рекомендаций федеральных использовавших
исполнительных органов в практике работы
государственной власти рекомендаций
по внедрению федеральных
апробированных исполнительных органов
моделей эффективного государственной
контракта в дошкольном власти по внедрению
образовании апробированных моделей
эффективного контракта
в дошкольном
образовании

20 Планирование Администрация НГО, 2013 - Объем дополнительных
дополнительных расходов управление 2018 расходов местного
местного бюджета образования бюджета на повышение
на повышение оплаты труда оплаты труда
педагогических педагогическим
работников дошкольных работникам
образовательных дошкольных
организаций в соответствии образовательных
с Указом Президента организаций
Российской Федерации от 7
мая 2012 года № 597
"О мероприятиях
по реализации
государственной социальной
политики"

21 Мероприятие 9. Организация Администрация НГО, 2013 - Отношение
внедрения механизмов управление 2014 среднемесячной
эффективного контракта образования заработной платы
с руководителями педагогических
образовательных работников
организаций дошкольного муниципальных
образования образовательных
организаций
дошкольного
образования
составит 100 процентов
по отношению
к среднемесячной
заработной плате
в общем образовании
Свердловской
области. Методические
рекомендации
по стимулированию
руководителей
образовательных
организаций
дошкольного
образования.
Количество дошкольных
организаций, в которых
заключаются
трудовые договоры
с руководителями
муниципальных
организаций
дошкольного
образования
в соответствии
с типовой формой
договора,
разработанной
федеральными
органами
исполнительной власти,
составит 100 процентов

22 Разработка методических Администрация НГО, 2013 -
рекомендаций управление 2014
по стимулированию образования
руководителей
образовательных
организаций дошкольного
образования, направленных
на установление
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью
деятельности руководителя
дошкольной образовательной
организации (в том числе
по результатам независимой
оценки)

23 Проведение работы Администрация НГО, 2013 -
по заключению трудовых управление 2014
договоров с руководителями образования
муниципальных организаций
дошкольного образования
в соответствии с типовой
формой договора,
разработанной федеральными
органами исполнительной
власти

24 Мероприятие 10. Администрация НГО, 2015 - Удовлетворенность
Информационное и управление 2017 населения доступностью
мониторинговое образования реализации программ
сопровождение введения дошкольного
эффективного контракта: образования к 2018
информационное году составит не менее
сопровождение мероприятий чем 100 процентов
по введению эффективного от общего количества
контракта (организация дошкольных организаций
проведения разъяснительной в Новоуральском
работы в трудовых городском округе
коллективах, публикации
в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия); мониторинг
влияния внедрения
эффективного контракта
на качество
образовательных
услуг дошкольного
образования и
удовлетворенности
населения качеством
дошкольного образования,
в том числе выявление
лучших практик -
организация сбора и
предоставления информации
о введении эффективного
контракта, включая
показатели развития
дошкольного образования
в соответствии
с соглашениями


Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение процентов 94,6 94,6 100 100 100 100 Всем детям
численности детей в возрасте
в возрасте от 1,5 до 7 лет
1,5 - 7 лет, которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получать получения
услуги дошкольного дошкольного
образования, образования
к общей численности
детей в возрасте
1,5 - 7 лет,
скорректированной
на численность детей
в возрасте 5 - 7
лет, обучающихся
в школе

2. Удельный вес процентов - 5 30 60 100 100 Реализация
воспитанников образовательных
дошкольных программ
образовательных дошкольного
организаций, образования,
обучающихся соответствующих
по программам, требованиям
соответствующим федерального
требованиям государственного
стандартов образовательного
дошкольного стандарта
образования, в общей дошкольного
численности образования,
воспитанников во всех
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организациях
процентов

3. Удельный вес процентов - 0,2 0,4 0,5 0,7 0,7 Всем детям
численности в возрасте
воспитанников от 1,5 до 7 лет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций в общей дошкольного
численности образования
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций,
процентов

4. Удельный вес процентов - 60 100 100 100 100 Будет внедрена
муниципальных система оценки
дошкольных деятельности
организаций, дошкольных
в которых оценка образовательных
деятельности организаций
дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дошкольного
образования,
процентов

5. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Среднемесячная
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
муниципальных образовательных
образовательных организаций
организаций с 2013 года
дошкольного будет
образования соответствовать
к среднемесячной среднемесячной
заработной плате заработной
в общем образовании плате в сфере
в Свердловской общего
области образования
в Свердловской
области,
повысится
качество
кадрового
состава
дошкольного
образования

6. Удельный вес процентов 90 92 94 96 98 100 Доля
численности педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
дошкольного образовательных
образования, организаций,
получивших имеющих
педагогическое педагогическое
образование или образование,
прошедших будет доведена
переподготовку или до 100 процентов
повышение к 2018 году
квалификации
в этой сфере,
в общей численности
работников
дошкольного
образования


Раздел II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

7. Обеспечение достижения школьниками Новоуральского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;
2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
3) разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
4) повышение квалификации педагогических кадров.
8. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
2) разработку и реализацию муниципальной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

9. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников Новоуральского городского округа, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
10. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Новоуральского городского округа.

Глава 8. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
п/п показателя измерения год год год год год год год

1 Численность человек 8996 8967 9009 9171 9182 9422 9595
детей и молодежи
в возрасте 7 - 17 лет

2 Численность учащихся человек 8472 8507 8575 8689 8989 8931 9128
по программам общего
образования
в общеобразовательных
организациях

3 Численность учащихся человек 13,88 14,00 14,5 15,2 15,4 15,6 16,0
по программам общего
образования в расчете
на 1 учителя

4 Удельный вес учащихся процентов 23,94 34,54 46,0 57,1 68,44 86,2 90,0
организаций общего
образования,
обучающихся
в соответствии
с новым федеральным
государственным
образовательным
стандартом

5 Отношение среднего Единиц
балла единого Рус. яз. 1,53 1,52 1,5 1,48 1,46 1,44 1,42
государственного Мат-ка 1,97 1,95 1,92 1,92 1,90 1,87 1,85
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ
с лучшими
результатами единого
государственного
экзамена к среднему
баллу единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10
процентах школ
с худшими
результатами единого
государственного
экзамена


Глава 9. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п мероприятия исполнители реализации

1 2 3 4 5

1 ДОСТИЖЕНИЕ НОВЫХ КАЧЕСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ

2 Мероприятие 1. Администрация НГО, Повышение эффективности
Комплекс мероприятий Управление деятельности органов
по внедрению образования, местного самоуправления
федеральных директора ООУ, Новоуральского ГО
государственных МКОУ руководящих и
образовательных "Учебно-методический педагогических работников
стандартов: центр развития образовательных
образования" организаций
по совершенствованию
условий для достижения и
подтверждения
обучающимися
на государственной
(итоговой) аттестации
образовательных цензов,
удовлетворенность
населения Новоуральского
ГО доступностью и
качеством реализации
программ общего
образования; удельный вес
учащихся организаций
общего образования,
обучающихся
в соответствии с новым
федеральным
государственным
образовательным
стандартом

3 1) начального общего 2013 - Удельный вес обучающихся
образования 2014 годы общеобразовательных
организаций общего
4 2) основного общего 2015 - образования, обучающихся
образования 2018 годы в соответствии с новым
ФГОС; удовлетворенность
населения доступностью и
качеством реализации
программ общего
образования

5 3) создание Администрация НГО, 2013 - Количество муниципальных
современной Управление 2018 годы общеобразовательных
инфраструктуры образования учреждений, здания
общего образования которых находятся
в аварийном состоянии
или требуют капитального
ремонта; удельный вес
численности обучающихся
в общеобразовательных
организациях общего
образования, которым
предоставлена возможность
обучаться в соответствии
с современными
требованиями
к организации
образовательного процесса

6 4) повышение Администрация НГО, 2013 - Доля педагогических
квалификации Управление 2018 годы работников и
педагогических и образования, руководителей
управленческих кадров МКОУ "УМЦРО" общеобразовательных
для реализации ФГОС организаций общего
общего образования образования,
прошедших повышение
квалификации и
профессиональную
переподготовку для работы
в соответствии с ФГОС,
в общей численности
педагогических работников
и руководителей

7 5) создание условий Администрация НГО, 2015 - Доля обучающихся,
для дистанционного Управление 2018 годы охваченных дистанционной
обучения школьников образования, формой обучения
МКОУ "УМЦРО",
директора ООУ

8 Мероприятие 2. Участие Управление 2015 - Мониторинг уровня
в формировании образования, 2018 годы подготовки и социализации
системы мониторинга директора ООУ, МКОУ школьников - проведение и
уровня подготовки "Учебно-методический анализ результатов
и социализации центр развития мониторинга готовности
школьников, проведение образования" обучающихся к освоению
и анализ результатов общеобразовательных программ начального,
мониторинга учреждений основного, среднего
готовности обучающихся (полного) общего
к освоению образования и
программ начального, профессионального
основного, образования, комплексный
среднего (полного) мониторинг готовности
общего образования учащихся основной школы
комплексного (8 класс) к выбору
мониторинга готовности образовательной и
учащихся основной профессиональной
школы (8 класс) траектории;
к выбору мониторинг уровня
образовательной и социализации выпускников
профессиональной основных
траектории и общеобразовательных
мониторинга уровня программ
социализации
выпускников основных
общеобразовательных
организаций (далее
- мониторинг)
на регулярной основе
на основании
разработанной
Министерством
образования и науки
Российской Федерации
методологии и
результатов
пилотной апробации

9 Мероприятие 3. Управление 2013 - Доля основных
Корректировка основных образования, 2018 годы образовательных программ,
образовательных директора скорректированных
программ начального общеобразовательных на основе разработанных
общего, основного учреждений методических
общего, среднего рекомендаций, с учетом
(полного) общего российских и
образования с учетом международных
российских и рекомендаций
международных
исследований
образовательных
достижений школьников

10 Мероприятие 4. Управление 2013 - Сокращение доли
Подготовка и образования, 2018 годы выпускников муниципальных
переподготовка МКОУ "УМЦРО" общеобразовательных
современных организаций общего
педагогических кадров образования,
не сдавших единый
государственный экзамен

11 1) формирование Управление 2013 - Система сетевого
сетевого образования, 2018 годы взаимодействия
взаимодействия директора образовательных
образовательных общеобразовательных учреждений, имеющих опыт
учреждений, имеющих учреждений МКОУ инновационной
опыт инновационной "Учебно-методический деятельности
деятельности центр развития по достижению новых
по достижению новых образования" качественных
качественных образовательных
образовательных результатов
результатов

12 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТУПНОСТИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

13 Мероприятие 5. Управление 2013 - Оценка деятельности
Внедрение системы образования 2015 годы общеобразовательных
оценки качества общего МКОУ организаций,
образования, созданной "Учебно-методический их руководителей и
с учетом опыта центр развития основных категорий
Свердловской области образования" работников осуществляется
на основании на основании показателей
разработанной эффективности
Министерством деятельности
образования и науки муниципальных организаций
Российской Федерации общего образования
системы оценки
качества
общего образования:

14 1) Внедрение Управление 2013 -
показателей образования 2014 годы
эффективности МКОУ
деятельности "Учебно-методический
муниципальных центр развития
организаций общего образования"
образования, их
руководителей и
основных категорий
работников,
в том числе
в связи
с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических
работников

15 ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ

16 Мероприятие 6. Министерством 2013 Отношение среднемесячной
Организация внедрения образования и науки заработной платы
механизмов Российской Федерации педагогических работников
эффективного контракта модели эффективного образовательных
с педагогическими контракта и организаций общего
работниками в системе результатов пилотной образования
общего образования апробации к среднемесячной
на основании Администрация НГО, заработной плате
разработанной Управление в Свердловской области
образования (с 2013 года составит 100
руководители процентов);
образовательных удельный вес численности
организаций учителей в возрасте до 30
(по согласованию) лет в общей численности
учителей
общеобразовательных
организаций

17 1) апробация моделей Управление 2013 год Уровень внедрения
эффективного контракта образования, эффективного контракта
в общем образовании руководители в общем образовании
на основании образовательных
рекомендаций организаций
по внедрению (по согласованию)
эффективного контракта
в общем образовании,
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской Федерации

18 2) планирование мер Администрация НГО, 2013 - Повышение оплаты труда
по повышению оплаты Управление 2018 годы педагогических работников
труда педагогических образования, общеобразовательных
работников руководители организаций
общеобразовательных образовательных в соответствии с Указом
организаций организаций Президента
округа в соответствии (по согласованию) Российской Федерации
с Указом Губернатора от 07 мая 2012 года № 597
Свердловской области "О мероприятиях
от 27 июля 2012 года по реализации
"О реализации Указов государственной
Президента социальной политики"
Российской Федерации
от 07 мая 2012 года
№ 596 "О долгосрочной
государственной
экономической
политике",
от 07 мая 2012 года
№ 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики",
от 07 мая 2012 года
№ 598
"О совершенствовании
государственной
политики в сфере
здравоохранения",
от 07 мая 2012 года
№ 599 "О мерах
по реализации
государственной
политики в области
образования и науки",
от 07 мая 2012 года
№ 600 "О мерах
по обеспечению граждан
Российской Федерации
доступным и комфортным
жильем и повышению
качества
жилищно-коммунальных
услуг", от 07 мая 2012
года № 601
"Об основных
направлениях
совершенствования
системы
государственного
управления",
от 07 мая 2012 года
№ 602 "Об обеспечении
межнационального
согласия", от 07 мая
2012 года № 606
"О мерах по реализации
демографической
политики
Российской Федерации"

19 Мероприятие 7. Администрация НГО, 2013 - Отношение среднемесячной
Организация внедрения Управление 2018 годы заработной платы
механизмов образования педагогических работников
эффективного контракта образовательных
с руководителями организаций общего
образовательных образования
организаций общего к среднемесячной
образования НГО заработной плате
на основании в Свердловской области
методических (с 2013 года составит 100
рекомендаций, процентов). Нормативный
разработанных правовой акт,
Министерством определяющий механизмы
образования и науки эффективного контракта
Российской Федерации, с руководителями
планируемых образовательных
к разработке организаций общего
в 2013 году: образования НГО

20 1) стимулирование Администрация НГО, 2013 год Стимулирование
руководителей Управление руководителей
образовательных образования образовательных
организаций общего организаций общего
образования, образования
направленных в соответствии
на установление с методическими
взаимосвязи между рекомендациями,
показателями качества направленные
предоставляемых на установление
муниципальных услуг взаимосвязи между
организацией и показателями качества
эффективностью предоставляемых услуг и
деятельности эффективностью
руководителя деятельности руководителя
образовательной образовательной
организации общего организации общего
образования (в том образования (в том
числе по результатам числе по результатам
независимой оценки) независимой оценки)

21 2) проведение работ Администрация НГО, 2014 - Доля заключенных
по заключению трудовых Управление 2018 годы трудовых договоров
договоров образования с руководителями
с руководителями муниципальных
муниципальных организаций общего
организаций общего образования
образования в соответствии
в соответствии с типовой формой договора
с типовой формой
договора,
разработанной
Министерством
образования и науки
Российской Федерации

22 Мероприятие 8. Администрация НГО, 2013 - Наличие информации
Информационное и Управление 2018 годы о введении эффективного
мониторинговое образования контракта на территории
сопровождение введения Новоуральского городского
эффективного округа
контракта:

23 1) организация Управление 2013 - Обеспечение
проведения образования, 2018 годы информационных условий,
разъяснительной работы руководители снижение числа обращений
в трудовых образовательных граждан по вопросам
коллективах, организаций (по введения эффективного
публикации в средствах согласованию) контракта
массовой информации,
проведение семинаров
и другие мероприятия

24 2) мониторинг влияния Администрация НГО, 2015 и Оценка хода внедрения
внедрения эффективного Управление 2017 годы эффективного контракта,
контракта на качество образования обеспечение
образовательных услуг административных условий,
общего образования и принятие управленческих
удовлетворенности решений
населения качеством
общего образования,
в том числе выявление
лучших практик
в Новоуральском
городском округе


Глава 10. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение среднего единиц Повышение эффективности
балла ЕГЭ (в расчете Русс. яз. 1,52 1,5 1,48 1,46 1,44 1,4 деятельности
на 1 предмет) Математика 1,95 1,92 1,92 61,90 1,87 1,85 образовательных организаций
в 10 процентах по совершенствованию
школ с лучшими условий для достижения и
результатами ЕГЭ подтверждения обучающимися
к среднему баллу ЕГЭ на государственной
(в расчете на 1 (итоговой) аттестации
предмет) в 10 образовательных цензов:
процентах школ улучшатся результаты
с худшими выпускников школ, в первую
результатами ЕГЭ очередь тех школ,
выпускники которых
показывают низкие
результаты ЕГЭ повысится
средний балл
по общеобразовательным
предметам технического и
естественно-научного
профилей, что повышает
конкурентоспособность
выпускников образовательных
учреждений НГО
при поступлении в вузы
на соответствующие профили

2. Удельный вес процентов 13 17 20 22 23 24 Численность молодых
численности учителей учителей в возрасте до 30
в возрасте до 30 лет лет будет составлять
в общей численности не менее 20 процентов общей
учителей численности учителей
Общеобразовательных общеобразовательных
организаций организаций

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Доведение уровня
среднемесячной среднемесячной заработной
заработной платы платы педагогических
педагогических работников
работников образовательных организаций
образовательных общего образования
организаций общего с 2013 года до 100
образования процентов среднемесячной
к среднемесячной заработной платы
заработной плате по экономике
в Свердловской Свердловской области
области

5. Удельный вес процентов - 60 90 100 100 100 Внедрение во всех ООУ НГО
муниципальных системы оценки деятельности
образовательных общеобразовательных
организаций, организаций
в которых оценка
деятельности
общеобразовательных
организаций, их
руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций общего
образования не менее
чем в 80 процентов
образовательных
организаций НГО

6. Доля педагогических и процент 81 90 97 100 100 100 Готовность педагогических и
руководящих руководящих работников
работников, прошедших к введению ФГОС
повышение
квалификации и
переподготовку
в соответствии
с ФГОС, в общей
численности
педагогических
работников и
руководителей


Раздел III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

11. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
4) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей.
12. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
13. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
1) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

14. Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 8 тысяч детей и подростков Новоуральского городского округа будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ


№ Наименование Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
строки показателя измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Численность человек 11419 11570 11782 11996 12333 12648 12881
детей и молодежи
в возрасте
5 - 18 лет

2 Доля детей, процентов 67,4 68 69 70 71 72 73
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования
детей, в общей
численности
детей и молодежи
в возрасте
5 - 18 лет

3 Численность человек 280 293 293 293 293 293 293
педагогических
работников
организаций
дополнительного
образования
детей

4 Число детей человек 48 48 48 48 48 48 48
от 5 до 18 лет,
приходящихся
на одного
педагогического
работника
учреждения
дополнительного
образования
детей


Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
строк мероприятия исполнители реализации

1 2 3 4 5

1 РАСШИРЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

2 Мероприятие 1. Администрация НГО, 2013 - удельный вес численности
Организация реализации Управление 2018 годы учащихся по программам
программ (проектов) образования, общего образования,
развития учреждения участвующих в олимпиадах
дополнительного дополнительного и конкурсах различного
образования образования детей уровня, в общей
детей: численности обучающихся
по программам общего
3 1) реализация в НГО Администрация НГО, 2013 - образования к 2018 году
программ (проектов) Управление 2018 годы достигнет 73 процентов
развития образования,
дополнительного МКОУ "УМЦРО",
образования детей учреждения
дополнительного
образования детей

4 2) организация Администрация НГО, 2013 - мониторинг эффективности
мониторинга и оценки Управление 2018 годы реализации в НГО
эффективности образования, МКОУ программы (проекта)
реализации в НГО "УМЦРО", учреждения развития дополнительного
программы (проекта) дополнительного образования
развития образования детей
дополнительного
образования детей

5 Мероприятие 2. Администрация НГО, 2016 год охват детей в возрасте
Совершенствование Управление 5 - 18 лет программами
организационно- образования, дополнительного
экономических учреждения образования
механизмов обеспечения дополнительного
доступности услуг образования детей
дополнительного
образования детей

6 Мероприятие 3. Управление 2015 - Охват детей в возрасте
Распространение образования 2017 годы 5 - 18 лет программами
современных дополнительного
муниципальных моделей образования
организации
дополнительного
образования детей

7 Мероприятие 4. Администрация НГО, 2013 - охват детей в возрасте
Создание условий Управление 2018 годы 5 - 18 лет программами
для использования образования, дополнительного
ресурсов учреждения образования
негосударственного дополнительного
сектора образования детей
в предоставлении услуг
дополнительного
образования детей:

8 Мероприятие 5. Администрация НГО, 2014 год осуществление оценки
Организация внедрения Управление деятельности организаций
системы оценки образования, дополнительного
качества МКОУ "УМЦРО", образования детей, их
дополнительного учреждения руководителей и основных
образования детей: дополнительного категорий работников
образования детей на основании показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей

9 Организация разработки Администрация НГО, 2013 - нормативный правовой
в НГО показателей Управление 2014 акт, утверждающий
эффективности образования, порядок формирования
деятельности учреждения муниципального задания
подведомственных дополнительного для подведомственных
муниципальных образования муниципальных
организаций детей организаций
дополнительного дополнительного
образования детей, образования детей, их
их руководителей и руководителей и основных
основных категорий категорий работников,
работников, в том включая показатели
числе в связи качества предоставляемых
с использованием услуг по дополнительному
для дифференциации образованию
заработной платы
педагогических
работников
в соответствии
с методическими
рекомендациями,
утвержденными
Министерством
образования и науки
Российской Федерации

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
12 СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ И ДЕТЕЙ
С ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИЕЙ К ОБУЧЕНИЮ

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация мероприятий дана в соответствии с официальным текстом
документа.
------------------------------------------------------------------
13 Мероприятие 5. Администрация НГО, 2013 - удельный вес численности
Реализация Концепции Управление 2018 учащихся по программам
общенациональной образования, МКОУ годы общего образования,
системы выявления и "УМЦРО", учреждения участвующих в олимпиадах
развития молодых дополнительного и конкурсах различного
талантов образования детей уровня, в общей
численности обучающихся
по программам общего
образования к 2018 году
достигнет 73 процентов

14 ВВЕДЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

15 Мероприятие 6. Администрация НГО, 2014 год отношение среднемесячной
Организация внедрения Управление заработной платы
механизмов образования, педагогов муниципальных
эффективного контракта учреждения организаций
с педагогическими дополнительного дополнительного
работниками образования детей образования детей
муниципальных к среднемесячной
организаций заработной плате
дополнительного по экономике
образования детей: Свердловской области
к 2018 году составит
81,7 процента

16 1) организация Администрация НГО, 2014 год методические
апробации моделей Управление рекомендации по введению
эффективного контракта образования, МКОУ в действие
в дополнительном "УМЦРО", учреждения апробированной модели
образовании детей дополнительного "эффективного контракта"
в соответствии образования детей в образовательных
с методическими учреждениях
рекомендациями дополнительного
Министерства образования
образования и науки в соответствии
Российской Федерации с методическими
рекомендациями
Министерства образования
и науки
Российской Федерации

17 2) организация Управление 2013 - повышение оплаты труда
планирования образования 2018 работников
дополнительных администрации НГО годы образовательных
расходов местного организаций
бюджета на повышение дополнительного
оплаты труда образования детей
педагогических в соответствии с Законом
работников Свердловской области
образовательных от 07 декабря 2012 года
организаций № 104-ОЗ "Об областном
дополнительного бюджете на 2013 год и
образования детей плановый период 2014 и
2015 годов"

18 Мероприятие 7. Администрация НГО, 2014 - отношение среднемесячной
Организация внедрения Управление 2018 заработной платы
механизмов образования, годы педагогов муниципальных
эффективного контракта учреждения организаций
с руководителями дополнительного дополнительного
образовательных образования детей образования детей
организаций к среднемесячной
дополнительного заработной плате
образования детей: по экономике
Свердловской области
к 2018 году составит
100 процентов

19 Организация проведения Администрация НГО, 2014 - трудовые договоры
работы по заключению Управление 2015 годы с руководителями
трудовых договоров образования, муниципальных
с руководителями учреждения организаций
муниципальных дополнительного дополнительного
организаций образования детей образования детей
дополнительного в соответствии с типовой
образования детей формой договора
в соответствии
с типовой формой
договора

20 Мероприятие 8. Администрация НГО, 2014 - удельный вес численности
Обеспечение качества Управление 2018 обучающихся
кадрового состава образования, МКОУ годы по программам общего
сферы дополнительного "УМЦРО", учреждения образования, участвующих
образования детей: дополнительного в олимпиадах и конкурсах
образования детей различного уровня,
в общей численности
обучающихся
по программам общего
образования к 2018
году достигнет 73
процентов

21 Мероприятие 9. Администрация НГО, 2014 - отношение среднемесячной
Организация Управление 2018 год заработной платы
информационного образования, МКОУ педагогов муниципальных
сопровождения "УМЦРО", учреждения организаций
мероприятий дополнительного дополнительного
по введению образования детей образования детей
эффективного контракта к среднемесячной
в дополнительном заработной плате
образовании детей по экономике
(организация Свердловской области
проведения к 2018 году составит
разъяснительной работы 81,7 процента
в трудовых
коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)


Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Доля детей, процентов 70 71 72 73 74 75 не менее
охваченных 70 процентов
образовательными детей в возрасте
программами от 5 до 18 лет
дополнительного будут получать
образования детей, услуги
в общей дополнительного
численности образования
детей и молодежи
в возрасте
5 - 18 лет

2 Удельный вес процентов 35 38 40 42,5 44 46 увеличится доля
численности обучающихся
обучающихся по программам
по программам общего
общего образования,
образования, участвующих
участвующих в олимпиадах и
в олимпиадах и конкурсах
конкурсах различного уровня
различного уровня,
в общей
численности
учащихся
по программам
общего образования

3 Отношение процентов 90,8 93,4 96,6 89,5 85,4 81,7 во всех
среднемесячной организациях
заработной платы дополнительного
педагогических образования детей
работников будет обеспечен
муниципальных переход
Организаций на эффективный
дополнительного контракт
образования детей с педагогическими
к среднемесячной работниками.
заработной плате Среднемесячная
в Свердловской заработная плата
области педагогов
дополнительного
образования детей
составит
81,7 процентов
к среднемесячной
заработной плате
по экономике
Свердловской
области
к 2018 году

4 Удельный вес процентов - 60 100 100 100 100 будет внедрена
муниципальных система оценки
учреждений деятельности
дополнительного образовательных
образования детей организаций
в НГО, в которых дополнительного
оценка образования детей
деятельности
образовательных
организаций
дополнительного
образования детей,
их руководителей
и основных
категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
организаций
дополнительного
образования детей,
не менее
чем 80 процентов
от общего
количества
муниципальных
учреждений

5 Удельный вес процентов 32 32,5 33 33,5 34 34,5 увеличится
численности число педагогов
педагогических в возрасте
работников до 35 лет в общей
в возрасте численности
до 35 лет в общей педагогов
численности в системе
педагогических дополнительного
работников образования детей
учреждений
дополнительного
образования


Раздел IV. ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ,
СООТНЕСЕННЫХ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

(тыс. рублей)

№ Наименование мероприятия 2013 год 2014 год 2015 год 2016 2017 2018
строки год год год

Консо- Плани- Допол- Консо- Плани- Допол- Консол- Плани- Допол Потреб- Потреб- Потреб-
лидиро- руемые нитель- лиди- руемые нитель- идиро- руемые нитель- ность ность ность
ванный вне- ная рован- внебюд- ная ванный внебюд- ная в фи- в фи- в фи-
бюджет бюд- пот- ный жетные пот- бюджет жетные потреб- нанси- нан- нан-
НГО жетные реб- бюджет сред- реб- НГО сред- ность рова- сиро- сиро-
сред- ность НГО ства ность ства в фи- нии вании вании
ства в фи- в фи- нан- для до- для для
нан- нан- сирова- веде- дове- дове-
сиро- сиро- нии для ния дения дения
вании вании дове- до це- до цел- до це-
для для дения левых евых левых
дове- дове- до пока- пока- показа-
дения дения целевых зате- зате- телей,
до це- до пока- лей, лей, показа-
левых целе- зате- пока- пока- телей,
показа- вых лей, зате- зате- уста-
телей, пока- пока- лей, лей, новлен-
показа- зате- зате- уста- уста- ных
телей, лей, лей, новлен- нов- феде-
устано- пока- устано- ных лен- раль-
вленных зате- вленных феде- ных ным и
федера- лей, феде- раль- феде- орга-
льными устано- раль- ными раль- нами
орга влен- ными орга- ным и испол-
нами ных орга- нами орга- нитель-
испол- феде- нами испол- нами ной
ните- раль- испол- нитель- испол- власти
льной ными нитель- ной ните-
власти орга- ной власти льной
нами власти власти
испол-
нитель-
ной
власти

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

2 Мероприятие 1. Реализация
муниципальной целевой
программы "Развитие сети
ДОУ в НГО
Свердловской области"

3 Мониторинг оценки - - - - - - - - - - - -
эффективности реализации
Программы

4 Мероприятие 2. Создание - - - - - - - - - - - -
дополнительных мест
в муниципальных
образовательных
организациях различных
типов, а также вариативных
форм дошкольного
образования

5 Строительство современного 202287,7 - - - - - - - - - - -
здания дошкольной
образовательной организации

6 Мероприятие 3. Внедрение - - - - - - - - - - - -
требований к условиям
предоставления услуг
дошкольного образования и
мониторинг их выполнения
в связи с обновлением
регулирующих документов
(требований санитарных,
строительных норм, пожарной
безопасности)

7 Мониторинг и анализ - - - - - - - - - - - -
предписаний надзорных
органов с целью обеспечения
минимизации регулирующих
требований к организации
дошкольного образования при
сохранении качества услуг и
безопасности условий их
предоставления

8 Мероприятие 4. Создание - - - - - - - - - - - -
условий для развития
негосударственного сектора
дошкольного образования

9 Мероприятие 5. Организация - - - - - - - - - - - -
качественного выполнения
федеральных государственных
требований к структуре и
условиям реализации
основной
общеобразовательной
программы дошкольного
образования

10 Актуализация (разработка) - - - - - - - - - - - -
образовательных программ
в соответствии
со стандартами
дошкольного образования

11 Мероприятие 6. Кадровое - - - - - - - - - - - -
обеспечение системы
дошкольного образования

12 Мероприятие 7. Организация - - - - - - - - - - - -
внедрения системы оценки
качества дошкольного
образования

13 Организация внедрения
в практику показателей
эффективности деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
дошкольного образования, их
руководителей и основных
категорий работников,
в том числе в связи
с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических работников

14 Разработка (изменение) - - - - - - - - - - - -
показателей эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
дошкольного образования, их
руководителей и основных
категорий работников,
совершенствование порядка
формирования муниципального
задания для дошкольных
образовательных организаций

15 Мероприятие 8. Организация
внедрения механизмов
эффективного контракта
с педагогическими
работниками организаций
дошкольного образования

16 Апробация моделей
эффективного контракта
в дошкольном образовании

17 Организация использования - - - - - - - - - - - -
в практике работы НГО
рекомендаций федеральных
исполнительных органов
государственной власти
по внедрению апробированных
моделей эффективного
контракта в дошкольном
образовании

18 Планирование дополнительных 40418 163 6564 15351 176 7083 22031 193 7772 31557 33601 36851
расходов на повышение
оплаты труда педагогических
работников дошкольных
образовательных организаций
в соответствии
с Указом Президента
Российской Федерации от 07
мая 2012 года № 597 "О
мероприятиях по реализации
государственной социальной
политики" по отношению
к предыдущему году

19 Мероприятие 9. Организация - - - - - - - - - - - -
внедрения механизмов
эффективного контракта
с руководителями
образовательных организаций
дошкольного образования

20 Разработка методических
рекомендаций
по стимулированию
руководителей
образовательных организаций
дошкольного образования,
направленных
на установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью деятельности
руководителя дошкольной
образовательной организации
(в том числе по результатам
независимой оценки)

21 Проведение работы - - - - - - - - - - - -
по заключению трудовых
договоров с руководителями
муниципальных организаций
дошкольного образования
в соответствии с типовой
формой договора,
разработанной федеральными
органами исполнительной
власти

22 Мероприятие 10. - - - - - - - - - - - -
Информационное и
мониторинговое
сопровождение введения
эффективного контракта:
информационное
сопровождение мероприятий
по введению эффективного
контракта (организация
проведения разъяснительной
работы в трудовых
коллективах, публикации
в средствах массовой
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия); мониторинг
влияния внедрения
эффективного контракта
на качество
образовательных услуг
дошкольного образования и
удовлетворенности населения
качеством дошкольного
образования, в том числе
выявление лучших практик -
организация сбора и
предоставления информации
о введении эффективного
контракта, включая
показатели развития
дошкольного образования
в соответствии
с соглашениями

23 Всего 242705,7 163 6564 15351 176 7083 22031 193 7772 31557 33601 36851

24 В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

25 Мероприятие 1. Комплекс
мероприятий по внедрению
федеральных государственных
образовательных стандартов:

26 1) начального общего
образования

27 2) основного общего - - - - - - - - - - - -
образования

28 3) создание современной - - - - - - - - - - - -
инфраструктуры общего
образования

29 4) повышение квалификации - - - - - - - - - - - -
педагогических и
управленческих кадров
для реализации ФГОС
общего образования

30 5) создание условий - - - - - - - - - - - -
для дистанционного обучения
школьников

31 Мероприятие 2. Участие - - - - - - - - - - - -
в формировании системы
мониторинга уровня
подготовки и социализации
школьников, проведение и
анализ результатов
мониторинга готовности
обучающихся к освоению
программ начального,
основного, среднего
(полного) общего
образования комплексного
мониторинга готовности
учащихся основной школы
(8 класс) к выбору
образовательной и
профессиональной траектории
и мониторинга уровня
социализации выпускников
основных
общеобразовательных
организаций (далее -
мониторинг) на регулярной
основе на основании
разработанной
Министерством образования и
науки Российской Федерации
методологии и результатов
пилотной апробации

32 Мероприятие 3. - - - - - - - - - - - -
Корректировка основных
образовательных программ
начального общего,
основного общего, среднего
(полного) общего
образования с учетом
российских и международных
исследований
образовательных достижений
школьников

33 Мероприятие 4. Подготовка и - - - - - - - - - - - -
переподготовка современных
педагогических кадров

34 1) формирование сетевого - - - - - - - - - - - -
взаимодействия
образовательных учреждений,
имеющих опыт инновационной
деятельности по достижению
новых качественных
образовательных результатов

35 Мероприятие 5. Внедрение - - - - - - - - - - - -
системы оценки качества
общего образования,
созданной с учетом опыта
Свердловской области
на основании разработанной
Министерством образования и
науки Российской Федерации
системы оценки качества
общего образования:

36 1) Внедрение показателей - - - - - - - - - - - -
эффективности деятельности
муниципальных организаций
общего образования, их
руководителей и основных
категорий работников,
в том числе в связи
с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических работников

37 Мероприятие 6. Организация - - - - - - - - - - - -
внедрения механизмов
эффективного контракта
с педагогическими
работниками в системе
общего образования
на основании разработанной
Министерством
образования и науки
Российской Федерации модели
эффективного контракта и
результатов пилотной
апробации

38 1) апробация моделей - - - - - - - - - - - -
эффективного контракта
в общем образовании
на основании рекомендаций
по внедрению эффективного
контракта в общем
образовании, разработанных
Министерством образования и
науки Российской Федерации

39 2) планирование мер 600,0 0 0 2208 0 0 0 0 0 0 0 12529
по повышению оплаты труда
педагогических работников
общеобразовательных
организаций округа
в соответствии
с Указом Губернатора
Свердловской области от 27
июля 2012 года
"О реализации Указов
Президента Российской
Федерации от 07 мая 2012
года № 596 "О долгосрочной
государственной
экономической политике",
от 07 мая 2012 года № 597
"О мероприятиях
по реализации
государственной социальной
политики", от 07 мая 2012
года № 598 "О
совершенствовании
государственной политики
в сфере здравоохранения",
от 07 мая 2012 года № 599
"О мерах по реализации
государственной политики
в области образования и
науки", от 07 мая 2012 года
№ 600 "О мерах
по обеспечению граждан
Российской Федерации
доступным и комфортным
жильем и повышению качества
жилищно-коммунальных
услуг", от 07 мая 2012 года
№ 601 "Об основных
направлениях
совершенствования системы
государственного
управления", от 07 мая 2012
года № 602 "Об обеспечении
межнационального согласия",
от 07 мая 2012 года № 606
"О мерах по реализации
демографической политики
Российской Федерации"
по отношению
к предыдущему году

40 Мероприятие 7. Организация - - - - - - - - - - - -
внедрения механизмов
эффективного контракта
с руководителями
образовательных организаций
общего образования НГО
на основании методических
рекомендаций, разработанных
Министерством
образования и науки
Российской Федерации,
планируемых к разработке
в 2013 году:

41 1) стимулирование
руководителей
образовательных организаций
общего образования,
направленных
на установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией и
эффективностью деятельности
руководителя
образовательной организации
общего образования (в том
числе по результатам
независимой оценки)

42 2) проведение работ - - - - - - - - - - - -
по заключению трудовых
договоров с руководителями
муниципальных организаций
общего образования
в соответствии с типовой
формой договора,
разработанной Министерством
образования и науки
Российской Федерации

43 Мероприятие 8.
Информационное и
мониторинговое
сопровождение введения
эффективного контракта:

44 1) организация проведения
разъяснительной работы
в трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия

45 2) мониторинг влияния - - - - - - - - - - - -
внедрения эффективного
контракта на качество
образовательных услуг
общего образования и
удовлетворенности населения
качеством общего
образования, в том числе
выявление лучших практик
в Новоуральском
городском округе

46 ВСЕГО 600,0 0 0 2208,0 0 0 0 0 0 0 0 12529

47 В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

48 Мероприятие 1. Организация
реализации программ
(проектов) развития
дополнительного образования
детей:

49 1) реализация в НГО - - - - - - - - - - - -
программ (проектов)
развития дополнительного
образования детей

50 2) организация мониторинга
и оценки эффективности
реализации в НГО программы
(проекта) развития
дополнительного
образования детей

51 Мероприятие 2. - - - - - - - - - - - -
Совершенствование
организационно-
экономических механизмов
обеспечения доступности
услуг дополнительного
образования детей

52 Мероприятие 3.
Распространение современных
муниципальных моделей
организации дополнительного
образования детей

53 Мероприятие 4. Создание
условий для использования
ресурсов негосударственного
сектора в предоставлении
услуг дополнительного
образования детей:

54 Мероприятие 5. Организация
внедрения системы оценки
качества дополнительного
образования детей:

55 организация разработки
в НГО показателей
эффективности деятельности
подведомственных
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей, их руководителей и
основных категорий
работников, в том числе
в связи с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических работников
в соответствии
с методическими
рекомендациями,
утвержденными Министерством
образования и науки
Российской Федерации

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация мероприятий дана в соответствии с официальным текстом
документа.
------------------------------------------------------------------
56 Мероприятие 5. Реализация
Концепции общенациональной
системы выявления и
развития молодых талантов

57 Мероприятие 6. Организация
внедрения механизмов
эффективного контракта
с педагогическими
работниками муниципальных
организаций дополнительного
образования детей:

58 1) организация апробации
моделей эффективного
контракта в дополнительном
образовании детей
в соответствии
с методическими
рекомендациями Министерства
образования и науки
Российской Федерации

59 2) организация планирования 10443 3603 639 16840 745 735 19570 652 846 3862 8813 9762
дополнительных расходов
на повышение оплаты труда
педагогических работников
образовательных организаций
дополнительного образования
детей по отношению
к предыдущему году

60 Мероприятие 7. Организация
внедрения механизмов
эффективного контракта
с руководителями
образовательных организаций
дополнительного образования
детей:

61 организация проведения
работы по заключению
трудовых договоров
с руководителями
муниципальных организаций
дополнительного образования
детей в соответствии
с типовой формой договора

62 Мероприятие 8. Обеспечение
качества кадрового состава
сферы дополнительного
образования детей:

63 Мероприятие 9. Организация
информационного
сопровождения мероприятий
по введению эффективного
контракта в дополнительном
образовании детей
(организация проведения
разъяснительной работы
в трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

64 ВСЕГО 10443 3603 639 16840 745 735 19570 652 846 3862 8813 9762


Раздел 5. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПО ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

Глава 16. В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Реализация муниципальной целевой программы "Развитие сети ДОУ в Новоуральском городском округе Свердловской области" предполагает обеспечение 100% доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.
В рамках реализации Программы на 2014 год планируется ввод 285 дополнительных мест в системе дошкольного образования Новоуральского городского округа за счет строительства нового детского сада в 21 МКР.
Строительство современного здания дошкольной образовательной организации в Новоуральском городском округе предусмотрено муниципальной целевой программой "Развитие сети дошкольных образовательных организаций в НГО Свердловской области", утвержденной Постановлением Администрации от 30.06.2010 № 1289-а с изменениями от 10.02.2012 № 215-а.
В связи с высокой обеспеченностью местами в ДОУ НГО (94,3% в возрасте от 3 до 7 лет, или 100% от числа желающих) развитие негосударственного сектора дошкольного образования предусматривает увеличение удельного веса численности воспитанников негосударственных дошкольных, образовательных организаций к общей численности дошкольников к 2018 году на 0,7%.
В расчете на одного педагогического работника в дошкольных образовательных организациях НГО в 2012 году приходилось 6,1 воспитанников ДОУ. К 2018 году численность воспитанников составит 7,1 человек в расчете на одного педагогического работника в связи с предоставлением мест детям в ДОУ с 1,5 лет, а также высоким процентом оказания услуги дошкольного образования для детей с ОВЗ (15% от общей численности посещающих ДОУ).
Стратегические задачи по повышению оплаты труда работникам организаций дошкольного образования определены Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
К 2013 году среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций НГО доведена до среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области и соответствует параметрам, установленным Решением комиссии при Губернаторе Свердловской области от 11.10.2012 № 94:
1) ожидаемые размеры средне месячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области:
с 01.01.2013 - 22215 рублей в месяц;
с 01.10.2013 - 23829 рублей в месяц;
с 01.10.2014 - 26169 рублей в месяц;
с 01.10.2015 - 28651 рублей в месяц.
Данные параметры использованы для определения фондов оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций;
2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций:
с 01.10.2013 - на 5,5 процента;
с 01.10.2014 - на 5 процентов;
с 01.10.2015 - на 5 процентов.
Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы работников, будут обеспечиваться за счет не более 90 процентов бюджетных средств и не менее 10 процентов средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов дошкольных образовательных организаций.
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций НГО за 2012 год составила 19587,0 рубля, в декабре 2012 года - 23984,0 рубля, то есть превысила плановый показатель декабря - 22215,0 рубля.
Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, по отношению к предыдущему календарному году составляет:
на 2013 год - 46982 тыс. рублей;
на 2014 год - 22434 тыс. рублей;
на 2015 год - 29803 тыс. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 31557 тыс. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 33601 тыс. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 36851 тыс. рублей.
Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников дошкольного образования в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых, мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников дошкольных образовательных учреждений приведена в приложении № 2.

Глава 17. В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников общего образования в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, к предыдущему календарному году составляет:
на 2013 год - 600 тыс. рублей;
на 2014 год - 2208 тыс. рублей;
на 2015 год - 0 тыс. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 0 тыс. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 0 тыс. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 12529 тыс. рублей.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений общего образования приведена в приложении № 3.

Глава 18. В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Доля детей, занимающихся в учреждениях дополнительного образования детей НГО, подведомственных управлению образования, отделу культуры и КМСиСП и охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, составляет в 2013 году 68%, и будет доведена к 2018 году до 73%. При этом, большая часть детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, занимается в 2 - 3 объединениях. В связи с этим возрастает численность занимающихся и соответственно - количество детей, приходящихся на одного педагога, то есть на одного педагогического работника приходится около 48 детей, что соответствует педагогической нагрузке на одну ставку.
Планируется доведение к 2018 году оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования детей НГО до уровня не ниже среднего для учителей в Свердловской области в соответствии с параметрами, определенными Решением комиссии при Губернаторе Свердловской области от 11.10.2012 № 94:
1) размеры повышения фондов оплаты труда педагогических работников образовательных организаций:
с 01.10.2013 - на 15 процентов;
с 01.10.2014 - на 15 процентов;
с 01.10.2015 - на 15 процентов.
Данные параметры используются для определения фондов оплаты труда педагогических работников иных типов образовательных организаций за исключением образовательных организаций общего образования и дошкольных образовательных организаций;
2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций:
с 01.10.2013 - на 5,5 процента;
с 01.10.2014 - на 5 процентов;
с 01.10.2015 - на 5 процентов.
Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы работников, будут обеспечиваться за счет не более 70 процентов бюджетных средств и не менее 30 процентов средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.
Среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей НГО за 2012 год составила 23199,0 рублей. Для доведения ее до уровня среднемесячной заработной платы в экономике Свердловской области к 2018 году предусмотрено ежегодное увеличение фондов оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования Новоуральского городского округа в соответствии с пунктом 6 приложения № 4.
Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников дополнительного образования в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Дополнительная потребность достижения целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, к предыдущему календарному году составляет:
на 2013 год - 14685 тыс. рублей;
на 2014 год - 17681 тыс. рублей;
на 2015 год - 20333 тыс. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 3862 тыс. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 8813 тыс. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 9762 тыс. рублей.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Новоуральского городского округа, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования приведена в приложении № 4.





Приложение № 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"

СЦЕНАРНЫЕ УСЛОВИЯ
ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА ПЕРИОД ДО 2018 ГОДА


Наименование 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2018
показателя год год год год год год год год к 2011
(факт) году

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Заработная плата 22734,1 25326 28365 31712 35264 39002 43136 47708 X
по полному
кругу организаций
Свердловской
области, в рублях

Реальная 105,3 105,1 104,3 105,1 104,8 104,5 104,8 105,1 139,1
заработная плата,
в процентах
к предыдущему
году

Минимальный 4611 5300 6095 7009 8061 9270 10660 12259 X
размер оплаты
труда
в Свердловской
области, в рублях

темп роста 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 266,0
к предыдущему
году, в процентах

Индекс 109,2 106,0 107,4 106,4 106,1 105,8 105,5 105,2 150,9
потребительских
цен в среднем
за год






Приложение № 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597, ОТ 01 ИЮНЯ
2012 ГОДА № 761, ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688,
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


№ Наименование 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 - 2015 2013 - 2018
п/п показателя годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
субъекта
Российской Федерации
(прогноз субъекта
Российской Федерации,
в том числе на 2013 -
2015 годы), в рублях

2 темп роста X 110,5% 111,8% 111,2% 110,6% 110,6% 110,6% X X
к предыдущему году,
в процентах

3 Средняя заработная 22215 23829 26169 28651 31266 34134 37279 26216 30221
плата в общем
образовании субъекта
Российской Федерации
(прогноз субъекта
Российской Федерации,
в том числе
на 2013 - 2015 годы),
в рублях

4 Среднесписочная 767 764 764 764 764 764 764 X X
численность
работников, человек

5 Среднемесячная 20897 23829 26169 28651 31266 34134 37279 26216 30221
заработная плата
в учреждениях
дошкольного
образования,
в рублях <*>

6 Соотношение 94,1% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
среднемесячной
заработной платы
в учреждениях
дошкольного
образования

7 Темп роста X 114,0% 109,8% 109,5% 109,1% 109,2% 109,2% X X
к предыдущему году,
в процентах

8 Соотношение 81,4% 84,0% 82,5% 81,2% 80,2% 79,1% 78,1% X X
к средней заработной
плате по субъекту
Российской Федерации,
в процентах

9 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты труда,
в процентах

10 Планируемый размер 236884 283866 306300 336103 367660 401261 438112 926269 2133302
фонда оплаты труда
источников
финансирования,
в тыс. рублей

11 Прирост фонда оплаты X 46982 69416 99219 130776 164377 201228 X X
труда с начислениями
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 10
по графе
соответствующего
года - стр. 10
за 2012 год), в тыс.
рублей в том числе:

12 за счет средств X 0 0 0 0 0 0 0 0
консолидированного
бюджета субъекта
России, в тыс. рублей

13 включая средства, X 0 0 0 0 0 0 0 0
полученные за счет
проведения
мероприятий
по оптимизации,
в тыс. рублей

14 за счет средств X 40418 62333 91447 122274 155098 191097 194198 662668
органов местного
самоуправления,
в тыс. рублей

15 включая средства, X 2612 3449 4145 4145 4145 4145 10206 22641
полученные за счет
проведения
мероприятий
по оптимизации,
в тыс. рублей

16 за счет средств X 163 176 193 211 230 252 532 1255
от приносящей доход
деятельности,
в тыс. рублей

17 за счет иных X 0 0 0 0 0 0 0 0
источников,
включая корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий
год, в тыс. рублей

18 Итого объем средств, X 40581 62509 91640 122485 155328 191349 194730 663893
в тыс. рублей
(стр. 12 + 14 + 16 +
17)

19 Соотношение объема 0 6,4% 5,5% 4,5% 3,4% 2,7% 2,2% X X
средств
от оптимизации
к сумме объема
средств,
предусмотренного
на повышение оплаты
труда, в процентах
(стр. 15 / стр. 18 x
100 процентов)

20 Дополнительная 0 6564 7083 7772 8502 9279 10131 21419 49330
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
показателей,
установленных
федеральными органами
исполнительной власти
(тыс. рублей)


--------------------------------
<*> По состоянию на конец года.





Приложение № 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597, ОТ 01 ИЮНЯ
2012 ГОДА № 761, ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688,
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013-2015 2013-
п/п показателя годы 2018
годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
субъекта
Российской Федерации
(прогноз субъекта
Российской Федерации,
в том числе на 2013 -
2015 годы), в рублях

2 темп роста X 110,5% 111,8% 111,2% 110,6% 110,6% 110,6% X X
к предыдущему году,
в процентах

3 Среднесписочная 703 703 703 703 703 703 703 X X
численность
работников, человек

4 Среднемесячная 42877 43145 43145 43145 43145 43145 47708 43145 43906
заработная плата,
рублей <*>

5 Темп роста X 100,6% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 110,6% X X
к предыдущему году,
в процентах

6 Соотношение к средней 167,0% 152,1% 136,1% 122,3% 110,6% 100,0% 100,0% X X
заработной плате
по субъекту
Российской Федерации,
в процентах

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты труда,
в процентах

8 Планируемый размер 471083 471683 473891 473891 473891 473891 486420 1419464 2853665
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый за счет
всех источников
финансирования,
в тыс. рублей

9 Прирост фонда оплаты X 600 2808 2808 2808 2808 15337 X X
труда с начислениями
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 8
по графе
соответствующего
года - стр. 8 за 2012
год), в тыс. рублей
в том числе:

10 за счет средств X 600 2808 2808 2808 2808 15337 6215 27167
консолидированного
бюджета субъекта
России, в тыс. рублей

11 включая средства, X 600 2808 2808 2808 2808 2808 6215 14637
полученные за счет
проведения
мероприятий
по оптимизации,
в тыс. рублей

12 за счет средств X 0 0 0 0 0 0 X X
органов местного
самоуправления,
в тыс. рублей

13 за счет средств X 0 0 0 0 0 0 0 0
от приносящей доход
деятельности, в тыс.
рублей

14 за счет иных X 0 0 0 0 0 0 0 0
источников, включая
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий
год, в тыс. рублей

15 Итого объем средств, X 600 2808 2808 2808 2808 15337 X X
в тыс. рублей
(стр. 10 + 12 + 13 +
14)

16 Соотношение объема X 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 100,00% 18,31% X X
средств
от оптимизации
к сумме объема
средств,
предусмотренного
на повышение оплаты
труда, в процентах
(стр. 11 / стр. 15 x
100 процентов)

17 Дополнительная 0 0 0 0 0 0 0 0 0
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
показателей,
установленных
федеральными органами
исполнительной власти
(тыс. рублей)


--------------------------------
<*> 2013, 2018 год по состоянию на конец года.





Приложение № 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597, ОТ 01 ИЮНЯ
2012 ГОДА № 761, ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688,
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование показателя 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013 - 2013 -
п/п 2015 годы 2018 годы

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
субъекта
Российской Федерации
(прогноз субъекта
Российской Федерации,
в том числе на 2013 -
2015 годы), в рублях

2 темп роста X 110,5% 111,8% 111,2% 110,6% 110,6% 110,6% X X
к предыдущему году,
в процентах

3 Среднесписочная 280 293 293 293 293 293 293 X X
численность работников,
человек

5 Показатель средней 23587 25748 29611 34052 34896 36821 38954 X X
заработной платы
по Новоуральскому
городскому округу,
рублей

6 Темп роста X 109,2% 115,0% 115,0% 102,5% 105,5% 105,8% X X
к предыдущему году,
в процентах

7 Соотношение к средней 91,8% 90,8% 93,4% 96,6% 89,5% 85,4% 81,7% X X
заработной плате
по субъекту
Российской Федерации,
в процентах

8 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты труда,
в процентах

9 Планируемый размер 103187 117872 135553 155886 159748 168561 178323 409311 915943
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый за счет
всех источников
финансирования,
в тыс. рублей

10 Прирост фонда оплаты X 14685 32366 52699 56561 65374 75136 X X
труда с начислениями
к 2012 году (фонд
оплаты труда стр. 8
по графе
соответствующего года -
стр. 8 за 2012
год), в тыс. рублей
в том числе:

11 за счет средств X 0 0 0 0 0 0 0 0
консолидированного
бюджета субъекта
России, в тыс. рублей

12 включая средства, X 0 0 0 0 0 0 0 0
полученные за счет
проведения мероприятий
по оптимизации,
в тыс. рублей

13 за счет средств органов X 10443 27283 46853 50249 58135 66439 84580 259403
местного
самоуправления,
в тыс. рублей

14 включая средства, X 1071 1172 1289 1289 1289 1289 3532 7399
полученные за счет
проведения мероприятий
по оптимизации,
в тыс. рублей

15 за счет средств X 3603 4348 5000 5339 6121 7411 12950 31821
от приносящей доход
деятельности, в тыс.
рублей

16 за счет иных X 0 0 0 0 0 0 0 0
источников, включая
корректировку
консолидированного
бюджета субъекта
Российской Федерации
на соответствующий год,
в тыс. рублей

17 Итого объем средств, X 14046 31631 51853 55588 64256 73850 101062 298623
в тыс. рублей (стр. 10
+ 13 + 15 + 16)

18 Соотношение объема 7,6% 3,7% 2,5% 2,3% 2,0% 1,7% X X
средств от оптимизации
к сумме объема средств,
предусмотренного
на повышение оплаты
труда, в процентах
(стр. 11 / стр. 15 x
100 процентов)

19 Дополнительная 0 639 735 846 973 1118 1286 2220 5597
потребность
на доведение
до целевых показателей,
показателей,
установленных
федеральными органами
исполнительной власти
(тыс. рублей) по МБОУ
ДОД СЮТ и МБОУ ДОД ДЮЦ
на достижение
контрольного показателя
по Свердловской области


--------------------------------
<*> По состоянию на конец года.





Приложение № 5
к Плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
НОВОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597, ОТ 01 ИЮНЯ
2012 ГОДА № 761, ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688,
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование показателя 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2013-20 2013-20
п/п 15 годы 18 годы

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
субъекта
Российской Федерации
(прогноз субъекта
Российской Федерации,
в том числе на 2013 -
2015 годы), в рублях

2 темп роста X 110,5% 111,8% 111,2% 110,6% 110,6% 110,6% X X
к предыдущему году,
в процентах

3 Среднесписочная X X
численность работников,
человек <*>

3.1. врачей и работников 6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 X X
медицинских
организаций,
имеющих высшее
медицинское
(фармацевтическое)
или иное высшее
образование

3.2. среднего медицинского 68 5,9 5,9 5,9 5,9 5,9 5,9 X X
персонала

4 Среднемесячная X X
заработная плата,
рублей <**>

4.1. врачей и работников 13818 47328 54428 62592 72327 86272 95416 X X
медицинских
организаций,
имеющих высшее
медицинское
(фармацевтическое)
или иное высшее
образование

4.2. среднего медицинского 16000 23009 26460 30430 35163 43156 47708 X X
персонала

5 Темп роста X X
к предыдущему году,
в процентах

5.1. врачей и работников X 342,5% 115,0% 115,0% 115,6% 119,3% 110,6% X X
медицинских
организаций, имеющих
высшее медицинское
(фармацевтическое)
или иное высшее
образование

5.2. среднего медицинского X 143,8% 115,0% 115,0% 115,6% 122,7% 110,5% X X
персонала

6 Соотношение к средней X X
заработной плате
по субъекту
Российской Федерации,
в процентах

6.1. врачей и работников 53,8% 166,9% 171,6% 177,5% 185,4% 200,0% 200,0% X X
медицинских
организаций, имеющих
высшее медицинское
(фармацевтическое)
или иное высшее
образование

6.2. среднего медицинского 62,3% 81,1% 83,4% 86,3% 90,2% 100,0% 100,0% X X
персонала

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты труда,
в процентах

8 Необходимый размер X 4399 4962 5707 6572 7690 9064 15068 38394
фонда оплаты труда
для выполнения целевых
показателей

9 Планируемый размер 2742 2879 3023 3174 3333 3499 8644 18650
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый за счет
всех источников
финансирования,
в тыс. рублей

10 За счет средств органов X 2742 2879 3023 3174 3333 3499 8644 18650
местного
самоуправления,
в тыс. рублей

11 За счет средств X 0 0 0 0 0 0 0 0
от приносящей доход
деятельности,
в тыс. рублей

14 Дополнительная X 1657 2083 2684 3398 4357 5565 6424 19744
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
показателей,
установленных
федеральными органами
исполнительной власти
(тыс. рублей)


--------------------------------
<*> численность указана с учетом передачи ставок медицинских работников дошкольных образовательных учреждений в ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России.
<**> по состоянию на конец года.


------------------------------------------------------------------