АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2013 г. № 1757

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ НА 2013 - 2018 ГОДЫ

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 27.07.2012 № 584-УГ "О реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", Постановлением Правительства Свердловской области от 17 мая 2013 года № 622-ПП "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области на 2013 - 2018 годы, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в городе Нижний Тагил на 2013 - 2018 годы (далее - План) (Приложение).
2. Финансовому управлению Администрации города обеспечить реализацию Плана, утвержденного настоящим Постановлением, в части финансового обеспечения повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений образования.
3. Управлению образования Администрации города, Управлению культуры Администрации города, Управлению по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города обеспечить реализацию Плана, утвержденного настоящим Постановлением, в части мероприятий, направленных на повышение эффективности, качества услуг, совершенствования оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений образования.
4. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике В.Г. Сурова.
Срок контроля - 1 декабря 2013 года.

Глава города
С.К.НОСОВ





Приложение

Утвержден
Постановлением
Администрации города
от 26 июля 2013 г. № 1757

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ" В ГОРОДЕ НИЖНИЙ ТАГИЛ НА 2013 - 2018 ГОДЫ

Раздел 1. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И
КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения, включает в себя:
1) освоение субсидий муниципальным образованием "Город Нижний Тагил", предоставленных Правительством Свердловской области в рамках реализации областной государственной целевой программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 09.06.2010 № 894-ПП "Об областной государственной целевой программе "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы";
2) организацию создания дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов;
3) мониторинг потребности в дошкольных образовательных услугах по каждому возрасту детей с учетом их места проживания;
4) создание условий для привлечения негосударственных образовательных учреждений в сферу дошкольного образования.
2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
1) организацию качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
2) развитие кадрового обеспечения системы дошкольного образования, соответствующего уровню поставленных задач;
3) организацию мониторинга системы оценки качества дошкольного образования.
3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р) включает в себя:
1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования;
2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дошкольного образования;
3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

4. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
5. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
2) введение оценки деятельности учреждений дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
6. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

Глава 3. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование Единицы 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
показателя измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Численность детей чел. 24102 25105 26200 27500 27500 27500 27500
в возрасте
1 - 7 лет

2. Охват детей проценты 71 71,5 72 72,5 73 73 73
услугами
дошкольного
образования
(1 - 7 лет)

3. Численность чел. 17755 18572 18872 19718 20000 20000 20000
воспитанников ДОУ

4. Потребность чел. 19545 19850 20000 20000 20000 20000 20000
в обеспечении
местами в ДОУ
(1 - 7 лет)

5. Увеличение мест 352 450 1250 360 230 230
количества мест,
в том числе
за счет:

6. Строительство и мест 110 350 1250 260 130 130
реконструкция
ранее закрытых
детских садов

7. Реконструкция мест 100 100
действующих ДОУ
с увеличением
наполняемости

8. Увеличение мест 112 100 100
предельной
наполняемости и
открытие групп
в ДОУ

9. Численность чел. 4756/ 4823/ 5123/ 5185/ 5225/ 5265/ 5265/
работников 2115 2215 2470 2530 2570 2610 2610
дошкольных
образовательных
учреждений,
в том числе
педагогические
работники

10. Численность чел. 8 8 8 9 9 9 9
воспитанников ДОУ
в расчете на 1
педагогического
работника

11. Расширение чел. 328 360 400 450 500 550 600
альтернативных форм
дошкольного
образования, прием
детей в группы
кратковременного
пребывания,
семейные группы,
негосударственные
дошкольные
учреждения


Глава 4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели
строки исполнители реализации

1 2 3 4 5

1. Реализация мероприятий,
направленных
на ликвидацию очередности
на зачисление детей
в дошкольные
образовательные учреждения

2. Мероприятие 1. Управление 2013 - Обеспеченность
Освоение субсидий в рамках образования, 2014 годы доступности
реализации областной управление дошкольного
государственной целевой архитектуры и образования для детей
программы градостроительства в возрасте
"Развитие сети дошкольных от 3 до 7 лет
образовательных учреждений (отношение численности
в Свердловской области" детей в возрасте
на 2010 - 2014 годы, 3 - 7 лет, которым
утвержденной предоставлена
Постановлением возможность получать
Правительства услуги дошкольного
Свердловской области образования,
от 09.06.2010 № 894-ПП к численности детей
"Об областной в возрасте 3 - 7 лет,
государственной целевой скорректированной
программе "Развитие сети на численность детей
дошкольных образовательных в возрасте 6 - 7 лет,
учреждений обучающихся в школе)
в Свердловской области" составит 100 процентов
на 2010 - 2014 годы"
(далее - Программа)

3. Подготовка предложений Управление 2013 год Определение
по реконструкции образования перспективы увеличение
действующих детских садов проектной мощности
с возможным увеличением действующих
наполняемости детских садов

4. Реализации мероприятий Управление 2013 - Ежегодный ввод
муниципальной целевой образования, 2014 годы дополнительных мест
программы "Развитие сети управление в соответствии
ДОУ в городе Нижний Тагил архитектуры и с Программой
на 2010 - 2014 годы", градостроительства
утвержденной
Постановлением
Администрации города
от 19.07.2010 № 1610
(в ред. от 04.06.2013
№ 1027)

5. Разработка мероприятий Управление 2013 - Сохранение достигнутых
для включения образования 2018 годы показателей охвата
в долгосрочную программу услугами дошкольного
развития города, образования
обеспечивающих доступность
дошкольного образования
за счет сохранения,
развития и модернизации
действующей сети
дошкольных учреждений

6. Мероприятие 2. Управление 2013 - Обеспеченность
Организация создания образования, 2015 годы доступности
дополнительных мест управление дошкольного
в муниципальных архитектуры и образования для детей
образовательных учреждения градостроительства в возрасте от 3
различных типов до 7 лет (отношение
численности детей
в возрасте 3 - 7 лет,
которым предоставлена
возможность получать
услуги дошкольного
образования,
к численности детей
в возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной
на численность детей
в возрасте 5 - 7 лет,
обучающихся в школе)
составит 100 процентов

7. Реконструкция зданий Управление 2015 - 6 детских садов
действующих детских садов образования, 2018 годы
управление
архитектуры и
градостроительства

8. Строительство современных Управление 2013 - 7 современных зданий
зданий дошкольных образования, 2014 годы дошкольных
образовательных управление образовательных
учреждений, реконструкция архитектуры и учреждений
ранее переданных зданий градостроительства (2 реконструкции и
дошкольных образовательных 5 строительство)
учреждений

9. Мероприятие 3. Управление 2013 - Достоверные данные
Мониторинг потребности образования 2018 годы о реальной
в дошкольных потребности,
образовательных услугах корректировка
по каждому возрасту детей мероприятий Программы
с учетом их места с учетом достигнутых
проживания результатов

10. Мероприятие 4. Управление 2014 - Ежегодный прирост
Создание условий образования 2018 годы численности
для привлечения воспитанников
негосударственных негосударственных
образовательных учреждений дошкольных
в сферу дошкольного образовательных
образования учреждений

11. Организация обеспечения Администрация 2014 год 100 процентов
практической реализации города негосударственных
получившего закрепление Нижний Тагил дошкольных
в законодательстве образовательных
Российской Федерации учреждений получат
принципа равенства доступа равный доступ
к бюджетному к бюджетному
финансированию финансированию
негосударственных
дошкольных образовательных
учреждений

12. Оказание консультативных Управление 2013 - 100% обратившихся
услуг по поддержке образования 2018 годы предпринимателей,
предпринимателей, организующих
организующих деятельность деятельность частных
частных дошкольных дошкольных учреждений
учреждений

13. Мероприятие 5. Управление 2013 - Приведение
Организация качественного образования, 2018 годы в соответствие
выполнения федеральных руководители с ФГТ условий и
государственных требований дошкольных образовательных
к структуре и условиям образовательных программ в 100% ДОУ
реализации основной учреждений
общеобразовательной
программы дошкольного
образования

14. Мониторинг и анализ Управление 2013 - Минимизация количества
предписаний надзорных образования, 2018 годы предписаний,
органов с целью устранения руководители сохранение качества
замечаний для обеспечения дошкольных услуг и безопасности
качества услуг и образовательных условий
безопасности условий учреждений их предоставления
их предоставления

15. Обеспечение выполнения Управление 2013 - Выполнение показателей
показателей качества услуг образования, 2018 годы качества
дошкольного образования руководители предоставления
в соответствии дошкольных муниципальных услуг
с утвержденным образовательных в сфере дошкольного
муниципальным заданием учреждений образования
соответствует плановым
у 90% ДОУ

16. Изучение и внедрение Управление 2014 год Инструктивные
федерального образования, совещания и
государственного руководители методические
образовательного стандарта дошкольных мероприятия,
(далее - ФГОС) дошкольного образовательных обеспечивающие
образования, учреждений введение и реализацию
после утверждения федерального
нормативно-правового акта государственного
Свердловской области образовательного
стандарта дошкольного
образования

17. Актуализация (разработка) Управление 2014 - Наличие
образовательных программ образования, 2016 годы образовательных
в соответствии руководители программ,
со стандартами дошкольных соответствующих
дошкольного образования образовательных ФГОС дошкольного
учреждений образования, в 100
процентах дошкольных
образовательных
учреждениях
в 2016 году

18. Мероприятие 6. Управление 2013 - Увеличится удельный
Развитие кадрового образования 2018 годы вес численности
обеспечения системы педагогических
дошкольного образования, работников дошкольных
соответствующего уровню образовательных
поставленных задач учреждений, имеющих
педагогическое
образование,
в общей численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
учреждений, удельный
вес численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
организаций,
прошедших повышение
квалификации и (или)
профессиональную
переподготовку,
в общей численности
педагогических
работников дошкольных
образовательных
учреждений

19. Разработка должностных Управление 2013 - Наличие должностных
инструкций педагога образования 2018 годы инструкций педагога
дошкольной образовательной дошкольного
организации образовательного
учреждения

20. Мероприятие 7. Управление 2013 - Осуществление оценки
Организация мониторинга образования 2018 годы деятельности
системы оценки качества дошкольных
дошкольного образования образовательных
учреждений,
их руководителей
и основных категорий
работников
на основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
муниципальных
учреждений дошкольного
образования,
в том числе
выполнение объемных
и качественных
показателей
муниципального задания

21. Организация внедрения Управление 2014 год Внедрение в практику
в практику показателей образования показателей
эффективности деятельности эффективности
подведомственных деятельности
муниципальных учреждений подведомственных
дошкольного образования, муниципальных
их руководителей и учреждений дошкольного
основных категорий образования,
работников, в том числе их руководителей
в связи с использованием и основных категорий
для дифференциации работников,
заработной платы в том числе в связи
педагогических работников с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических
работников

22. Разработка (изменение) Управление 2013 год Наличие и
показателей эффективности образования использование
деятельности показателей
подведомственных эффективности
муниципальных учреждений деятельности
дошкольного образования, подведомственных
их руководителей и муниципальных
основных категорий учреждений дошкольного
работников, формирование образования,
муниципального задания их руководителей
для дошкольных и основных категорий
образовательных учреждений работников с учетом
утвержденного
муниципального задания
для дошкольных
образовательных
учреждений

23. Мероприятие 8. Управление 2013 - Отношение
Организация внедрения образования 2018 годы среднемесячной
механизмов эффективного заработной платы
контракта педагогических
с педагогическими работников
работниками учреждений муниципальных
дошкольного образования образовательных
на основании оценки учреждений дошкольного
выполнения требований, образования
предъявляемых к условиям к среднемесячной
трудовой деятельности заработной плате
педагогических и других в общем образовании
категорий работников Свердловской области
дошкольных образовательных с 2013 года составит
учреждений 100 процентов

24. Апробация моделей Управление 2013 - Модель эффективного
эффективного контракта образования 2014 годы контракта в дошкольном
в дошкольном образовании образовании

25. Организация использования Управление 2014 - Использование
в практике работы образования 2015 годы в практике работы
рекомендаций федеральных рекомендаций
исполнительных органов федеральных
государственной власти исполнительных органов
по внедрению государственной власти
апробированных моделей по внедрению
эффективного контракта апробированных моделей
в дошкольном образовании эффективного контракта
в дошкольном
образовании

26. Планирование Управление 2013 - Объем дополнительных
дополнительных расходов образования 2018 годы расходов местных
местных бюджетов бюджетов на повышение
на повышение оплаты труда оплаты труда
педагогических работников педагогических
дошкольных образовательных работников дошкольных
организаций в соответствии образовательных
с Указом Президента учреждений
Российской Федерации в соответствии
от 7 мая 2012 года № 597 с Указом Президента
"О мероприятиях Российской Федерации
по реализации от 7 мая 2012 года
государственной № 597 "О мероприятиях
социальной политики" по реализации
государственной
социальной политики"

27. Мероприятие 9. Управление 2013 - Отношение
Организация внедрения образования 2018 годы среднемесячной
механизмов эффективного заработной платы
контракта с руководителями педагогических
образовательных учреждений работников
дошкольного образования муниципальных
образовательных
учреждений дошкольного
образования
к среднемесячной
заработной плате
в общем образовании
Свердловской области
с 2013 года составит
100 процентов

28. Разработка положений Управление 2013 - Методические
по стимулированию образования 2014 годы рекомендации,
руководителей положения
образовательных учреждений по стимулированию
дошкольного образования, руководителей
направленных образовательных
на установление учреждений
взаимосвязи между дошкольного
показателями качества образования,
предоставляемых направленных
муниципальных услуг на установление
учреждением и взаимосвязи между
эффективностью показателями качества
деятельности руководителя предоставляемых
дошкольного муниципальных услуг
образовательного учреждением и
учреждения (в том числе эффективностью
по результатам деятельности
независимой оценки) руководителя
дошкольного
образовательного
учреждения (в том
числе по результатам
независимой оценки)

29. Проведение работы Управление 2013 - Заключение
по заключению трудовых образования 2018 годы трудовых договоров
договоров с руководителями с руководителями
муниципальных учреждений муниципальных
дошкольного образования учреждений дошкольного
в соответствии с типовой образования
формой договора, в соответствии
разработанной федеральными с типовой формой
органами исполнительной договора,
власти разработанной
федеральными органами
исполнительной власти

30. Мероприятие 10. Управление 2013 - Удовлетворенность
Информационное образования 2018 годы населения доступностью
и мониторинговое введение реализации программ
эффективного контракта: дошкольного
информационное образования
сопровождение мероприятий к 2018 году составит
по введению эффективного не менее чем
контракта (организация 80 процентов
проведения разъяснительной от общего количества
работы в трудовых муниципальных
коллективах, публикации образований
в средствах массовой в Свердловской области
информации, проведение
семинаров и другие
мероприятия)

31. Мониторинг влияния Управление 2013 - Проведение мониторинга
внедрения эффективного образования 2018 годы влияния внедрения
контракта на качество эффективного контракта
образовательных услуг на качество
дошкольного образования образовательных услуг
и удовлетворенности дошкольного
населения качеством образования и
дошкольного образования, удовлетворенности
в том числе выявление населения качеством
лучших практик дошкольного
образования,
в том числе выявление
лучших практик

32. Организация сбора и Управление 2013 - Обобщение информации
предоставления информации образования 2018 годы о введении
о введении эффективного эффективного
контракта, включая контракта,
показатели развития включая показатели
дошкольного образования развития дошкольного
в соответствии образования
с соглашениями в соответствии
с соглашениями


Глава 5. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение процентов 85 90 100 100 100 100 Всем детям
численности детей в возрасте
в возрасте от 3 до 7 лет
3 - 7 лет, которым будет
предоставлена предоставлена
возможность получать возможность
услуги дошкольного получения
образования, дошкольного
к общей численности образования
детей в возрасте
3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в школе

2. Удельный вес процентов - 5 30 60 100 100 Во всех
воспитанников дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных учреждениях
учреждений, будут
обучающихся реализовываться
по программам, образовательные
соответствующим программы
требованиям дошкольного
стандартов образования,
дошкольного соответствующие
образования, требованиям
в общей численности федерального
воспитанников государственного
дошкольных образовательного
образовательных стандарта
учреждений дошкольного
образования

3. Увеличение чел. 328 350 400 450 500 550 Всем детям
численности в возрасте
воспитанников от 3 до 7 лет
негосударственных будет
дошкольных предоставлена
образовательных возможность
учреждений получения
дошкольного
образования

4. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Среднемесячная
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
муниципальных образовательных
образовательных учреждений
учреждений с 2013 года
дошкольного будет
образования соответствовать
к среднемесячной среднемесячной
заработной плате заработной плате
в общем образовании в сфере общего
в Свердловской образования
области в Свердловской
области,
повысится
качество
кадрового
состава
дошкольного
образования

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
6. Удельный вес процентов 88 90,6 93,2 95,8 98,4 100 Доля
численности педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
дошкольного образовательных
образования, учреждений,
получивших имеющих
педагогическое педагогическое
образование образование,
или прошедших будет доведена
переподготовку до 100 процентов
или повышение к 2018 году
квалификации
в этой сфере,
в общей численности
педагогических
работников
дошкольного
образования


Раздел 2. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 6. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

7. Обеспечение достижения школьниками Нижнего Тагила новых образовательных результатов включает в себя:
1) введение федеральных государственных образовательных стандартов;
2) участие в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников;
3) обеспечение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом рекомендаций Министерства общего и профессионального образования Свердловской области на основе российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
4) Участие в программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
8. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
1) Внедрение системы оценки качества общего образования;
2) Участие в реализации региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
1) Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений общего образования;
2) Организация внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения общего образования;
3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

9. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
2) повышение качества подготовки школьников города Нижний Тагил;
10. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
1) введение оценки деятельности учреждений общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
2) сокращение отставания от среднеобластного уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школах Свердловской области.

Глава 8. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
строки показателя измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Численность человек 34580 34775 35435 36514 37455 38318 39091
детей и молодежи
в возрасте
7 - 17 лет

2. Численность человек 33184 33252 33748 34776 35672 36494 37230
учащихся
по программам
общего
образования
в общеобразова-
тельных
учреждениях

3. Численность человек 15,9 15,7 15,9 16,1 16,3 16,5 16,7
учащихся
по программам
общего
образования
в расчете
на 1 учителя

4. Удельный вес процентов 22 33 44 56 67 78 90
учащихся
учреждений
общего
образования,
обучающихся
в соответствии
с новым
федеральным
государственным
образовательным
стандартом

5. Отношение единиц 2,58 2,56 2,54 2,52 2,50 2,48 2,46
среднего балла
единого
государственного
экзамена
(в расчете
на 1 предмет)
в 10 процентах
школ с лучшими
результатами
единого
государственного
экзамена
к среднему баллу
единого
государственного
экзамена
(в расчете
на 1 предмет)
в 10 процентах
школ с худшими
результатами
единого
государственного
экзамена


Глава 9. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
строки мероприятия исполнители реализации

1 2 3 4 5

1. Достижение новых
качественных
образовательных
результатов

2. Мероприятие 1. Управление 2013 - Повышение эффективности
Комплекс мероприятий образования, 2018 годы деятельности руководящих
по внедрению общеобразовательные и педагогических
федеральных учреждения работников
государственных общеобразовательных
образовательных учреждений
стандартов по совершенствованию
(далее - ФГОС): условий для достижения
и подтверждения
обучающимися
на государственной
(итоговой) аттестации
образовательных цензов.
Удовлетворенность
населения доступностью
и качеством реализации
программ общего
образования.
Удельный вес учащихся
общеобразовательных
учреждений, обучающихся
в соответствии
с новым федеральным
государственным
образовательным
стандартом

3. 1) начального общего Управление 2013 - Удельный вес обучающихся
образования (включая образования, 2014 годы общеобразовательных
планирование и общеобразовательные учреждений общего
создание условий учреждения образования, обучающихся
для обучения учащихся в соответствии с новым
по новому ФГОС: ФГОС. Удовлетворенность
закупка оборудования и населения доступностью и
материалов, учебников качеством реализации
и методических программ общего
пособий, повышение образования
квалификации
педагогов, создание
сетей по обмену
передовым опытом
и иное)

4. 2) основного общего Управление 2015 - Удельный вес обучающихся
образования образования, 2018 годы в общеобразовательных
(включая планирование общеобразовательные учреждениях общего
и создание условий учреждения образования, обучающихся
для обучения учащихся в соответствии
по новому ФГОС: с новым федеральным
закупка оборудования и государственным
материалов, учебников образовательным
и методических стандартом.
пособий, повышение Удовлетворенность
квалификации населения доступностью и
педагогов, создание качеством реализации
сетей по обмену программ общего
передовым опытом образования
и иное)

5. 3) создание Управление 2013 - Количество муниципальных
современной образования, 2018 годы общеобразовательных
инфраструктуры общеобразовательные учреждений, здания
общего образования учреждения которых находятся
в аварийном состоянии
или требуют капитального
ремонта;
Удельный вес численности
обучающихся
в общеобразовательных
учреждениях, которым
предоставлена возможность
обучаться в соответствии
с современными
требованиями
к организации
образовательного процесса

6. 4) повышение Управление 2013 - Доля педагогических
квалификации образования 2018 годы работников и
педагогических и с участием руководителей
управленческих кадров учреждений общеобразовательных
для реализации профессионального учреждений общего
федеральных образования, образования, прошедших
государственных осуществляющих повышение квалификации
образовательных подготовку и профессиональную
стандартов по педагогическим переподготовку для работы
общего образования направлениям, в соответствии с ФГОС,
общеобразовательные в общей численности
учреждения педагогических работников
и руководителей

7. 5) создание условий Управление 2013 - Доля обучающихся,
для дистанционного образования 2018 годы охваченных дистанционной
обучения школьников с участием формой обучения, в общей
учреждений численности школьников
профессионального
образования
(по согласованию),
общеобразовательные
учреждения

8. Мероприятие 2. Управление 2015 - Мониторинг уровня
Участие в формировании образования, 2018 годы подготовки и социализации
областного мониторинга МБУ "Информационно- школьников
уровня подготовки и методический
социализации центр",
школьников: общеобразовательные
учреждения

9. 1) проведение и анализ Управление 2015 - Мониторинг готовности
результатов областного образования, 2018 годы обучающихся к освоению
мониторинга готовности МБУ "Информационно- программ начального,
обучающихся к освоению методический основного, среднего
программ начального, центр", (полного) общего
основного, среднего общеобразовательные образования
(полного) общего Учреждения
образования

10. 2) проведение Управление 2015 - Мониторинг готовности
и анализ областного образования, 2018 годы учащихся основной школы
комплексного МБУ "Информационно- (8 класс) к выбору
мониторинга готовности методический образовательной и
учащихся основной центр", профессиональной
школы (8 класс) общеобразовательные траектории
к выбору учреждения
образовательной и
профессиональной
траектории

11. 3) проведение и анализ Управление 2015 - Мониторинг уровня
областного мониторинга образования, 2018 годы социализации выпускников
уровня социализации МБУ "Информационно- основных
выпускников основных методический общеобразовательных
общеобразовательных центр", учреждений
организаций общеобразовательные
на основании учреждения
разработанной
Министерством
образования и науки
Российской Федерации
методологии и
результатов пилотной
апробации

12. Мероприятие 3. Управление 2013 - Скорректированные
Корректировка основных образования, 2018 годы основные образовательные
образовательных общеобразовательные программы начального
программ начального учреждения общего, основного общего,
общего, основного среднего (полного) общего
общего, среднего образования
(полного) общего
образования с учетом
методических
рекомендаций
Министерства общего
и профессионального
образования
Свердловской области
на основе российских и
международных
исследований
образовательных
достижений школьников

13. Мероприятие 4. Управление 2013 - Сокращение доли
Подготовка и образования 2018 годы выпускников муниципальных
переподготовка с участием общеобразовательных
современных учреждений учреждений, не сдавших
педагогических кадров профессионального единый государственный
образования, экзамен, в общей
осуществляющих численности выпускников
подготовку муниципальных
по педагогическим общеобразовательных
направлениям, учреждений. Сокращение
общеобразовательных показателя отношения
учреждения среднего балла единого
государственного экзамена
(далее - ЕГЭ)
(в расчете на 1 предмет)
в 10 процентов школ
с лучшими результатами
ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ
(в расчете на 1 предмет)
в 10 процентов школ
с худшими результатами
ЕГЭ

14. 1) участие Управление 2013 - Повышение
в реализации Программы образования 2018 годы профессиональной
подготовки и с участием компетентности
переподготовки учреждений педагогических и
современных профессионального руководящих работников
педагогических кадров образования, общеобразовательных
Свердловской области осуществляющих учреждений
подготовку
по педагогическим
направлениям
(по согласованию)

15. 2) формирование Управление Система сетевого
сетевого образования взаимодействия
взаимодействия с участием общеобразовательных
общеобразовательных учреждений учреждений, имеющих опыт
учреждений, имеющих профессионального инновационной
опыт инновационной образования, деятельности
деятельности осуществляющих по достижению
по достижению подготовку новых качественных
новых качественных по педагогическим образовательных
образовательных направлениям, результатов
результатов с участием
руководителей
образовательных
учреждений среднего
профессионального и
высшего образования
(по согласованию),
образовательные
учреждения общего
образования
(по согласованию)

16. Обеспечение
доступности
качественного
образования

17. Мероприятие 5. Управление Число муниципальных
Внедрение системы образования, общеобразовательных
оценки качества МБУ "Информационно- учреждений, в которых
общего образования, методический оценка деятельности
разработанной центр", учреждений,
Министерством общеобразовательные их руководителей
образования и науки учреждения и основных категорий
Российской Федерации, работников осуществляется
Министерством общего на основании показателей
и профессионального эффективности
образования (в 100 процентах
Свердловской области: муниципальных
общеобразовательных
учреждениях)

18. 1) разработка Управление 2013 - Нормативный правовой акт,
(изменение) образования, 2014 годы утверждающий показатели
показателей общеобразовательные эффективности
эффективности учреждения деятельности
деятельности подведомственных
подведомственных муниципальных
муниципальных общеобразовательных
общеобразовательных учреждений,
учреждений, их руководителей и
их руководителей основных категорий
и основных категорий работников
работников на основе
методических
рекомендаций
Министерства
образования и науки
Российской Федерации,
Министерства общего
и профессионального
образования
Свердловской области,
в том числе в связи
с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических
работников

19. Мероприятие 6. Управление 2015 - Сокращение доли
Обеспечение реализации образования, 2018 годы выпускников муниципальных
региональной программы общеобразовательные общеобразовательных
поддержки школ, учреждения учреждений, не сдавших
работающих в сложных единый государственный
социальных условиях: экзамен, в общей
численности выпускников
муниципальных
общеобразовательных
учреждений. Сокращение
показателя отношения
среднего балла единого
государственного экзамена
(далее - ЕГЭ)
(в расчете на 1 предмет)
в 10 процентов школ
с лучшими результатами
ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ
(в расчете на 1 предмет)
в 10 процентов школ
с худшими результатами
ЕГЭ

20. 1) пилотная Управление 2014 - Методические рекомендации
апробация механизмов образования, 2015 годы по формированию
поддержки школ, общеобразовательные механизмов поддержки
работающих в сложных учреждения, школ, работающих
социальных условиях МБУ "Информационно- в сложных социальных
методический центр" условиях

21. 2) проведение Управление 2015 - Повышение результатов ЕГЭ
сравнительного анализа образования, 2018 годы школ, работающих
результатов ЕГЭ школ, общеобразовательные в сложных социальных
работающих в сложных учреждения, условиях, в сравнении
социальных условиях, МБУ "Информационно- с их предыдущими
с результатами ЕГЭ методический центр" результатами до включения
в остальных школах механизмов поддержки
города школ, работающих
в сложных социальных
условиях

22. Введение эффективного
контракта в общем
образовании

23. Мероприятие 7. Управление Отношение среднемесячной
Организация образования, заработной платы
внедрения механизмов общеобразовательные педагогических работников
эффективного контракта учреждения общеобразовательных
с педагогическими учреждений
работниками в системе к среднемесячной
общего образования, заработной плате
на основании в Свердловской области
разработанной (с 2013 года составит
Министерством 100 процентов);
образования и науки удельный вес численности
Российской Федерации учителей в возрасте
модели эффективного до 30 лет в общей
контракта и численности учителей
результатов общеобразовательных
пилотной апробации: учреждений составит
не менее 15%

24. 1) апробация моделей Управление 2013 год Уровень внедрения
эффективного контракта образования, эффективного контракта
в общем образовании общеобразовательные в общем образовании
на основании учреждения
рекомендаций
по внедрению
эффективного контракта
в общем образовании,
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской Федерации
и Министерства общего
и профессионального
образования
Свердловской области

25. Реализация Управление 2013 - Повышение оплаты труда
на муниципальном образования 2018 годы педагогических работников
уровне областных общеобразовательных
программ, направленных учреждений в соответствии
на повышение оплаты с Указом Президента
труда педагогических Российской Федерации
работников от 07 мая 2012 года № 597
общеобразовательных "О мероприятиях
учреждений по реализации
Свердловской области государственной
социальной политики"

26. Мероприятие 8. Управление 2013 - Отношение среднемесячной
Организация внедрения образования, 2014 годы заработной платы
механизмов общеобразовательные педагогических работников
эффективного контракта учреждений ООУ к среднемесячной
с руководителями заработной плате
общеобразовательных в Свердловской области
учреждений (с 2013 года составит
в городе Нижний Тагил 100 процентов).
на основании Нормативный правовой акт,
методических определяющий механизмы
рекомендаций эффективного контракта
Министерства с руководителями
образования и науки образовательных
Российской Федерации учреждений
и Министерства общего общего образования
и профессионального в городе Нижний Тагил
образования
Свердловской области

27. 1) разработка системы Управление 2013 год Система стимулирования
стимулирования образования руководителей
руководителей общеобразовательных
общеобразовательных учреждений, направленная
учреждений, на установление
направленных взаимосвязи между
на установление показателями качества
взаимосвязи между предоставляемых
показателями качества учреждением муниципальных
предоставляемых услуг и эффективностью
учреждением деятельности руководителя
муниципальных услуг общеобразовательного
и эффективностью учреждения
деятельности
руководителя
общеобразовательного
учреждения (в том
числе по результатам
независимой оценки)

28. 2) заключение Управление 2013 - Доля заключенных
трудовых договоров образования 2018 годы трудовых договоров
с руководителями с руководителями
муниципальных муниципальных учреждений
учреждений общего общего образования
образования в соответствии с типовой
в соответствии формой договора
с типовой формой
договора,
разработанной
Министерством
образования и науки
Российской Федерации

29. Мероприятие 9. Управление Наличие информации
Информационное и образования, о введении эффективного
мониторинговое общеобразовательные контракта на территории
сопровождение введения учреждения города Нижний Тагил
эффективного
контракта:

30. 1) информационное Управление 2013 - Обеспечение
сопровождение образования, 2018 годы информационных условий,
мероприятий общеобразовательные снижение числа обращений
по введению учреждения граждан по вопросам
в городе Нижний Тагил введения эффективного
эффективного контракта контракта
(организация
проведения
разъяснительной работы
в трудовых
коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров
и другие мероприятия)

31. 2) мониторинг влияния Управление 2015 и Оценка хода внедрения
внедрения эффективного образования, 2017 годы эффективного контракта,
контракта на качество общеобразовательные обеспечение
образовательных услуг учреждения административных условий,
общего образования принятие
и удовлетворенности управленческих решений
населения качеством
общего образования,
в том числе выявление
лучших практик
в городе Нижний Тагил


Глава 10. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ
С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Отношение единиц 2,56 2,54 2,52 2,50 2,48 2,46 Повышение эффективности
среднего балла ЕГЭ деятельности
(в расчете образовательных учреждений
на 1 предмет) по совершенствованию
в 10 процентах школ условий для достижения и
с лучшими подтверждения обучающимися
результатами ЕГЭ на государственной
к среднему баллу ЕГЭ (итоговой) аттестации
(в расчете образовательных цензов:
на 1 предмет) улучшатся результаты
в 10 процентах школ выпускников школ, в первую
с худшими очередь тех школ,
результатами ЕГЭ выпускники которых
показывают низкие
результаты ЕГЭ;
повысится средний балл
по общеобразовательным
предметам технического и
естественно-научного
профилей, что повышает
конкурентоспособность
выпускников
общеобразовательных
учреждений при поступлении
в вузы на соответствующие
профили

2. Удельный вес процентов 8 9 10 12 13 15 Численность молодых
численности учителей учителей в возрасте
в возрасте до 30 лет до 30 лет будет составлять
в общей численности не менее 15 процентов
учителей общей численности учителей
общеобразовательных общеобразовательных
учреждений учреждений

3. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Доведение уровня
среднемесячной среднемесячной заработной
заработной платы платы педагогических
педагогических работников
работников общеобразовательных
образовательных учреждений с 2013 года
учреждений общего до 100 процентов
образования среднемесячной заработной
к среднемесячной платы по экономике
заработной плате Свердловской области
в Свердловской
области

4. Удельный вес процентов - 60 90 100 100 100 Внедрение во всех
общеобразовательных общеобразовательных
учреждений учреждения города системы
города Нижний Тагил, оценки деятельности
в которых оценка общеобразовательных
деятельности учреждения
общеобразовательных
учреждений,
их руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
муниципальных
общеобразовательных
учреждений


Раздел 3. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА
К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ

Глава 11. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

11. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
1) организацию реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
3) реализация региональной и муниципальной моделей организации дополнительного образования детей;
4) создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
5) организацию внедрения системы оценки качества дополнительного образования детей.
12. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению предусматривает организацию реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
13. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает:
1) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования;
2) организацию внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования;
3) организацию информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.

Глава 12. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

14. Не менее 87,8 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 5 процентов детей и подростков данной возрастной категории Нижнего Тагила будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 13. ОСНОВНЫЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ


№ Наименование Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
строки показателя измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Численность человек 40800 42000 43600 44200 44800 44800 44800
детей и молодежи
в возрасте
5 - 18 лет

2. Доля детей, процентов 95,00 92,40 89,70 87,80 87,80 87,80 87,80
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования
детей, в общей
численности
детей и молодежи
в возрасте
5 - 18 лет <*>

3. Численность человек 929 866 876 881 884 887 890
педагогических
работников
учреждений
дополнительного
образования
детей

4. Число детей человек 44 48 50 50 51 51 50
от 5 до 18 лет,
приходящихся
на одного
педагогического
работника
учреждения
дополнительного
образования
детей


--------------------------------
<*> Снижение охвата детей в возрасте от 5 до 18 лет образовательными программами дополнительного образования детей в учреждениях, подведомственных управлению образования, в сравнении с показателями 2012 года объясняется тем, что количество детей данной возрастной группы растет, образовательные организации дополнительного образования детей города достигли предельных мощностей.

Глава 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
строки мероприятия исполнители реализации

1 2 3 4 5

1. Расширение потенциала
системы
дополнительного
образования детей

2. Мероприятие 1. Управление 2013 - Удельный вес численности
Организация реализации образования, 2018 годы учащихся по программам
программ (проектов) управление общего образования,
развития по развитию участвующих в олимпиадах
дополнительного физической культуры, и конкурсах различного
образования детей: спорта и уровня, в общей
молодежной политике численности обучающихся
с участием по программам общего
руководителей образования к 2018 году
учреждений достигнет:
дополнительного - 46% в учреждениях,
образования детей находящихся
в ведомственном
подчинении управление
образования;
- 30,5% в учреждениях,
находящихся
в ведомственном
подчинении управления
по развитию физической
культуры, спорта и
молодежной политике

3. 1) реализация Управление 2013 - Удельный вес численности
региональных и образования, 2018 годы учащихся по программам
муниципальных программ управление общего образования,
(проектов) развития по развитию участвующих в олимпиадах
дополнительного физической культуры, и конкурсах различного
образования детей спорта и уровня, в общей
в городе Нижний Тагил молодежной политике численности обучающихся
с участием по программам общего
руководителей образования к 2018 году
учреждений достигнет:
дополнительного - 46% в учреждениях,
образования детей находящихся
в ведомственном
подчинении управление
образования;
- 30,5% в учреждениях,
находящихся
в ведомственном
подчинении управления
по развитию физической
культуры, спорта и
молодежной политике

4. 2) организация Управление 2013 - Мониторинг эффективности
мониторинга и оценки образования, 2018 годы реализации программ
эффективности управление (проектов) развития
реализации по развитию дополнительного
в городе Нижний Тагил физической культуры, образования
региональных и спорта и
муниципальных программ молодежной политике
(проектов) развития с участием
дополнительного руководителей
образования детей учреждений
дополнительного
образования детей

5. Мероприятие 2. Управление 2016 год Охват детей в возрасте
Совершенствование образования, 5 - 18 лет программами
организационно- управление культуры, дополнительного
экономических управление образования
механизмов обеспечения по развитию
доступности услуг физической культуры,
дополнительного спорта и
образования детей: молодежной политике

6. 1) участие Управление 2016 год Рекомендации по развитию
в разработке образования, инфраструктуры
Министерством общего и управление дополнительного
профессионального по развитию образования и досуга
образования физической культуры, детей при застройке
Свердловской области спорта и территорий
рекомендаций молодежной политике
по развитию управление
инфраструктуры архитектуры и
дополнительного градостроительства
образования и досуга
детей при застройке
территории

7. 2) обеспечение Управление 2016 - Обеспечение увеличения
использования образования, 2018 годы охвата детей в возрасте
рекомендаций управление 5 - 18 лет программами
по развитию архитектуры и дополнительного
инфраструктуры градостроительства образования
дополнительного
образования и досуга
детей при застройке
территории
города Нижний Тагил

8. 3) обеспечение Управление 2014 - Обеспечение увеличения
сетевого образования, 2018 годы охвата детей в возрасте
взаимодействия, с участием 5 - 18 лет программами
интеграции ресурсов руководителей дополнительного
школ, организаций учреждений образования
дополнительного дополнительного
образования детей образования детей
различной
ведомственной
принадлежности,
негосударственного
сектора

9. Мероприятие 3. Управление 2013 - Охват детей в возрасте
Создание условий образования, 2018 годы 5 - 18 лет программами
для использования управление дополнительного
ресурсов по развитию образования
негосударственного физической культуры,
сектора спорта и
в предоставлении услуг молодежной политике
дополнительного с участием
образования детей: руководителей
учреждений
дополнительного
образования детей

10. 1) разработка Управление 2014 год Использование ресурсов
муниципальных моделей образования, негосударственного
использования ресурсов управление сектора в предоставлении
негосударственного по развитию услуг дополнительного
сектора физической культуры, образования детей
в предоставлении услуг спорта и
дополнительного молодежной политике
образования детей

11. 2) апробация и Управление 2014 - Использование ресурсов
внедрение региональных образования, 2018 годы негосударственного
и муниципальных управление сектора в предоставлении
моделей использования по развитию услуг дополнительного
ресурсов физической культуры, образования детей
негосударственного спорта и
сектора молодежной политике
в предоставлении услуг с участием
дополнительного руководителей
образования детей учреждений
дополнительного
образования детей

12. Мероприятие 4. Управление 2015 - Охват детей в возрасте
Распространение образования, 2017 годы 5 - 18 лет программами
современных моделей с участием дополнительного
организации руководителей образования
дополнительного учреждений
образования детей: дополнительного
образования детей

13. Разработка мероприятий Управление 2015 - Охват детей в возрасте
по распространению образования, 2017 годы 5 - 18 лет программами
современных с участием дополнительного
муниципальных моделей руководителей образования
организации учреждений
дополнительного дополнительного
образования детей, образования детей
в том числе
мероприятия
по принятию
соответствующих
нормативных актов,
повышению квалификации
руководителей и
педагогов учреждений
дополнительного
образования детей

14. Мероприятие 5. Управление 2014 год Осуществление оценки
Внедрение системы образования, деятельности учреждений
оценки качества управление культуры, дополнительного
дополнительного управление образования детей,
образования детей: по развитию их руководителей и
физической культуры, основных категорий
спорта и работников на основании
молодежной политике показателей
с участием эффективности
руководителей деятельности
учреждений подведомственных
дополнительного учреждений
образования детей дополнительного
образования детей

15. 1) разработка Управление 2014 год Внесение изменений
показателей образования, в муниципальный
эффективности управление культуры, правовой акт
деятельности управление
подведомственных по развитию
муниципальных физической культуры,
учреждений спорта и
дополнительного молодежной политике
образования детей, с участием
их руководителей и руководителей
основных категорий учреждений
работников, дополнительного
в том числе в связи образования детей
с использованием
для дифференциации
заработной платы
педагогических
работников
в соответствии
методическими
рекомендациями,
утвержденными
Министерством
образования и науки
Российской Федерации

16. 2) введение Управление 2014 - Осуществление оценки
эффективного контракта образования, 2018 годы деятельности учреждений
в системе управление культуры, дополнительного
дополнительного управление образования детей,
образования детей по развитию их руководителей и
физической культуры, основных категорий
спорта и работников на основании
молодежной политике показателей
с участием эффективности
руководителей деятельности
учреждений подведомственных
дополнительного учреждений
образования детей дополнительного
образования детей

17. Мероприятие 6. Управление 2013 - Удельный вес численности
Создание условий образования, 2018 годы учащихся по программам
для развития молодых управление общего образования,
талантов и детей по развитию участвующих в олимпиадах
с высокой мотивацией физической культуры, и конкурсах различного
к обучению: спорта и уровня, в общей
молодежной политике численности обучающихся
по программам общего
образования к 2018 году
достигнет 46 процентов
(управление
образования); Удельный
вес численности учащихся
ДЮСШ, ДЮСАШ, СДЮШОР,
в общей численности
детей от 5 до 18 лет
к 2018 году достигнет
30,5% (управление
по развитию физической
культуры, спорта и
молодежной политике)

18. реализация Концепции Управление 2013 - Удельный вес численности
общенациональной образования, 2018 годы учащихся по программам
системы выявления и управление общего образования,
развития молодых по развитию участвующих в олимпиадах
талантов физической культуры, и конкурсах различного
спорта и уровня, в общей
молодежной политике численности обучающихся
с участием по программам общего
руководителей образования к 2018 году
учреждений достигнет 46 процентов
дополнительного (управление
образования детей образования); Удельный
вес численности учащихся
ДЮСШ, ДЮСАШ, СДЮШОР,
в общей численности
детей от 5 до 18 лет
к 2018 году достигнет
30,5% (управление
по развитию физической
культуры, спорта и
молодежной политике)

19. Мероприятие 7. Управление 2014 год Отношение среднемесячной
Организация внедрения образования, заработной платы
механизмов управление культуры педагогов муниципальных
эффективного контракта управление учреждений
с педагогическими по развитию дополнительного
работниками физической культуры, образования детей
муниципальных спорта и к среднемесячной
учреждений молодежной политике заработной плате
дополнительного с участием по экономике
образования детей: руководителей Свердловской области
учреждений к 2018 году составит
дополнительного 100 процентов
образования детей

20. 1) организация Управление 2014 год Ведение в действие
апробации моделей образования, апробированной модели
эффективного контракта управление культуры, "эффективного контракта"
в дополнительном управление в образовательных
образовании детей по развитию учреждениях
в соответствии физической культуры, дополнительного
с методическими спорта и образования
рекомендациями молодежной политике в соответствии
Министерства с участием с методическими
образования и науки руководителей рекомендациями
Российской Федерации учреждений Министерства образования
дополнительного и науки
образования детей Российской Федерации

21. 2) планирование Управление 2013 - Повышение оплаты труда
дополнительных образования, 2018 годы работников
расходов местных управление культуры, образовательных
бюджетов на повышение управление организаций
оплаты труда по развитию дополнительного
педагогических физической культуры, образования детей
работников спорта и в соответствии с Законом
образовательных молодежной политике Свердловской области
учреждений с участием от 07 декабря 2012 года
дополнительного руководителей № 104-ОЗ "Об областном
образования детей учреждений бюджете на 2013 год и
дополнительного плановый период 2014 и
образования детей 2015 годов" (в редакции
от 01.07.2013)

22. Мероприятие 8. Управление 2014 - Отношение среднемесячной
Внедрение механизмов образования, 2018 годы заработной платы
эффективного контракта управление культуры, педагогов
с руководителями управление муниципальных учреждений
образовательных по развитию дополнительного
учреждений физической культуры, образования детей
дополнительного спорта и к среднемесячной
образования детей: молодежной политике заработной плате
с участием по экономике
руководителей Свердловской области
учреждений к 2018 году составит
дополнительного 100 процентов
образования детей

23. организация проведения Управление 2014 - Трудовые договоры
работы по заключению образования, 2015 годы с руководителями
трудовых договоров управление культуры, муниципальных учреждений
с руководителями управление дополнительного
муниципальных по развитию образования детей
учреждений физической культуры, в соответствии с типовой
дополнительного спорта и формой договора
образования детей молодежной политике
в соответствии с участием
с типовой формой руководителей
договора учреждений
дополнительного
образования детей

24. Мероприятие 9. Управление 2014 - Удельный вес численности
Обеспечение качества образования, 2018 годы учащихся по программам
кадрового состава управление общего образования,
сферы дополнительного по развитию участвующих в олимпиадах
образования детей: физической культуры, и конкурсах различного
спорта и уровня, в общей
молодежной политике численности обучающихся
с участием по программам общего
руководителей образования к 2018 году
учреждений достигнет:
дополнительного - 46% в учреждениях,
образования детей находящихся
в ведомственном
подчинении управление
образования;
- 30,5% в учреждениях,
находящихся
в ведомственном
подчинении управления
по развитию физической
культуры, спорта и
молодежной политике

25. 1) организация Управление 2014 -
повышения квалификации образования, 2018 годы
педагогических и с участием
руководящих работников руководителей
учреждений учреждений
дополнительного дополнительного
образования детей образования детей

26. 2) разработка Управление 2014 -
в соответствии образования, 2018 годы
с рекомендациями с участием
Министерства руководителей
образования и науки учреждений
Российской Федерации дополнительного
должностных инструкций образования детей
педагогических
работников учреждений
дополнительного
образования детей,
включающих характер
взаимодействия
педагога с детьми,
направленного
на развитие
способностей,
стимулирование
самостоятельности,
инициативности и
ответственности детей

27. 3) разработка Управление 2014 -
персонифицированной образования, 2018 годы
модели повышения с участием
квалификации руководителей
педагогических учреждений
работников учреждений дополнительного
дополнительного образования детей
образования детей

28. организация реализации Управление культуры, 2014 -
программы подготовки управление 2018 годы
современных менеджеров по развитию
учреждений физической культуры,
дополнительного спорта и
образования детей молодежной политике

29. Мероприятие 10. Управление 2014 - Отношение среднемесячной
Организация образования, 2018 годы заработной платы
информационного управление культуры, педагогов муниципальных
сопровождения управление учреждений
мероприятий по развитию дополнительного
по введению физической культуры, образования детей
эффективного контракта спорта и к среднемесячной
в дополнительном молодежной политике заработной плате
образовании детей с участием по экономике
руководителей в Свердловской области
учреждений к 2018 году составит
дополнительного 100%
образования детей

30. 1) организация Управление 2014 -
мероприятий, образования, 2018 годы
обеспечивающих управление культуры,
взаимодействие со СМИ управление
по введению по развитию
эффективного контракта физической культуры,
в организациях спорта и
дополнительного молодежной политике
образования детей с участием
(проведение руководителей
разъяснительной работы учреждений
в трудовых дополнительного
коллективах, образования детей
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

31. 2) организация сбора и Управление 2014 -
предоставление образования, 2018 годы
в соответствии с участием
с регламентом руководителей
информации о введении учреждений
эффективного дополнительного
контракта, включая образования детей
показатели развития
учреждений
дополнительного
образования детей

32. Мероприятие 11. Управление культуры, 2016 год Охват детей в возрасте
Внедрение современных управление 5 - 18 лет программами
региональных и по развитию дополнительного
муниципальных моделей физической культуры, образования
организации спорта и
дополнительного молодежной политике
образования детей


Глава 15. ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА
УСЛУГ В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ,
СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ


№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
строки показателя измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Доля детей, процентов 92,40 89,70 87,80 87,80 87,80 87,80 Не менее
охваченных 87,8 процентов
образовательными детей
программами в возрасте
дополнительного от 5 до 18 лет
образования детей, будут получать
в общей услуги
численности детей дополнительного
и молодежи образования
в возрасте
5 - 18 лет

2. Удельный вес Управление образования Увеличится доля
численности обучающихся
обучающихся процентов 35 38 40 42,5 44 46 по программам
по программам общего
общего Управление по развитию физической культуры, спорту образования,
образования, и молодежной политике участвующих
участвующих в олимпиадах и
в олимпиадах процентов 28,1 28,5 29 29,5 30 30,5 конкурсах
и конкурсах различного
различного уровня, уровня
в общей
численности
учащихся
по программам
общего образования

3. Отношение Во всех
среднемесячной организациях
заработной платы Процентов 75 80 85 90 95 100 дополнительного
педагогических образования
работников детей будет
муниципальных обеспечен
учреждений переход
дополнительного на эффективный
образования детей, контракт с
к среднемесячной педагогическими
заработной плате работниками.
по экономике Среднемесячная
в Свердловской заработная
области <*> плата педагогов
дополнительного
образования
детей составит
100 процентов к
среднемесячной
заработной
плате
по экономике
Свердловской
области
к 2018 году

4. Удельный вес Будет внедрена
муниципальных система оценки
учреждений Процентов - 60 100 100 100 100 деятельности
дополнительного образовательных
образования, учреждений
в которых оценка дополнительного
деятельности образования
образовательных детей
учреждений
дополнительного
образования детей,
их руководителей и
основных категорий
работников
осуществляется
на основании
показателей
эффективности
деятельности
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования детей

5. Удельный вес Процентов 25 25,5 26 26,7 27 27 Увеличится
численности число педагогов
педагогических в возрасте
работников до 35 лет
в возрасте в общей
до 35 лет в общей численности
численности педагогов
педагогических в системе
работников дополнительного
учреждений образования
дополнительного детей
образования


--------------------------------
<*> Параметры соотношения среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике в Свердловской области указаны в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р.


Раздел 5. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПО ФИНАНСОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ

Глава 16. В СФЕРЕ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Мероприятие 1. Освоение субсидий муниципальным образованием "Город Нижний Тагил", предоставленных Правительством Свердловской области в рамках реализации областной государственной целевой программы "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 09.06.2010 № 894-ПП "Об областной государственной целевой программе "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы (далее - Программа).
В 2013 году в результате исполнения Программы будут созданы 130 мест в строящихся и 220 мест в реконструируемых зданиях дошкольных образовательных учреждений, кроме этого за рамками областной программы будут созданы 100 мест в действующих учреждениях дошкольного образования за счет мероприятий муниципальной целевой программы.
В рамках реализации Программы на 2014 год планируется ввод 1250 дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, из них 200 мест в детском саду по ул. Вагоностроителей, 43 (в 1 квартале 2014 года), 110 за счет реконструкции (в 4 квартале 2014 года), 810 мест в 3-х детских садах - новостройках по 270 мест (во 2 - 3 квартале 2014 года), кроме этого в муниципальной целевой программе предусмотрено строительство детского сада на 130 мест в микрорайоне Александровский.
Подписание соглашения с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области о предоставлении субсидий на реализацию программ и осуществление мониторинга оценки эффективности реализации Программы реализуется управлением образования Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 2. Организация создания дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов предусмотрена мероприятием 1.
Строительство современных зданий дошкольных образовательных организаций и реконструкция ранее закрытых детских садов предусмотрено областной государственной целевой программой "Развитие сети дошкольных образовательных организаций в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы, утвержденной Постановлением Правительства Свердловской области от 09.06.2010 № 894-ПП "Об областной государственной целевой программе "Развитие сети дошкольных образовательных организаций в Свердловской области" на 2010 - 2014 годы".
В 2013 году планируется деятельность руководителей дошкольных образовательных организаций по созданию дополнительных мест в действующих детских садах за счет средств Муниципальной целевой программы "Развитие сети ДОУ в городе Нижний Тагил на 2010 - 2014 годы", утвержденной Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 19.07.2010 № 1610 (в редакции от 04.06.2013 № 1027).
Мероприятие 3. Мониторинг потребности в дошкольных образовательных услугах по каждому возрасту детей с учетом их места проживания.
Данное мероприятие реализуется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 4. Создание условий для привлечения негосударственных образовательных организаций в сферу дошкольного образования.
В соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 12.09.2012 № 999-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, и установлении критериев выравнивания расчетной бюджетной обеспеченности на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов" осуществляется финансовое обеспечение получения детьми дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных организациях в размере, необходимом для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в части финансирования расходов на оплату труда педагогических работников, расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы.
Оцениваются расходы на оплату труда педагогических работников, расходы на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы негосударственных дошкольных образовательных организаций, расположенных на территории муниципального района (городского округа) и имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Оценка расходных полномочий по финансовому обеспечению получения детьми дошкольного образования в негосударственных дошкольных образовательных организациях: из расчета на оплату труда одного педагогического работника - 1059,0 рубля в месяц в расчете на одного ребенка, в части финансирования расходов на учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, игры, игрушки, расходные материалы на одного ребенка - 405,0 рубля в месяц.
Разработка пилотного проекта государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций, в части предоставления помещений на специальных условиях, предоставление стартового капитала реализуется Министерством экономики Свердловской области.
Консультирование и оказание организационной поддержки предпринимателей, оказывающих услуги в сфере дошкольного образования осуществляется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 5. Организация качественного выполнения федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
Качественное выполнение федеральных государственных требований к структуре и условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования реализуется через модернизацию образовательной среды за счет средств местного бюджета.
Актуализация образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования осуществляется руководителями дошкольных образовательных учреждений, в рамках текущего финансирования.
Мероприятие 6. Данное мероприятие реализуется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования.
Стратегические задачи по повышению оплаты труда работникам организаций дошкольного образования определены Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
К 2013 году среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений города Нижний Тагил должна быть доведена до среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета города Нижний Тагил на повышение фондов платы труда учреждений дошкольного образования на 2013 - 2015 годы применены следующие параметры:
1) ожидаемые размеры среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области:
с 01.01.2013 - 22215 рублей в месяц;
с 01.06.2013 - 23791 рубль в месяц;
с 01.10.2014 - 26047 рублей в месяц;
с 01.10.2015 - 28428 рублей в месяц.
Данные параметры использованы для определения фондов оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений города Нижний Тагил;
2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций (за исключением младших воспитателей и поваров дошкольных образовательных учреждений):
с 01.10.2013 - на 5,5 процента;
с 01.10.2014 - на 5 процентов;
с 01.10.2015 - на 5 процентов.
Дополнительная потребность в финансовых средствах на доведение среднемесячной заработной платы до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, составляет:
на 2014 год - 20,3 млн. рублей;
на 2015 год - 22,3 млн. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 24,4 млн. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 26,6 млн. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 29,0 млн. рублей.
В 2012 году Администрацией города Нижний Тагил приняты меры по доведению к 2013 году среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до среднемесячной заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
В соответствии с Закон Свердловской области от 26 декабря 2011 года № 129-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов", Постановлениями Правительства Свердловской области от 07.11.2012 № 1264-ПП "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 № 973-ПП", от 16.11.2012 № 1286-ПП "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из областного бюджета местным бюджетам на доведение к 2013 году средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области в 2012 году", принято Постановление Администрации города Нижний Тагил от 26.11.2012 № 2602 "О повышении заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижний Тагил".
Муниципальное образование город Нижний Тагил получило субсидии из областного бюджета на эти цели в объеме 15397 тыс. рублей при софинансировании из муниципального бюджета в размере 9052,4 тыс. рублей. В результате чего среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений составила 22215 рублей.
Согласно действующей системе оплаты труда при использовании дополнительных средств субсидий образовательные учреждения используют право самостоятельно увеличивать заработную плату работникам (размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат) с учетом требований действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, и в соответствии с порядком, установленным в учреждении коллективным договором и локальными нормативными актами в пределах общего фонда оплаты труда.
В 2013 году предусмотрено доведение оплаты труда за счет всех источников финансирования на 1 ставку следующим категориям работников:
- младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений с 1 июня 2013 года до 10762 рублей, с 01.10.2013 до 11354 рублей;
- поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений с 1 июня 2013 года до 13084 рублей, с 01.10.2013 до 13804 рублей.
На эти цели в бюджете города Нижний Тагил Решением Нижнетагильской городской Думы от 20.12.2012 № 51 "О бюджете города Нижний Тагил на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов" (в редакции от 06.03.2013 № 10, от 28.03.2013 № 13, от 29.04.2013 № 20, от 30.05.2013 № 24, от 17.06.2013 № 27, от 28.06.2013 № 28) предусмотрены бюджетные средства в сумме 37 251 тыс. рублей.
В 2013 году управлением образования Администрации города Нижний Тагил будет организовано использование в практике работы руководителей дошкольных образовательных учреждений рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании путем проведения семинаров, совещаний с руководителями дошкольных образовательных учреждений. Апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании будет осуществляться в 2013 - 2014 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и ее влияния на показатели качества дошкольного образования.
Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Нижний Тагил в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (Приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Мероприятия 8 - 9 реализуются управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории города Нижний Тагил, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников дошкольных образовательных учреждений приведена в Приложении № 2.

Глава 17. В СФЕРЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Мероприятие 1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов в начальной и основной школе.
Расходы по данному мероприятию включают в себя учебные расходы, планируемые в рамках средств субвенций из областного бюджета на реализацию государственных гарантий на получение общего образования, расходов в рамках реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в городе Нижний Тагил, полученных из областного бюджета, за счет субсидии на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования, полученной из федерального бюджета.
Мероприятие 2. Данное мероприятие реализуется управлением образования Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 3. Данное мероприятие реализуется управлением образования Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 4. Повышение квалификации в государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Свердловской области "Институт развития образования" из расчета повышения квалификации 500 слушателей с учетом стоимости обучения 6000 рублей.
Мероприятие 5. Данное мероприятие реализуется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 6. Финансирование будет определено после разработки областной государственной программы по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях, и определения показателей отнесения общеобразовательной организации к категории "школа, работающая в сложных социальных условиях".
Мероприятие 7. В 2013 году управлением образования Администрации города будет организовано использование в практике работы муниципальных образовательных учреждений рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в общем образовании путем проведения семинаров, совещаний с руководителями образовательных учреждений.
Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании будет осуществляться в 2013 - 2014 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений и ее влияния на показатели качества общего образования.
Действующая с 2008 года система оплаты труда в общем образовании предусматривает разделение фонда оплаты труда образовательного учреждения на базовую часть, гарантирующую оплату за количество оказанных образовательных услуг, и стимулирующую часть, учитывающую качество работы, эффективность педагогической деятельности.
Основным подходом к определению оплаты труда учителя является замена фиксированных размеров ставок за норму рабочего времени на заработную плату в зависимости от расчетной единицы стоимости педагогической услуги (1 ученико-час). 1 ученико-час - стоимость одного часа работы учителя с одним учеником. Такой измеритель в условиях классно-урочной системы привел к необходимости увеличивать наполняемость классов. Интенсивность труда учителя напрямую зависит от количества учеников, что способствует увеличению наполняемости классов до нормативной, созданию полноценных коллективов в школах. Зарплата учителя корректируется в зависимости от количества детей. В новой системе оплаты труда отражается интенсивность труда учителя и преодолевается зависимость его заработной платы от количества отработанных часов. Кроме того, новой системой оплаты труда стимулируется сохранение и повышение наполняемости классов, что гарантирует защиту от создания классов с низкой наполняемостью.
Доля стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил в общем фонде оплаты труда составляет 30 процентов. Основными критериями при распределении стимулирующих выплат являются качество образования, показатели здоровья и воспитания обучающихся. Образовательным учреждениям предоставлена финансовая самостоятельность, распределение стимулирующей части оплаты труда проводится с участием комиссии по премированию руководителей, результатом этого является открытость и прозрачность управления.
За счет стимулирующей части работодатель в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливает различные системы стимулирования (премирования) с учетом мнения общественного органа управления (совета школы) и выборного профсоюзного органа, которые закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательной организации.
В целях определения стимулирующих выплат общеобразовательными учреждениями осуществляется оценка результативности профессиональной деятельности учителей. Основные критерии при стимулировании установлены на региональном уровне. К основным критериям относятся:
1) положительная динамика успеваемости и учебных достижений обучающихся;
2) ведение экспериментальной работы, разработка авторских программ;
3) организация внеклассной работы, работы с родителями;
4) результаты участия в конференциях, семинарах, методических объединениях.
Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников общего образования в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (Приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Дополнительная потребность на доведение до целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, составляет:
на 2014 год - 2,3 млн. рублей;
на 2015 год - 2,6 млн. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 2,9 млн. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 3,2 млн. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 3,5 млн. рублей.
Мероприятие 8. Данное мероприятие реализуется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Мероприятие 9. Данное мероприятие реализуется управлением образования в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Администрации города от 30.01.2009 № 53.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории города Нижний Тагил, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений общего образования приведена в Приложении № 3.

Глава 18. В СФЕРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Мероприятие 1. Реализация региональных и муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей в городе Нижний Тагил осуществляется через финансирование деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с программами дополнительного образования.
Организация мониторинга и оценки эффективности реализации в городе Нижний Тагил программ (проектов) развития дополнительного образования детей осуществляется управлением образования Администрации города Нижний Тагил, управлением культуры Администрации города Нижний Тагил, управлением по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики в рамках муниципального задания.
Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей осуществляется управлением образования Администрации города Нижний Тагил, управлением культуры Администрации города Нижний Тагил, управлением по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики в рамках муниципального задания.
Мероприятие 3. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.
Данное мероприятие реализуется в рамках текущего финансирования. Дополнительных финансовых средств не требуется.
Мероприятие 4. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей.
Данное мероприятие реализуется отраслевыми органами Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положениями:
- об управлении образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53;
- об управлении культуры Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.03.2008 № 236;
- об управлении развития физической культуры, спорта и молодежной политики, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 № 2805.
Мероприятие 5. Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Данное мероприятие реализуется отраслевыми органами Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положениями:
- об управлении образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53;
- об управлении культуры Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.03.2008 № 236;
- об управлении развития физической культуры, спорта и молодежной политики, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 № 2805.
Мероприятие 6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению.
Финансирование будет определено после разработки областной государственной программы по реализации федеральной Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дополнительного образования.
Стратегические направления по повышению оплаты труда педагогическим работникам дополнительного образования определены Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".
Планируется доведение к 2018 году оплаты труда педагогов организаций дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в Свердловской области.
В целях определения расходов бюджета города Нижний Тагил на повышение фондов платы труда учреждений дополнительного образования на 2013 - 2015 годы применены следующие параметры:
1) размеры повышения фондов оплаты труда педагогических работников образовательных организаций:
с 01.06.2013 - до 21274 рублей;
с 01.10.2014 - на 15 процентов;
с 01.10.2015 - на 15 процентов.
Данные параметры используются для определения фондов оплаты труда педагогических работников иных типов образовательных организаций, за исключением образовательных организаций общего образования и дошкольных образовательных организаций;
2) размеры повышения фондов оплаты труда непедагогических работников образовательных организаций:
с 01.10.2013 - на 5,5 процента;
с 01.10.2014 - на 5 процентов;
с 01.10.2015 - на 5 процентов.
Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей города Нижний Тагил за 2012 год составила 15482 рубля. Для доведения ее до уровня среднемесячной заработной платы в экономике Свердловской области к 2018 году предусмотрено ежегодное увеличение фондов оплаты труда педагогов учреждений дополнительного образования города Нижний Тагил в среднем на 15 процентов.
В 2013 году управлением образования Администрации города Нижний Тагил, управлением культуры Администрации города Нижний Тагил, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики будет организовано использование в практике работы муниципальных учреждений рекомендаций федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей путем проведения семинаров, совещаний с руководителями образовательных учреждений.
Апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей будет осуществляться в 2013 - 2014 годах, в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников и ее влияния на показатели качества дополнительного образования.
Экспертная оценка роста фонда заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования в 2013 - 2018 годах осуществлена с учетом основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области, одобренного Постановлением Правительства Свердловской области от 11.10.2012 № 1108-ПП "О прогнозе социально-экономического развития Свердловской области на 2013 - 2015 годы", и сценарных условий повышения заработной платы работников социальной сферы на период до 2018 года (Приложение № 1) путем применения коэффициентов темпов роста к предыдущему году.
Дополнительная потребность достижения целевых показателей, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 № 2620-р, составляет:
на 2014 год - 60,8 млн. рублей;
на 2015 год - 69,9 млн. рублей;
на 2016 год (оценочно) - 80,4 млн. рублей;
на 2017 год (оценочно) - 92,4 млн. рублей;
на 2018 год (оценочно) - 106,3 млн. рублей.
Мероприятие 8. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей.
Данное мероприятие реализуется отраслевыми органами Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положениями:
- об управлении образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53;
- об управлении культуры Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.03.2008 № 236;
- об управлении развития физической культуры, спорта и молодежной политики, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 № 2805.
Мероприятие 9. Предполагается проведение курсов повышения квалификации по подготовке современных менеджеров (руководителей) учреждений дополнительного образования детей. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта будет осуществлено без дополнительных финансовых затрат.
Мероприятие 10. Данное мероприятие реализуется отраслевыми органами Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положениями:
- об управлении образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 30.01.2009 № 53;
- об управлении культуры Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.03.2008 № 236;
- об управлении развития физической культуры, спорта и молодежной политики, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 № 2805.
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений, расположенных на территории города Нижний Тагил, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", по категории педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования приведена в Приложении № 4.
Мероприятие 11. Данное мероприятие реализуется отраслевыми органами Администрации города Нижний Тагил в соответствии с Положениями:
- об управлении культуры Администрации города Нижний Тагил, утвержденным Постановлением Главы города Нижний Тагил от 28.03.2008 № 236;
- об управлении развития физической культуры, спорта и молодежной политики, утвержденным Постановлением Администрации города Нижний Тагил от 14.12.2012 № 2805.





Приложение № 1
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в городе Нижний Тагил
на 2013 - 2018 годы

СЦЕНАРНЫЕ УСЛОВИЯ
ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2018 ГОДА


№ Наименование 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2018 год
строки показателя (факт) к 2011 году

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Заработная плата 22734,1 25326 28365 31712 35264 39002 43136 47708 x
по полному кругу
организаций
Свердловской
области,
в рублях

2 Реальная 105,3 105,1 104,3 105,1 104,8 104,5 104,8 105,1 139,1
заработная
плата,
в процентах
к предыдущему
году

3 Минимальный 4611 5300 6095 7009 8061 9270 10660 12259 x
размер оплаты
труда
в Свердловской
области,
в рублях

4 темп роста 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 266,0
к предыдущему
году,
в процентах

5 Индекс 109,2 106,0 107,4 106,4 106,1 105,8 105,5 105,2 150,9
потребительских
цен в среднем
за год






Приложение № 2
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в городе Нижний Тагил
на 2013 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ, ПОВЫШЕНИЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ", ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761
"О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ
НА 2012 - 2017 ГОДЫ", ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688
"О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ", ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


№ Наименование 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2013 - 2013 -
строки показателя 2015 2018
годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
Свердловской
области
(прогноз субъекта
Российской
Федерации,
в том числе
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

2 Средняя заработная 22,215 23,829 26,169 28,651 31,266 34,134 37,279 26,216 30,221
плата в общем
образовании
Свердловской
области
(прогноз субъекта
Российской
Федерации,
в том числе
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

3 Темп роста X 110,5 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году,
в процентах

4 Среднесписочная 2,115 2,215 2,215 2,215 2,215 2,215 2,215 X X
численность
работников,
в тыс. человек

5 Среднемесячная 15,206 23,829 26,169 28,651 31,266 34,134 37,279 26,216 30,221
заработная плата
в учреждениях
дошкольного
образования,
в тыс. рублей <*>

6 Соотношение 68,4 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,00
среднемесячной
заработной платы
в учреждениях
дошкольного
образования

7 Темп роста X 156,7 109,8 109,5 109,1 109,2 109,2 X X
к предыдущему
году, в процентах

8 Соотношение 59,2 84,0 82,5 81,2 80,2 79,1 78,1 X X
к средней
заработной плате
по субъекту
Российской
Федерации,
в процентах

9 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты
труда, в процентах

10 Планируемый размер 534,721 670,753 685,854 752,382 823,106 898,009 980,626 4155,840 9479,298
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет всех
источников
финансирования,
в млн. рублей

11 Планируемый размер 534,721 651,213 665,540 730,097 798,726 871,411 951,580 2046,851 4668,568
фонда оплаты труда
с начислениями
за счет средств
местного бюджета,
в млн. рублей

12 Прирост фонда 0 136,0 151,1 217,7 288,4 363,3 445,9 X X
оплаты труда
с начислениями
к 2012 году,
в млн. рублей,
в том числе:

13 за счет средств 0 0 0 0 0 0 0 0 0
консолидированного
бюджета
Свердловской
области,
в млн. рублей

14 за счет средств 0 111,312 145,694 211,950 282,389 356,992 439,294 468,957 1547,631
местного бюджета,
в млн. рублей

15 за счет средств 0 5,180 5,439 5,711 5,996 6,296 6,611 16,330 35,234
от приносящей
доход
деятельности,
в млн. рублей

16 за счет иных 0 19,540 0 0 0 0 0 0 0
источников,
включая
корректировку
консолидированного
бюджета
Свердловской
области
на соответствующий
год, в млн. рублей

17 Итого объем 0 136,032 151,133 217,661 288,385 363,288 445,905 485,287 1582,865
средств,
предусмотренный
на повышение
оплаты труда,
в млн. рублей
(стр. 12 + 13 +
14) труда,
в процентах
(стр. 14 / стр. 18
x 100%)

18 Дополнительная 0 0,000 20,315 22,285 24,380 26,598 29,045 42,600 122,623
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
установленных
федеральными
органами
исполнительной
власти,
в млн. рублей


--------------------------------
<*> По состоянию на конец года.





Приложение № 3
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в городе Нижний Тагил
на 2013 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ", ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761 "О НАЦИОНАЛЬНОЙ
СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 - 2017 ГОДЫ",
ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688 "О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ",
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ


№ Наименование 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2013 - 2013 -
строки показателя 2015 2018
годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680 28365 31712 35264 39002 43136 47708 31780 37531
плата по экономике
в Свердловской
области (прогноз
субъекта
Российской
Федерации,
в том числе
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

2 темп роста X 110,5 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году, в процентах

3 Среднесписочная 2,276 2,296 2,296 2,296 2,296 2,296 2,296 X X
численность
работников,
в тыс. человек

4 Среднемесячная 27,062 28,365 31,712 35,264 39,002 43,136 47,708 31,78 37,531
заработная плата,
в тыс. рублей <*>

5 темп роста X 104,8 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году, в процентах

6 Соотношение 105,4 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 X X
к средней
заработной плате
по экономике
в Свердловской
области,
в процентах

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты
труда, в процентах

8 Планируемый размер 878,535 888,962 915,187 1021,349 1133,697 1253,869 1386,779 2825,498 6599,843
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет всех
источников
финансирования,
в млн. рублей

9 Планируемый размер 878,535 887,131 912,858 1018,749 1130,812 1250,678 1383,250 2818,738 6583,477
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет средств
субвенции
из областного
бюджета,
в млн. рублей

10 Прирост фонда X 10,427 36,652 142,814 244,735 338,682 365,430 X X
оплаты труда
с начислениями
к 2012 году,
в млн. рублей,
в том числе

11 за счет средств 0 27,223 30,490 33,844 37,566 41,699 46,286 91,556 217,107
консолидированного
бюджета
Свердловской
области,
в млн. рублей

12 за счет средств 0 8,464 8,887 9,776 10,754 11,829 13,012 27,128 62,723
от приносящей
доход
деятельности,
млн. рублей

13 за счет иных 1,831 1,831 1,831
иных источников,
включая
корректировку
консолидированного
бюджета
Свердловской
области
на соответствующий
год, в млн. рублей

14 Итого объем 0 37,518 8,887 9,776 10,754 11,829 13,012 28,959 64,554
средств,
предусмотренный
на повышение
оплаты труда,
млн. рублей
(стр. 10 + 11 +
12 + 13 + 14)

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
16 Дополнительная 0,000 2,329 2,599 2,885 3,191 3,529 4,929 14,535
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
установленных
федеральными
органами
исполнительной
власти


--------------------------------
<*> По состоянию на конец года.





Приложение № 4
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования"
в городе Нижний Тагил
на 2013 - 2018 годы

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ", ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761 "О НАЦИОНАЛЬНОЙ
СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 - 2017 ГОДЫ",
ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688 "О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ",
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ


№ Наименование 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2013 - 2013 -
строки показателя 2015 2018
годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680,00 28365,00 31712,00 35264,00 39002,00 43136,00 47708,00 31780,00 37531,00
плата по экономике
в Свердловской
области
(прогноз субъекта
Российской
Федерации
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

2 темп роста X 110,5 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году, в процентах

3 Среднесписочная 0,393 0,387 0,387 0,387 0,387 0,387 0,387 X X
численность
работников,
в тыс. человек

4 Среднемесячная 14,297 21,274 24,465 28,135 33,480 39,842 47,708 X X
заработная плата,
в тыс. рублей <*>

5 Темп роста X 148,8 115,0 115,0 119,0 119,0 119,7 X X
к предыдущему
году, в процентах

6 Соотношение 55,67% 75,0% 80,0% 85,0% 90,0% 95,0% 100,0% X X
к средней
заработной плате
по экономике
в Свердловской
области,
в процентах

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты
труда, в процентах

8 Планируемый размер 86,602 109,434 125,849 144,726 166,435 191,401 220,111 380,010 957,957
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет всех
источников
финансирования,
в млн. рублей

9 Планируемый размер 86,602 72,055 82,864 95,293 109,587 126,025 144,929 250,212 630,754
фонда оплаты труда
с начислениями
за счет средств
местного бюджета,
в млн. рублей

10 Прирост фонда X 22,832 16,415 18,877 21,709 24,965 28,710 X X
оплаты труда
с начислениями
к 2012 году,
в млн. рублей,
в том числе

11 за счет средств 0 0 0 0 0 0 0 0
консолидированного
бюджета
Свердловской
области,
в млн. рублей

12 за счет средств 0 0 0 0 0 0 0 0 0
от приносящей
доход
деятельности,
в млн. рублей

13 за счет иных 0 37,379 0 0 0 0 0 0 0
источников,
включая
корректировку
консолидированного
бюджета
Свердловской
области
на соответствующий
год, в млн. рублей

14 Итого объем 0 37,379 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 37,379 37,379
средств,
предусмотренный
на повышение
оплаты труда,
в млн. рублей
(стр. 11 + 13 +
14 + 15)

15 Дополнительная 0,000 0,000 42,985 49,433 56,848 65,375 75,182 92,418 289,824
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
установленных
федеральными
органами
исполнительной
власти


--------------------------------
<*> - по состоянию на конец года.

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ", ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761
"О НАЦИОНАЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ
НА 2012 - 2017 ГОДЫ", ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688
"О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ", ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ


№ Наименование 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2013 - 2013 -
строки показателя 2015 2018
годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680,00 28365,00 31712,00 35264,00 39002,00 43136,00 47708,00 31780,00 37531,00
плата по экономике
в Свердловской
области
(прогноз субъекта
Российской
Федерации
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

2 темп роста X 110,5 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году, в процентах

3 Среднесписочная 0,224 0,224 0,274 0,274 0,274 0,274 0,274 X X
численность
работников,
в тыс. человек

4 Среднемесячная 14,297 21,274 24,465 28,135 33,480 39,842 47,708 X X
заработная плата,
в тыс. рублей <*>

5 Темп роста X 148,8 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 X X
к предыдущему
году, в процентах

6 Соотношение 55,67% 75,00% 80,00% 85,00% 90,00% 95,00% 100,00% X X
к средней
заработной плате
по экономике
в Свердловской
области,
в процентах

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты
труда, в процентах

8 Планируемый размер 49,000 65,617 75,460 86,778 99,795 114,765 131,979 227,855 574,394
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет всех
источников
финансирования,
в млн. рублей

9 Планируемый размер 49,000 52,499 60,374 69,430 79,844 91,821 105,594 182,303 459,563
фонда оплаты труда
с начислениями
за счет местного
бюджета,
в млн. рублей

10 Прирост фонда X 16,617 9,843 11,319 13,017 14,969 17,215 X X
оплаты труда
с начислениями
к 2012 году,
в млн. рублей,
в том числе

11 за счет средств 0 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
консолидированного
бюджета
Свердловской
области,
в млн. рублей

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
13 за счет иных 13,118
источников,
включая
корректировку
консолидированного
бюджета
Свердловской
области
на соответствующий
год, в млн. рублей

14 Итого объем 0 13,118 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 13,118 13,118
средств,
предусмотренный
на повышение
оплаты труда,
в млн. рублей
(стр. 11 + 13 +
14 + 15)

15 Дополнительная 0,000 0,000 15,086 17,349 19,951 22,943 26,385 32,434 101,714
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
установленных
федеральными
органами
исполнительной
власти


--------------------------------
<*> - по состоянию на конец года.

ИНФОРМАЦИЯ
О ПАРАМЕТРАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ,
ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ПРЕДУСМОТРЕНО УКАЗАМИ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 07 МАЯ 2012 ГОДА № 597
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОЛИТИКИ", ОТ 01 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 761 "О НАЦИОНАЛЬНОЙ
СТРАТЕГИИ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ДЕТЕЙ НА 2012 - 2017 ГОДЫ",
ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 1688 "О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ",
ПО КАТЕГОРИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ


№ Наименование 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2013 - 2013 -
строки показателя 2015 2018
годы годы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 Средняя заработная 25680,00 28365,00 31712,00 35264,00 39002,00 43136,00 47708,00 31780,00 37531,00
плата по экономике
в Свердловской
области
(прогноз субъекта
Российской
Федерации
на 2013 -
2015 годы),
в рублях

2 Темп роста X 110,5 111,8 111,2 110,6 110,6 110,6 X X
к предыдущему
году, в процентах

3 Среднесписочная 0,255 0,255 0,265 0,270 0,273 0,276 0,279 X X
численность
работников,
в тыс. человек

4 Среднемесячная 17,853 21,274 24,465 28,135 33,480 39,842 47,708 X X
заработная плата,
в тыс. рублей <*>

5 Темп роста X 119,2 115,0 115,0 115,0 115,0 115,0 X X
к предыдущему
году, в процентах

6 Соотношение 69,52% 75,00% 80,00% 85,00% 90,00% 95,00% 100,00% X X
к средней
заработной плате
по субъекту
Российской
Федерации,
в процентах

7 Размер начислений 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 X X
на фонд оплаты
труда, в процентах

8 Планируемый размер 69,600 80,657 92,756 106,669 122,669 141,070 162,230 280,081 706,050
фонда оплаты труда
с начислениями,
формируемый
за счет всех
источников
финансирования,
в млн. рублей

9 Планируемый размер 69,600 78,300 90,045 103,552 119,085 136,947 157,489 271,897 685,418
фонда оплаты труда
с начислениями
за счет местного
бюджета,
в млн. рублей

10 Прирост фонда X 11,057 12,099 13,913 16,000 18,400 21,160 X X
оплаты труда
с начислениями
к 2012 году,
в млн. рублей,
в том числе

11 за счет средств 0 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000
консолидированного
бюджета субъекта
России,
в млн. рублей

12 за счет средств
от приносящей
доход
деятельности,
в млн. рублей

13 за счет иных 2,357
источников,
включая
корректировку
консолидированного
бюджета
Свердловской
области
на соответствующий
год, в млн. рублей

14 Итого объем 0 2,357 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 2,357 2,357
средств,
предусмотренный
на повышение
оплаты труда,
в млн. рублей
(стр. 11 + 13 +
14 + 15)

15 Дополнительная 0,000 0,000 2,711 3,117 3,585 4,122 4,741 5,828 18,276
потребность
на доведение
до целевых
показателей,
установленных
федеральными
органами
исполнительной
власти


--------------------------------
<*> - по состоянию на конец года.


------------------------------------------------------------------