Решение Думы Сосьвинского городского округа от 28.11.2013 N 238 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Сосьвинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений"
ДУМА СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать первое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 238
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью противодействия коррупционным проявлениям в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, руководствуясь статьями 22, 45 Устава Сосьвинского городского округа, Дума Сосьвинского городского округа решила:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Сосьвинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) (прилагается).
2. Руководителям органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа ознакомить под личную роспись всех муниципальных служащих органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа с Порядком, утвержденным данным Решением и обеспечить его исполнение.
3. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, в случае склонения их к совершению коррупционных правонарушений, действовать в соответствии с Порядком, утвержденным данным Решением.
4. Решение Думы Сосьвинского городского округа от 19.11.2009 № 276 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения, каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" считать утратившим силу.
5. Опубликовать настоящее Решение в приложении к информационной общественно-политической газете "Новая плюс Серов ТВ" - "Муниципальный вестник".
6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии Думы Сосьвинского городского округа по социальным вопросам (О.Г. Прокопенко).
Глава
Сосьвинского городского округа
А.А.САФОНОВ
Утвержден
Решением Думы
Сосьвинского городского округа
от 28 ноября 2013 г. № 238
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) обо всех случаях обращения к нему физических и юридических лиц (далее - какие-либо лица) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
1) порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, замещающих должности муниципальной службы Сосьвинского городского округа (далее - муниципальные служащие);
2) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
3) порядок регистрации этих уведомлений и организацию проверки этих сведений.
2. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах какого-либо лица:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.
В случае если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
5. Уведомление должно содержать сведения:
1) фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им должность;
2) наименование органа (структурного подразделения), в котором муниципальный служащий замещает должность;
3) информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений:
- информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
- информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить в связи с обращением;
- информация об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
4) личная подпись муниципального служащего с указанием времени и места составления уведомления.
6. Уведомление подается муниципальным служащим уполномоченному работодателем муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или путем направления такого уведомления по почте и подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений по форме, согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом уполномоченному лицу.
Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
8. Журнал регистрации хранится в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
9. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускается.
10. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
11. Уполномоченное лицо информирует работодателя о поступившем уведомлении в день его регистрации с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению работодателя муниципального служащего в месячный срок уполномоченными работодателем должностными лицами органа местного самоуправления.
13. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
14. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о ее результатах и полученные материалы направляются работодателю.
В случае подтверждения факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы.
15. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в порядке, аналогичном настоящему.
16. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
17. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
________________________________
(наименование должности
представителя нанимателя
________________________________
(работодателя), на имя которого
направляется уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им
должность: _______________________________________________________________.
2. Наименование органа (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий замещает должность:
________________________________________________________________________.
3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений:
а) информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к
совершению коррупционного правонарушения: _________________________________
__________________________________________________________________________;
б) информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в
целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных
правонарушений: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
в) информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий
должен совершить в связи с обращением: ____________________________________
__________________________________________________________________________;
г) информация об отказе муниципального служащего принять предложение
лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения: ____________________
__________________________________________________________________________;
д) информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей
встрече и действиях участников обращения: _________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Время и место составления уведомления: ____________________________.
__________________________________ / ______________________/
(подпись муниципального служащего) (инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
_______________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
№ п/п
Регистрационный номер, дата регистрации уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Ф.И.О.
Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
Должность
Контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ НАРУШЕНИЙ
КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ
№ __________ № __________
Уведомление принято от __________ Уведомление принято от ___________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего) (Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления __ Краткое содержание уведомления ___
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
Уведомление принято:
___________________________________ __________________________________
(подпись и должность лица, (Ф.И.О., должность лица,
___________________________________ __________________________________
принявшего уведомление) принявшего уведомление)
__________________________________
(номер по Журналу)
"__" _______________ 200_ г. "__" _______________ 200_ г.
___________________________________ __________________________________
(подпись лица, получившего (подпись муниципального служащего,
талон-уведомление) принявшего уведомление)
"__" _______________ 200_ г.
------------------------------------------------------------------
ДУМА СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПЯТЫЙ СОЗЫВ
Двадцать первое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 238
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью противодействия коррупционным проявлениям в органах местного самоуправления Сосьвинского городского округа, руководствуясь статьями 22, 45 Устава Сосьвинского городского округа, Дума Сосьвинского городского округа решила:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Сосьвинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) (прилагается).
2. Руководителям органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа ознакомить под личную роспись всех муниципальных служащих органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа с Порядком, утвержденным данным Решением и обеспечить его исполнение.
3. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, в случае склонения их к совершению коррупционных правонарушений, действовать в соответствии с Порядком, утвержденным данным Решением.
4. Решение Думы Сосьвинского городского округа от 19.11.2009 № 276 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения, каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" считать утратившим силу.
5. Опубликовать настоящее Решение в приложении к информационной общественно-политической газете "Новая плюс Серов ТВ" - "Муниципальный вестник".
6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии Думы Сосьвинского городского округа по социальным вопросам (О.Г. Прокопенко).
Глава
Сосьвинского городского округа
А.А.САФОНОВ
Утвержден
Решением Думы
Сосьвинского городского округа
от 28 ноября 2013 г. № 238
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) обо всех случаях обращения к нему физических и юридических лиц (далее - какие-либо лица) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
1) порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих органов местного самоуправления Сосьвинского городского округа, замещающих должности муниципальной службы Сосьвинского городского округа (далее - муниципальные служащие);
2) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
3) порядок регистрации этих уведомлений и организацию проверки этих сведений.
2. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах какого-либо лица:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.
В случае если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
5. Уведомление должно содержать сведения:
1) фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им должность;
2) наименование органа (структурного подразделения), в котором муниципальный служащий замещает должность;
3) информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений:
- информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
- информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить в связи с обращением;
- информация об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
4) личная подпись муниципального служащего с указанием времени и места составления уведомления.
6. Уведомление подается муниципальным служащим уполномоченному работодателем муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или путем направления такого уведомления по почте и подлежит регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений по форме, согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом уполномоченному лицу.
Журнал регистрации должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа.
Ведение Журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо.
7. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
8. Журнал регистрации хранится в течение 3 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
9. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача отрывной части талона-уведомления не допускается.
10. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем.
11. Уполномоченное лицо информирует работодателя о поступившем уведомлении в день его регистрации с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится по поручению работодателя муниципального служащего в месячный срок уполномоченными работодателем должностными лицами органа местного самоуправления.
13. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
14. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о ее результатах и полученные материалы направляются работодателю.
В случае подтверждения факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы.
15. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в порядке, аналогичном настоящему.
16. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
17. Работодателем принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
________________________________
(наименование должности
представителя нанимателя
________________________________
(работодателя), на имя которого
направляется уведомление)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО СОСЬВИНСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им
должность: _______________________________________________________________.
2. Наименование органа (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий замещает должность:
________________________________________________________________________.
3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений:
а) информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к
совершению коррупционного правонарушения: _________________________________
__________________________________________________________________________;
б) информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в
целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных
правонарушений: ___________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
в) информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий
должен совершить в связи с обращением: ____________________________________
__________________________________________________________________________;
г) информация об отказе муниципального служащего принять предложение
лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения: ____________________
__________________________________________________________________________;
д) информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей
встрече и действиях участников обращения: _________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Время и место составления уведомления: ____________________________.
__________________________________ / ______________________/
(подпись муниципального служащего) (инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
_______________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
№ п/п
Регистрационный номер, дата регистрации уведомления
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Ф.И.О.
Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
Должность
Контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего
Сосьвинского городского округа
к совершению
коррупционных правонарушений
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ НАРУШЕНИЙ
КОРЕШОК ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ
№ __________ № __________
Уведомление принято от __________ Уведомление принято от ___________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего) (Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления __ Краткое содержание уведомления ___
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
___________________________________ __________________________________
Уведомление принято:
___________________________________ __________________________________
(подпись и должность лица, (Ф.И.О., должность лица,
___________________________________ __________________________________
принявшего уведомление) принявшего уведомление)
__________________________________
(номер по Журналу)
"__" _______________ 200_ г. "__" _______________ 200_ г.
___________________________________ __________________________________
(подпись лица, получившего (подпись муниципального служащего,
талон-уведомление) принявшего уведомление)
"__" _______________ 200_ г.
------------------------------------------------------------------