ДУМА ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 24 июля 2013 г. № 136

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, В ТОМ ЧИСЛЕ
ВЫПЛАТ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА, К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВЕРХНЕСАЛДИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Рассмотрев Постановление администрации Верхнесалдинского городского округа от 10 июля 2013 года № 1813 "О внесении на рассмотрение в Думу городского округа проекта решения Думы городского округа "О внесении изменений в Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа", руководствуясь Решением Думы городского округа от 30 января 2013 года № 107 "Об утверждении Положения о муниципальных правовых актах Верхнесалдинского городского округа", Уставом Верхнесалдинского городского округа, Дума городского округа решила:
1. Внести в Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа, утвержденный Решением Думы городского округа от 28 апреля 2011 года № 461 "Об утверждении Порядка установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа" (в редакции Думы городского округа от 31 мая 2012 года № 40) (далее - Порядок), следующие изменения:
1) главу 2 "Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в новой редакции:

"Глава 2. НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

4. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно.
5. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:
1) главе городского округа, главе администрации городского округа, председателю Счетной палаты - 85,0 процента от должностного оклада;
2) высшим должностям - 80,0 процента от должностного оклада;
3) главным и ведущим должностям - 77,0 процента от должностного оклада;
4) старшим должностям - 75,0 процента от должностного оклада;
5) младшим должностям - 71,0 процента от должностного оклада.
6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в текущем месяце, одновременно с заработной платой.";
2) пункт 9 изложить в новой редакции:
"9. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет по наступлению срока, дающего право на ее установление (изменение) федеральным и областным законодательством, устанавливается в следующих размерах:
Процент при стаже работы:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 20%;
от 10 лет до 15 лет - 30%;
свыше 15 лет - 40%.";
3) пункт 18 изложить в новой редакции:
"18. Премия по результатам работы работникам выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов от должностного оклада. Положение о премировании утверждается локальным актом органов местного самоуправления.";
4) пункт 19 исключить;
5) пункт 24 изложить в новой редакции:
"24. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам может выплачиваться квартальная премия и премия по итогам работы за год в соответствии с положением о премировании, утвержденным локальным актом органов местного самоуправления.";
6) пункт 25 исключить;
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 7 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
7) пункт 26 изложить в новой редакции:
"26. Материальная помощь оказывается на основании личного заявления работника в размере до двух должностных окладов в год. Выплата производится с учетом районного коэффициента, в пределах установленного фонда оплаты труда.";
8) пункт 33 изложить в новой редакции:
"33. Надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне, в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, устанавливается в следующих размерах:
- "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;
- "секретно" с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;
- "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.".
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия. Действие настоящего Решения распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2013 года, за исключением подпункта 7 пункта 1 настоящего Решения, действие которого распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Новатор" и на официальном сайте Верхнесалдинского городского округа www.v-salda.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам (И.Б. Косилов).

Глава
Верхнесалдинского городского округа
К.С.ИЛЬИЧЕВ


------------------------------------------------------------------