Постановление Главы МО "Камышловский муниципальный район" от 08.07.2013 N 629 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования Камышловский муниципальный район от 16 августа 2012 года N 731 "О повышении минимального размера оплаты труда"



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2013 г. № 629

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОТ 16 АВГУСТА 2012 ГОДА № 731 "О ПОВЫШЕНИИ
МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА"

В соответствии с Дополнительным соглашением от 26 июня 2013 года № 32 к Соглашению между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей от 30 мая 2012 года № 29 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", руководствуясь статьей 27 Устава муниципального образования Камышловский муниципальный район, постановляю:
1. Внести в Постановление главы муниципального образования Камышловский муниципальный район от 16 августа 2012 года № 731 "О повышении минимального размера оплаты труда" изменения, изложив пункт 1 в следующей редакции:
"1. Установить размер минимальной заработной платы работников муниципальных учреждений:
- с 01 июля 2012 года в сумме 5300 рублей;
- с 01 октября 2013 года в сумме 6095 рублей;
- с 01 октября 2014 года в сумме 7090 рублей.".
2. Рекомендовать главам муниципальных образований сельских поселений, входящих в состав муниципального образования Камышловский муниципальный район, установить размер минимальной заработной платы с 01 октября 2013 года в сумме 6095 рублей и 01 октября 2014 года в сумме 7090 рублей.
3. Разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети Интернет по адресу Kamyshlovsky-region.ru.

5. Контроль над исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
Е.А.БАРАНОВ


------------------------------------------------------------------