Постановление Администрации г. Нижний Тагил от 25.03.2013 N 622 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. № 622
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью активизации работы по противодействию коррупции в Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений (Приложение).
2. Руководителям органов Администрации города Нижний Тагил:
1) ознакомить муниципальных служащих под роспись с настоящим Постановлением и представить информацию об ознакомлении в срок до 10 апреля 2013 года в отдел муниципальной службы Администрации города;
2) при поступлении информации о невыполнении муниципальными служащими должностной (служебной) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения представлять на имя Главы города Нижний Тагил докладную записку в целях проведения проверки и привлечения муниципального служащего к ответственности.
3. Начальнику отдела муниципальной службы Администрации города Ю.Ю. Сергушеву ознакомить в недельный срок заместителей Главы Администрации города Нижний Тагил и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, установленные в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Нижний Тагил, под роспись с настоящим Постановлением.
4. Признать утратившими силу Постановления Администрации города Нижний Тагил:
- от 12.08.2009 № 1355 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений";
- от 14.05.2010 № 1101 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 12.08.2009 № 1355 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений".
5. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.
Глава города
С.К.НОСОВ
Приложение
Утвержден
Постановлением
Администрации города
от 25 марта 2013 г. № 622
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральном законе должностной (служебной) обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
- порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих Администрации города Нижний Тагил, муниципальных служащих замещающих должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, установленные в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Нижний Тагил, обеспечения исполнения полномочий Администрации города Нижний Тагил (далее - муниципальные служащие);
- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
- порядок регистрации этих уведомлений и организацию проверки этих сведений.
2. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах юридического лица:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.
В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
5. Уведомление должно содержать сведения:
1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);
2) о дате, времени и месте совершения обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) о лице или лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, и об организации, которую данное лицо представляет;
4) о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение муниципального служащего;
5) о муниципальных служащих и иных лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.
6. Уведомление подается муниципальным служащим в кадровую службу (специалисту по вопросам кадров) Администрации города Нижний Тагил либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.
7. Кадровая служба (специалист по вопросам кадров) Администрации города информирует работодателя о поступивших уведомлениях незамедлительно после их регистрации.
8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по поручению работодателя в месячный срок кадровой службой (специалистом по вопросам кадров) Администрации города.
9. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о ее результатах и полученные материалы направляются работодателю.
10. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
Приложение № 1
к Порядку
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Представителю нанимателя (работодателю)
____________________________________________
(инициалы, фамилия в дательном падеже)
___________________________________________
(наименование должности
с указанием подразделения,
___________________________________________
фамилия, инициалы муниципального служащего
в родительном падеже)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" настоящим уведомляю
Вас о том, что ____________________________________________________________
(указывается дата, время, место,
___________________________________________________________________________
обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему
___________________________________________________________________________
в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
ко мне обратился(-лись) ___________________________________________________
(указываются имеющиеся у муниципального служащего
___________________________________________________________________________
сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционного правонарушения, и об организации, которую
___________________________________________________________________________
данное лицо представляет)
в целях склонения меня к совершению следующих коррупционных правонарушений:
___________________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений и его возможные свидетели)
___________________________________________________________________________
"___" _______________ 20__ г. ________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку
Форма
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ПОСТУПИВШИХ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Уведомление Ф.И.О., должность Наименование Примечание
муниципального структурного
номер дата служащего, подавшего подразделения
регистрации уведомление
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2013 г. № 622
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью активизации работы по противодействию коррупции в Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений (Приложение).
2. Руководителям органов Администрации города Нижний Тагил:
1) ознакомить муниципальных служащих под роспись с настоящим Постановлением и представить информацию об ознакомлении в срок до 10 апреля 2013 года в отдел муниципальной службы Администрации города;
2) при поступлении информации о невыполнении муниципальными служащими должностной (служебной) обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения представлять на имя Главы города Нижний Тагил докладную записку в целях проведения проверки и привлечения муниципального служащего к ответственности.
3. Начальнику отдела муниципальной службы Администрации города Ю.Ю. Сергушеву ознакомить в недельный срок заместителей Главы Администрации города Нижний Тагил и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, установленные в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Нижний Тагил, под роспись с настоящим Постановлением.
4. Признать утратившими силу Постановления Администрации города Нижний Тагил:
- от 12.08.2009 № 1355 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений";
- от 14.05.2010 № 1101 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Нижний Тагил от 12.08.2009 № 1355 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Нижний Тагил к совершению коррупционных правонарушений".
5. Опубликовать данное Постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.
Глава города
С.К.НОСОВ
Приложение
Утвержден
Постановлением
Администрации города
от 25 марта 2013 г. № 622
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральном законе должностной (служебной) обязанности муниципального служащего уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и определяет:
- порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальных служащих Администрации города Нижний Тагил, муниципальных служащих замещающих должности муниципальной службы Администрации города Нижний Тагил, установленные в целях непосредственного обеспечения исполнения полномочий Главы города Нижний Тагил, обеспечения исполнения полномочий Администрации города Нижний Тагил (далее - муниципальные служащие);
- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
- порядок регистрации этих уведомлений и организацию проверки этих сведений.
2. Склонением к совершению коррупционного правонарушения является исходящее от какого-либо лица и адресованное муниципальному служащему обращение совершить или содействовать совершению следующих деяний, совершаемых в том числе от имени или в интересах юридического лица:
1) злоупотребление служебным положением;
2) дача взятки;
3) получение взятки;
4) злоупотребление полномочиями;
5) коммерческий подкуп;
6) иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.
3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить работодателя о факте обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в части второй настоящего пункта.
В случаях, если обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имели место в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, муниципальный служащий обязан передать в соответствии с настоящим Порядком работодателю уведомление о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципального служащего осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
5. Уведомление должно содержать сведения:
1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);
2) о дате, времени и месте совершения обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) о лице или лицах, обратившихся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, и об организации, которую данное лицо представляет;
4) о коррупционном правонарушении, к совершению которого осуществлялось склонение муниципального служащего;
5) о муниципальных служащих и иных лицах, в чьем присутствии осуществлялось обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также о лицах, которые могут быть причастны к этому факту.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.
6. Уведомление подается муниципальным служащим в кадровую службу (специалисту по вопросам кадров) Администрации города Нижний Тагил либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.
7. Кадровая служба (специалист по вопросам кадров) Администрации города информирует работодателя о поступивших уведомлениях незамедлительно после их регистрации.
8. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по поручению работодателя в месячный срок кадровой службой (специалистом по вопросам кадров) Администрации города.
9. После завершения проверки содержащихся в уведомлении сведений информация о ее результатах и полученные материалы направляются работодателю.
10. Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
Приложение № 1
к Порядку
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Представителю нанимателя (работодателю)
____________________________________________
(инициалы, фамилия в дательном падеже)
___________________________________________
(наименование должности
с указанием подразделения,
___________________________________________
фамилия, инициалы муниципального служащего
в родительном падеже)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" настоящим уведомляю
Вас о том, что ____________________________________________________________
(указывается дата, время, место,
___________________________________________________________________________
обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему
___________________________________________________________________________
в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
ко мне обратился(-лись) ___________________________________________________
(указываются имеющиеся у муниципального служащего
___________________________________________________________________________
сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционного правонарушения, и об организации, которую
___________________________________________________________________________
данное лицо представляет)
в целях склонения меня к совершению следующих коррупционных правонарушений:
___________________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений и его возможные свидетели)
___________________________________________________________________________
"___" _______________ 20__ г. ________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку
Форма
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ПОСТУПИВШИХ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Уведомление Ф.И.О., должность Наименование Примечание
муниципального структурного
номер дата служащего, подавшего подразделения
регистрации уведомление
------------------------------------------------------------------