Постановление Главы МО "Камышловский муниципальный район" от 12.03.2013 N 222 "О резерве управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район"
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2013 г. № 222
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях обеспечения своевременного и качественного формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район, руководствуясь статьей 42 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Указом Губернатора Свердловской области от 25 октября 2010 года № 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", статьей 27 Устава муниципального образования Камышловский муниципальный район, постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 1);
2) Состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 2);
3) Перечень должностей на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 3);
4) Форму списка резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 4);
5) Регистрационную анкету (Приложение № 5);
6) Заявление (Приложение № 6).
2. Признать утратившими силу Постановления главы муниципального образования Камышловский муниципальный район от 24 ноября 2008 года № 788 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район", от 06 апреля 2009 года № 211 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район", от 15 апреля 2009 года № 230 "Об утверждении формы списка резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Камышловские известия" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
Е.А.БАРАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Резерв управленческих кадров - это группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном настоящим Положением порядке.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется для рассмотрения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в качестве претендентов на вакантные управленческие должности, а именно: должности заместителей главы администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район, руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район, а также на вакантные должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.
1.4. Резерв управленческих кадров формируется на основе следующих принципов:
1) соблюдения законодательства Российской Федерации;
2) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
3) персональной ответственности руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район за обеспечение условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
4) всесторонней и объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);
5) открытости и прозрачности процедур отбора и работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров;
6) эффективности использования резерва управленческих кадров.
1.5. Организация формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия).
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
2.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется путем отбора на включение в резерв управленческих кадров, проводимого в три этапа:
1) первый этап - самовыдвижение кандидатов;
2) второй этап - прием документов кандидатов;
3) третий этап - итоговый отбор кандидатов.
2.2. Самовыдвижение кандидата осуществляется либо по собственной инициативе, либо по предложению комиссии.
2.3. Комиссия выявляет кандидатов путем анализа сведений о кандидатах, полученных на основании:
2.3.1. Рекомендаций членов комиссии.
2.3.2. Рекомендаций органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район, учреждений и предприятий, расположенных на территории муниципального образования Камышловский муниципальный район, политических партий, иных общественных объединений.
2.3.3. Рекомендаций аттестационной комиссии муниципального образования Камышловский муниципальный район.
Выявление кандидатов может осуществляться иными способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации.
2.4. Комиссия предлагает выявленным кандидатам осуществить самовыдвижение.
2.5. Самовыдвижение осуществляется путем заполнения лично кандидатом регистрационной анкеты, размещенной на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети Интернет в разделе "Администрация района" подразделе "Информация о муниципальной службе".
2.6. Заполненные кандидатами регистрационные анкеты обрабатываются комиссией на основании квалификационных требований по резервной должности муниципальной службы, установленных Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", а также на основании общих требований, предъявляемых к руководящей должности в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования Камышловский муниципальный район.
По результатам обработки комиссия сообщает кандидату о возможности участия во втором этапе отбора.
2.7. На втором этапе отбора кандидат представляет в комиссию следующие документы:
2.7.1. Заявление.
2.7.2. Фотографию 3 x 4.
2.7.3. Копию документа, удостоверяющего личность кандидата.
2.7.4. Копии документов о профессиональном образовании кандидата.
2.7.5. Копии документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата.
2.7.6. Письменное согласие на обработку персональных данных.
Кандидат вправе представить и иные документы или копии документов, подтверждающих сведения, указанные им в регистрационной анкете.
Документы представляются кандидатом лично или направляются заказной почтой по адресу: 624860, город Камышлов, улица Свердлова, 41, кабинет № 122.
2.8. По итогам рассмотрения представленных кандидатом документов комиссия принимает одно из следующих решений:
2.8.1. Решение о принятии документов.
2.8.2. Решение об отказе в принятии документов.
2.9. Решение об отказе в принятии документов принимается в следующих случаях:
2.9.1. В случае, если сведения, указанные кандидатом в регистрационной анкете, не соответствуют сведениям, содержащимся в представленных документах.
2.10. В случае принятия решения, указанного в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 настоящего Положения, комиссия сообщает кандидату о возможности участия в третьем этапе отбора.
В случае принятия решения, указанного в подпункте 2.8.2 пункта 2.8 настоящего Положения, комиссия сообщает кандидату о причине отказа в приеме документов.
2.11. Итоговый отбор кандидатов осуществляется комиссией на третьем этапе отбора по результатам оценочных процедур.
2.12. Оценочные процедуры включают индивидуальные интервью (собеседования), индивидуальные и (или) групповые поведенческие процедуры (деловые игры, групповые дискуссии и другие процедуры), а также тестовые методики, позволяющие определить степень соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к соответствующим управленческим должностям.
Перечень конкретных оценочных процедур, проведение которых предполагается на данном этапе, определяется комиссией.
2.13. Оценочные процедуры проводятся в целях определения деловых и личностных качеств кандидатов, а именно:
2.13.1. Профессиональной компетентности - наличия высшего профессионального образования, наличия опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способности анализировать информацию и принимать обоснованные управленческие решения.
2.13.2. Результативности - наличия эффективно реализованных проектов, объективно измеряемых показателей позитивных изменений, происшедших в деятельности организации под руководством кандидата, значительной степени участия в реализации задач организации, исполнительской дисциплины.
2.13.3. Наличия лидерских качеств - активной гражданской позиции, инициативности, стратегического мышления.
2.14. При принятии решения по результатам оценочных процедур преимущество предоставляется кандидатам в возрасте от 25 до 50 лет.
2.15. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, включаются в список резерва управленческих кадров, утверждаемый распоряжением Главы муниципального образования Камышловский муниципальный район.
2.16. Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети Интернет в разделе "Администрация района" подразделе "Информация о муниципальной службе".
Глава 3. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
3.1. Подготовка резерва управленческих кадров - процесс, направленный на развитие качеств и способностей (в том числе навыков и умений) лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
3.2. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется по следующим формам:
3.2.1. Самоподготовка и самообразование.
3.2.2. Участие в семинарах, форумах, конференциях, "круглых столах", в тренингах.
3.2.3. Участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов.
3.2.4. Участие в разработке и реализации социально значимых для муниципального образования Камышловский муниципальный район проектов и программ.
3.2.5. Подготовка докладов и статей.
3.2.6. Обучение на рабочем месте.
3.2.7. Обучение в образовательных учреждениях.
3.2.8. Стажировка.
3.2.9. По иным формам подготовки.
Глава 4. ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
4.1. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:
4.1.1. Назначение на управленческую должность.
4.1.2. Личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров.
4.1.3. Неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 2.13 настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения.
4.1.4. Непредставление секретарю комиссии сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения.
4.1.5. Непредставление секретарю комиссии сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения.
4.1.6. Смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров.
4.2. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается комиссией. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров, утверждаемого распоряжением главы муниципального образования Камышловский муниципальный район.
4.3. Комиссия в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу, исключенному из резерва управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.
Приложение № 2
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Баранов Е.А. - глава администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; председатель комиссии;
Калугин А.В. - заместитель главы администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; заместитель председателя комиссии;
Андреева Г.И. - ведущий специалист отдела делопроизводства, муниципальной службы и контроля администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Якимов В.Ю. - заведующий отделом делопроизводства, муниципальной службы и контроля администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Кулаков О.А. - заведующий административно-правовым отделом администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Павлюченко Н.И. - начальник Управления образования администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Федорова О.Г. - заведующий отделом культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Белозерцева О.М. - заведующий отделом стратегического развития, муниципального заказа и инвестиций администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Шедель Г.И. - заведующий организационным отделом Думы муниципального образования Камышловский муниципальный район (по согласованию);
Китаева Л.В. - заместитель начальника территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области "Управление социальной политики по г. Камышлову и Камышловскому району" (по согласованию).
Приложение № 3
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
№ Наименование должности
п/п
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
средняя общеобразовательная школа
2 Директор муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения детский сад
3 Директор муниципального казенного учреждения
Камышловский физкультурно-оздоровительный комплекс
4 Директор муниципального межпоселенческого казенного учреждения
культуры Камышловского муниципального района
"Методический культурно-информационный центр"
5 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа
6 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей детская школа искусств
7 Директор муниципального унитарного предприятия
8 Директор муниципального казенного учреждения
Камышловского муниципального района
"Эксплуатационно-хозяйственная организация"
Приложение № 4
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ФОРМА
СПИСКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
№ Фамилия, Образование Дата Замещаемая Стаж Опыт работы Дата Должность, Примечания
п/п имя, (наименование рождения должность государственной по исполнению проведения на которую
отчество учебного и место (муниципальной) организационно- конкурса сформирован
заведения, работы службы распорядительных (период резерв
год окончания, (стаж работы по функций нахождения
специальность специальности) в резерве)
и квалификация
по диплому,
ученая степень,
ученое звание)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Приложение № 5
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
РЕГИСТРАЦИОННАЯ АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия __________________________________
Имя _________________________________________
Отчество ____________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их,
а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и
по какой причине, если имеете гражданство
другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили,
номера дипломов). Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера
дипломов, аттестатов)
6.1. Сведения о повышении квалификации (наименование
образовательного учреждения, год обучения)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание,
классный чин правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской Федерации,
квалификационный разряд государственной службы,
квалификационный разряд или классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности
в качестве подозреваемого или обвиняемого
(когда, за что, какое принято решение),
были ли Вы судимы (когда, за что, какое принято решение)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности
за последние 3 года (когда, за что, какое принято решение)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период
работы, службы, учебы, его форма, номер и дата
(если имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность Адрес организации
с указанием организации (в т.ч. за границей)
поступления ухода
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес
родства имя, месяц и (наименование и (адрес регистрации,
отчество место адрес организации), фактического
рождения должность проживания)
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
18. Дополнительные сведения (другая информация, которая характеризует
вас как кандидата в резерв управленческих кадров) _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Мне известно, что сообщение о себе в регистрационной анкете
заведомо ложных сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и передачу
персональных данных третьим лицам в целях реализации мероприятий
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
в муниципальном образовании Камышловский муниципальный район согласен(на).
"___" _________________ 20__ г. _______________
(подпись)
Приложение № 6
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
В комиссию
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от гр. _________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность)
________________________________________
________________________________________
проживающего(ей) по адресу: ____________
________________________________________
контактный телефон _____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в отборе на включение в резерв
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район для замещения _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
С условиями и порядком рассмотрения моей кандидатуры ознакомлен(а) и
согласен(на).
Также выражаю согласие на:
- обработку в установленном порядке моих персональных данных,
необходимых для формирования и ведения резерва управленческих кадров
муниципального образования Камышловский муниципальный район, в том числе
с использованием средств автоматизации, передачу третьим лицам
моих персональных данных;
- размещение в общедоступных источниках, в том числе в информационно-
телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет)
моих персональных данных.
Данное согласие действительно на период моего нахождения в резерве
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район.
"___" ________________ 20__ г. ________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2013 г. № 222
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
В целях обеспечения своевременного и качественного формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район, руководствуясь статьей 42 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Указом Губернатора Свердловской области от 25 октября 2010 года № 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", статьей 27 Устава муниципального образования Камышловский муниципальный район, постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о резерве управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 1);
2) Состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 2);
3) Перечень должностей на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 3);
4) Форму списка резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (Приложение № 4);
5) Регистрационную анкету (Приложение № 5);
6) Заявление (Приложение № 6).
2. Признать утратившими силу Постановления главы муниципального образования Камышловский муниципальный район от 24 ноября 2008 года № 788 "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район", от 06 апреля 2009 года № 211 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район", от 15 апреля 2009 года № 230 "Об утверждении формы списка резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район".
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Камышловские известия" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
Е.А.БАРАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный район (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Резерв управленческих кадров - это группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном настоящим Положением порядке.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется для рассмотрения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в качестве претендентов на вакантные управленческие должности, а именно: должности заместителей главы администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район, руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район, а также на вакантные должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.
1.4. Резерв управленческих кадров формируется на основе следующих принципов:
1) соблюдения законодательства Российской Федерации;
2) учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей;
3) персональной ответственности руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район за обеспечение условий для профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров;
4) всесторонней и объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты);
5) открытости и прозрачности процедур отбора и работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров;
6) эффективности использования резерва управленческих кадров.
1.5. Организация формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия).
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
2.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется путем отбора на включение в резерв управленческих кадров, проводимого в три этапа:
1) первый этап - самовыдвижение кандидатов;
2) второй этап - прием документов кандидатов;
3) третий этап - итоговый отбор кандидатов.
2.2. Самовыдвижение кандидата осуществляется либо по собственной инициативе, либо по предложению комиссии.
2.3. Комиссия выявляет кандидатов путем анализа сведений о кандидатах, полученных на основании:
2.3.1. Рекомендаций членов комиссии.
2.3.2. Рекомендаций органов местного самоуправления муниципального образования Камышловский муниципальный район, учреждений и предприятий, расположенных на территории муниципального образования Камышловский муниципальный район, политических партий, иных общественных объединений.
2.3.3. Рекомендаций аттестационной комиссии муниципального образования Камышловский муниципальный район.
Выявление кандидатов может осуществляться иными способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации.
2.4. Комиссия предлагает выявленным кандидатам осуществить самовыдвижение.
2.5. Самовыдвижение осуществляется путем заполнения лично кандидатом регистрационной анкеты, размещенной на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети Интернет в разделе "Администрация района" подразделе "Информация о муниципальной службе".
2.6. Заполненные кандидатами регистрационные анкеты обрабатываются комиссией на основании квалификационных требований по резервной должности муниципальной службы, установленных Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", а также на основании общих требований, предъявляемых к руководящей должности в муниципальных учреждениях и предприятиях муниципального образования Камышловский муниципальный район.
По результатам обработки комиссия сообщает кандидату о возможности участия во втором этапе отбора.
2.7. На втором этапе отбора кандидат представляет в комиссию следующие документы:
2.7.1. Заявление.
2.7.2. Фотографию 3 x 4.
2.7.3. Копию документа, удостоверяющего личность кандидата.
2.7.4. Копии документов о профессиональном образовании кандидата.
2.7.5. Копии документов, подтверждающих трудовую деятельность кандидата.
2.7.6. Письменное согласие на обработку персональных данных.
Кандидат вправе представить и иные документы или копии документов, подтверждающих сведения, указанные им в регистрационной анкете.
Документы представляются кандидатом лично или направляются заказной почтой по адресу: 624860, город Камышлов, улица Свердлова, 41, кабинет № 122.
2.8. По итогам рассмотрения представленных кандидатом документов комиссия принимает одно из следующих решений:
2.8.1. Решение о принятии документов.
2.8.2. Решение об отказе в принятии документов.
2.9. Решение об отказе в принятии документов принимается в следующих случаях:
2.9.1. В случае, если сведения, указанные кандидатом в регистрационной анкете, не соответствуют сведениям, содержащимся в представленных документах.
2.10. В случае принятия решения, указанного в подпункте 2.8.1 пункта 2.8 настоящего Положения, комиссия сообщает кандидату о возможности участия в третьем этапе отбора.
В случае принятия решения, указанного в подпункте 2.8.2 пункта 2.8 настоящего Положения, комиссия сообщает кандидату о причине отказа в приеме документов.
2.11. Итоговый отбор кандидатов осуществляется комиссией на третьем этапе отбора по результатам оценочных процедур.
2.12. Оценочные процедуры включают индивидуальные интервью (собеседования), индивидуальные и (или) групповые поведенческие процедуры (деловые игры, групповые дискуссии и другие процедуры), а также тестовые методики, позволяющие определить степень соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к соответствующим управленческим должностям.
Перечень конкретных оценочных процедур, проведение которых предполагается на данном этапе, определяется комиссией.
2.13. Оценочные процедуры проводятся в целях определения деловых и личностных качеств кандидатов, а именно:
2.13.1. Профессиональной компетентности - наличия высшего профессионального образования, наличия опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способности анализировать информацию и принимать обоснованные управленческие решения.
2.13.2. Результативности - наличия эффективно реализованных проектов, объективно измеряемых показателей позитивных изменений, происшедших в деятельности организации под руководством кандидата, значительной степени участия в реализации задач организации, исполнительской дисциплины.
2.13.3. Наличия лидерских качеств - активной гражданской позиции, инициативности, стратегического мышления.
2.14. При принятии решения по результатам оценочных процедур преимущество предоставляется кандидатам в возрасте от 25 до 50 лет.
2.15. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, включаются в список резерва управленческих кадров, утверждаемый распоряжением Главы муниципального образования Камышловский муниципальный район.
2.16. Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район в сети Интернет в разделе "Администрация района" подразделе "Информация о муниципальной службе".
Глава 3. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
3.1. Подготовка резерва управленческих кадров - процесс, направленный на развитие качеств и способностей (в том числе навыков и умений) лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
3.2. Подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, осуществляется по следующим формам:
3.2.1. Самоподготовка и самообразование.
3.2.2. Участие в семинарах, форумах, конференциях, "круглых столах", в тренингах.
3.2.3. Участие в деятельности коллегиальных и совещательных органов.
3.2.4. Участие в разработке и реализации социально значимых для муниципального образования Камышловский муниципальный район проектов и программ.
3.2.5. Подготовка докладов и статей.
3.2.6. Обучение на рабочем месте.
3.2.7. Обучение в образовательных учреждениях.
3.2.8. Стажировка.
3.2.9. По иным формам подготовки.
Глава 4. ПОРЯДОК ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
4.1. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:
4.1.1. Назначение на управленческую должность.
4.1.2. Личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров.
4.1.3. Неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 2.13 настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения.
4.1.4. Непредставление секретарю комиссии сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения.
4.1.5. Непредставление секретарю комиссии сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения.
4.1.6. Смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров.
4.2. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается комиссией. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров, утверждаемого распоряжением главы муниципального образования Камышловский муниципальный район.
4.3. Комиссия в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу, исключенному из резерва управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.
Приложение № 2
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
Баранов Е.А. - глава администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; председатель комиссии;
Калугин А.В. - заместитель главы администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; заместитель председателя комиссии;
Андреева Г.И. - ведущий специалист отдела делопроизводства, муниципальной службы и контроля администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район; секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Якимов В.Ю. - заведующий отделом делопроизводства, муниципальной службы и контроля администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Кулаков О.А. - заведующий административно-правовым отделом администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Павлюченко Н.И. - начальник Управления образования администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Федорова О.Г. - заведующий отделом культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Белозерцева О.М. - заведующий отделом стратегического развития, муниципального заказа и инвестиций администрации муниципального образования Камышловский муниципальный район;
Шедель Г.И. - заведующий организационным отделом Думы муниципального образования Камышловский муниципальный район (по согласованию);
Китаева Л.В. - заместитель начальника территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области "Управление социальной политики по г. Камышлову и Камышловскому району" (по согласованию).
Приложение № 3
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
№ Наименование должности
п/п
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
1 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
средняя общеобразовательная школа
2 Директор муниципального казенного дошкольного
образовательного учреждения детский сад
3 Директор муниципального казенного учреждения
Камышловский физкультурно-оздоровительный комплекс
4 Директор муниципального межпоселенческого казенного учреждения
культуры Камышловского муниципального района
"Методический культурно-информационный центр"
5 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа
6 Директор муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей детская школа искусств
7 Директор муниципального унитарного предприятия
8 Директор муниципального казенного учреждения
Камышловского муниципального района
"Эксплуатационно-хозяйственная организация"
Приложение № 4
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
ФОРМА
СПИСКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАМЫШЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
№ Фамилия, Образование Дата Замещаемая Стаж Опыт работы Дата Должность, Примечания
п/п имя, (наименование рождения должность государственной по исполнению проведения на которую
отчество учебного и место (муниципальной) организационно- конкурса сформирован
заведения, работы службы распорядительных (период резерв
год окончания, (стаж работы по функций нахождения
специальность специальности) в резерве)
и квалификация
по диплому,
ученая степень,
ученое звание)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Приложение № 5
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
РЕГИСТРАЦИОННАЯ АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия __________________________________
Имя _________________________________________
Отчество ____________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их,
а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,
город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и
по какой причине, если имеете гражданство
другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили,
номера дипломов). Направление подготовки или специальность
по диплому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера
дипломов, аттестатов)
6.1. Сведения о повышении квалификации (наименование
образовательного учреждения, год обучения)
7. Какими иностранными языками и языками народов
Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное звание,
классный чин правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской Федерации,
квалификационный разряд государственной службы,
квалификационный разряд или классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности
в качестве подозреваемого или обвиняемого
(когда, за что, какое принято решение),
были ли Вы судимы (когда, за что, какое принято решение)
10. Привлекались ли Вы к административной ответственности
за последние 3 года (когда, за что, какое принято решение)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период
работы, службы, учебы, его форма, номер и дата
(если имеется)
12. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность Адрес организации
с указанием организации (в т.ч. за границей)
поступления ухода
13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень Фамилия, Год, число, Место работы Домашний адрес
родства имя, месяц и (наименование и (адрес регистрации,
отчество место адрес организации), фактического
рождения должность проживания)
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
18. Дополнительные сведения (другая информация, которая характеризует
вас как кандидата в резерв управленческих кадров) _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Мне известно, что сообщение о себе в регистрационной анкете
заведомо ложных сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и передачу
персональных данных третьим лицам в целях реализации мероприятий
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
в муниципальном образовании Камышловский муниципальный район согласен(на).
"___" _________________ 20__ г. _______________
(подпись)
Приложение № 6
к Постановлению главы
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от 12 марта 2013 г. № 222
В комиссию
по формированию и подготовке
резерва управленческих кадров
муниципального образования
Камышловский муниципальный район
от гр. _________________________________
(Ф.И.О., место работы, должность)
________________________________________
________________________________________
проживающего(ей) по адресу: ____________
________________________________________
контактный телефон _____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в отборе на включение в резерв
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район для замещения _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
С условиями и порядком рассмотрения моей кандидатуры ознакомлен(а) и
согласен(на).
Также выражаю согласие на:
- обработку в установленном порядке моих персональных данных,
необходимых для формирования и ведения резерва управленческих кадров
муниципального образования Камышловский муниципальный район, в том числе
с использованием средств автоматизации, передачу третьим лицам
моих персональных данных;
- размещение в общедоступных источниках, в том числе в информационно-
телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет)
моих персональных данных.
Данное согласие действительно на период моего нахождения в резерве
управленческих кадров муниципального образования Камышловский муниципальный
район.
"___" ________________ 20__ г. ________________
(подпись)
------------------------------------------------------------------