Постановление Главы городского округа Красноуфимск от 05.03.2013 N 257 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2013 году"
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 257
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ В 2013 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Постановлением Правительства Свердловской области от 21.02.2013 № 195-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Свердловской области и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2013 году", в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними, обучающимися в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Красноуфимск, осуществления полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования, руководствуясь статьями 6, 28, 48 Устава городского округа Красноуфимск постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2013 году (далее - Положение) (прилагается);
2) Порядок расходования средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2013 году (далее - Порядок) (прилагается).
2. Главному распорядителю бюджетных средств МО Управление образованием городского округа Красноуфимск:
1) обеспечить назначение и выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в соответствии с Положением и Порядком, утвержденных пунктом 1 настоящего Постановления;
2) осуществлять функции по представлению отчетов о расходах бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области;
3) осуществлять функции главного администратора доходов местного бюджета и главного распорядителя средств местного бюджета в части субвенций, полученных из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
3. Признать утратившим силу Постановление главы городского о Красноуфимск от 01.03.2012 № 124 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2012 году".
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Вперед".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы по социальной политике Ю.С. Ладейщикова.
Глава
городского округа Красноуфимск
В.В.АРТЕМЬЕВСКИХ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Красноуфимск
от 5 марта 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ,
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ 2013 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2013 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) общеобразовательные школы-интернаты.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся в классе;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся в классе, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися в классе;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися в классе учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств местного бюджета, полученных в форме субвенций из областного бюджета, на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Утвержден
Постановлением Главы
городского округа Красноуфимск
от 5 марта 2013 г. № 257
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК,
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ В 2013 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств федерального бюджета путем передачи субвенций из областного бюджета в местный бюджет в 2013 году.
2. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск осуществляется в порядке, установленном для получателей средств бюджета, после перечисления в местный бюджет соответствующих субвенций из областного бюджета в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и городского округа Красноуфимск в пределах субвенций, поступивших из областного бюджета.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
4. При передаче субвенций из областного бюджета в местный бюджет операции с указанными межбюджетными трансфертами учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местного бюджета в территориальном органе Федерального казначейства по Свердловской области.
5. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск как главный администратор доходов местного бюджета, полученных из областного бюджета в форме субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в течение 5 рабочих дней после поступления субвенций из областного бюджета представляет в Финансовое управление администрации городского округа Красноуфимск предложения о внесении изменений в показатели кассового плана на сумму фактически поступивших целевых безвозмездных поступлений и об установлении предельных объемов финансирования на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений.
6. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет средств федерального бюджета предоставляются из областного бюджета в форме субвенций местному бюджету на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством РФ.
При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса РФ.
7. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджетов муниципальных районов по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов (муниципальных районов) на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и соответствующим кодам вида расходов и классификации операций сектора государственного управления.
8. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет федерального бюджета, переданные в виде субвенций местному бюджету:
включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных казенных образовательных учреждений;
передаются в виде субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям.
9. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск, уполномоченный на использование получаемых межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета в форме субвенций местным бюджетам на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в МОУ, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 28.10.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
10. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области и местного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
11. Средства областного бюджета, передаваемые в форме субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
12. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением администрации городского округа Красноуфимск, МО Управление образованием городского округа Красноуфимск в пределах их компетенции.
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2013 г. № 257
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ В 2013 ГОДУ
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Постановлением Правительства Свердловской области от 21.02.2013 № 195-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Свердловской области и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2013 году", в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними, обучающимися в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Красноуфимск, осуществления полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования, руководствуясь статьями 6, 28, 48 Устава городского округа Красноуфимск постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2013 году (далее - Положение) (прилагается);
2) Порядок расходования средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2013 году (далее - Порядок) (прилагается).
2. Главному распорядителю бюджетных средств МО Управление образованием городского округа Красноуфимск:
1) обеспечить назначение и выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в соответствии с Положением и Порядком, утвержденных пунктом 1 настоящего Постановления;
2) осуществлять функции по представлению отчетов о расходах бюджета на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области;
3) осуществлять функции главного администратора доходов местного бюджета и главного распорядителя средств местного бюджета в части субвенций, полученных из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
3. Признать утратившим силу Постановление главы городского о Красноуфимск от 01.03.2012 № 124 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств, полученных из федерального бюджета в форме субвенций из областного бюджета местному бюджету в 2012 году".
4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Вперед".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы по социальной политике Ю.С. Ладейщикова.
Глава
городского округа Красноуфимск
В.В.АРТЕМЬЕВСКИХ
Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Красноуфимск
от 5 марта 2013 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ,
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ 2013 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2013 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) общеобразовательные школы-интернаты.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся в классе;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие сохранению здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся в классе, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися в классе;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися в классе учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств местного бюджета, полученных в форме субвенций из областного бюджета, на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Утвержден
Постановлением Главы
городского округа Красноуфимск
от 5 марта 2013 г. № 257
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУФИМСК,
ПОЛУЧЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА В ФОРМЕ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА МЕСТНОМУ БЮДЖЕТУ В 2013 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск за счет средств федерального бюджета путем передачи субвенций из областного бюджета в местный бюджет в 2013 году.
2. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск осуществляется в порядке, установленном для получателей средств бюджета, после перечисления в местный бюджет соответствующих субвенций из областного бюджета в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и городского округа Красноуфимск в пределах субвенций, поступивших из областного бюджета.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Красноуфимск осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
5) доля несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
4. При передаче субвенций из областного бюджета в местный бюджет операции с указанными межбюджетными трансфертами учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местного бюджета в территориальном органе Федерального казначейства по Свердловской области.
5. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск как главный администратор доходов местного бюджета, полученных из областного бюджета в форме субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство, в течение 5 рабочих дней после поступления субвенций из областного бюджета представляет в Финансовое управление администрации городского округа Красноуфимск предложения о внесении изменений в показатели кассового плана на сумму фактически поступивших целевых безвозмездных поступлений и об установлении предельных объемов финансирования на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам образовательных учреждений.
6. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет средств федерального бюджета предоставляются из областного бюджета в форме субвенций местному бюджету на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством РФ.
При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса РФ.
7. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджетов муниципальных районов по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов (муниципальных районов) на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и соответствующим кодам вида расходов и классификации операций сектора государственного управления.
8. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет федерального бюджета, переданные в виде субвенций местному бюджету:
включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных казенных образовательных учреждений;
передаются в виде субсидии на иные цели муниципальным бюджетным и автономным образовательным учреждениям.
9. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск, уполномоченный на использование получаемых межбюджетных трансфертов, предоставляемых из областного бюджета в форме субвенций местным бюджетам на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в МОУ, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов РФ от 28.10.2010 № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".
10. МО Управление образованием городского округа Красноуфимск ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов бюджета Свердловской области и местного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
11. Средства областного бюджета, передаваемые в форме субвенций на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
12. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением администрации городского округа Красноуфимск, МО Управление образованием городского округа Красноуфимск в пределах их компетенции.
------------------------------------------------------------------