ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2013 г. № 450

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ/ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, И СУПРУГИ
(СУПРУГА), НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

В соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 15.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения коррупционных проявлений в деятельности руководителей муниципальных учреждений/предприятий городского округа Богданович постановляю:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия городского округа Богданович и супруги (супруга), несовершеннолетних детей (прилагается).
2. Аппарату управления администрации городского округа Богданович (Собяниной Е.В.) обеспечить ознакомление руководителей муниципальных учреждений/предприятий городского округа Богданович с настоящим Постановлением.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Народное слово" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4. Контроль за выполнением Постановления возложить на аппарат управления администрацией городского округа Богданович (Собянину Е.В.).

Глава
городского округа Богданович
В.А.МОСКВИН





Утверждено
Постановлением главы
городского округа Богданович
от 25 февраля 2013 г. № 450

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ/ПРЕДПРИЯТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ, И СУПРУГИ (СУПРУГА),
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на должность муниципального учреждения/предприятия городского округа Богданович, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Постановлением главы городского округа Богданович от 14.02.2013 № 387 "Об утверждении Положения о предоставлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия городского округа Богданович, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации:
- лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия городского округа Богданович;
- руководителями муниципальных учреждений/предприятий городского округа Богданович.
2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
3. Учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, осуществляют проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия городского округа Богданович;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений/предприятий.
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения/предприятия или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.
7. Учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем осуществляют проверку самостоятельно.
8. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 7 Положения, учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем вправе:
- проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, а также руководителем муниципального учреждения/предприятия;
- изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, а также руководителем муниципального учреждения/предприятия, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
- получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, а также руководителя муниципального учреждения/предприятия пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
- направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, а также руководителя муниципального учреждения/предприятия, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
- осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, а также руководителем муниципального учреждения/предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 8 Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, или руководителя муниципального учреждения/предприятия, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, или руководителя муниципального учреждения/предприятия, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона учредителя муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;
- другие необходимые сведения.
10. Учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:
- уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения/предприятия о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения/предприятия беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения/предприятия, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения/предприятия.
11. По окончании проверки Учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения/предприятия с результатами проверки.
12. Руководитель муниципального учреждения/предприятия вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться к учредителю муниципального учреждения/предприятия или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 10 Положения.
13. Пояснения, указанные в пункте 12 Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения/предприятия может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения/предприятия от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
15. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимает одно из следующих решений:
- о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, на должность руководителя;
- об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения/предприятия, в назначении на должность руководителя;
- об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения/предприятия мер юридической ответственности;
- о применении к руководителю муниципального учреждения/предприятия мер юридической ответственности.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю муниципального учреждения/предприятия или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, приобщаются к личным делам.
18. Материалы проверки хранятся у учредителя муниципального учреждения/предприятия или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------