Постановление Администрации Режевского городского округа от 11.11.2013 N 2112 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе"
АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2013 г. № 2112
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И В ПЕРИОД
ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, 06 октября, № 40, ст. 3822), от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, 02 августа, № 31, ст. 4179), руководствуясь статьей 41 Устава Режевского городского округа ("Режевская весть", 2005, 19 июля, № 86), Постановлением Администрации Режевского городского округа от 29.12.2011 № 2055 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе" (далее - Административный регламент).
2. Управлению культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа (М.С. Скутина), Управлению образования Администрации Режевского городского округа (И.В. Клюева) обеспечить исполнение Административного регламента.
3. Управлению культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа (М.С. Скутина) обеспечить подготовку ежегодного доклада по выполнению предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе".
4. Организационному отделу администрации (А.С. Воробьева) разместить настоящее Постановление на официальном сайте Режевского городского округа.
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Е.Ю. Сметанину.
Глава Администрации
Режевского городского округа
Е.Ю.МАТВЕЕВА
Утвержден
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 11 ноября 2013 г. № 2112
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И В
ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для получения муниципальной услуги.
Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (далее - административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Муниципальная услуга предоставляется муниципальными учреждениями образования, культуры и спорта Режевского городского округа (далее - Учреждение) в круглогодичном режиме.
1.3. При реализации муниципальной услуги осуществляется взаимодействие с государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости".
2. ПОЛУЧАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
2.1. Получателями муниципальной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы в свободное от учебы время и в период летних каникул (далее - заявитель).
2.2. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуются подростки из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, дети с ограниченными возможностями, сироты и лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих, подростки, чьи родители признаны безработными и подростки, состоящие на учете в территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3. ТРЕБОВАНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТУПНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ДЛЯ ЕЕ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
3.1. Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги:
3.1.1. Распространение информации по вопросам предоставления муниципальной услуги осуществляется посредством:
- официального Интернет-сайта Режевского городского округа rezhevskoy.midural.ru;
- телефонной связи;
- публикации в средствах массовой информации;
- объявлений, помещаемых в установленных местах;
- выпуска и раздачи буклетов.
3.1.2. Личного обращения заявителя непосредственно в Учреждение (приложение 1). Прием заявителей муниципальной услуги ведется руководителем Учреждения или работником, осуществляющим функцию по предоставлению муниципальной услуги без предварительной записи, в порядке живой очереди.
3.2. Порядок, форма и место размещения информации.
На информационных стендах, размещаемых в помещении Учреждения, содержится следующая информация:
- перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению услуги;
- порядок получения консультаций;
- перечень работ и производств для временного трудоустройства подростков;
- основания отказа в предоставлении муниципальной услуги;
- образцы заполнения заявлений.
Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещении Учреждения, предназначенном для приема заявителей муниципальной услуги и иных местах (организациях и предприятиях Режевского городского округа (по согласованию)).
3.3. Условия и сроки предоставления муниципальной услуги.
Консультации о порядке предоставления муниципальной услуги проводятся в соответствии с графиком работы Учреждения и предоставляются:
- по письменному обращению - в виде отсылки текстовой информации на бумажном носителе (информационного письма) по почте или передачи информационного письма непосредственно заявителю;
- по телефону - в виде устного ответа в исчерпывающем объеме запрашиваемой информации.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей руководитель или работники Учреждения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию:
- посредством личного обращения заявителя.
Время ожидания в очереди для получения от работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, информации о процедуре предоставления муниципальной услуги не должно превышать 15 минут.
Муниципальная услуга предоставляется в течение всего года и носит как массовый, так и индивидуальный характер.
Заявители муниципальной услуги имеют право на неоднократное обращение за предоставлением муниципальной услуги.
3.4. Информирование заявителя о ходе предоставления муниципальной услуги, о причинах отказа в предоставлении муниципальной услуги осуществляется работником Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, при личном контакте с заявителем, с использованием телефонной связи, посредством электронной почты (по желанию заявителя).
3.5. В процессе предоставления муниципальной услуги работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, должен принимать все необходимые организационные и технические меры для обеспечения конфиденциальности и защиты персональных данных, полученных в процессе предоставления муниципальной услуги.
Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
4. Наименование муниципальной услуги: "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе".
5. Исполнителями муниципальной услуги являются муниципальные учреждения образования, культуры и спорта Режевского городского округа.
6. Результатом предоставления муниципальной услуги является принятие решения о временном трудоустройстве заявителя либо об отказе в трудоустройстве.
7. Срок предоставления муниципальной услуги:
- срок ожидания заявителей при подаче документов для получения муниципальной услуги не должен превышать 15 минут;
- срок представления услуги до 30 дней.
7.1. Муниципальная услуга предоставляется заявителю муниципальной услуги в день обращения без предварительной записи.
7.2. Запрос заявителя на предоставление муниципальной услуги регистрируется в день подачи заявления.
8. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 г. № 1075 "О первоочередных мерах в области государственной молодежной политики";
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Российская газета", 1996, 06 мая, № 84);
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, 08 мая, № 19, ст. 2060);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, 02 августа, № 31, ст. 4179);
- Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р "О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации" (("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, 25 декабря, № 52 (ч. III) ст. 5622));
- Постановлением Правительства Свердловской области от 07 марта 2012 г. № 220-ПП "О мерах по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2012 - 2014 годах" ("Областная газета", 2012, 16 марта, № 104-106);
- Уставом Режевского городского округа ("Режевская весть", 19 июля 2005, № 86);
- Постановлением Администрации Режевского городского округа от 29 декабря 2011 г. № 2055 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг".
9. Для предоставления муниципальной услуги заявитель предоставляет копии следующих документов:
- заявление (примерная форма приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту), бланк заявления заявитель может получить на бумажном носителе в Учреждении;
- документ, удостоверяющий личность гражданина;
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сбербанка России для перечисления материальной поддержки Режевского центра занятости;
- письменное разрешение от родителей или законных представителей (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет) (примерная форма приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту), бланк заявления заявитель может получить на бумажном носителе в Учреждении;
- трудовая книжка;
- медицинская справка по форме № 086-у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет), бланк медицинской справки заявитель может получить в детской поликлинике по месту регистрации.
Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, предоставляются работнику Учреждения, осуществляющему функцию по предоставлению муниципальной услуги, при личном посещении Учреждения.
10. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
- медицинские противопоказания;
- наличие в представленных документах исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;
- недостижение или превышение возрастного критерия заявителем;
- представление в неполном объеме документов, указанных в пункте 9 настоящего Административного регламента.
11. Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
- отсутствие на момент обращения вакансий временного трудоустройства;
- отказ заявителя от получения муниципальной услуги.
12. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно для заявителей.
13. Требования к помещению предоставления муниципальной услуги.
13.1. Помещение для предоставления муниципальной услуги размещается в здании, вход и выход из помещения должны быть оборудованы соответствующими указателями. В помещении для предоставления муниципальной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Учреждения при пожаре.
13.2. Помещение для предоставления муниципальной услуги обеспечивается необходимым для предоставления муниципальной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам организации работы с детьми и молодежью, стульями и столами.
13.3. Места ожидания заявителей муниципальной услуги обеспечиваются информационными и методическими материалами, стендами с наглядной информацией, образцами для заполнения документов.
14. Показателями доступности муниципальной услуги являются:
- общая информированность заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги (показатель характеризуется исходя из наличия в Учреждении достаточных объемов информации на информационных стендах, возможности получения информации о предоставлении муниципальной услуги на официальном сайте Режевского городского округа в сети "Интернет");
- оперативность предоставления информации.
15. Показателями качества муниципальной услуги являются:
- соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей на решения и действия (бездействие) должностных лиц Учреждения, предоставляющего муниципальную услугу.
Раздел 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
16. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги.
Последовательность действий при предоставлении муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием заявления и документов от заявителя муниципальной услуги;
- оформление необходимого пакета документов работником Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги;
- принятие решения в предоставлении муниципальной услуги;
- информирование заявителя о принятом решении.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги представлена в приложение 3 к настоящему Административному регламенту.
17. Исполнение муниципальной услуги состоит из следующих административных процедур:
17.1. Прием заявителей муниципальной услуги ведется без предварительной записи.
17.2. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является личное обращение в Учреждение заявителя, заполнившего форму бланка заявления.
17.3. Заявители услуги, обратившиеся за предоставлением муниципальной услуги, представляют документы, установленные пунктом 9 настоящего Административного регламента.
17.4. Работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, и правильность заполнения заявлений.
17.5. Принимает решение о предоставлении муниципальной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом, и информирует заявителя услуги о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении муниципальной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления муниципальной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю услуги.
17.6. На основании представленных документов работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, информирует заявителя услуги, в отношении которого принято решение о предоставлении муниципальной услуги, об условиях временного трудоустройства.
17.7. При временном трудоустройстве учитывается состояние здоровья, возрастные и другие индивидуальные особенности заявителя услуги, пожелания к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда и т.д.).
17.8. При временном трудоустройстве не допускается:
- предложение заявителю услуги работы временного характера, которая связана с переменой места жительства;
- предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
- предложение работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы.
17.9. Работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, информирует заявителя услуги о том, что:
- в период временного трудоустройства он считается занятым;
- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут заявителем услуги досрочно.
18. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги заявителям услуги при последующих обращениях.
18.1. Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением муниципальной услуги.
18.2. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги при последующих обращениях является личное посещение заявителем услуги Учреждения. Заявители услуги при последующих обращениях в Учреждение представляют документы, установленные пунктом 9 настоящего Административного регламента.
Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
19. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется руководителем Учреждения путем проведения проверок соблюдения и исполнения работником, осуществляющим функцию по предоставлению муниципальной услуги, положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги.
20. Общий контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги осуществляет Управление образования Администрация Режевского городского округа и Управление культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрация Режевского городского округа.
21. Работник, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, несет ответственность за предоставление муниципальной услуги в соответствии с Административным регламентом и должностными обязанностями.
22. Периодичность осуществления текущего контроля - 1 раз в год. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).
23. Внеплановая проверка проводится по обращению в Учреждение заинтересованного лица, содержащему информацию о нарушении его прав при предоставлении муниципальной услуги.
24. Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Учреждения, ответственных за предоставление муниципальной услуги.
25. Для проведения проверки полноты и качества совершаемых действий и принимаемых решений в ходе предоставления муниципальной услуги на основании приказа (распоряжения) Учреждения может быть образована комиссия.
26. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем и членами комиссии.
27. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. ДОСУДЕБНОЕ (ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ
(БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ)
В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
28. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
- нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области и настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги;
- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
- отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом;
- затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом;
- отказ работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
29. Жалоба подается в Учреждение в письменной форме на бумажном носителе.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется в часы работы Учреждения по адресу, указанному в приложении 1 Административного регламента.
Жалоба на решение, принятое руководителем Учреждения, подается в Управление образования Администрации Режевского городского округа и Управление культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа способом удобным для заявителя, в том числе на официальный сайт Режевского городского округа в сети "Интернет" в раздел "Обращения граждан".
30. Жалоба должна содержать:
- наименование Учреждения либо фамилию, имя, отчество работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) руководителя Учреждения или работника, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) руководителя Учреждения или работника, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
31. Жалоба, поступившая в Учреждение, подлежит рассмотрению руководителем либо лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
32. По результатам рассмотрения жалобы руководитель Учреждения принимает одно из следующих решений:
- удовлетворяет жалобу в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, а также в иных формах;
- отказывает в удовлетворении жалобы.
33. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 31 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
34. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе представления муниципальной услуги, действия (бездействия) должностных лиц Учреждения в судебном порядке в районный суд общей юрисдикции согласно статье 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Порядок подачи, рассмотрения и разрешения жалоб, направляемых в суды, определяются законодательством Российской Федерации о гражданском судопроизводстве и судопроизводстве в арбитражных судах.
Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ УСЛУГУ "ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
МКОУ СОШ № 1 СО, г. Реж, ул. Советская, 34
МАОУ СОШ № 2 СО, г. Реж, ул. Спортивная, 1А
МКОУ СОШ № 3 СО, г. Реж, ул. Пушкина, 2А
МКОУ СОШ № 4 СО, г. Реж, ул. О. Кошевого, 9
МКОУ СОШ № 5 СО, г. Реж, ул. Ленина, 6
МКОУ СОШ № 7 СО, г. Реж, ул. Металлургов, 22
МКОУ СОШ № 9 СО, Режевской р-н, с. Липовское, ул. Совхозная, 31а
МАОУ СОШ № 10 СО, г. Реж, ул. П. Морозова, 56
МКОУ СОШ № 23 СО, Режевской р-н, с. Глинское, ул. Победы, 10
МКОУ СОШ № 27 СО, Режевской р-н, с. Арамашка, ул. Мира, 12
МКОУ ООШ № 28 СО, Режевской р-н, с. Леневское, ул. Школьная, 27
МКОУ СОШ № 30 СО, Режевской р-н, с. Клевакинское, ул. Чапаева, 12
МАОУ СОШ № 44 СО, г. Реж, ул. Строителей, 13
МКОУ СОШ № 46 СО, Режевской р-н, пос. Озерный, ул. Школьная, 2
МБОУ "Межшкольный СО, г. Реж, ул. Трудовая, 21
учебный комбинат"
2. УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МКУ "Централизованная СО, г. Реж, ул. Ленина, 30
библиотечная система"
МБУ "Режевской СО, г. Реж, ул. Красноармейская, 3
исторический музей"
МБУ "СОК "Сатурн" СО, г. Реж, ул. Ленина, 61
МКУ "ССОС" СО, г. Реж, ул. Бажова, 15
МБОУ ДОД "ДЮСШ" СО, г. Реж, ул. Костоусова, 57в
Управление культуры, СО, г. Реж, ул. Ленина, 30
физической культуры,
спорта и молодежной
политики
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
Руководителю Учреждения
от _____________________
________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня подсобным рабочим, делопроизводителем, вожатым
(нужное подчеркнуть) по срочному трудовому договору с "__"________________
по "__" ___________________ 20__ года.
"__" _________________ 20__ г. Подпись
_____________________________
Руководителю Учреждения
от_____________________
_______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию, по истечению срока
трудового договора (нужное подчеркнуть) "__" _____________________ 20__ г.
"__" _________________ 20__ г. Подпись
_____________________________
СПРАВКА
О СОГЛАСИИ РОДИТЕЛЕЙ
Я,
(Ф.И.О.) _________________________________________________________________,
не возражаю, чтобы мой сын,
(дочь) ____________________________________________________________________
работал (а) в свое свободное от учебы время или в период летних каникул в
трудовом отряде ___________________________________________________________
"__" _________________ 20__ г. Подпись _______________________________
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Основанием предоставления муниципальной услуги является личное
обращение заявителя в Учреждение с письменным заявлением
о предоставлении муниципальной услуги
\/
Работник, предоставляющий муниципальную услугу, проверяет наличие
документов, установленных пунктом 9 Административного регламента, и
на основании представленных документов принимает решение
о предоставлении или отказе в предоставлении
\/ \/
Принято решение о предоставлении Принято решение об отказе
муниципальной услуги в предоставлении муниципальной услуги
\/ \/
Работник информирует заявителя Работник разъясняет причины,
муниципальной услуги об условиях основание отказа, оформляет решение
временного трудоустройства в письменной форме и выдает его
заявителю муниципальной услуги
\/
Работник информирует заявителя
муниципальной услуги, что
в период временного трудоустройства
он считается занятым
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ РЕЖЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2013 г. № 2112
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ
ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И В ПЕРИОД
ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, 06 октября, № 40, ст. 3822), от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, 02 августа, № 31, ст. 4179), руководствуясь статьей 41 Устава Режевского городского округа ("Режевская весть", 2005, 19 июля, № 86), Постановлением Администрации Режевского городского округа от 29.12.2011 № 2055 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг", постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе" (далее - Административный регламент).
2. Управлению культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа (М.С. Скутина), Управлению образования Администрации Режевского городского округа (И.В. Клюева) обеспечить исполнение Административного регламента.
3. Управлению культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа (М.С. Скутина) обеспечить подготовку ежегодного доклада по выполнению предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе".
4. Организационному отделу администрации (А.С. Воробьева) разместить настоящее Постановление на официальном сайте Режевского городского округа.
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Е.Ю. Сметанину.
Глава Администрации
Режевского городского округа
Е.Ю.МАТВЕЕВА
Утвержден
Постановлением Администрации
Режевского городского округа
от 11 ноября 2013 г. № 2112
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
"ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И В
ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ
1.1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для получения муниципальной услуги.
Административный регламент определяет порядок, сроки и последовательность действий (далее - административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Муниципальная услуга предоставляется муниципальными учреждениями образования, культуры и спорта Режевского городского округа (далее - Учреждение) в круглогодичном режиме.
1.3. При реализации муниципальной услуги осуществляется взаимодействие с государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости".
2. ПОЛУЧАТЕЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
2.1. Получателями муниципальной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающие трудности в поиске работы в свободное от учебы время и в период летних каникул (далее - заявитель).
2.2. Преимущественным правом при трудоустройстве пользуются подростки из малообеспеченных, многодетных и неполных семей, дети с ограниченными возможностями, сироты и лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих, подростки, чьи родители признаны безработными и подростки, состоящие на учете в территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
3. ТРЕБОВАНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТУПНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ДЛЯ ЕЕ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ
3.1. Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги:
3.1.1. Распространение информации по вопросам предоставления муниципальной услуги осуществляется посредством:
- официального Интернет-сайта Режевского городского округа rezhevskoy.midural.ru;
- телефонной связи;
- публикации в средствах массовой информации;
- объявлений, помещаемых в установленных местах;
- выпуска и раздачи буклетов.
3.1.2. Личного обращения заявителя непосредственно в Учреждение (приложение 1). Прием заявителей муниципальной услуги ведется руководителем Учреждения или работником, осуществляющим функцию по предоставлению муниципальной услуги без предварительной записи, в порядке живой очереди.
3.2. Порядок, форма и место размещения информации.
На информационных стендах, размещаемых в помещении Учреждения, содержится следующая информация:
- перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению услуги;
- порядок получения консультаций;
- перечень работ и производств для временного трудоустройства подростков;
- основания отказа в предоставлении муниципальной услуги;
- образцы заполнения заявлений.
Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещении Учреждения, предназначенном для приема заявителей муниципальной услуги и иных местах (организациях и предприятиях Режевского городского округа (по согласованию)).
3.3. Условия и сроки предоставления муниципальной услуги.
Консультации о порядке предоставления муниципальной услуги проводятся в соответствии с графиком работы Учреждения и предоставляются:
- по письменному обращению - в виде отсылки текстовой информации на бумажном носителе (информационного письма) по почте или передачи информационного письма непосредственно заявителю;
- по телефону - в виде устного ответа в исчерпывающем объеме запрашиваемой информации.
При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей руководитель или работники Учреждения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.
При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, или же обратившемуся гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию:
- посредством личного обращения заявителя.
Время ожидания в очереди для получения от работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, информации о процедуре предоставления муниципальной услуги не должно превышать 15 минут.
Муниципальная услуга предоставляется в течение всего года и носит как массовый, так и индивидуальный характер.
Заявители муниципальной услуги имеют право на неоднократное обращение за предоставлением муниципальной услуги.
3.4. Информирование заявителя о ходе предоставления муниципальной услуги, о причинах отказа в предоставлении муниципальной услуги осуществляется работником Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, при личном контакте с заявителем, с использованием телефонной связи, посредством электронной почты (по желанию заявителя).
3.5. В процессе предоставления муниципальной услуги работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, должен принимать все необходимые организационные и технические меры для обеспечения конфиденциальности и защиты персональных данных, полученных в процессе предоставления муниципальной услуги.
Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
4. Наименование муниципальной услуги: "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул в Режевском городском округе".
5. Исполнителями муниципальной услуги являются муниципальные учреждения образования, культуры и спорта Режевского городского округа.
6. Результатом предоставления муниципальной услуги является принятие решения о временном трудоустройстве заявителя либо об отказе в трудоустройстве.
7. Срок предоставления муниципальной услуги:
- срок ожидания заявителей при подаче документов для получения муниципальной услуги не должен превышать 15 минут;
- срок представления услуги до 30 дней.
7.1. Муниципальная услуга предоставляется заявителю муниципальной услуги в день обращения без предварительной записи.
7.2. Запрос заявителя на предоставление муниципальной услуги регистрируется в день подачи заявления.
8. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 г. № 1075 "О первоочередных мерах в области государственной молодежной политики";
- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Российская газета", 1996, 06 мая, № 84);
- Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, 08 мая, № 19, ст. 2060);
- Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, 02 августа, № 31, ст. 4179);
- Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р "О Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации" (("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, 25 декабря, № 52 (ч. III) ст. 5622));
- Постановлением Правительства Свердловской области от 07 марта 2012 г. № 220-ПП "О мерах по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2012 - 2014 годах" ("Областная газета", 2012, 16 марта, № 104-106);
- Уставом Режевского городского округа ("Режевская весть", 19 июля 2005, № 86);
- Постановлением Администрации Режевского городского округа от 29 декабря 2011 г. № 2055 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг, Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг".
9. Для предоставления муниципальной услуги заявитель предоставляет копии следующих документов:
- заявление (примерная форма приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту), бланк заявления заявитель может получить на бумажном носителе в Учреждении;
- документ, удостоверяющий личность гражданина;
- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- номер лицевого счета, открытого в любом отделении Сбербанка России для перечисления материальной поддержки Режевского центра занятости;
- письменное разрешение от родителей или законных представителей (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет) (примерная форма приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту), бланк заявления заявитель может получить на бумажном носителе в Учреждении;
- трудовая книжка;
- медицинская справка по форме № 086-у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет), бланк медицинской справки заявитель может получить в детской поликлинике по месту регистрации.
Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, предоставляются работнику Учреждения, осуществляющему функцию по предоставлению муниципальной услуги, при личном посещении Учреждения.
10. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:
- медицинские противопоказания;
- наличие в представленных документах исправлений, повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;
- недостижение или превышение возрастного критерия заявителем;
- представление в неполном объеме документов, указанных в пункте 9 настоящего Административного регламента.
11. Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
- отсутствие на момент обращения вакансий временного трудоустройства;
- отказ заявителя от получения муниципальной услуги.
12. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно для заявителей.
13. Требования к помещению предоставления муниципальной услуги.
13.1. Помещение для предоставления муниципальной услуги размещается в здании, вход и выход из помещения должны быть оборудованы соответствующими указателями. В помещении для предоставления муниципальной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Учреждения при пожаре.
13.2. Помещение для предоставления муниципальной услуги обеспечивается необходимым для предоставления муниципальной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам организации работы с детьми и молодежью, стульями и столами.
13.3. Места ожидания заявителей муниципальной услуги обеспечиваются информационными и методическими материалами, стендами с наглядной информацией, образцами для заполнения документов.
14. Показателями доступности муниципальной услуги являются:
- общая информированность заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги (показатель характеризуется исходя из наличия в Учреждении достаточных объемов информации на информационных стендах, возможности получения информации о предоставлении муниципальной услуги на официальном сайте Режевского городского округа в сети "Интернет");
- оперативность предоставления информации.
15. Показателями качества муниципальной услуги являются:
- соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги;
- отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей на решения и действия (бездействие) должностных лиц Учреждения, предоставляющего муниципальную услугу.
Раздел 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
16. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги.
Последовательность действий при предоставлении муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием заявления и документов от заявителя муниципальной услуги;
- оформление необходимого пакета документов работником Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги;
- принятие решения в предоставлении муниципальной услуги;
- информирование заявителя о принятом решении.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги представлена в приложение 3 к настоящему Административному регламенту.
17. Исполнение муниципальной услуги состоит из следующих административных процедур:
17.1. Прием заявителей муниципальной услуги ведется без предварительной записи.
17.2. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги является личное обращение в Учреждение заявителя, заполнившего форму бланка заявления.
17.3. Заявители услуги, обратившиеся за предоставлением муниципальной услуги, представляют документы, установленные пунктом 9 настоящего Административного регламента.
17.4. Работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, и правильность заполнения заявлений.
17.5. Принимает решение о предоставлении муниципальной услуги в соответствии с основанием, установленным настоящим Административным регламентом, и информирует заявителя услуги о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении муниципальной услуги, разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления муниципальной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю услуги.
17.6. На основании представленных документов работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, информирует заявителя услуги, в отношении которого принято решение о предоставлении муниципальной услуги, об условиях временного трудоустройства.
17.7. При временном трудоустройстве учитывается состояние здоровья, возрастные и другие индивидуальные особенности заявителя услуги, пожелания к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда и т.д.).
17.8. При временном трудоустройстве не допускается:
- предложение заявителю услуги работы временного характера, которая связана с переменой места жительства;
- предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
- предложение работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы.
17.9. Работник Учреждения, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, информирует заявителя услуги о том, что:
- в период временного трудоустройства он считается занятым;
- срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут заявителем услуги досрочно.
18. Описание последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги заявителям услуги при последующих обращениях.
18.1. Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением муниципальной услуги.
18.2. Основанием для начала предоставления муниципальной услуги при последующих обращениях является личное посещение заявителем услуги Учреждения. Заявители услуги при последующих обращениях в Учреждение представляют документы, установленные пунктом 9 настоящего Административного регламента.
Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
19. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется руководителем Учреждения путем проведения проверок соблюдения и исполнения работником, осуществляющим функцию по предоставлению муниципальной услуги, положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги.
20. Общий контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги осуществляет Управление образования Администрация Режевского городского округа и Управление культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрация Режевского городского округа.
21. Работник, осуществляющий функцию по предоставлению муниципальной услуги, несет ответственность за предоставление муниципальной услуги в соответствии с Административным регламентом и должностными обязанностями.
22. Периодичность осуществления текущего контроля - 1 раз в год. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением муниципальной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).
23. Внеплановая проверка проводится по обращению в Учреждение заинтересованного лица, содержащему информацию о нарушении его прав при предоставлении муниципальной услуги.
24. Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц Учреждения, ответственных за предоставление муниципальной услуги.
25. Для проведения проверки полноты и качества совершаемых действий и принимаемых решений в ходе предоставления муниципальной услуги на основании приказа (распоряжения) Учреждения может быть образована комиссия.
26. Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Справка подписывается председателем и членами комиссии.
27. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. ДОСУДЕБНОЕ (ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ
(БЕЗДЕЙСТВИЯ) И РЕШЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ (ПРИНЯТЫХ)
В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
28. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях:
- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги;
- нарушение срока предоставления муниципальной услуги;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области и настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги;
- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом для предоставления муниципальной услуги, у заявителя;
- отказ в предоставлении муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом;
- затребование с заявителя при предоставлении муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Административным регламентом;
- отказ работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
29. Жалоба подается в Учреждение в письменной форме на бумажном носителе.
Прием жалоб в письменной форме осуществляется в часы работы Учреждения по адресу, указанному в приложении 1 Административного регламента.
Жалоба на решение, принятое руководителем Учреждения, подается в Управление образования Администрации Режевского городского округа и Управление культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Режевского городского округа способом удобным для заявителя, в том числе на официальный сайт Режевского городского округа в сети "Интернет" в раздел "Обращения граждан".
30. Жалоба должна содержать:
- наименование Учреждения либо фамилию, имя, отчество работника Учреждения, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;
- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) руководителя Учреждения или работника, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги;
- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) руководителя Учреждения или работника, осуществляющего функцию по предоставлению муниципальной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
31. Жалоба, поступившая в Учреждение, подлежит рассмотрению руководителем либо лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
32. По результатам рассмотрения жалобы руководитель Учреждения принимает одно из следующих решений:
- удовлетворяет жалобу в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах, а также в иных формах;
- отказывает в удовлетворении жалобы.
33. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 31 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
34. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе представления муниципальной услуги, действия (бездействия) должностных лиц Учреждения в судебном порядке в районный суд общей юрисдикции согласно статье 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Порядок подачи, рассмотрения и разрешения жалоб, направляемых в суды, определяются законодательством Российской Федерации о гражданском судопроизводстве и судопроизводстве в арбитражных судах.
Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
СПИСОК
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ УСЛУГУ "ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ"
1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
МКОУ СОШ № 1 СО, г. Реж, ул. Советская, 34
МАОУ СОШ № 2 СО, г. Реж, ул. Спортивная, 1А
МКОУ СОШ № 3 СО, г. Реж, ул. Пушкина, 2А
МКОУ СОШ № 4 СО, г. Реж, ул. О. Кошевого, 9
МКОУ СОШ № 5 СО, г. Реж, ул. Ленина, 6
МКОУ СОШ № 7 СО, г. Реж, ул. Металлургов, 22
МКОУ СОШ № 9 СО, Режевской р-н, с. Липовское, ул. Совхозная, 31а
МАОУ СОШ № 10 СО, г. Реж, ул. П. Морозова, 56
МКОУ СОШ № 23 СО, Режевской р-н, с. Глинское, ул. Победы, 10
МКОУ СОШ № 27 СО, Режевской р-н, с. Арамашка, ул. Мира, 12
МКОУ ООШ № 28 СО, Режевской р-н, с. Леневское, ул. Школьная, 27
МКОУ СОШ № 30 СО, Режевской р-н, с. Клевакинское, ул. Чапаева, 12
МАОУ СОШ № 44 СО, г. Реж, ул. Строителей, 13
МКОУ СОШ № 46 СО, Режевской р-н, пос. Озерный, ул. Школьная, 2
МБОУ "Межшкольный СО, г. Реж, ул. Трудовая, 21
учебный комбинат"
2. УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МКУ "Централизованная СО, г. Реж, ул. Ленина, 30
библиотечная система"
МБУ "Режевской СО, г. Реж, ул. Красноармейская, 3
исторический музей"
МБУ "СОК "Сатурн" СО, г. Реж, ул. Ленина, 61
МКУ "ССОС" СО, г. Реж, ул. Бажова, 15
МБОУ ДОД "ДЮСШ" СО, г. Реж, ул. Костоусова, 57в
Управление культуры, СО, г. Реж, ул. Ленина, 30
физической культуры,
спорта и молодежной
политики
Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
Руководителю Учреждения
от _____________________
________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня подсобным рабочим, делопроизводителем, вожатым
(нужное подчеркнуть) по срочному трудовому договору с "__"________________
по "__" ___________________ 20__ года.
"__" _________________ 20__ г. Подпись
_____________________________
Руководителю Учреждения
от_____________________
_______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию, по истечению срока
трудового договора (нужное подчеркнуть) "__" _____________________ 20__ г.
"__" _________________ 20__ г. Подпись
_____________________________
СПРАВКА
О СОГЛАСИИ РОДИТЕЛЕЙ
Я,
(Ф.И.О.) _________________________________________________________________,
не возражаю, чтобы мой сын,
(дочь) ____________________________________________________________________
работал (а) в свое свободное от учебы время или в период летних каникул в
трудовом отряде ___________________________________________________________
"__" _________________ 20__ г. Подпись _______________________________
Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
"Организация временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы
время и в период летних каникул
в Режевском городском округе"
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ И
В ПЕРИОД ЛЕТНИХ КАНИКУЛ В РЕЖЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Основанием предоставления муниципальной услуги является личное
обращение заявителя в Учреждение с письменным заявлением
о предоставлении муниципальной услуги
\/
Работник, предоставляющий муниципальную услугу, проверяет наличие
документов, установленных пунктом 9 Административного регламента, и
на основании представленных документов принимает решение
о предоставлении или отказе в предоставлении
\/ \/
Принято решение о предоставлении Принято решение об отказе
муниципальной услуги в предоставлении муниципальной услуги
\/ \/
Работник информирует заявителя Работник разъясняет причины,
муниципальной услуги об условиях основание отказа, оформляет решение
временного трудоустройства в письменной форме и выдает его
заявителю муниципальной услуги
\/
Работник информирует заявителя
муниципальной услуги, что
в период временного трудоустройства
он считается занятым
------------------------------------------------------------------