Решение Думы Арамильского городского округа от 26.09.2013 N 26/7 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа" в новой редакции"
ДУМА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 26/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьи 14 Закона Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановления Правительства Свердловской области от 12.09.2012 № 999-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, и установлении критериев выравнивания расчетной бюджетной обеспеченности на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов", руководствуясь статьей 23 Устава Арамильского городского округа, Дума Арамильского городского округа решила:
1. Положение "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа" утвердить (Приложение).
2. Решения Думы Арамильского городского округа от 15.02.2012 № 81/4 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа" и от 25.10.2012 № 11/2 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа", утвержденное Решением Думы Арамильского округа от 15.02.2012 № 81/4" считать утратившими силу с 01.10.2013.
3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.10.2013.
Председатель Думы
Арамильского городского округа
В.В.ЯРМЫШЕВ
Глава
Арамильского городского округа
В.Л.ГЕРАСИМЕНКО
Приложение
к Решению Думы
Арамильского городского округа
от 26 сентября 2013 г. № 26/7
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (далее - Положение) вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
II. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела.
2. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь;
7) районный коэффициент.
III. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Арамильского городского округа.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных окладов;
5) премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда.
4. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
IV. РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Размер денежного содержания и оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа зависит от установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат.
2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливаются размеры должностных окладов (Приложение № 1).
3. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливаются размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин (Приложение № 2).
3. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 2 настоящего раздела, и размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, установленные пунктом 3 настоящего раздела, увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 3).
5. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 4).
6. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Порядком назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (Приложение № 5).
7. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа может устанавливаться премия по результатам работы и в связи с юбилейными датами в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 6).
8. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа выплачивается материальная помощь в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 7).
V. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы органов местного самоуправления Арамильского городского округа
Размер должностного оклада в рублях
1.
Заместитель Главы Администрации Арамильского городского округа
14104
2.
- Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Арамильского городского округа;
- Председатель Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа;
- Начальник Отдела образования Арамильского городского округа;
- Начальник Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
13432
3.
- Начальник Отдела архитектуры и градостроительства;
- Председатель Комитета по культуре, спорту и молодежной политике;
- Председатель Комитета по экономике и стратегическому развитию
10743 - 12087
4.
- Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом Арамильского городского округа;
- Заместитель начальника Отдела образования Арамильского городского округа;
- Заместитель начальника Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
10743 - 12087
5
- Начальник Организационного отдела аппарата Думы Арамильского городского округа
11841
6.
- Начальник Юридического отдела;
- Начальник Организационного отдела;
- Начальник Отдела по учету и распределению жилья;
- Начальник Отдела информационных технологий;
- Начальник Отдела жилищно-коммунального хозяйства
11841
7.
- Начальник отдела учета и отчетности Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
11597
8.
- Главный специалист
9399
9.
- Ведущий специалист
7388 - 8727
10.
- Специалист 1 категории
6044 - 7388
Приложение № 2
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№ п/п
Наименование классного чина
Размер надбавки за классный чин, в рублях
1.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 1 класса
1680
2.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 2 класса
1580
3.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 3 класса
1480
4.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 1 класса
1380
5.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 2 класса
1280
6.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 3 класса
1180
7.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
1080
8.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
980
9.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
880
10.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
770
11.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
670
12.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
570
13.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
470
14.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
440
15.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
410
Приложение № 3
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Порядок назначения муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы разработан в соответствии с Областным законом № 136-ОЗ от 29.10.2007 "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом Арамильского городского округа.
1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу работника по согласованию между работником и работодателем и отражается в трудовом договоре. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается в размере до 10 должностных окладов в расчете на год.
Приложение № 4
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается в соответствии с Областными законами от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 21.01.1997 № 5-ОЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Свердловской области", Уставом Арамильского городского округа, другими нормативно-правовыми актами.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
3. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
при стаже работы
размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10,0
от 5 до 10 лет
15,0
от 10 до 15 лет
20,0
свыше 15 лет
30,0
Установленные размеры надбавки к должностному окладу за выслугу лет не распространяются на муниципальных служащих, которым установлена надбавка за выслугу лет до принятия данного Порядка.
4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, производится в соответствии с Областным законом от 21.01.1997 № 5-ОЗ "О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области".
5. Установление стажа муниципальных служащих производится органом местного самоуправления Арамильского городского округа.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
Приложение № 5
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом Арамильского городского округа.
2. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности.
3. Процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, выплачивается в следующих размерах:
Степень секретности
Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"
50 - 75
"совершенно секретно"
30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий
5 - 10
4. Размер надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, устанавливается в зависимости от степени секретности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
5. Выплаты процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, производятся ежемесячно, одновременно с денежным содержанием.
6. Выплаты процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, производятся за счет средств фонда оплаты труда органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
7. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
Приложение № 6
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Порядок премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (далее по тексту - Порядок) определяет условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Арамильского городского округа.
3. Премирование осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Базовая ставка размера премии устанавливается по согласованию между работником и работодателем в зависимости от объема выполняемой работы и полученных результатов и отражается в трудовом договоре. Базовый размер премии не может быть менее, чем 10 процентов от должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа.
Премия выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
4. При принятии решения о премировании муниципального служащего учитываются следующие показатели его работы:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- выполнение установленных плановых заданий;
- соблюдение сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов, поручений руководства;
- соблюдение режима секретности, порядка хранения документов, содержащих государственную и иную охраняемую законом тайну, и документов для служебного пользования;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
5. Размер премии муниципального служащего максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости:
- от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;
- от степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, достигнутых результатов;
- от оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных положением об отделе, Комитете и должностной инструкцией, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления.
6. Не подлежат премированию муниципальные служащие, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.
7. Выплата премий муниципальным служащим осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.
8. Премии муниципальным служащим выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся между фондом оплаты труда, утвержденным на отчетный период и фактически выплаченным в соответствующем отчетном периоде.
9. Премирование муниципального служащего за отработанный период времени производится с учетом мнения начальника (председателя) отдела (комитета), в котором служащий работает, и заместителя главы Администрации Арамильского городского округа по соответствующей сфере деятельности.
10. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа может выплачиваться премия по итогам работы за отчетный период в повышенном размере при наличии экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
11. В связи с юбилейными датами, в том числе 55, 60 лет со дня рождения, профессиональными юбилейными датами, юбилейными датами со дня основания территориальных единиц, органов местного самоуправления и другими юбилейными датами, по соответствующему распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда.
Приложение № 7
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа производится в пределах установленных фондов оплаты труда.
2. Средства на выплату материальной помощи выделяются всем муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа в размере двух должностных окладов к очередному отпуску.
3. Материальная помощь к очередному отпуску, выплачиваемая после повышения должностных окладов, рассчитывается по фактически сложившемуся размеру материальной помощи за календарный год с учетом периода работы до повышения должностных окладов и после их изменения.
4. Материальная помощь, выплаченная к очередному отпуску до повышения должностных окладов, пересчитывается в соответствии с п. 1 настоящего Порядка и выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
5. При индивидуальном изменении оклада после выплаты материальной помощи материальная помощь пересчитывается в соответствии с п.п. 3, 4 настоящего Порядка и выплачивается по дополнительному заявлению муниципального служащего.
6. Дополнительно выплачивается материальная помощь по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица в пределах экономии установленных фондов оплаты труда.
7. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени.
8. В случае увольнения муниципального служащего, выплаченная материальная помощь не пересчитывается. Муниципальным служащим, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, выплаченная материальная помощь не удерживается.
9. В других, исключительных случаях (в связи с выходом на пенсию, в связи со стихийными бедствиями, в связи со смертью муниципального служащего или его близких родственников и другие) материальная помощь выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица в пределах экономии установленных фондов оплаты труда.
------------------------------------------------------------------
ДУМА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 26/7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьи 14 Закона Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Постановления Правительства Свердловской области от 12.09.2012 № 999-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, и установлении критериев выравнивания расчетной бюджетной обеспеченности на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов", руководствуясь статьей 23 Устава Арамильского городского округа, Дума Арамильского городского округа решила:
1. Положение "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа" утвердить (Приложение).
2. Решения Думы Арамильского городского округа от 15.02.2012 № 81/4 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа" и от 25.10.2012 № 11/2 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа", утвержденное Решением Думы Арамильского округа от 15.02.2012 № 81/4" считать утратившими силу с 01.10.2013.
3. Настоящее Решение вступает в силу с 01.10.2013.
Председатель Думы
Арамильского городского округа
В.В.ЯРМЫШЕВ
Глава
Арамильского городского округа
В.Л.ГЕРАСИМЕНКО
Приложение
к Решению Думы
Арамильского городского округа
от 26 сентября 2013 г. № 26/7
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (далее - Положение) вводится в целях улучшения организации труда, рационального использования рабочего времени, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
II. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего раздела.
2. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь;
7) районный коэффициент.
III. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Арамильского городского округа.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 10 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных окладов;
5) премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведения индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда.
4. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
IV. РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Размер денежного содержания и оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа зависит от установленного оклада, надбавок, доплат, премий и иных выплат.
2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливаются размеры должностных окладов (Приложение № 1).
3. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливаются размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин (Приложение № 2).
3. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 2 настоящего раздела, и размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, установленные пунктом 3 настоящего раздела, увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 3).
5. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с Порядком назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 4).
6. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Порядком назначения ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (Приложение № 5).
7. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа может устанавливаться премия по результатам работы и в связи с юбилейными датами в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 6).
8. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа выплачивается материальная помощь в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа (Приложение № 7).
V. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
1. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№ п/п
Наименование должности муниципальной службы органов местного самоуправления Арамильского городского округа
Размер должностного оклада в рублях
1.
Заместитель Главы Администрации Арамильского городского округа
14104
2.
- Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом Арамильского городского округа;
- Председатель Контрольно-счетной палаты Арамильского городского округа;
- Начальник Отдела образования Арамильского городского округа;
- Начальник Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
13432
3.
- Начальник Отдела архитектуры и градостроительства;
- Председатель Комитета по культуре, спорту и молодежной политике;
- Председатель Комитета по экономике и стратегическому развитию
10743 - 12087
4.
- Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом Арамильского городского округа;
- Заместитель начальника Отдела образования Арамильского городского округа;
- Заместитель начальника Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
10743 - 12087
5
- Начальник Организационного отдела аппарата Думы Арамильского городского округа
11841
6.
- Начальник Юридического отдела;
- Начальник Организационного отдела;
- Начальник Отдела по учету и распределению жилья;
- Начальник Отдела информационных технологий;
- Начальник Отдела жилищно-коммунального хозяйства
11841
7.
- Начальник отдела учета и отчетности Финансового отдела Администрации Арамильского городского округа
11597
8.
- Главный специалист
9399
9.
- Ведущий специалист
7388 - 8727
10.
- Специалист 1 категории
6044 - 7388
Приложение № 2
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
№ п/п
Наименование классного чина
Размер надбавки за классный чин, в рублях
1.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 1 класса
1680
2.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 2 класса
1580
3.
Действительный муниципальный советник Арамильского городского округа 3 класса
1480
4.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 1 класса
1380
5.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 2 класса
1280
6.
Муниципальный советник Арамильского городского округа 3 класса
1180
7.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
1080
8.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
980
9.
Советник муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
880
10.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
770
11.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
670
12.
Референт муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
570
13.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 1 класса
470
14.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 2 класса
440
15.
Секретарь муниципальной службы Арамильского городского округа 3 класса
410
Приложение № 3
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Порядок назначения муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы разработан в соответствии с Областным законом № 136-ОЗ от 29.10.2007 "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом Арамильского городского округа.
1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу работника по согласованию между работником и работодателем и отражается в трудовом договоре. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается в размере до 10 должностных окладов в расчете на год.
Приложение № 4
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Порядок назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа устанавливается в соответствии с Областными законами от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 21.01.1997 № 5-ОЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Свердловской области", Уставом Арамильского городского округа, другими нормативно-правовыми актами.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет входит в денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
3. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа производится в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
при стаже работы
размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10,0
от 5 до 10 лет
15,0
от 10 до 15 лет
20,0
свыше 15 лет
30,0
Установленные размеры надбавки к должностному окладу за выслугу лет не распространяются на муниципальных служащих, которым установлена надбавка за выслугу лет до принятия данного Порядка.
4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, производится в соответствии с Областным законом от 21.01.1997 № 5-ОЗ "О стаже государственной, муниципальной службы в Свердловской области".
5. Установление стажа муниципальных служащих производится органом местного самоуправления Арамильского городского округа.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
Приложение № 5
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, ДОПУЩЕННЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом Арамильского городского округа.
2. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности.
3. Процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, выплачивается в следующих размерах:
Степень секретности
Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"
50 - 75
"совершенно секретно"
30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
10 - 15
"секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий
5 - 10
4. Размер надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, устанавливается в зависимости от степени секретности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.
5. Выплаты процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, производятся ежемесячно, одновременно с денежным содержанием.
6. Выплаты процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, производятся за счет средств фонда оплаты труда органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
7. Надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа, допущенным к государственной тайне, учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством (в том числе на время отпуска, на период временной нетрудоспособности и др.).
Приложение № 6
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Порядок премирования муниципальных служащих органов местного самоуправления Арамильского городского округа (далее по тексту - Порядок) определяет условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Арамильского городского округа.
3. Премирование осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Базовая ставка размера премии устанавливается по согласованию между работником и работодателем в зависимости от объема выполняемой работы и полученных результатов и отражается в трудовом договоре. Базовый размер премии не может быть менее, чем 10 процентов от должностного оклада муниципального служащего органа местного самоуправления Арамильского городского округа.
Премия выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
4. При принятии решения о премировании муниципального служащего учитываются следующие показатели его работы:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- выполнение установленных плановых заданий;
- соблюдение сроков исполнения приказов, распоряжений, протоколов, поручений руководства;
- соблюдение режима секретности, порядка хранения документов, содержащих государственную и иную охраняемую законом тайну, и документов для служебного пользования;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
5. Размер премии муниципального служащего максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости:
- от личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;
- от степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, достигнутых результатов;
- от оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в выполнении обязанностей, предусмотренных положением об отделе, Комитете и должностной инструкцией, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя органа местного самоуправления.
6. Не подлежат премированию муниципальные служащие, систематически не исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а также нарушающие трудовую дисциплину.
7. Выплата премий муниципальным служащим осуществляется с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде.
8. Премии муниципальным служащим выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда, образовавшейся между фондом оплаты труда, утвержденным на отчетный период и фактически выплаченным в соответствующем отчетном периоде.
9. Премирование муниципального служащего за отработанный период времени производится с учетом мнения начальника (председателя) отдела (комитета), в котором служащий работает, и заместителя главы Администрации Арамильского городского округа по соответствующей сфере деятельности.
10. Муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа может выплачиваться премия по итогам работы за отчетный период в повышенном размере при наличии экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
11. В связи с юбилейными датами, в том числе 55, 60 лет со дня рождения, профессиональными юбилейными датами, юбилейными датами со дня основания территориальных единиц, органов местного самоуправления и другими юбилейными датами, по соответствующему распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за счет экономии фонда оплаты труда.
Приложение № 7
к Положению
"Об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Арамильского городского округа"
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа производится в пределах установленных фондов оплаты труда.
2. Средства на выплату материальной помощи выделяются всем муниципальным служащим органов местного самоуправления Арамильского городского округа в размере двух должностных окладов к очередному отпуску.
3. Материальная помощь к очередному отпуску, выплачиваемая после повышения должностных окладов, рассчитывается по фактически сложившемуся размеру материальной помощи за календарный год с учетом периода работы до повышения должностных окладов и после их изменения.
4. Материальная помощь, выплаченная к очередному отпуску до повышения должностных окладов, пересчитывается в соответствии с п. 1 настоящего Порядка и выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица.
5. При индивидуальном изменении оклада после выплаты материальной помощи материальная помощь пересчитывается в соответствии с п.п. 3, 4 настоящего Порядка и выплачивается по дополнительному заявлению муниципального служащего.
6. Дополнительно выплачивается материальная помощь по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица в пределах экономии установленных фондов оплаты труда.
7. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени.
8. В случае увольнения муниципального служащего, выплаченная материальная помощь не пересчитывается. Муниципальным служащим, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, выплаченная материальная помощь не удерживается.
9. В других, исключительных случаях (в связи с выходом на пенсию, в связи со стихийными бедствиями, в связи со смертью муниципального служащего или его близких родственников и другие) материальная помощь выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления Арамильского городского округа или отраслевого (функционального) органа Администрации Арамильского городского округа с правами юридического лица в пределах экономии установленных фондов оплаты труда.
------------------------------------------------------------------